就业局09年上半年工作总结

就业局09年上半年工作总结

新民市就业局

201*年上半年工作总结

201*年，在XX市委、市政府的正确领导和沈阳市就业局的大力支持、精心指导下，以深入学习实践科学发展观，增强发展意识、服务意识和创新意识，进一步改进工作作风、提高办事效率、着力为民服务，积极构建“科学发展促就业，服务群众构和谐”的良好工作局面，全局干部职工齐心协力、求真务实、与时俱进、开拓创新，坚持以维护好、实现好广大人民群众的切身利益为根本出发点，认真落实各项惠民政策。

一、工作目标完成情况

（一）、就业再就业工作。我局紧抓国家出台的各项就业和再就业政策，充分发挥国家的各项就业和再就业优惠政策支撑作用，以促进就业为目标，积极为下岗失业人员再就业创造宽松环境，提供优质服务。缓解了我市就业再就业工作压力，各项指标与去年同期相比有了新突破。

1、实现实名制就业11613人，其中城镇实名制就业5013人，完成年计划5000人的100.3%；农村劳动力转移4600人，完成年计划的100%；输出201*人，完成年计划的100%。

2、新增零就业家庭5户，安置在大学生公益性岗位上，实现了稳定就业100%，保证了零就业家庭一人实现稳定就业。

3、扶持创业带头人39人，完成年计划30人的130%，带动就业324人，完成年计划180人的130%。

4、发放小额担保贷款149万，完成年计划150万的99%，小额担保贷款回收率

5、提供用工信息岗位5941个，完成年计划1000个岗位的594%，和去年同期相比完成指标大幅提高。办理求职登记人员1075人，完成年计划700人的154%；职业指导443人，完成年计划的60%；录入用工备案人员330人，完成年计划的110%。按时完成了上级下达的各项工作指标，准确及时地完成上级要求的各类资料、报表。

6、城镇登记失业率3.94%，控制在指标4.2%以内。（二）、劳动事务代理及失业保险征缴情况1、截止6月底，我局劳动事务代办所开展业务的企事业单位为74家，在我所建立档案并托管档案的人数为855人。

2、今年上半年共接收档案96份，查阅2600人，办理托管证315人，电脑信息输入操作4000人，为在职转退休人员重新编托管号235人。共办理退休手续238人，其中特殊工种38人，批成25人，达到70%的成功率，病退报名64人，现有30人已办成；办理退休人员大额医保1012人；为失业和下岗失业人员办理失业证1325人，失业证、优惠证年检100人。

3、全市失业保险参保738户，参保249671人，完成目标任务的102%；失业救济金发放为1473人，累计发放金额616210.00元，发放工作做到无差错，不漏发，不多发，同时继续坚持本人申领原则，有力地保障了失业职工在失业期间的基本生活。

（三）、劳动保障监察完成情况

上半年劳动保障监察用人单位245户，其中建筑业59户，65个项目部，涉及农民工有4000多人；商饮服行业126户，涉及劳动者有1000多人；“四小企业”60户，涉及劳

动者有240人。专项联合检查三次，出动人员120人次，清欠工资80万元，涉及劳动者270多人，检查用人单位户数为61%;清欠工资率为98%；结案率100%，有效地维护了劳动者合法权益，为维护地区经济发展发挥了重要作用。

二、工作措施

近年来，市政府把促进就业工作纳入国民经济和社会发展计划，建立了促进就业工作目标责任制，定期召开联席会议，不断完善统筹城乡的就业服务体系。在市委、市政府的高度重视下，通过全局干部职工的共同努力，服务群众的就业政策得到了较为全面的贯彻落实，促进就业工作取得了明显成效，就业形势保持基本稳定。

1、搭建平台，促进就业，就业服务体系逐步完善。⑴发挥政策平台，积极促进就业。积极为“4050”人员、城市零就业家庭、家庭困难高校毕业生等就业困难人员提供税费减免、小额贷款、社保补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴等各项优惠政策扶持。认真组织实施“城乡就业援助百日帮扶”等促进就业的专项活动。在做好政策咨询、职业指导、春风卡发放等就业服务工作的基础上，抓好大中专毕业生的就业工作，加强与劳务输入地区的联系与合作，稳定和扩大农民工输出规模，帮助劳动者实现就业，稳定就业。

⑵完善就业平台，开展专场招聘。在今年受金融危机的影响下，就业工作面临着重大压力和困难。我局进一步完善人力资源市场公共就业服务功能，招开了来了来了来了百家企业近万人参加的大型招聘会，发布用工信息115条，接待前来咨询和政策解答3500多人，有105家企业负责人亲

