团区委201*年贫困代际转移阻断计划工作总结(定)
团区委201*年贫困代际转移阻断计划工作总结为帮助更多贫困青少年减轻学习、生活中的困难，努力阻断贫困代际传递链条，今年，团区委、区青教办在区委、区政府领导下，积极总结经验，完善工作方法，创新工作载体，从提供“阳光心晴”青少年心理健康服务、开展“爱心家教”贫困青少年帮扶和丰富贫困青少年物质文化生活等方面切实有效地推进了贫困代际转移阻断计划工作的顺利开展，具体情况如下：
一、深入开展“阳光心晴”心理健康教育服务，扫清教育误区
今年4月，由团区委区青教办组织的“12355中高考心理调适校园行”活动邀请武汉市阳光心理辅导团的10多位高级心理咨询师举办了“中高考心理调适校园行”活动，先后走进了武汉中学、梅苑学校和杨园学校，共开展考前青少年减压增效讲座3场、考生家长专题讲座1场，为近千名中高考临考学生疏导情绪，帮助他们找到提高效率、降低压力的办法，其中贫困青少年300余名，列入201*年贫困代际转移阻断计划名单学生22名。
另外还邀请湖北大学杨业华教授为白沙洲街贫困青少年讲授心理健康讲座；邀请阳光心理辅导团专家为黄鹤楼街贫困青少年传授顺利度过青春期的常识和方法，受益贫困青少年共计150余名。
二、多途径开展贫困青少年帮教活动，解除学业困难1、“希望之星”提供物资支持。今年，团区委、区青教办自筹资金10400元，共资助20名贫困青少年，其中包括6名小学生、6名初中生、6名高中生和2名大专生，为他们缓解了一定的生活、学习压力，同时，我们还将需求及时向市基金会、省青基会反映，以期得到更大的支持，帮助更多贫困青少年完成学业。
2、“爱心家教”解除学业困难。年初，团区委、区青教办对全区贫困青少年课外辅导需求情况进行了摸底，全区325名弱势青少年群体，其中包括“贫困代际转移阻断计划”成员190人、残疾儿童（或家长残疾）24人、流动人员子女47人、孤儿4人、其他贫困低保、单亲家庭子女60人。青少年年龄主要集中在6岁19岁，涵盖小学、初中和高中三个阶段，需要辅导的科目主要集中在语文、数学和英语等三项文化课上。掌握需求情况后，区青教办积极联系团省委志愿者工作部和武昌地区高校志愿者社团，启动了“武昌区贫困代际转移阻断计划爱心家教”活动，并编订了《武昌区贫困代际转移阻断计划爱心家教行动指南》。华中农业大学、武汉理工大学、华中工业大学、湖北中医药大学、湖北大学、华中师范大学、武汉大学、江汉大学、武汉纺织大学、武科大中南分校、武汉交通职业学院等高校积极响应，及时开展志愿者招募工作，截至目前已有179名大学生与积玉桥街、紫阳街、中南街、首义路街、粮道街、杨园街、白沙洲街、黄鹤楼街等共151名贫困青少年结对开展课业辅导活动，此项活动还将继续深入开展，逐步覆盖到各个街道社区，减轻贫困青少年家庭生活负担，改善其成长环境，防止贫困代际传递。
3、“社区托管”减轻家长负担。为解决农民工家庭、贫困家庭子女暑假日间无人照管的难题，今年7月9日至8月13日，区青教办在首义路街长湖南村社区、南湖街中央花园社区、水果湖街机安社区、中南路街洪山坊社区和武昌区青少年宫开展了以贫困青少年为主的青少年暑期日间社区托管项目试点工作，托管项目包括美术、音乐、体育、书法、英语口语等兴趣课程和主题教育实践活动，还有大学生志愿者专门负责管理学生的生活并为他们分类辅导暑期作业，累计参加托管活动的青少年达6600余人次，连续参加托管班20天以上的青少年174人，其中80%以上为贫困青少年。
三、积极开展“共享蓝天”文化活动，提升贫困青少年幸福感。
1、“共享蓝天”丰富文化生活。开展农民工子女集中就读学校和高一贫困新生摸底工作，并在“六一”儿童节前夕为农民工子女集中就读的中北路小学、回民小学和杨园学校的2165名青少年送去了丰富多彩的文艺演出；为紫阳街水陆社区、徐家棚街惠誉花园社区共计50余名贫困青少年送去了“小时候快乐剧场天天演”木偶童话剧，极大地丰富了他们的课余生活；推荐10名品学兼优的贫困青少年参加了团市委组织的“小时候城乡少年牵手行动”国际英语冬令营、夏令营活动，提高了他们的学习兴趣。
2、区青少年宫加大服务力度。区青少年宫作为青少年社会教育主阵地之一，今年不断完善场馆设施和服务质量。年初投入7万元打造了一间专业录音棚，同时，投入5万元在区青少年宫新增一个手工超市和电子阅览室，节假日宫内各活动室对青少年免费开放，并聘请专业人士进行现场指导。区青少年宫今年以贫困青少年为主要参与对象，组织开展了“共建武昌和谐家园”迎新春联欢、“关爱流动花朵，共建和谐家园”青少年元宵游乐会、“知首义，爱武昌”文艺汇演、“我与地球”环保创作涂鸦大赛和“爱我新武昌”迎“六一”老少同乐书画笔会等各项主题教育实践活动，深受学生和家长欢迎。全年参加各类公益活动的青少年达201*余人次，其中贫困代际转移阻断计划成员、外来务工子女等达1000余人次。
