县总工会创先争优开展情况总结
创先争优当先锋围绕中心促发展
----县总工会创先争优活动总结
今年是创先争优活动的关键之年，县总工会党组按照县委的安排部署，在前两年工作的基础上，结合工作实际，创新活动主题，确定活动载体，按照突出加强基层组织这个重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，积极行动，精心部署，推进活动有序开展。现将开展情况汇报如下：
一、召开专题会议，周密安排部署
按照县委对创先争优和基层组织建设年活动的安排部署，县总工会党组年初召开专题会议，讨论部署201*年工会系统创先争优活动和基层组织建设年活动，传达学习了《中共榆中县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》和县机关工委《201*年党建工作要点》文件精神，结合工会工作实际，制定了《榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，确定了主题内容和活动载体，明确了活动重点和工作责任，重申强调了活动开展的各项工作制度，结合实际设计了活动阵地、宣传专栏与学习园地，组织干部职工认真学习相关文件精神，坚持每周一次集中学习不动摇，真正做到了机构不散、活动不断、阵地不丢、力度不减。
二、立足工作岗位，创新活动主题
以基层组织建设年活动为重点，以“立足本岗位、建功十二
五”为主题，以开展“抓窗口、争一流”活动为载体，以创先争优为动力加强基层组织建设，把创先争优活动与落实重点工作相结合、与提升优质服务相结合、与“双联富民行动”相结合，把推动全县工运事业跨越式发展作为创先争优的基本要求，领导干部带头，集汇职工群众智慧，细化工作任务，坚持用工作落实来检验活动实效。注重从行业特点和岗位职责出发，组织职工群众开展多种形式的岗位练兵活动，动员广大职工积极在质量水平上创先争优，在单位内部推行便民利民措施，在优质服务上创先争优，按照“党工共建”的要求，努力加强基层组织建设，在强基固本上创先争优。
三、规范工作程序，推进活动开展
一是按照“一诺三评三公开”实施方案要求，本着肯定成绩、准确评价、提出问题、明确方向、征求意见的原则，开展了201*年第四季度领导点评和年度群众评议工作。二是积极开展公开定诺。县总工会党组围绕活动主题，立足活动载体，结合基层组织建设、年度目标任务、工会重点工作、岗位职责和自身实际，在广泛征求党员干部、职工群众意见和建议的基础上，召开党员会议或职工会议，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，对内容空洞、避重就轻的承诺事项，督促指导修改，审定承诺事项。三是调查摸底、分类定级，推进基层组织建设。从基层工会入手，对照“组织设是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的
建设标准，摸清了各基层工会组织建设情况，找准了存在的问题；按照“党政重视支持好、基本职责履行好、组织网络健全好、维护职工权益好”的标准，对全县各基层工会进行了评定，评选出工会工作先进集体18个、“六好”乡镇总工会5个。
四、开展“双联”行动，制定帮扶计划
县委“万名干部下基层开展联系帮扶工作”动员大会之后，县总工会召开多种会议，认真学习了县委书记周学海在“万名干部下基层开展联系帮扶工作”动员会议上的讲话精神，并结合工会工作实际，讨论制定了活动实施方案，成立了工作领导小组，组建了领导小组办公室。3月14日早上，县总工会全体干部职工分深入县联系点中连川乡凯坪村，与村委会领导进行了第一次帮扶对接，深入联系农户认真填写了“联村联户、为民富民”行动入户调查表并为他们发放了民情连心卡，宣讲了“双联”行动的意义、原则、任务和惠农政策，与联系户分析了致贫原因，了解了惠农政策享受情况，讨论了发展中存在的困难和问题，提出了基本的工作思路，制定了相应的帮扶计划，为做好今后的“双联”工作打下了良好的基础。至目前，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金。下一步县总工会计划与凯坪村村委会相互配合，逐年改善村支部村委会的办公条件，从而进一步加强凯坪村的组织阵地建设；结合工会系统每年开展的“金秋助学”活动，为帮扶对象子女中今年考上大学的学生解决部分学费，以解决他们上大学的困难。
五、强化措施，大力提升工会机关形象
在机关效能建设中，县总工会党组把“创先争优”活动与深化“三比三创”活动、“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，不断建立健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，按照党工共建的要求，通过广泛开展摸底调研，帮助基层不断加强组织建设。深化开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务群众中创先争优，切实做到了党性在基层锤炼、作风在基层转变、难题在基层破解、工作在基层推动。通过各项活动的开展使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。
