个人总结 - 南方医科大学
述职报告
我于201*年1月担任中医药学院学生工作办公室主任，到现在试用期满一年。一年以来，在学院党委的正确领导下，同事们的热情帮助和支持下，经过自身的努力，我的思想觉悟、工作能力和水平都有所提高，较好地履行了工作职责。本着总结经验，找出差距，继续努力的目的，把今年的工作情况向上级组织汇报如下：一、联系实际，注重实效，切实做好学生思想政治教育工作。1、加强学生党建工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用。规范党员发展制度，制定党员发展统一标准，严把党员“入口”关，确保党员发展水平和质量上一个新的台阶，201*年共发展学生党员109名，发展入党积极分子212名。充分发挥党员的先锋模范作用，开展向“党员看齐”的党日活动。
2、团日活动主题鲜明、形式新颖，内容上紧紧地扣住“文化育人，丰富课余生活”的航标，涉及到理想信念教育、思想道德修养、爱心教育、专业实践、社会服务、环境保护、志愿者服务等多方面。在活动中始终坚持“立足基层、面向团员，重在创新、注重实效”的原则，共开展了12次团日活动。
3、做好学生干部的培养教育，学生干部是学生工作得以顺利开展的主力军，一直以来把培养一支积极主动、富有朝气和创造力的得力、踏实的学生干部队伍作为学生工作的重点。本人采取学生干部例会、学生干部培训、团日活动交流会、暑期实践工作总结交流
会、班干部经验交流会等形式进行培训交流，同时做好对低年级的学生干部传、帮、带工作。
4、做好学生日常的思想政治工作，确保学生思想情绪、生活秩序的稳定，及时化解学生矛盾，同时学院积极与心理咨询中心联系，第一时间对该生进行了心理干预，一年来共与30多名存在心理问题的学生谈心。对3名重点人、难点人进行了及时的思想疏导。二、狠抓学风建设，努力营造良好的学习氛围。
1、以班集体建设为核心，以评“优良学风班”和为切入点，紧紧围绕上课报告等“五项制度”，推进创建优良学风班级活动，明确班级发展目标，发动全体学生争创优良学风班级活动。
2、围绕学风建设，积极开展学术竞赛活动。为了提高学生的科研能力，组织开展学院学生科技论文选拔，调动了学生科研的积极性。07中西医专业赵晓华等同学组建的团队过关斩将，获得了第七届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛金奖和第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖，李旭妍等同学获得了第七届“挑战杯”南方医科大学大学生创业计划竞赛银奖和第七届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛银奖。
三、做好考研、考公务员和就业指导，努力提高毕业班就业率。1、指导毕业班研究生和公务员考试，邀请考研专家开展讲座，对考研学生进行面对面的交流；在考研复习的不同阶段，邀请研究生录取学生、教师进行指导；201*年全院共有72位学生考上了第四军医大学、中山大学、南方医科大学等国内大学。做好公务员报
考面试指导和参军入伍的政治审查工作，全院共有3名学生顺利参军入伍。
2、抓好毕业就业指导和服务工作。高度重视毕业生就业指导工作，坚持“早动员、早开展、早落实”的就业指导方针。成立学生党员就业服务小组，学生党员在努力完成自己应聘就业的同时，广泛收集就业信息，协助就业困难同学积极应聘。通过努力我院201*届毕业生就业率达到92.13%，超额完成学校下达指标。
四、坚持以学生为本，做好学生管理工作
1、加强教育、严格管理，确保学生的安全稳定。安全是学校发展的底线，我院坚持“安全第一、预防为主”的工作理念，积极开展校纪校规和安全防范教育，不定时排查“重点人、难点人”。在平时工作中，利用点名加强安全宣传力度，如：消防、防传销、防诈骗等知识宣讲；在院内卫生检查时，将安全检查作为卫生检查的一个重点；受学生2号公寓楼发生火灾的触动，组织全体辅导员到学生寝室开展安全大检查，要求各班开展安全定期自查活动，共收缴大功率电器十余件。
2、及时处理学生的突发事件。九月十五日学院发生了学生跳楼事件、我们及时成立事故处理组，较好的与学生家人沟通，处理了后事。
3、做好后进学生的教育工作。学生工作的重点不仅仅是要培养优秀学生，更要重点关注后进学生的教育工作，对于个别学生产生厌学情绪时，我耐心地与学生分析原因，化解心结，共同制定改进
提高的途径。对于违纪或处在违纪边缘的学生，我抱着不放弃不抛弃的工作态度，努力扶正后进学生的努力方向。
4、做好综合测评和评奖评优工作。综合测评直接关系到学生的个人利益，在遵循学校制定的测评制度下，召开学生骨干会，制订加减分细则，使综合测评在加、扣分等学生敏感问题上有更大的操作性和说服力。在此基础上公平、公开地完成各类奖学金的评审、发放和表彰工作，一年来报学校表彰的优秀学生155名、优秀学生干部25名。
5、完善贫困生解困体系，关心家庭困难学生生活，做好校级特困生、贫困生评定工作，做好政府奖、助学金评定工作。协助学校做好申请助学贷款学生的申请、审核、发放、还款、催款工作。做好临时困难补助金的发放工作。本人带的教班共有16名学生办理了助学贷款。
五、丰富学生课余生活，活跃学生第二课堂。
1、积极推进寒暑期社会实践活动。寒暑假社会实践共有167名同学参加：三下乡、地中海贫血宣传、新农村合作医疗调查等等，2、加强校园文化建设，开展各类文艺、体育等竞赛，丰富学生课余文化生活。
3、青年志愿者服务不断深化。在亚运志愿服务方面，07级共有142名同学参加志愿服务活动，所属的THS155和THS172的两个小队获得了“16届亚运会组委会天河体育场优秀团队”称号，还有一大批同学获得了“微笑之星”、“优秀志愿者”等荣誉称号。
存在的不足和今后努力的方向
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，思考问题不够深入，造成了工作中的局限性；二是主动学习的意识还不够，更多的是忙事务性工作，总结思考不多；三是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。这些问题反映出自己的主观能动性还发挥得不够，以及还要加强个人修养，这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进。以上汇报有不当之处，请领导和同志们批评指正。