今年团区委、区青教办通过多种方式有效推进了贫困代际转移阻断计划工作。但是，我们也仍然体会到工作的专业化、针对性、覆盖面还不够。在今后的工作中，我们将不断完善和改进，力争更加全面有效的推进贫困代际转移阻断计划工作，为更多贫困青少年提供力所能及的帮助。
扩展阅读：201*年团区委人才工作总结、201*年计划(团区委)
团区委201*年人才工作总结
201*年，团区委围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“建设、服务、创新、发展”的工作理念，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，坚持在全区团员青年中强化现代成才观和现代人才观教育，不断深化活动成果、丰富教育内容、创建交流平台，大力实施新世纪青年人才工程，较好实现了全年工作目标。一年来青年人才不断涌现，榜样示范效应明显，六合共青团青年人才工作呈现出蓬勃发展的局面。一、加强领导，统一思想，全面统筹青年人才工作团区委在工作中牢牢把握三个“坚持”，即坚持把“三个代表”重要思想、科学发展观贯穿于青年人才工作始终；坚持把服务青年人才全面发展与构建和谐社会统一起来；坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照区委对人才工作的要求和区人才工作领导小组的统一部署，本着早研究、早准备、早部署的原则，团区委青年人才工作领导小组在年初召开工作研讨会，提出在总结201*年人才工作经验的基础上，201*年青年人才工作要统筹规划、创新思路，精心组织、成效显著；各部门要明确任务、职责到人、分时推进、重点突出。团区委定期召开工作推进会，听取各部门汇报，统筹协调，从人、财、物等方面保障新世纪
青年人才工程的实施。同时，积极向区人才工作领导小组报送信息，主动汇报各项工作进展，争取党政领导的支持。二、凝聚合力，务求实效，努力服务青年成才需要
1、多渠道开辟就业指导阵地，服务大学生创业就业。团区委本着为政府分忧，为青年解难的原则，针对大学毕业生就业形势严峻的这一事实，整合区域资源，汇聚各方合力，充分利用六合青年网站这一平台，与区青年联合会委员单位和全区各有关企事业单位、高新技术企业沟通，掌握第一手供求资料，并通过网络宣传相关政策，积极引导本地应届毕业大学生服务新农村建设。
2、实现青年志愿者规模化管理，服务文明城市创建。团区委紧紧抓住文明城市创建这一有利契机，在全区广泛开展奥运志愿者宣传、招募工作，广大团员青年热情参与，踊跃报名。截至目前，全区一万多人通过网络报名，掀起了全民争当志愿者，服务文明城市创建的新高潮。同时，随着我区青年志愿者数据库建成并投入使用，青年志愿者工作已初步实现数字化管理。下一步，我们将全面开展志愿者艺术团的培训、组织和管理工作，为全区青年工作积蓄青春力量。
4、评选优秀青年，积极发挥榜样带动力量。“五四”前夕，团区委评选表彰了第四届六合“十大杰出青年”、“优秀共青团员”和“优秀团干部”。评选表彰活动起到了激励和带动全区团员青年向先进学习、向榜样看齐的示范作用。
三、拓宽渠道，整合资源，积极促进和谐六合建设团区委在深化现有工作项目，突出工作品牌的基础上，始终坚持“大六合”观，本着“不求拥有，但求所用”的原则，充分整合区域资源，拓宽人才流动渠道，积极探索多途径、多渠道、多形式青年人才立体培养模式，为六合的经济社会发展凝聚各界青年人才，为和谐六合建设贡献了青春力量。
与此同时，团区委还通过青联组织，通过区域团委书记联谊会，通过建立六合区青年人才数据库，在政府、企业、高校间架起了沟通的桥梁，促进了供求双方的有效联络，实现了青年人才资源共享，推动了青年人才资源的优化配置，极大地丰富了六合区青年人才资源，从而源源不断地为党培养、输送德才兼备的优秀青年人才。
团区委201*年人才工作计划
201*年，团区委将认真贯彻落实区第二次党代会精神，从青年人才全面发展的角度出发，从青年人才在学习、生活和工作中遇到的具体问题入手，不断丰富服务项目，创新服务手段，提高服务能力，努力使我们的工作更具针对性和前瞻性，从而开创青年人才工作的新局面，为建设富裕民主文明和谐的新六合做出新的更大的贡献。着重做好以下三方面工作：
一、站在长远发展的战略高度，切实提高做好青年人才培养工作重要性和紧迫性的认识
青年是未来和希望，高度重视青年人才的培养工作，并取得了显著的成效。同时，我们也应该清醒地认识到，在青年队伍中，高层次人才特别是复合型人才匮乏、学习氛围不够浓厚等问题还比较突出。各级团组织要站在推动六合持续稳定发展的战略高度，进一步增强责任感和使命感，牢固树立人才是发展的第一资源的观念，切实把提高青年人的素质作为推动六合发展的“第一要务”，努力做好青年人才培养工作。
做好青年人才培养工作，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合六合发展对人才的需求和青年成长成才的规律，遵循德才兼备的原则，坚持正确的
