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201*年上半年安康杯活动总结

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201*年上半年安康杯活动总结

焦煤一矿201*年上半年“安康杯”竞赛

活动总结

为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业安全发展,根据矿区工会通知要求,结合我矿实际,201*年开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效,总结如下。

5月份各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前、班后会,大力宣传竞赛的目标、主题,发动广大职工,自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中,当一天安全检查员,积极学习掌握安全生产知识,在广大员工中形成了我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全的良好的安全生产氛围。6月份制订完善安全生产规章制度,下发征集表,让员工提出关于安全生产方面的建议。组织全矿员工搞一次安全生产签名仪式活动,观看安全宣传教育片和安全生产漫画展。安排关键部位,要害部位的员工当一天安全检查员,查一起事故隐患,或一起违章行为,读一本安全生产知识的书,组织全体员工进行培训和考试。

总结通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了我矿的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识,无伤亡事故。今后,我们将在上级领导的带领下,在矿区工会上级部门的支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

201*年6月30日

扩展阅读:201*年安康杯上半年工作总结

石河子市公共交通有限责任公司“安康杯”

劳动竞赛活动上半年工作总结

为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展,根据市总工会、安全生产监督管理局的通知要求,结合公司实际,在上半年开展的“安康杯”竞赛活动中,将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯”竞赛活动,始终围绕,以增强员工安全行车意识为核心,努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际情况,积极开展工作。不断创新活动形式和内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显。在此我把201*年上半年的工作情况做简要汇报。

一、加强安全宣传力度强化安全教育培训

加强安全意识教育,突出重点,注重时效性。坚持每月的安全教育学习,及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神,结合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和公司的安全管理规定,对违法违章行为和事故深入讲解,对典型的交通事故案例仔细分析事故原因。对发生事故驾驶人坚持事故原因未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实

不放过的“四不放过”的原则。上半年组织安全学习45次,补课6次,参加人数达98.8%。

二、落实安全责任制加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初,公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,全体在册员工签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

三、加强安全检查工作抓整改落实消除事故隐患1-3月份以春运安全工作为重点,围绕公司“201*年春运工作通知”精神,抓好春运期间的安全管理工作,春运期间出版报2块,挂横幅3条。

4-6月份以自治区道路客运“六必查”专项行动为契机,结合交警部门的其他整治行动,全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少交通事故和预防重特大事故为目标。“六必查”专项行动期间挂横幅2条。

今年6月份是全国第十个安全生产月,活动期间组织驾驶员和修理工在二车场进行了灭火演练、天燃气车发生燃气泄漏,紧急疏散乘客演练和车厢内发生意外事件,紧急疏散乘客演练。有效提高了驾驶员和修理工在灾害现场第一时间处置能力。

在迎建党90周年活动中,由交通局组织的“我与安全责任”演讲比赛中,我公司三名选手获得了一个第一名,一个第二名和鼓励奖。

加强安全检查,是确保安全生产工作的重要环节。上半年车辆安全设施检查3256车次,合格率98.9%。上半年路检路查11640车次,共处罚违章驾驶人员193人次,合格率98.3%。在检查中,做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。

今年以来,利用GPS智能调度系统的记载,对营运车辆超速违法行为进行公布,1-3月份对记载的超速违章行为,主要是宣传、教育、警告阶段,4-6月份对超速违章行为共处罚366人次。有效遏制超速违章行为,降低了事故发生的概率。

四、存在的问题及整改措施

201*年上半年事故起数、伤人数、经济损失比去年同期都有所下降。从今年事故发生情况来看,一是在公司工作一年以上驾驶员事故发生率高,发生67起事故,占80.7%;二是部分驾驶人员每天在重复的道路上行驶,造成思想麻痹,放松了预防事故的警惕性,注意力不集中造成事故(“1.18”重大事故);三是路面情况观察不到位,抱有侥幸心理、盲目性、冒险性驾驶,看不到行车中潜在的危险,无视交通事故的危害

性发生事故;四是部分驾驶员情绪波动,浮躁,重要情况观察不细,应变能力差,处理情况不灵活导致事故发生;五是操作不规范、起步、刹车、车门客伤事故多,导致经济损失大;六是全部责任和主要责任的事故比例大。

其次,在管理中存在着制度落实不到位、要求不严;防范意识不强,有时甚至放松了对驾驶人的安全教育;对驾驶员的思想状况和驾驶技能了解不够;对查处的违法违章行为处理不够严。

针对上半年的事故原因和管理中存在的问题,在今后的工作中,一是要加强制度的落实,努力实现以制度管安全的目标;二是针对行车中的不良行车习惯和遵章守法意识差,加强交通安全法律、法规的教育;三是针对客伤事故多经济损失大,利用典型事故案例,加大如何预防客伤事故发生以及客伤事故带来的危害的安全教育,四是进一步细化安全教育方式,增加安全学习内容,逐步提高驾驶员的安全行车意识;五是认真分析查找事故原因,在对事故原因进行深入分析的基础上,采取有效的防范措施,努力把事故起数经济损失降下来;六是加强车辆的安全检查和路检路查工作,坚持教育处罚相结合的原则。

通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健

康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

虽然在“安康杯”竞赛活动中,我们取得了一定的成绩,但我们与其它先进兄弟单位相比,还有一定差距,今后,我们将在公司领导的带领下,在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

石河子市公共交通有限责任公司工会

二0一一年六月

石河子市公共交通有限责任公司“安康杯”

劳动竞赛活动上半年工作总结

二0一一年六月

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