二O一O年度党建工作目标完成情况自查总结
中共保宁XXX工委
二O一O年度党建工作目标完成情况
自查总结
201*年,街道党工委抓党建工作以“五个到位”(专题研究到位、安排部署到位、检查考核到位、表彰激励到位、经费投入到位)来推动工作落实,确保了年度目标圆满完成。
一、干部队伍建设
1、社区干部队伍配备加强。一是以“双好双强”标准配强了社区总支书记。在辖区公开选拔出了3名“春风示范社区书记”(寓思园、内东街、凤凰楼);在社区总支换届中通过“三推两选一票决”公开选拔出了10名总支书记,其中新当选2人。同时调整总支副书记5名。二是配强了居委会干部。通过换届选举,新当选居委会主任5名,副主任6名。
2、实施了事业干部设岗定责。对办事处所属劳动保障所、低保救助中心、社会事业服务中心(文化岗)等部门的8名事业干部开展了竞聘上岗。
3、对机关干部严管重考。一是调整机关中层部门设置,增配中层干部4名,并对机关工作人员优化组合,明确职守;二是认真落实《干部下访制度》、《干部首问责任制》、《工作包片责任制》,实施机关干部与联系的社区捆绑考核制;三是加大了对党员干部“勤廉双优”考核评价;四是认真贯彻“四项监督”
制度推动工作。201*年街道班子成员和广大党员干部无一例违规违纪现象发生。
4、大力培养大学生“村官”。工作上压担子,给手段,充分发挥了两名大学生“村官”特长。目前两名大学生“村官”已定向考取南充市副科级乡镇领导干部。
二、社区基层组织阵地建设
1、巩固培育党建先进典型。新培育“创先争优”典型4个(XX街社区、XX街社区、XX社区三个党总支,三幼党支部、XX第四党支部);巩固先进党总支6个(XXX教办、XX街、XX园、XX街、XX寺、XX街社区)。先进个人典型8人,其中2名街道党工委领导,1名机关工作人员得到市委表彰,2名社区总支书记(XX、XX)先后得到省、南充市表彰,3名支部书记得到市委表彰。
2、圆满实施了社区“两委”换届选举工作。对10个社区“两委”班子进行了调整,实施交叉任职,书记主任一肩挑有6个社区,委员交叉任职达%,社区班子进一步年轻化、知识化。
3、积极争取落实了社区组织阵地所需的电教设施。配备数字投影机13台、自锁荧幕13张、话筒26个及电教制度牌39个,共计资金近30万元。
4、建立了辖区党组织信息总库,库纳党组织88个计4878名党员,并对XX、XX等5个社区示范建立了党组织信息分库。
5、立足社区“两委”换届选举实际,建立健全街道社区党建工作基础台帐。
三、“七项专职”工作落实
1、党员发展:全年新发展党员19名,批准按期转正39名。2、流动党员管理:对长期外流务工党员231名建立台帐,做到了一月一联系。
3、党费收缴:开展自查自纠活动1次,党费清理1次;全年征收党费57225.10元,其中补收201*年度党费2.05万元,党费达到足额上介。
4、党建信访维稳:常态摸排,加强了对社区“两委”换届落选干部思想政治工作,目前党建达零上访目标。
5、三级联创:以创“五好”目标在XX、XXX、XXX、XXX、XXX五个社区推行,落实了三级联创进社区活动各项工作。
6、“四民”工作法推行:认真按照阆委组通201*37号文件精神要求,以XXX、XXX社区示范推行辐射其余11个社区。
7、党建业务培训:全年专题培训书记、副书记4次,发放党建工作明白卡100套。
四、“四项活动”组织
1、科学发展观收尾活动:着力解决了突出问题352件;做好了软件资料归档归卷。
2、创先争优活动:以保工委发201*28号文件明确在辖
区88个党组织4788名党员中广泛深入开展“三创建三争当”活动。涌现出了XXX、XXX、三幼集体及观音寺第四支部老党员XXX市先进典型,先后被市电视台宣传报道。
3、七〃一庆祝活动:街道党工委拿出2万余元资金大张旗鼓表彰先进,共表彰了6个基层党总支、15个基层党支部,46名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2名优秀大学生“村官”。
