计划生育工作汇报

计划生育工作汇报

南陉镇

201*年度人口与计划生育

工作汇报

（201*年10月23日）

欢迎各位领导到我镇检查指导工作，现将一年来的计划生育工作汇报如下。一、基本情况

截止到201*年9月30日，全镇总人口18316人，已婚育龄妇女3412人，其中无孩190人，一孩1101人，二孩2022人，多孩99人；出生共计226人，其中符合政策出生201人，政策外出生25人，符合政策生育率88.94%；死亡累计133人，死亡率为6.89‰，自增人数96人，自增率为5.09‰；出生226人中，男孩117人，女孩109人，性别比为107；实行计划生育手术284例，其中放置宫内节育器221例，取出宫内节育器61例，人工流产2例，各种避孕人数3041人、综合避孕率为89.13%。

二、领导重视，措施到位

镇党委、镇政府高度重视计划生育工作，党政一把手亲自抓、负总责，成立了以镇党委书记为组长，副镇长为副组长，多部门参加的计划生育领导小组，能够全面落实市县计划生育会议精神，定期召开计划生育工作会，听取计生办工作汇报，解决计划生育工作中的问题和困难。在镇党委、政府的领导下，计生办工作目标明确，思想稳定，工作积极扎

实，全年工作情况良好，较好地完成了计划生育各项工作。

三、工作开展情况

1、政法工作建设高标准计划生育便民服务大厅，行政执法人员5人，全部持有行政执法证件，镇村政务公开栏全部按照计划生育政务公开工作规范及时变更、及时公开；落实奖励扶助115人，落实独生子女父母奖励122人共计金额11740元，办理一胎登记卡111个，二胎《生育证》65个，独生子女父母光荣证10个，在办理过程中无一例乱收费、搭车收费、收取押金及强行搭售保险行为。

2、科技工作按照《关于创建计划生育优质服务示范站的指导意见》规范要求，对内部装修进行了规范化设计、人性化装饰，统一了镇技术站外观形象和标识。规范整理技术站医疗文书档案资料，对新婚、无孩未孕及持证未孕人员进行了3次“生命起点”健康促进宣讲培训，镇技术站现有技术人员3名，其中执业医师1名，当年落实长效措施的人员全部按要求兑现了奖励。

3、宣教工作全镇印制发放《生育政策知识明白卡》336张，当年新婚、出生及时新发、变更《明白卡》，镇人口学校建设规范，培训村专干、小组长12次。全镇19个村全部建成了瓷砖质地宣传一条街，各村计生文化大院建设与新农村建设相结合，实现提档升级，按要求健全计生服务室，建起了宣传阅报栏，在村主要街道张贴高标准永久性标语60条，特别是按照计生局要求，计划生育宣传进公园，我们精心设计，加大投入，建设北石门、小寨2个示范性计生宣传

公园，成为计生宣教工作的又一新亮点。

4、基层组织及财政投入工作计生办工作人员工资按月发放，村小组长共计40名每人每月60元按月发放，已发放至9月份；村专干、小组长职责上墙，育龄妇女小组长严格执行落实“三月制度”；全镇农业总人口16503人，截止到9月底计生经费投入28万元，人均26.9元。

5、流动人口工作建立流动人口档案，分设流入、流出帐，流动人口已婚育龄妇女信息登记卡，为全镇流出人口及时办理里婚育证明，流出人口发证率达100%；流动人口信息平台按照省市要求进行规范，入库率达到99%，准确率90%以上。同时组织镇村计生工作人员学习《流动人口计划生育工作条例》，在全镇范围举办学习《条例》宣传活动，发放知识页，村建立《条例》宣传栏。

6、药具管理工作镇计生办设有药具室，药具柜中药具摆放整齐、卫生清洁，药具帐物相符，药具室库存2个月的药具量，节育环型号齐全。各村设有药具室，在8个村卫生院（所）设立药具发放点，各药具发放点按月发放。

