企业关工委工作汇报

企业关工委工作汇报

企业关工委工作汇报

一直以来，公司高层领导都把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。目前,企业共有员工2300多人,其中35岁以下的青工共1100多人,约占总人数的50%。随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。太行钢厂关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。

做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。这两年太行钢厂关工委主要做了以下工作：

1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。开展便民公益活动。

2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。201*年和201*年共救助生活困难职工近100人次，送去慰问金5.84万元。解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。帮扶困难学生33名。并且每年资助困难大学生4万元。

3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。

4、积极完善“五老四教”团队建设。积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。并且积极进行“五老四教”宣传推广。

为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：

（一）明确了指导思想

坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。

（二）落实了学习汇报

组织认真学习贯彻中共中央国务院精神，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。科学制

扩展阅读：公司关工委201*工作总结

公司关工委201*年上半年工作总结

201*年上半年，我公司关工委工作，始终坚持以科学发展观为指导，围绕区关工委和街道关工委的工作部署和要求，以开展“百万大手牵小手”十大关爱工程为重点，加强企业“六大员”队伍建设、深化家庭教育，扎实推进公司关工委工作深入开展。主要做了以下几项工作：

一、积极参与，认真开展“百万大手牵小手”活动

1、调整好领导小组。工作实践中我们深知，正确的思想认识是做好一切工作的基础。半年来，从工作实际出发，健全关工委组织，不断调整班子，充分发挥“五老”作用。由于公司人员变动相对较为频繁，对保证公司关工委工作顺利开展，我公司关工委在人员变动的情况下，及时调整了关工委领导小组和“百万大手牵小手”领导小组，并认真制定了责任分解表，确保每个关爱工程都有人参与和负责。

2、落实好关爱活动。为全面掌握员工子女的现状，我公司对各生产车间和部门的员工进行了一次认真细致的调查摸底，摸清公司员工共有未成年子女36人，其中有13人在与父母一起生活。同时对贫困生情况进行了摸查，注意对生活较困难的员工子女在心理上给予关爱，生活上给予照顾，学习上给予指导和帮助，公正地对待。

二、加强宣传和培训，提高企业关工委“六大员”队伍素质少年儿童是一张白纸。他们成人要靠培养，成才要靠磨练。半年来，我们围绕培养社会主义接班人的总目标，开展了一系列的宣传教育活动。公司始终坚持以科学发展观为指导，“围绕中心，服务大局，发挥优势，主动作为”，利用公司厂务公开栏对有关关心下一代工作的知识进行宣传报道，广泛发动员工和鼓舞员工，来抓好公司关工委工作。为进一步发挥企业关工委“六大员”的作用，公司关工委结合公司平时召开例会的时机，特别集中“六大员”进行单独培训和指导，及时传达上级关工委有关文件精神，进一步增强他们的责任感和开展工作的主动性。

三、抓住暑期契机，开展丰富多彩的校外辅导活动

在街道关工委的支持和帮助下，选派2名大学第十期人才学校的大学生志愿者到我公司，为我公司员工的子女举办暑期培训班。公司领导十分重视，专门腾出一间活动室，并提供课桌椅，让员工子女能够安心上课。辅导班的内容十分丰富，除了学生功课辅导外，大学生志愿者还充分发挥自身的特长，教员工子女歌唱、朗诵、音乐和绘画，努力培养学生的业余兴趣，提高学生的整体素质。员工子女都踊跃参加，通过暑期辅导班的锻炼，许多性格内容的孩子克服了腼腆，变得主动大方，还积极参加了在街道举办的“绿色海西，和谐家园”暑期第三课堂成果汇报演出。

我公司关工委在暑期，组织好安全教育和法制教育活动，张贴和印发《预防未成年人违法犯罪》等有关材料给企业员工，通过员工的学习来带动其子女学法、知法、用法的紧迫感和使命感，强化了防患意识，提高未成年人自我的管制能力。

四、加强沟通交流，做好“家庭教育咨询”服务工作

家庭是孩子成长的摇篮，父母是儿童的第一任教师。家庭对于人的成才过程，特别是对于儿童的早期教育和社会化方面具有学校难以起到的作用。一个孩子的品德是否高尚，习惯是否良好，人格是否健全，身心是否健康，都与家庭教育有着极为密切的关系。我们本着提高家长素质的目的，多次与街道家庭教育指导中心联系，共同探讨家教工作。对一些存在问题的员工家庭教育的现状、思维、对策进行了剖析与引导。家教中对心理教育是一个盲区，针对这一现象，我们又为家长进行心理健康知识、教育、培训方面讲座，使家长收益非浅。

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