4、党内结对帮扶:加大对地震受灾的党员户帮扶力度,帮助他们开展房屋维修加固。共帮扶党员210户计13万余元。
五、试点工作与创新
街道党工委按照市委组织部安排,圆满实施了XXX、XXX、XXX楼三个“春风示范”社区书记公开选拔工作,并将其中成功经验实施于10个社区“两委”班子换届选举工作中,取得了非常显著的效果。
201*年,街道党工委坚持以人为本,以“创先争优”活动深入开展促保宁党建工作上新台阶。
中共XXX街道工委
二○一○年十二月二十六日
扩展阅读:二O一一年党建工作规划
二O一O年党建工作规划
201*年,我镇党建工作坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导,牢固树立抓党建服务经济的观念,深入贯彻落实科学发展观;以政德建设和“创先争优”为契机建强镇村两级班子建设,稳步提升其整体效能;以亮旗争先活动为主线加强党员队伍建设,有效提升党员队伍生机活力;切实落实“双基建设”,全面提升基层组织规范化建设;积极探索新形势下农村基层党建工作的新模式,稳步提升全镇党建工作的整体水平,为镇区经济发展、社会稳定及加快社会主义新农村建设提供组织保证。
一、以“创先争优”为契机,建强村级班子,切实提高凝聚力和战斗力。
加强村级班子建设是夯实农村基层组织工作的基础,是农村经济发展、社会稳定等各项工作的基础保障。为此,我们将采取以下几个方面的措施,不断增强村级“两委”班子的凝聚力和战斗力。
一是继续抓好党群议事机制,探索农村党组织领导方式,加强村民自治程度。深入推行“联会两议”党群议事机制,重点抓好议事规则、决策范围等制度建设,保证“联会两议”机制规范运行,实现党组织管理与民主管理相结合的融洽模式。加强对村代会主席、党员、群众代表的业务培训,进一步提高其参政议政能力,实现加强党的领导与村民自治、民主管理的有机结合。
二是借助“星旗联创”活动,倾力培育党建“精品工程”,扩大典型影响面。以开展“星旗联创”活动为契机,推行“组织亮化”工程,倾力打造民主街、东槐庄、赵庄子三个党建示范村,培树华兴公司企业党组织示范地,使优秀村企党支部的战斗力明显增强,核心作用得到充分发挥。通过品牌立点、连点成线、连线成片的创建思路,形成三个党建示范带,扩大典型的品牌带动和示范拉动效应。培树村务工作先进村,形成争当先进的浓厚氛围,今年重点培树北街、陆官屯、赵庄子、港西、南堤、东槐庄等六个典型村,根据每个村的不同优势,制定相应的培树措施,充分发挥出典型的“领头羊”作用。
三是密切关注村情,协调村“两委”关系,真正使村支部、村委会在工作中做到合力、合心、合拍。1、坚持定期召开“两委”班子座谈会,及时了解班子工作中的具体情况,增进“两委”成员之间的交流。2、发挥典型引导作用,通过听取“两委”关系和谐、村级班子坚强有力,群众威信高的村支部书记和村主任作经验介绍,讲解村支部书记、村主任如何以大局为重、坦诚相处、带好班子等方面的做法,来感染其他“两委”关系紧张的村,使他们查找出自身存在的问题。3、深入分析、认真调研,切实解决造成个别村“两委”关系紧张的根本问题。按照因村制宜、分村实策的原则,采取多渠道的解决方法,切实解决好个别村的“两委”关系问题。4、探索实行村党支部书记向党委进行履行管党职责情况述职制度。从中发现两委问题便于及时解决。
四是密切关注村情,提前做好村委会换届预案。201*年上半年第九届村委会换届工作全面推开,为确保换届工作顺利进行,我们将以副科级领导为组长,组织包村组长入村了解村情,密切关注村级变化,查找各种不稳定因素并提前做好预案为村委会顺利进行做好准备。
五是集中精力抓好后进村转化工作。根据“末位整治”要求,丰富转化措施,帮助村“两委”树立威信,发挥村级班子的潜在优势,着力解决涉及群众切身利益的热点、难点问题,确保后进转化工作如期完成。重点做好三个方面的工作:一是做好软硬件设施配套,发挥其宣传阵地作用。二要规范“两委”工作运行机制。以“四簿两册”为重点抓好村支部工作的规范运行;抓好村务工作的监督管理和操作,进一步增强“两委”工作的合力。三要积极与有关帮扶部门协调,争取资金、信息等方面的支持,增加集体经济收入。