7、协会工作①基本情况。镇协会设会长1人，秘书长1人，理事19人，下设19个村级协会，全镇共有会员1749人。②抓好创优升级工作，强化协会组织建设。协会工作结合文明村创建，达到“三有四好”标准。③积极拓展服务领域，深入开展生育关怀行动。一是积极开展生育关怀保险保障行动，为育龄妇女办理180份母婴安康保险，为49户独生子女家庭办理意外伤害保险；二是积极开展关怀生殖健康

行动，结合四季度普查开展“三优”及生殖健康宣传服务活动，免费服务3500人次；三是积极开展生育关怀早期教育行动，举办“0岁方案”早教培训4次，受训60人；四是积极开展生育关怀亲情牵手行动，确立生育关怀项目两个，给予了人力、物力以及财力的支持；五是积极开展生育关怀关爱救助行动，镇计生协积极协调有关部门投入资金3000多元，救助28户计划生育困难家庭。④广泛开展协会宣传活动。充分利用元旦、春节、“5.29”计生协成立纪念日，开展多种多样的宣传活动。⑤建立健全村民自治工作机制，提升参与深度和广度。一是建立村民自治工作网络，二是积极推进村级计划生育民主管理，三是加强村级计划生育民主监督。⑥加强培训工作，强化队伍素质。镇计生协对村级协会举办培训4次，培训200人次；村级平均培训会员3次，总计57期，培训1749人次。

8、计生办作风建设镇计生办内外环境卫生、整洁，办公区与宿舍分设，计生公文档、报表资料齐全，并严格按档案管理规范装订。

通过以上工作，我镇人口计生工作有了很大突破，群众生育观有了较大改变，自觉履行计划生育条例蔚然成风，群众对计生工作满意度不断提升，计生人员工作扎实，业务熟练，态度良好，服务到位。这次考核，我们虚心接受县考核组的检查，诚心征求各位领导的意见，热烈欢迎上级指导。我们坚信，借这次检查东风，全镇计生工作会更进一步，创出更好成绩。

扩展阅读：公司计划生育工作汇报材料

**公司计划生育工作汇报材料

**公司在某市委、市政府和**集团的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营实际，以“稳定低生育水平，提高人口素质，实现人的全面发展”为工作目标，贯彻落实计划生育责任制和“一票否决”制，依托孕前型管理与服务工作，全面推进“依法管理、职工自治、优质服务、政策推动和综合治理”的工作机制，营造健康和谐的生育文化氛围，夯实基础管理，巩固政策落实，突出主题活动，推进优质服务，较好地完成了人口与计划生育各项目标任务。尤其是在**北钢合并重组后，**公司计生工作在**集团计生办的领导下，各项工作得到进一步的巩固和提高，使公司的计生工作管理水平有了较大的提升。现将**公司计生工作开展情况作简要汇报：

一、政策法规落实情况

**公司严格按照国家、省、市和**集团的相关规定，认真落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决议》精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》等法律法规，在市计生委和**集团计生办的领导下，不断加大政策落实力度，将计生工作做细做实，全面提高了公司计生工作管理水平。

1.领导重视、责任落实。日前，**公司在册人数*人，其中女职工*人，占职工总数的*%。为切实加强对计生工作的领导，使各项计生政策能够落到实处，**公司始终坚持以“党政一把手亲自抓、负总责”为核心的目标管理责任制，并实行计划生育一票否决。成立计划生育领导小组，组长由公司党政一把手担任。公司办公室计生办具体负责公司计生工作日常指导、监督和检查，并管理和考核各单位的人口和计生工作。公司下设厂级管理单位23家，计生专干23人，也实行党政“一把手”负责制。通过“一把手”负责，使上级各项政策法规能够很好地推行，保证了计生政策的有效落实。

2.加强宣传、全员参与。**公司为使职工对计生相关政策有足够的知情权，通过各种计生活动、板报、墙报、宣传栏等对计生政策和规定进行宣传，让职工对各项政策有清晰的了解。同时提供各种便利条件让职工参与计生管理，支持计生工作，形成全员参与的良好氛围。尤其是公司办公自动化系统（OA系统）上线运行后，可以更好地将各项方针、政策直接传达到基层单位甚至生产一线，实现各项工作“上传下达”的无缝链接。公司的各种数据统计报表已全部纳入计划生育管理，工作效率和数据统计的准确程度大幅提升。