临现场进行招聘洽谈。提供就业岗位5610个，现场求职登记3596人，有1852人与用人单位达成了初步就业意向。

⑶夯实基层平台，提高服务效能。进一步加强镇、街道（社区）就业和社会保障平台建设，强化平台“一站式”服务效能，加大平台业务指导和专管员培训。

⑷加大宣传平台，营造创业氛围。通过就业网站等信息网络发布供求信息和惠民政策，向社会广泛宣传。同时充分发挥农民工工作联席会议的组织协调作用，各司其职，形成合力，确保返乡农民工创业的各项政策落到实处。此外利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体大力弘扬创业精神，积极宣传大学生创业和农民工返乡创业的好典型、好经验，带动广大失业人员自主创业，努力营造人人创业的良好氛围。

2、政策帮扶，促进创业，创业扶持政策日趋完善。⑴建立绿色服务通道。坚持手续从简、收费从低、办事从快、服务从优的原则，减少环节，提高效率，为农民工返乡创业开通“绿色通道”。并在人力资源市场大厅设立返乡农民工专门服务窗口，在税费优惠、金融信贷、就业扶持政策、补贴政策等方面提供及时、高效、便捷的服务。

⑵加大信贷支持力度。加大对返乡创业的信贷支持力度，放宽小额担保贷款条件，积极给返乡创业农民工发放小额担保贷款。加强联系财政、金融等部门，对前景较好、规模较大、岗位较多、吸纳就业能力较强的企业发放小额贷款，保证企业正常运转，避免因裁员导致就业工作的不稳定。截止6月底，我市累计发放小额担保贷款149万元。

三、存在的问题

目前我市劳动力就业形势总体比较稳定，但还突出存在一些

问题，一是就业再就业工作方面，城乡一体化的就业网络尚未完全建立，各方人力资源信息不能及时反映人力资源供求关系的变化，从而导致不少求职人员盲目流动，造成人力资源浪费；二是就业再就业政策方面，目前就业再就业优惠政策很多,特别是下岗失业职工培训及失地农民培训补贴、人力资源市场建设等经费开支很大，还需有关部门加大支持力度；三是基层就业和社会保障平台建设方面，专管员队伍不稳定，专管员不专，再就业经费有时得不到充分保障，不能充分发挥个人的主观能动性积极开展工作，导致工作难度大。在制度落实方面主要表现在工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。对学习型机关建设和制度落实布置多、检查少。思考问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理复杂事件的能力有待提高。

三、下半年工作打算及工作思路

下一步，我局将严格按照新民市委、市人民政府的各项要求，以科学发展促就业，以就业形势促稳定，着重抓好以下几个方面工作：

1、以深入贯彻实施《就业促进法》和《劳动合同法》为契机，进一步高度重视促进就业工作。充分认识就业是民生之本，继续将就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务，作为深入学习实践科学发展观的重要举措抓实抓好。

2、建立扶持就业创业的长效机制。不断拓宽就业渠道，进一步落实好各项就业政策，积极推进岗位开发。继续实施就业援助政策，帮助零就业家庭、零转移农户成员等就业困难人员实现就业。进一步加强地区间劳务合作。不断强化各类企业安置本地劳动力的社会责任意识。积极培育创业典型，推进全民创业，通过创业为社会增加更多的就业岗位。

3、整合各方资源努力提高培训的能力和水平。在充分发挥市就业训练中心培训作用的同时，积极调动企业的职业技能培训资源，统筹协调其他相关部门的职业技能培训力量，进一步调整职业培训结构，尽快提升我区职业培训能力，以适应经济发展和就业工作的需要，按需施训，有针对性地加强对各类失业人员的培训，提高他们创业、就业的能力和水平。

4、进一步提高就业服务水平。加大促进就业政策的宣传，进一步提升人力资源市场服务功能，加快人力资源市场联网建设，依托基层平台，实现劳动力供需互通、资源共享。同时加强对职业中介机构的管理和人力资源市场监管，严格规范企业用工行为，切实保障劳动者的各项合法权益，着力构建和谐稳定的劳动关系。

我局将认真按照沈阳市就业局的统一部署，围绕全年目标任务加强领导，统一思想，凝心聚力，采取有力措施将任务进行分解落实，切实把各项工作抓紧抓实抓好，争取在8月底前完成既定的各项目标任务。

XX市就业服务局

二一年X月XX日

扩展阅读：就业服务局201*年上半年工作总结1

就业服务局201*年上半年工作总结

一、上半年工作开展情况

上半年，我市就业服务工作以“创先争优促就业”为宗旨，继续完善就业服务体系，强化公共就业服务措施，坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，大力开展职业技能和创业培训，落实各项优惠政策，多渠道开发就业岗位，各项工作取得新进展。

（一）职业介绍工作取得新突破

一是深入企业调查用工信息，拓宽岗位信息的搜集渠道，初步建立企业空岗信息发布网络，及时为求职者提供岗位招聘信息，截止日前，共搜集和发布用工信息0条，成功介绍0人就业。二是积极配合人事劳动和社会保障局，做好各项就业工作。四是通过开展“就业援助月”活动、“就业春风行动”、“民营企业招聘周”，专场招聘会等形式，主动出击，寻找用工岗位。在开展上述活动期间，提供就业岗位0个，成功介绍就业0人；六是加大人力资源市场基础设施建设，确保信息渠道畅通。上半年，全市新增就业0人，完成全年任务的%；下岗失业人员再就业0人，完成全年任务的%，农村牧区劳动力转移就业0人，完成全年任务的0%，城镇登记失业率控制在0%以内。