二、以“德润沧县”活动为平台,加强领导班子和领导干部自身建设。按照学习实践科学发展观活动要求,组织党员干部系统学习科学发展观理论知识,查找存在问题,认真分析检查,抓好整改落实,不断提高镇村两级班子和领导干部的执政能力和水平。
一是全力以赴做好党委换届工作。加强思想教育、纪律教育、警示教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排;严格关键环节监督,重点在党代表的推选、预备人选的提名、正式选举等方面加强监督;畅通信息渠道,坚决查处各种违纪违法行为,营造风清气正的换届环境。
二是将政德建设为引线,贯穿镇村班子和领导干部自身建设中,落实领导班子民主集中制,推进决策民主化、科学化。坚持民主生活会制度,增强领导干部的党性修养和组织观念。坚持党委中心组理论学习制度,增强班子的凝聚力和感召力。三是以镇村领导干部为主体,把“干部作风建设年”活动作为学习实践活动的重要内容,加强干部队伍作风建设,着力解决好干部自身与贯彻落实科学发展观要求不相适应、不相符合的问题,全力打造风清气正的软环境,为镇区的稳定发展奠定良好基基础。
四是落实党建分工负责制。结合本镇工作实际,研究制定党建分工负责制,使全镇党建工作形成“党委书记全盘抓,分管领导牵头抓,包片领导共同抓”的良性模式
三、优化结构,加强党员队伍建设。针对农村党员队伍年龄结构偏高、整体素质偏低、发挥作用不够等问题,在今后工作中主要做好三个方面工作。
1、突出做好发展党员工作。拓宽入党积极分子选拔渠道,重点从后备干部、村民代表、致富能手、大中专毕业生和青年妇女中培养入党积极分子,为发展党员打牢基础。严格发展过程中的每个环节,更新工作方式方法,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢。建立党群组织联席会制度,注重发挥群团组织的优势,由团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作;妇联组织负责妇女的培养和推优工作。按照“六优先一规范”的原则,严格抓好发展党员的各个程序、环节,把好入口关、材料关、审核关,杜绝人情党员、关系党员、家族党员、问题党员,确保党员质量。全年确保每村发展1-3名党员,高中党员比例达到60%。
2、抓好党员队伍的培训,提高党员队伍的整体素质。通过开展“把党的旗帜亮出来”活动,发挥党员的模范带头作用,提高党员的责任感和荣誉感,增强村级党组织的凝聚力和战斗力。认真落实包村干部入村上党课制度,不断更新学习内容和形式,使内容更具有针对性和实效性,努力提高党员的模范带头和科技致富的能力。发挥党建远程教育网作用,使上级党组织的声音及时传达到基层党员中,同时加强督查力度,提高党员的到课率。
3、加大党员队伍的管理力度。一是推进党员“争星”活动,引导广大党员亮明身份、争创星级。积极组织党员认责承诺,力促党员发挥先锋模范作用。二是进一步完善发挥农村无职党员作用工作机制。紧紧围绕培养、吸引、使用三个环节抓出成效,并不断加强无职党员的上岗培训和教育管理,建立定期汇总上报制度和群众反馈制度,及时掌握党员发挥作用情况,对先锋作用不强的,带头作用不佳的及时教育或更换撤销。三是不断挖掘先进典型,加大对外宣传力度,通过对设立“党员先锋岗”,使更多有特长的党员发挥模范带头作用,从而带动普通党员。四是进一步强化村党支部书记的责任,加强检查和督办,切实提高党员履行岗位职责的意识。五是实施“温暖工程”。通过结对帮扶方式,组织有技术专长、经济条件富裕的党员对困难党员进行帮扶,帮助其解决生活难题,帮助困难党员掌握致富技术。另外,强化对农村党员违反计生政策等违法、违纪行为的处理,今年将进一步加大对农村党员的整治力度,规范农村党员的行为