人才观和人才标准。工作中，既要帮助青年人才提高业务素质，丰富实践经验，又要帮助他们提高政治素质，实现全面发展；既要重视造就大批青年管理人才、科技人才，又要重视造就大批岗位操作能手；既要积极表彰、推荐、扶持优秀人才，为他们进步铺路搭桥，又要努力营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境。通过培养一大批德才兼备的优秀青年人才，带动广大青年素质的提高，打牢六合持续稳定发展的人才基础。
二、科学规划，明确青年人才培养工作的目标1、要科学规划青年人才培养工作。要把在各系统各部门生产、经营、管理、科技等岗位上35岁以下优秀青年作为重点培养对象，以建设一支素质优良、结构合理、专业门类配套、后备力量充足、能够适应总体发展战略的一流人才队伍为总体目标。
2、要制定科学合理的人才培养规划。各级团组织要在摸清本单位本系统青年人才现状的基础上，研究和制定切合实际的青年人才培养规划，落实措施，完善机制，有计划、有步骤、分阶段地组织实施，真正把青年人才培养工作落到实处。
三、加强培养，促进青年人才全面发展
1、要切实提高青年的思想道德素质。思想道德素质是最重要的素质。做好青年人才培养工作，必须把思想道德素质
放在首位。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，用建设有中国特色社会主义、实现民族振兴的共同理想凝聚青年，坚定青年的理想信念。要进一步强化爱国主义、集体主义和社会主义教育、科学精神教育及社会公德、职业道德、家庭美德教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要广泛深入地进行艰苦奋斗优良传统教育、形势任务教育和与现代经济社会发展要求相适应的道德行为准则教育，引导广大青年进一步解放思想，更新观念，与时俱进，紧跟时代步伐。
2、要努力提高青年创新创业能力和岗位素质。现代科技和经济的发展，对劳动者的科学文化素质和业务素质提出了更高要求。要积极适应科学技术发展和企业现代化生产的需要，组织和引导青年认真学习科技、文化、管理、经营等方面的新知识和新技能，提高青年的科学文化素质，提升青年的创新能力，动员和带领青年立足岗位，在技术、管理、体制、服务、思想政治工作等方面不断创新。要帮助青年掌握本职岗位的新技术和新的职业技能，提高他们获取和运用知识、信息的能力，培养他们良好的心理素质和健康的人格，在企业改革和就业方式多样化的形势下，增强他们的职业适应能力和创业能力。
3、做好青年人才培养工作，必须充分利用综合手段和多种途径，积极拓宽青年人才培养的渠道。要深入实施新世纪
读书计划，广泛开展形式多样的读书求知活动，推动青年在学习中成长。在青工系统积极组织“青年岗位能手”、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动。要动员和带领广大青年投身六合两个文明建设，引导青年在做贡献的过程中受锻炼，长才干，走实践建功成才之路。要充分发挥各类培训基地的作用，强化育人功能，丰富育人内容，建立起多层次、多功能的青年人才培育基地。要积极利用网络资源，适应青年通过网络主动、自由、便捷地学知识的新趋势。要充分利用社会资源，加强青年人才培养的合作，通过短期学习、联合培训等方式，培养更多的青年人才。
四、进一步加大青年人才激励、推举、使用工作的力度，促进青年早成才、快成才
做好青年人才培养工作，必须以建立和完善科学有效的培养机制作保障，不断激发青年成才的内在动力，努力营造青年人才脱颖而出的良好环境。
1、进一步好优秀青年人才的表彰和激励工作。这是关心青年成长进步的重要体现，也是培养青年的重要方法。要进一步建立和完善表彰奖励体系，继续做好拔尖人才选拔、“十大杰出青年”、“十佳青年志愿者”、“青年岗位能手”、“优秀青年企业家”等评选工作，激励广大青年岗位奉献成才。
2、继续做好青年人才的聚集和推举工作。要疏通推荐渠道，通过单位、部门、专家推荐等方式方法，推荐青年人才走上更重要的岗位。做好推荐优秀青年专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发后备带头人，推荐优秀青年经营管理人才作为企业经营主管后备人才，推荐优秀团员做党的发展对象等工作。
3、做好青年人才的管理和使用工作。各级团组织要逐步建立和完善青年人才管理信息库，按照职称或技术等级分层次分类别做好青年人才的管理工作。在优秀青年的使用上，要大力倡导实事求是、不拘一格的用人政策，在艰苦的工作环境、重要的工作岗位、重大的课题和项目中大胆提拔使用优秀青年人才。要充分发挥人才市场在人才资源配置中的作用，通过人才市场促进青年人才合理流动，使青年人才各尽其才，才尽其用。
共青团南京市六合区委员会
201*年12月1日
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