中医药学院学生工作办：黄芳
201*年12月16日
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个人工作总结
中医药学院（中西医结合医院）向登峰本人于201*年12月就任中医药学院（中西医结合医院）财务科长，在院党委、院领导和同事们的关心帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到了解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。
2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式，人员成份相对比较复杂，有仅当老师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用自己在大学机关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关
经费及时足额到位。
3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点，本着给医院充分财经管理自主权的原则，决定在医院独立法人证尚未办理的情况下，相关帐务逐步移交。分别于201*年3月将医院帐务、201*年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征求意见和建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意，保证了经费供应保障的顺畅。
4、调研兄弟医院财经管理经验。为了做好医院财经管理工作，我带领医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好经验。
5、完成医院201*年预算编制及经费保障工作。医院201*年情况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室展开方案也与原计划有较大变动，准确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。根据实
际情况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方形成医院201*年预算方案提交院党委审议。
由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模，住院部科室全面展开配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，医院经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。
6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证，在兄弟医院调研的基础上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发《南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》，并已起草了《南方医科大学中西医结合医院财务会计内部控制制度》、《南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件，为科学、规范财经管理打下良好基础。
二、新年度工作计划
201*年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院发展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式发展年。财经工作将
紧紧围绕医院党委工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财经管理、经费服务保障工作。
1、科学编制医院201*年决算和201*年预算。科学编制201*年决算和201*年预算，既是对201*年医院财经工作的总结，也是对201*年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望未来，切实做好医院财经管理工作。201*年预算编制，将在参考201*年经费收支情况，特别是住院部投入使用后业务收入的基础上，结合传统疗法中心、体检中心展开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保发展。
2、合理调剂资金，做好服务保障工作。201*年是医院的发展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。
3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行贷款卡手续，及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下基础。
4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度，规范医院的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、规范。
5、财务人员配置及岗位调整。按照《医院财务管理办
法》“财会人员编制”规定，参考兄弟医院情况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。
总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服不足，努力做好医院财经工作，为医院又好又快发展贡献自己一份力量。
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