4、加强流动党员教育管理。进一步做好流动党员建档立卡、建立党员信息库等基础性工作。探索新形势下联络、服务、管理党员的办法,建立流动党员“双联双管”机制,严格实行党员外出报告制度,加强流动党员证的发放工作,建立定期联系、定期汇报、定期培训和定期评议等制度,进一步加强流动党员的经常性教育。探索在外出党员集中的地方建立党组织,切实发挥管理流动党员作用。
四、规范机制,进一步提高村干部整体素质和工作活力。
一是规范农村干部教育培训机制,提高干部队伍的整体素质。实施“素质工程”,严格落实村干部培训培训制度。以市场经济知识和实用技术、法律法规等内容为主,注重培训内容的实用性。结合本镇实际,采取集中培训、电化教育、入村上党课、聘请专家讲座等多种形式的培训,并适时的组织村支部书记、村主任去先进地区进行参观学习,进行有针对性的实地培训,进一步解放干部思想,增强创新发展意识。利用远程教育网、“绿色证书”培训,增强干部素质,提高工作水平。加强对新任两委干部培训,使其尽快掌握农村工作要领,确保基层政权平稳交接。
二是规范村干部考核机制,进一步调动工作积极性和主动性。深化“一定三有”工作机制,通过推行岗位目标承诺制,指导村班子和村干部制定年度目标和推进措施,将村级工作量化分解,促进村干部积极谋事、务实干事。进一步规范农村干部管理、监督和绩效考核体系,建立健全比较系统的、完善的农村干部考核管理机制,特别是突出对村支部书记、村主任的考核管理。
三是加强大学生村官教育管理。对大学生村官采取多样式培训,提高其综合素质,在村务分配上采取压担子的办法,分配一些与群众接触较多的工作使其迅速进入角色。落实帮带措施,严格考核奖惩制度,督促大学生村官积极开展“争星创优”活动,为大学生村官扎根农村、务实创业创造条件。
五、落实制度,规范村级工作运行。
抓好制度的落实是规范村级工作的关键。一是从硬件着手抓好各村(街)的制度上墙,为各村(街)重点更换标准较高、职责更为明确,指导性更强的各项村级制度。二是从软件着手抓好制度的落实,如:“四簿两册”的规范运行,“一制三化”、村民代表会议、“两委”联席会议等制度的落实,通过这些制度的落实,进一步规范村支部、村委会的工作。三是从强化包村干部的责任着手,加强包村干部在村级规范运行方面的培训,增强他们指导村级规范制度落实和各项民主决策程序的能力。通过加强对包村干部的督查,促进各村(街)工作中规范制度的落实。三是规范完善党务公开内容,严格审核、预公开、公开、反馈四项程序,保证党务公开质量。
六、进一步规范非公有制企业支部建设
建立健全非公有制企业党建台帐和规模以上非公有制企业台帐,进行动态管理。实行销号管理制度,组建一个,销号一个,不建不销。以促进企业发展为目标,积极引导非公有制企业党组织有计划、有目的地开展组织活动,积极引导优秀员工向党组织靠拢,不断提升党建工作水平。抓好已建支的非公有制企业支部规范化建设,充分发挥非公有制企业党支部的桥梁作用,团结职工,维护劳资双方合法权益,促进企业的健康发展。选派机关干部担任指导员,指导帮助企业党支部加强自身建设,规范开展活动。发挥工会、妇联、团委作用,扎实推进“党工共建”。培树天兴包装公司、华兴塑料公司非公有制企业党建示范点,适时召开经验交流会,推广典型经验,带动全镇非公有制企业党建工作。
七、落实“干部作风建设年”精神,提高机关工作效能。
深入学习省委省政府落实干部作风建设年活动会议精神,提高机关干部服务于民的意识,增强干部服务于民的责任,促进干部作风转变,密切党群干群关系。了解基层所需所盼,帮助群众解决实际问题;向群众征求意见,寻策问计,为科学决策提供依据。严肃机关纪律,整顿机关作风,提高机关工作效率。切实服务于民,杜绝吃拿卡要等各种腐败现象的发生,为镇区经济快速、稳定发展服务。
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