六、巩固扩大成果，建立长效机制
县总工会积极探索方法、总结经验、把握规律、建立了干部职工联系基层、联系职工、为民富民的工作机制，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制和公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，提高服务水平，形成了创先争优活动的长效机制，推动为民服务创先争优活动不断深化和拓展。
在县委、政府的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，
县总工会“创先争优”活动取得了一定成效，但工作中也存在一些问题：一是对开展活动的宣传力度还有待加强，开展活动的氛围还不够浓厚。二是报送信息还存在不够及时的现象。三是活动开展缺乏创新意识。下一步，我们将坚持以下“四个结合”，全面深入的推进创先争优活动：
（一）是坚持创先争优活动与整改提高相结合。集中开展好创先争优开门纳谏活动，广泛听取各方意见建议，认真查找工作和活动中的缺点和不足，深入剖析存在问题的成因，科学制定相应的整改措施，进一步提高创先争优活动的实效性，真正把创先争优活动搞成利党利民的民心工程。
（二）是坚持创先争优活动与中心工作相结合。牢固树立“围绕中心搞活动、搞好活动促发展”的理念，结合县总工会维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等重点工作，通过扎实开展活动，进一步把党员干部的思想统一到工作中心上来，不断提高党员干部新形势下的工作能力和水平，以卓有成效的活动推动工运事业健康稳定发展。
（三）是坚持创先争优活动与改善民生问题相结合。进一步健全县总工会帮扶体系，完善救助机制，通过广泛调查摸底，进一步扩大对困难职工的帮扶面。继续推进“送温暖”和“金秋助学”品牌工程建设，努力做到困难职工走访慰问全覆盖。联合劳动就业部门，加大对下岗职工、农民工创业再就业培训工作，年内培训农民工300人。
（四）是坚持创先争优活动与建立长效机制相结合。把创先争优活动作为一项长期工程，结合党务公开、勤廉为民工程、学习型党组织建设等工作，在健全机制、完善制度上下功夫，逐步实现广大党员干部长期受教育、人民群众长期得实惠的目标。
扩展阅读：201*年县总工会创先争优年终工作总结
澄江县总工会201*年创先争优工作总结
开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来，我们动员全县各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进澄江经济有好又快发展做出贡献。
一、加强领导，落实责任，切实推进工会创先争优的活动的开展
一是领导对开展创先争优活动高度重视。按照县创先争优活动领导小组的要求，把创先争优活动作为一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，澄江县总工会成立了创先争优活动领导小组，主要领导亲自抓，班子成员协力抓，在全体干部中形成创先争优的良好风尚。二是把创先争优活动作为推动工作的有力抓手。以活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确了推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，以创先争优活动促进工会工作、以工会工作促进创先争优活动。三是结合活动提高职工技能素质。围绕全县工作大局，团结动员广大职工在全县经济建设中发挥主力军作用，澄江县工会充分发挥
教育、引导、组织职能作用，把广大职工的思想和行动统一到县委、县政府“两大政治任务”、“三大经济发展路子”和“五大战略”的工作思路上来，充分发挥了工会的职能作用，团结和动员广大职工积极开展建功“十二五”，为促进江经济的发展做出了新的成绩和贡献。四是依法维权推进工资集体协商稳步推行。澄江县总工会主要采取主动依法科学维权为依托，进一步完善维权工作机制。一方面着力维护职工的劳动经济权益，开展与企业和职工的“共同约定行动”，另一方面大力推行平等协商集体合同制度，使集体合同的签订率达到了86％以上。与劳动部门配合开展集体合同、劳动合同履行情况的督查，重点解决拖欠农民工工资问题。
二、强化机制，形成合力，将“党建带工建”落到实处。1、加强巩固工会基层组织建设基础。以贯彻党的十七届四中全会精神为契机，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，以“抓基层、打基础、强机制、增活力”为工作重点，继续推进组建工会和发展会员工作。重点加强乡镇总工会规范化建设和村级、街道工会建设，按照建设“六好”乡镇总工会的总体要求，从新招录的大学生、大学生村官等人员中为乡镇总工会配备好专兼职工会干部.
