荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 课程建设高级研修班的培训总结

课程建设高级研修班的培训总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 16:09:02 | 移动端:课程建设高级研修班的培训总结

课程建设高级研修班的培训总结

课程建设高级研修班培训总结

为期四天的“课程建设高级研修班”已经结束,虽然时间不长,但收获颇丰。感谢学校领导给我这样一个学习的机会,通过这次培训学习,使我了解了中央电大的发展历程,接触到了专家学者们的教育新理念,学习了不少优秀教师的教学设计经验,同时还与教师们进行了充分的交流,得到了许多启示。在收获颇多,感触较深的同时,也认识到了自己工作中的不足,因此,可以说这次培训来的很及时,培训内容很深刻,培训的效果将影响深远。

在本次培训中,最有收获的就是对远程教育中课程的教学设计有了更深的理解,充分体会到课程教学设计的重要性与必要性,下面,结合自己的工作谈一下体会。

古人云:“凡事预则立,不预则废。”强调无论做什么都要提前谋划、进行设计。在远程教育中,更需要充分重视课程的教学设计。教学设计也称教学系统设计,是以传播论、学习理论和教学理论为基础,运用系统论的观点和方法,分析教学中的问题和需求,从而找出最佳解决方案的一种理论和方法。是将学和教的原理转化成教学材料和教学活动的方案的系统化过程,是一种教学问题求解,侧重与问题求解中方案的寻找和决策的过程。因此,教学设计是一种方法,也是一个过程,它本身就是一项具有创新性的工作。科学的教学设计,既是体现教育目的性、计划性、针对性和预习性所必需,又是顺利实施教学方案、调控教学过程的前提,也是确保教学效果、提高教学质量的保证。

陈丽老师在培训中提到,教学实施过程中所涉及到的所有环节相关人员均应参与到教学设计中来,教学设计包含8个环节,也就是2个分析和6个设计:

1、学习者分析

对学习者进行分析包含许多因素,不仅要分析其年龄、工作情况、知识背景、学习兴趣与动机、工作与生活经历等基本因素,更重要的是需要分析学生的学习需求,这种需求是学习者目前的状况与(学习者个人或社会)所期望的状况(学习者达到水平)之间的差距。只有进行了充分的学习者分析,才能找到切入点激励学生的学习热情和探究的兴趣,能够帮助我们确定教学目标、选择适用的媒体、合理设计教学内容和教学进度,以帮助学生积极主动的参与到学习中来。

2、课程资源分析

在进行学习者分析后,需针对学生特点对课程现有资源进行分析,课程资源分析包括学习内容分析和确定、学习支持分析、和课程资源分析。通过课程资源分析了解目前课程已有哪些资源,是否适用于现在的教学,是否需重建新资源。对课程资源进行分析后,有助于下一步进行课程的教学资源一体化设计,确定学习内容的范围与深度;揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系,为教学顺序的安排奠定基础。

3、学习目标设计

学习目标是关于学生学习完之后能够做什么(或做得更好)的具体阐述,它不仅包括认知目标,还包括技能目标和情感目标,在设计学习目标时应避免出现抽象术语,应给出学生更易理解的具体要求。

4、学习内容设计

学习内容设计主要包括确定学习内容、确定内容结构、确定章节单元内容及确定章节和单元的学习时间。通过我们在web2.0试点项目中的经验,我们在进行课程内容设计时,提供了两种学习内容的学习路径供学生选择,一种是将学习内容按章节予以展现,一种是将学习内容按知识点予以拆分,方便学生可以利用点滴时间来进行学习。

5、学习活动设计

在学习活动的设计中,要强调学习情境的设计,强调以学生为中心,强调协作学习,活动形式要丰富生动,使学生产生学习需要,驱动学生进行自主学习和协作学习,达到主动建构知识意义的目的。学习活动的设计必须要具体,最好明确到每个步骤如何操作。

6、媒体组合方案设计

现代远程教育,强调多媒体一体化教学设计,根据学生的多元化需求,提供多元化的媒体资源。各媒体资源之间的作用是相互补充,而不是资源的重复呈现,除非是必要的重复。

7、学习评价方案设计

学习评价的设计是多方面的,它包括在课前如何激励学生预习与复习、在课堂中如何调动学生的积极性和学生在课堂中的学习反馈、课后作业的精心设计和批改等。在评价中要注意多主体参与评价,我们在web2.0试点项目中,在离散数学课程的评价方案中进行了“学生互评价”的尝试,得到了师生的认可,促进学生自主参与活动。

8、学习支持服务活动的设计

在进行学习支持服务活动的设计时,要关注学生的需求与困难,尤其是要重视远程学习技能和专业学习技能的培养。利用多种支持服务手段为学生提供及时有效的服务,同时,各种支持服务环节之间要互相支撑。

以上即为我对教学设计的一些体会,培训中的收获还有很多,在此就不一一列举了。最后我要感谢为我们这次培训付出辛勤劳动的各位老师!紧张的培训学习虽然结束了,但我们会在今后的工作继续学习,不断的提高自己的专业水平和工作能力,作为一名技术人员,为教学改革贡献自己的一份力量。

扩展阅读:深圳职业技术学院精品课程培训总结

201*年第二期精品课程建设高级研修班培训总结

为加强高职高专院校精品课程建设,提高高职高专院校教学水平,根据教育部高职高专教育师资队伍建设的有关文件要求,由全国高职高专教育师资培训基地深圳职业技术学院组织专家团在古城西安举办了201*年第二期精品课程建设高级研修班。我校xxx,xxx,xxxx老师参加了这次培训,下面是这次培训的情况和参加这次培训的一些体会。