3.细化指标、严格考核。**公司按照上级对计生工作的要求，在市计生委和**集团计生办的统一安排下，对相关政策的具体指标进行细化，形成了《**公司人口和计划生育工作目标管理考核方案》。对计生工作实行月考核、季汇总、年评比，并将量化考核成绩作为年度评先的重要依据。这一考核形式大大调动了基层单

位的工作主动性和创造性，不仅增强了公司计划生育工作管理的透明度，也使各项考核公开、公平、公正。基础管理工作的不断规范化、科学化，使公司的整体管理水平得到了有效提升。

二、各项政策待遇落实情况

计划生育工作利国利民，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。**公司认真落实上级各项计划生育奖励政策，落实各项待遇，较好地维护了职工的合法权益。公司计生办严格把关退休补助费、父母奖励费、生育费、生育指标及各项手术奖励假期的审批手续，做到操作规范，切实维护好独生子女职工的切身利益，真正实现计生工作以人为本、惠及广大职工的最高境界。

一是在独生子女父母奖励费上，公司坚持按照国家政策规定，由基层单位进行统计，上报到公司计生办进行核实和审批后，由公司统一发放。201*年共计发放独生子女父母奖励费82.16万元。二是在独生子女退休补助费上，公司从201*年起就已经开始执行，并且保证了发放的及时性和准确性。201*年共计发放独生子女退休补助费80.8万元。三是在托儿费及女工保健费上，各基层单位对每一名职工进行严格把关，同时公司计生办还要进行二次审核，保证发放的准确无误。201*年共计发放托儿费及女工保健费95.6万元。四是在计划生育手术费和产费方面，201*年共计发放1.2万元；五是公司每季度为育龄女职工进行“三情”检查，做到有效控制孕情、环情及病情检查，查出病例350多人，同时帮助有病情的女职工及时采取治疗措施。六是本着为女职工办实事、解难

事、做好事原则，公司与中国人寿保险公司联合，组织女职工参加“团体女性安康保险”活动，201*年公司共有890人参加投保，为女职工提供了相应的福利。七是201*年各单位订阅《人生》、《幸福生活》等计生杂志及计生文化宣传板制作、开展计生活动的资金投入就超过2万元。八是认真落实《**公司计划生育责任状》，按照各项指标对各单位进行严格检查和考核，保证了各项措施的有效落实。

三、强化计生管理和服务工作，确保完成计生指标**公司不断加强强化孕前型管理与服务工作，建立普查和验收机制。按照**集团公司关于计生工作“四清”、“四结合”的要求，对各单位育龄职工进行分类（A、B、C三类）管理，并做到“四清”，即本单位职工底数清、人员结构清、家庭状况清、工作情况清。对于A类在岗育龄职工由各专兼职计生员实行面对面的日常宣传教育。B类待岗职工，主要由所在部门的主管领导与其签订计划生育责任状，并通过定期家访进行宣传教育。C类职工作为各部门重点人员进行宣传教育，除加强日常管理外，由所在部门负责人指定专人对其进行重点看管。同时将签订责任书与走访相结合；包保与厂街联系相结合；生殖健康体检服务与妇女病普查相结合；谈心交流与帮扶解困相结合的“四结合”工作方式贯穿全年。通过实施有效的孕前管理与服务，实现了晚育率98%，计划生育率100%。

**公司结合生产经营需要有针对性地开展计生服务。一是针

对公司人员结构复杂，单位较多的特点，围绕孕前型重点管理与服务，在各基层单位建帐立册，定期到家或到岗进行走访及随访服务，201*年共走访重点管理服务对象770人。并对职工进行逐一排查，确保不漏项，不漏人，实现了“四清”要求。二是与街道建立厂街联系体系。为保证男职工家庭情况清晰，公司各单位与职工户口所在街道办事处建立厂街回执单联系。掌握妻子无工作的职工情况，确保工作到位。三是各单位调入与调出人员做到人员情况清，调出厂或部门要出具职工计生档案，包括“三情”体检单，计生保健费发放说明等。四是公司各单位设专人负责、专柜专放，保证领取药具渠道畅通，药品多样且无过期药品，对重点管理对象做到送药到家，领取、发放避孕药具帐目清楚，并认真做好随访记录，对需要服务的职工进行耐心解答，尽量满足职工的个性化需求。五是对公司计生干部进行培训，提高计生干部的管理水平，为公司计生工作打下坚实的基础。去年全年无大月份引产和计划外生育，年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%，统计准确率达到100%，计生专干配备率100%，其他各项指标也全部达标。