2、建立健全工作联动机制。加强工作联系和互相支持，坚持党的工作和工会工作紧密联系，充分发挥各自优势，努力形成相互渗透、相互促进的工会联动机制。建立了由县组
织部、县总工会、县劳动和社会保障局、县国税局、县工商局等部门为成员单位的党建带工建联系会议制度，明确了联系会议的工作规则和工作要求，进一步加强了对非公有制企业党建、工会工作的组织协调和宏观指导。
3、按照党建带工建的要求，积极组织全县广大职工广泛参与，继续深入开展创先争优活动，努力营造创先争优的浓厚氛围，彰显了工会组织的号召力和凝聚力，使工会组织的创先争优活动取得阶段性的实效。县总工会按照“五个好”、“五带头”标准，积极开展创先争优的各项工作。一是是认真搞好县总工会党支部党员公开承诺、支部点评及授旗评星活动；二是按照“五个好”、“五带头”标准的要求搞好创先争优党群共建市级示范点的推荐创建共作。认真制定创建实施方案，及时推荐指导好县财政局工会、江县第一中学工会、龙街镇街道办事处联合工会、波社区工会、江县总会5家创先争优党群共建市级示范点的创建工作；三是实行县总会班子领导联系市级示范点工作机制；四是深入开展向杨善洲同志学习的主题活动，认真撰写学习体会和个人党性分析材料，以学习活动推动当前工作的开展。
三、通过创先争优活动，推动各项工作取得了新突破一是充分发挥工会“大学校”作用，努力提高职工队伍的整体素质。以创建“学习型班组”为抓手，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，启动实施“职工读
书竞赛”和“职工素质培训工程”，年内培训农民工220人。二是开展多种形式的建功立业活动，进一步发挥职工在推动我县经济发展中的主力军作用。不断拓展“安康杯”活动的广度和深度，深入开展争创优质精品工程竞赛、我为节能减排献一计合理化建议活动。三是大力推进劳动关系和谐企业创建活动，努力维护社会的和谐稳定。继续深化劳动关系和谐企业创建活动，不断丰富创建活动内容，将这一活动与“共同约定行动”有机结合起来，督促企业自觉履行社会责任，实现企业发展、职工受益、社会和谐的多方共赢。四是依法搞好企业建会和工作集体协商工作。新建工会组织80个，发展新会员1025人。目前，全县有工会组织298家，其中：县直机关工会54个、街道、镇联合工会5个、事业单位工会96个，非公企业工会144个。全县共有职工13182人，工会会员12853人，入会率达97.5%。从工信局、劳动局、工商联、农业局、地税等部门抽调人员，组建了澄江县201*年企业工作集体协商指导员队伍，并做到人、财、物合理投入。201*年，在全县144家企业中开展工资集体协商工作，完成工资集体协商并签订单项集体合同144家，完成任务数的100%。
四、关注民生，扶贫济困，帮助特困职工解决实际困难1、职工医疗互助活动和“贷免扶补”工作稳步推进。按照市总的要求，县总工会圆满完成了第八期职工医疗
互助活动金的收缴和201*年“贷免扶补”工作。一是动员179家单位，7483人参加第八期职工医疗互助活，收缴互助金903620元，在职职工参加比例达96.5%。与201*年相比，参加单位减少2家，人数减少595人。减少的原因主要是201*年机构合并和阳宗镇划归昆明市托管；二是收到201*年“贷免扶补”创业计划书29份，会同相关部门审核发放“贷免扶补”20户，发放资金100万元，提供创业再就业岗位48个，配备创业导师2人。
2、认真做好困难职工的帮扶救助工作。
201*年上半年，县总工会积极协调资金，积极做好困难职工的救助帮扶工作。春节，慰问全国劳模1人，慰问金2.16万元，省级劳模9人，慰问金4500元，慰问困难职工50人，慰问金5万元；三八节慰问单亲困难女职工25人，慰问金1.5万元；4月份救助困难职工43人，救助金3.44万元；6月份慰问困难职工老党员10人，慰问金5000元。完成县总工会“爱心超市”困难职工救助210人的工作。积极开展“金秋助学”活动，帮扶201*年上学困难大学生26人，投入资金2.6万元。通过以上活动的开展，将党和政府的温暖及时送到了职工的手中，为党和政府排忧解难，维护了社会的和谐稳定。
3、认真做好信访接待，依法维护职工的合法权益一是认真做好县信用社、印刷厂、县医院因劳动用工合
同、工资等问题的职工来访接待工作，上半年接待来人访10人次，县总工会及时到用人单位协调解决，做到来访人员有人接访，职工反应的问题件件有答复；二是配合劳动部门积极参加县信用社4名职工、承坤磷化工厂103名职工劳动争议的仲裁工作，依法维护职工的合法权益。
五、工作中存在的主要问题
一是落实“组织起来”不到位。吸收会员没有硬措施，工会组建率和职工入会率与经济发展现状不同步；二是“切实维权”切而不实。职工维权时常遭遇法律“困境”；三是帮扶、解困、送温暖，抓民主管理机制、协调劳动关系机制建设关键环节上显得力不从心；四是工会理论与法律法规学的不深、研究不深。
六、今后推进工作思路和主要举措
一是加强基层工会规范化建设，提高基层工会活力。组织动员全县企事业广泛开展“劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”、“工人先锋号”创建活动和“安康杯”竞赛活动，通过评比、考核、验收等工作，推动基层工会规范化建设，推动经济技术创新活动。二是加大破解“维权难”力度，推动维权工作深入开展。继续以工资集体协商，签订集体合同为重点，深入调研、树立典型、加强指导，加大宣传力度，使更多的企业和职工更深的认识工资协商机制建设对业主、对职工将起到的现实意义和深远意义。三是加强服务帮扶一
体化建设，加大帮扶工作力度。以职工医疗互助活动、送温暖、农民工培训为重点，在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础上，力争使职工大病医疗互助活动全覆盖。四加强工会法律法规学习，提高依法维权能力。把工会法律法规作为工作的依据，指导开展工会工作，克服靠经验靠模式的不良作风，努力提高依法维权能力。切实履行职工合法权益表达者和维护者的职责，做到依法维权、社会化维权，敢于维权、善于维权。
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