培训的基本情况:

本次培训以国家级“精品课程”建设为核心从我国职业教育课程存在的问题,高职高专精品课程开发方法、模式,精品课程建设案例展示、国家级精品课程指标解析、精品课程申报技巧等方面,以理论和实践的交流方式,通过案例解析系统讲授和培训,使与会代表确实掌握职业教育的课程设计方法。

培训会开幕式上,深圳职业技术学院副院长致欢迎辞,并简要介绍了深圳职业技术学院在国家级精品课程建设带动专业建设,进而提升人才培养质量的做法和情况。培训期间,全国高职高专人才培养工作水平评估专家、深圳职业技术学院示范校建设办刘跃南主任作了题为《高职院校精品课程的建设与管理》的报告,报告结合近两年国家精品课程评审的基本情况,分析国家精品课程申报途径、课程选择策略;介绍深圳职业技术学院组织精品课程建设及管理经验。深圳职业技术学院电子信息工程专业宋荣主任作了题为《课程内涵建设的理论、方法与案例分析》报告,从课程建设与教学实施的角度,解读对基于工作过程的教学过程设计思想及国家精品课程评价体系;深职院老师xx、xxx、xxx、xxx分别以各自主持开发的《国际物流报关实务》、《单片机应用技术》、《大型数据库(SQLServer)》、《商务现场口译》国家级精品课程为例,剖析国家精品课程建设中的课程规划、定位与特色;解析精品课程的评审指标、建设思路与方法。

本次培训,给我们教师搭建了一个切磋教学技能,展示精品课程建设成果的平台。这次培训内容具有十分重要的指导意义,可以使我们在精品课程建设过程中少走很多的弯路,也使我们了解了课程改革和教学改革的最新动态,提高了教育教学素质。本次培训,给我们提供了一个交流、讨论的机会,我们感觉到了来自方方面面的领导的支持。在交流、评论中,教师共同探究、集思广益、各抒己见,大家的观点来得直接、朴素、真实。

虽然培训时间短,但通过请教专家和与同行老师们的交流,感触颇多,参照一些兄弟院校的做法,为加强我校精品课程建设,提高精品课程质量,发挥精品课程的示范作用,本人认为我校应进一步采取系列措施,加大力度促进精品课程建设。主要体现在以下几个方面:

1、精品课程建设是一个统一的整体。首先,精品课程包括了教师、学生、教材、教学技术手段、教学制度等要素。因此,精品课程就不单指教材或书本,也不单指教师,更不单指教学技术手段。在考虑精品课程建设时,必须要有整体的、全局的观念和视野。其次,精品课程建设也不单指高校教学计划内的课程,还包括学校非正式、非正规的课程,即潜在课程。因此,精品课程建设要树立大课程意识。大课程或全课程意识,并不意味着我们在建设精品课程时面面俱到,没有重点,全面开花,而是意味着我们在突出某一重点领域时,不能忘记和忽视作为全面领域的部分,对这些部分的重视,可以成为重点建设和中心建设的强有力的支撑力量。

2、为加强精品课程日常建设、管理,确保其建设质量,我校应采取多种激励机制,如将参与精品课程建设与骨干教师的评定工作挂钩,将各级精品课程建设工作纳入科研工作量考核范畴,鼓励教师积极投入到精品课程的申报、建设中来。

2、我校以科学发展观为指导,以就业为导向,以能力为本位,以岗位需要和职业标准为依据,按照工学结合的要求,全面推进课程体系改革。在课程专家的指导下,积极吸收企业专家共同参与课程建设,从改造教师观念入手,彻底改革传统的学科体系课程模式,并按照实际工作任务、工作过程和工作情境来组织课程,形成以任务引领型课程为主体的基于工作过程的高职项目课程体系,为提高精品课程的建设内涵迈出了坚实的步伐。

3、我校应鼓励专业积极实行工学结合、顶岗实习、项目载体、任务驱动等教学模式。鼓励教师合理运用现代信息技术进行教学活动,大力推进考试方法改革,提倡教考分离,实行形成性考核和总结性考核相结合,扩大形成性考核在课程评级中的比例,突出职业技能考核。

4、在教学队伍建设方面,首先应重视专业带头人人和骨干教师队伍建设,每年安排专项资金用于专业带头人和骨干教师的引进和培养,通过外聘专家、外出培训、下企业培训、专业进修和学历进修等多种途径加大培养力度,提高教师从事精品课程建设的能力。其次,我校在注重提高师资队伍“双师素质”的同时,尤其要重视从企业、行业聘请既有理论知识,又有丰富实践经验和动手能力的技术骨干任兼职教师,完善“双师结构”。为了建立起稳定的兼职教师聘请渠道,应建立起我校兼职教师资源库,并优先充实到精品课程的建设中,提高精品课程的建设质量。

5、积极开发项目课程,项目课程要以实际工作任务、工作过程和工作情景为参照点设置课程,。一个项目是一组相关的工作任务组成的工作领域,每个项目又可以分解成小的任务。项目课程以过程为导向,具有学做一体、理实结合、能力为本、强化技能的特征,学生通过项目课程的学习,可以使知识、技能、态度、素质等方面得到整体的提高。

总结人:xxx

201*-6-

友情提示:本文中关于《课程建设高级研修班的培训总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,课程建设高级研修班的培训总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


课程建设高级研修班的培训总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/716872.html