四、开展计生文化活动，营造和谐人文计生氛围

**公司按照市委、市政府和**集团的统一部署，通过开展丰富多彩的人口和计生文化宣传教育活动，帮助职工树立科学的婚育观念和健康的生活理念，激发广大职工为企业发展做贡献的热情。今年以来，公司全面落实各项计生工作政策与方针，始终把

宣传教育放在计划生育工作首位，利用元旦、春节、元宵节的庆祝活动与慰问活动，进行以《条例》为主要内容的见缝插针式宣传，通过粘贴宣传画、黑板报等形式对育龄职工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，取得了良好的效果

201*年，公司在计生文化活动方面主要结合实际做了以下几项工作：一是开展“金秋助学”活动，为公司201*年度考上本科以上的困难职工独生子女发放助学金68000元，共计34名大学生得到救助。让职工子女上学有保障，职工无后顾之忧。二是利用一周时间对基层23家单位的计生工作开展情况进行问卷调研活动，针对女职工“四术费”报销额度、女职工孕期管理等问题与相关部门协调后进行了及时反馈。三是公司针对贫困母亲进行帮扶活动，共走访慰问困难女职工12人,并送去米面油、现金等。四是以“三八”妇女节为契机，公司及各单位均开展了形式多样的庆祝活动。轧钢厂开展了登山比赛，生活服务中心开展文艺汇演，计控厂组织“身边人、身边事”故事大赛等。焦化厂组织女工为岗位做贡献活动，缝制抹布1000多块，缓解厂物料紧张情况。此外，公司还开展了关注男性生殖健康活动，为18539名男职工进行全面身体检查，保障了职工健康权益。

五、工作中存在的不足

由于**公司职工队伍年轻化，职工居住分散，给计生工作的开展增加了难度。同时基层计生干部素质参差不齐，需要进一步加强培训，提高业务能力，更好地做好企业的人口和计生工作。

六、201*年工作安排

201*年，**公司按照市计生委和**计生办确立的工作目标，继续加大对计生工作的管理和投入，通过严密科学的管理，快捷优质的服务，特色鲜明的活动，以服务企业生产经营、维护职工身心健康为宗旨，以管理树品牌，以服务树形象，进一步做好公司的人口和计生工作。重点做好以下几个方面的工作：一是加强领导、落实责任、严密考核，强化计生干部队伍建设。认真抓好计划生育目标管理责任状的落实工作，将计划生育目标层层分解，落实责任单位、责任人，同时加大对计生干部的业务培训，提高计生管理水平，确保年度各项目标顺利实现。二是积极推动政策落实，维护职工合法权益，体现“以人为本”的工作理念。加强对计生工作落实情况的监督和检查，按照计生工作考核办法进行严格考核，确保计生工作有序开展，各项考核指标能够圆满完成。三是突出主题宣传和关爱活动，营造和谐计生的良好氛围。通过开展多种形式的计生和关爱女职工活动，切实化解职工的矛盾，呵护职工的健康，真正体现“人性关怀、人情关怀、人文关怀”。四是创新工作思路，提升服务水平。加强对育龄职工的计划生育政策和科学知识的教育、指导和服务，加大对医疗体检服务机构的指导和监督，积极做好特殊群体的计划生育工作，进一步提高计生工作的服务水平。五是加强管理，规范操作，强化指导。对公司各项计生规章制度按照**集团的要求重新捋顺，按照四卷管理和建立档案规范标准，重新进行清理和落实，进一步夯实计划

生育管理基础，使其规范化、制度化。

总之，**公司将继续在市委、市政府和**集团的正确领导下，一如既往地做好公司的人口和计生工作，为某市的经济发展、社会进步和全面协调可持续发展作出更大的贡献。

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