计划生育自查报告

计划生育自查报告

区委政法委关于开展人口和计划生育利益导向及相关工作的自查报告

区委政法委计划生育利益导向工作在区委、区政府的正确领导下，在区计生局的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实计划生育法律法规，紧紧围绕区委、区政府下达的人口与计划生育目标任务和工作要求，以狠抓落实、夯实基础为重点，坚持“三不变”，全面落实“三为主”方针，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育利益导向工作的新思路、新途径。经区委政法委全体干部职工的共同努力，较好地完成了区委、区政府下的人口与计划生育各项目标任务，现将我委计划生育利益导向及相关工作情况汇报如下：

一、认真落实党政领导人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。一是我们始终坚持以“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育利益导向工作责任制和计划生育“一票否决”制。认真对计划生育工作全面布置落实，做到了目标明确，层层分解，责任到人，我委形成了横向到

边，纵向到底的目标管理体系。二是坚持不定期的计生例会。及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。三是为了切实强化领导干部对计划生育工作的责任意识，我们定期召开中层干部参加计划生育工作情况通报会，进一步提高领导干部对计划生育工作的重视程度，把“一把手”亲自抓的要求落到实处。

二、加大以甘肃《建设全国人口和计划生育利益导向政策体系示范区实施方案》为主要内容的计划生育教育宣传力度

我们紧紧围绕《实施方案》等有关法律、法规以及国家“三项制度”等工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是精心组织全体机关干部系统的学习了计生相关法律、法规及文件精神，同时注重学习效果，在全委上下营造了人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。二是注重阵地宣传教育，把宣传教育融入到干部队伍建设之中，充分发挥阵地的宣传教育作用。通过宣传，进一步增强了广大育龄干部的计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

三、积极完善利益导向机制，切实把计划生育的各项工作落到实处

进一步完善利益导向机制，认真开展计划生育“三结合”工作，切实把计划生育的各项工作落到实处。一是认真落实

国家、省、市、区计划生育的相关优惠措施，单位职工凡是独生子女父母的都按规定发放了奖励，把对计划生育家庭的奖励和享有的优惠政策落到了实处；二是认真抓好计划生育“三结合”工作，认真学习“两扶”制度，狠抓落实，稳步推进了我委计划生育的各项工作。

总之，在我们努力工作下，由于措施得力，计划生育的各项工作成效是比较明显的，各项责任目标均已圆满完成，我委的计划生育率、晚婚率、统计合格率均为100%，避孕节育措施落实率、及时率达到100%，已婚育龄妇女的季保健查体和持《服务手册》、《生育证》人员孕期保健服务工作，查体保健率达到100%。虽然取得了一定的成绩，但于领导的要求以及和兄弟单位相比还有一定的差距，我们将进一步强化措施，狠抓落实，把我委的计划生育利益导向及相关工作做得更好，为我区经济社会的可持续发展做出积极的贡献。

二○一一年四月二十九日

扩展阅读：计生工作自查报告

关于201*年人口和计划生育工作情况的报告

县人口和计划生育工作领导小组：

今年以来，我局在县人口和计划生育工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及《湖北省人口与计划生育条例》，按照全县的统一部署，结合本部门工作实际，认真贯彻执行人口计划生育基本国策，加大人口计划生育管理工作力度，人口计划生育管理工作取得了一定的成绩。对照《201*年统筹解决人口问题目标管理责任书》、《县人民政府办公室关于印发201*年度人口和计划生育目标管理考核方案的通知》（五政办发［201*］44号）自查，本部门人口和计划生育各项工作圆满完成,自评100分。一、基本情况

局系统共有职工53人，其中15-49岁育龄妇女24人，计划生育率达100%；建立了《育龄妇女信息登记卡》，登记率达100%；人口统计报表按时准确上报，流出育龄妇女《流动人口婚育证明》查验率达100%；全系统已婚育龄妇女落实长效避孕措施达100%，上年和当年生育对象采取长效避孕措施达100%；全面落实了独生子女家庭的奖励和优惠优先政策，为本单位符合政策的10名职工发放独生子女费750元；本系统没有非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的选

择终止妊娠情况。二、主要作法

（一）建立领导机构，实行分级负责制。对照目标管理责任书所明确的工作任务，加强本系统计划生育管理。一是成立了由局长任组长，分管领导为副组长，各二级单位一把手为成员的计划生育工作领导小组，并组成工作专班,明确专人负责日常管理工作。二是在年初制定计划生育工作计划，经常检查、督办和落实。三是实行分级负责制，对照工作目标切实把每一项工作落实到人，实行一把手负总责，认真履行劳动保障部门在计划生育工作中的职责。四是充分发挥人力资源和社会保障系统内各股室职能作用，齐抓共管，形成共同做好计划生育管理工作的氛围。五是加强局计生干部的培训工作。为了做好计生工作，我们主动加强计生知识的培训与学习，增强其抓好计生工作的业务能力，提高其工作水平，确保计生工作在我局得到更好落实。

(二)加强管理与服务，切实把计生工作落实到位。为把计划生育工作落实到位，我局坚持认真履行部门的职能，加强对计划生育工作的管理，切实做好服务工作，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。1、认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明作为劳务输出、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出务工手续，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时

督促其到计生部门进行补办。同时加强对大中专学生空挂户计划生育台帐管理,建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明38份，督促未办证外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。

2、在培训中提高劳动力计划生育知识水平。在全县公务员及专业技术人员岗位培训中，将计划生育法律法规及相关政策纳入培训内容。另外积极与妇联和计生部门联合，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容。

3、落实计划生育优惠政策。在政策和条件允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用；在公益性岗位招聘过程中优先扶持实行计划生育的家庭。

4、积极推进生育保险工作。生育保险参保人数达到3609人,与去年同期相比扩面203人，生育保险基金征收15万，自201*年10月以来，共为13人支付生育保险待遇43691.50元。

5、在干部职工的年度考核、晋级、调资、表彰奖励、评定职称及录（聘）干时，对违反计生政策的干部职工和责任

人，实行“一票否决”。对计生干部在工资及福利待遇上，我们严格按上级政策和标准积极落实到人，提高了计生干部的积极性，保持了队伍的稳定。

6、严格审核退休人员奖励政策。按照《县人口和计划生育局关于规范相关事项的通知》（五计生规201*2号）对我县符合政策规定的退休人员落实相关的奖励政策。截止目前，为37名201*年工改后退休的独生子女父母调整退休费比例5%，月增退休费2619元。

（三）强化房屋租赁人员计划生育管理与服务。坚持谁出租谁负责的属地原则，实行责任到人，及时为其办理流动人口计划生育婚育证及年检手续，准确掌握租赁人员孕情，积极做好房屋租赁人员的“三查”服务工作，自觉接受上级或同级计划生育部门检查验收，目前我局房屋租赁者为本单位2名未婚女青年。

二○一○年九月二十日

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