（二）职业技能培训和创业培训工作扎实推进一是开展职业技能培训。重点针对下岗失业人员、农牧民工和退役士兵及城镇未就业人员开展职业技能培训，使其至少熟练掌握一门就业技能。二是开展创业培训。1-6月份，共举办创业培训班4期，同时对前景较好的创业项目给予适当的小额贷款支持。目前正与我市一些规模稍大的用工企业进行对接，具体培训工作在下半年开展；三是扎实开展了就业引导性培训。

截止目前，城镇职业技能培训完成0人，完成全年任务的0%，农牧区劳动力转移培训完成0人，完成全年任务的0%；就业引导性培训0人，其中大中专毕业生0人，完成任务的0%；开展创业培训0人，完成任务的0%。

（三）小额担保贷款规模进一步扩大，贷款扶持创业的效果得以充分发挥

一是提供创业资金，小额贷款发放重点是针对全市具有创业能力但缺乏启动资金的下岗失业人员和高校毕业生，帮助他们解决创业启动资金问题，增强创业的造血功能。二是在贷款发放过程中，开展小额贷款观念教育。把小额贷款与创业培训有机结合起来，使他们初步掌握了项目选择、财务管理、市场分析、营销策略等知识和技能，大大减小了投资创业的盲目性。

三是根据经营项目和创业计划将贷款额度确定在了5万元范围之内，解决了借贷资金少，贷款人数多的矛盾。

四是增加贷款的透明度。凡是办理到贷款的创业人员，贷款名单全部予以公示，体现了贷款的公平、公正、合理性，增加了贷款的透明度。

201*年，计划发放小额贷款0万元，目前，正在开展贷款发放的前期准备工作，预计7月份可完成贷款发放任务。

（四）失业保险基金管理工作规范有序，安全完整按照保障制度规范化，管理服务社会化的要求，进一步完善失业保险制度，重点是扩面征缴与个人账户的建立。截止6月底，共核定失业保险金0万元，完成任务的0%，已征缴0万元。

（五）机关自身建设全面加强

上半年，以开展“学习实践科学发展观”活动为契机，全面加强了机关自身建设。在深入学习实践科学发展观活动中，就业局全体党员干部党支部、工会也积极组织学习，加强了职工干部队伍建设和作风建设，使全体干部职工切实把党的各项方针政策和优惠政策落到实处，为广大下岗失业人员再就业提供优质服务。

二、存在问题

一是转移支付资金中的职业介绍和职业培训补贴标准过低，劳动者参加培训的积极性不高。

二是我市没有综合性培训实训基地，直接影响和制约培训工作的开展。三、下一步工作安排

下半年，我市就业再就业工作总体思路是：继续围绕“一条主线”，抓好“两个落实”，做到“三个强化”。即紧紧围绕促进就业再就业工作这一主线；突出抓好落实目标责任，落实再就业扶持政策；做到强化就业服务，强化职业技能培训，强化劳动力市场和就业服务信息化建设。大胆创新，勤奋工作，想方设法开发就业岗位、帮助我旗各类劳动力实现就业和再就业。

（一）夯基础，搭建就业平台。继续加强与驻地企业、新建项目、工业园区联系，广泛收集用工信息，要充分利用旗人力资源市场专场招聘会、各区劳动保障所、新闻媒体、网络、村民代表会议等平台及时向社会发布劳动力供求信息。特别是要做好高校毕业生就业工作和进城务工人员工作。

（二）强培训，提高就业能力。在开展好短期职业技能培训、劳动预备制培训、“订单”培训、在职职工“技能提升”培训和就业引导性培训的基础上，要开展学员的免费职业技能鉴定工作。

（三）重扶持，拓展再就业空间。重点要搞好小额担保贷款的审核和发放工作，确保贷款真正用于支持创业。落实好公益性岗位补贴政策。要组织有关人员深入社区，对就业困难人员进行调查摸底，逐人建档建卡，并定期上门，帮助落实各项优惠政策，开展政策咨询宣传活动，向他们提供就业信息，实行“一对一”就业结对帮扶。

（四）抓引导，统筹城乡就业。充分发挥劳动力市场在促进就业中的基础性作用，广泛收集各地、各单位用工信息，通过网络、新闻媒体向社会发布，引导城乡劳动者合理流动和就业。各企业和新上建设项目与周围乡镇的对接，建立劳务用工长期合作机制，促进企业更多、更好吸纳当地农村牧区劳动者和大中专毕业生，积极推进城乡统筹就业。

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