基层党组织建设201*年工作总结201*年

基层党组织建设201*年工作总结201*年

基层党组织建设201*年工作总结201*年

工作谋划

今年以来，彭城镇党委认真落实全区组织工作会议精神，紧紧围绕区委确定的基层党建工作思路，突出重点，狠抓落实，有效增强了全镇各基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为推动全镇经济社会全面发展提供了坚强的组织保证。

（一）201*年基层组织建设工作情况

一、围绕党组织的凝聚力战斗力，切实加强基层党组织建设

1、认真履行党建第一责任人职责。按照上级要求，结合镇情实际，制定了彭城镇201*年党建工作要点，深化“一定三有”，大力抓好“一制三化”、干群恳谈例会等制度。上半年，镇党委依据考核情况和工作实际，对考核成绩突出的豆府沟、联合等6个村给予了表彰，对考核不称职的常范村支部书记、村主任按照规定扣除一定比例的职务补贴。在工作中，对常范、新村、羊角铺、张家楼四个班子涣散，战斗力差的村支部书记及时进行调整，多项措施调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全镇形成了学、赶、超、全力创建的良好氛围。

2、抓党建强队伍。从严要求，严把入口关，坚持成熟一个发展一个的方针，201*年，我镇共培养入党积极分子

42人，发展新党员32人。始终坚持把提高党员干部综合素质做重点，四结合提高党员干部履职能力。结合“两育一争”活动的开展，组织农村两委干部集中培训5天，选拔优秀党员干部参加市区直接培训19人次；结合“三进三为”党组织第一书记制度，组织党员到涉县129师进行革命历史教育220人次，邀请区职教中心教师开展种植、养殖技术培训2期，培训党员群众83人；结合创先争优活动，组织村支部书记、村官30人到武安、涉县进行基层党组织建设、典型示范村先进经验等方面的现场观摩学习；结合蹲点调研活动，集中安排镇级领导干部到联系点宣讲以胡锦涛总书记90周年讲话精神和市区八次党代会精神为内容的党课4次，受教育培训党员600人。充分发挥大学生村官作用，制定村官学习计划，全年召开大学生村官交流会十次，建立村官村级事务帮办制，一年来共为村民代办帮办事项210余件，4名到期村官顺利通过考核，签订续聘协议。

3、建阵地强基础。我们坚持把阵地建设作为党建工作的基础，先后多方筹措资金，投资15万元兴建了北新村新两委办公楼；按照“五有五上墙”标准进行统一设计，建立镇村群众工作站室29个；对党员干部现代远程教育站点全面进行维护，全年已组织收看各类节目264次，提供农业致富相关信息60余条；发挥镇村党员帮办服务站作用，各单位由威望高、致富本领强的党员干部带头成立维稳、生产服务等7类服务队，化解矛盾纠纷31件，帮助老党员、困难党员30名，发放慰问金和慰问品总计7500元，带领致富91

户。其中，蔺家庄由刘清亮等21名党员带头成立鸿图种植专业合作社，参社农户80户，开发荒山200多亩，种植柿树7000棵，核桃9000棵，人均可增收18000元。

二、围绕党建工作新格局，建立健全党建工作机制1、加强和改进党内民主制度建设。3月8日顺利完成乡镇党委换届工作，选举产生了9名党委委员、5名纪委委员及党委书记、纪委书记各1名，同时选举产生了15名出席区第八次代表大会代表。

2、提高党员干部适应新形势、新工作本领，深入开展创先争优活动。以创先争优活动为载体，通过“三个第一”，“三进三为”，“为民服务创先争优”，“学讲话、强作风、比奉献”等主题教育活动，建立健全岗位责任制，开展对标定位，夺旗争星和领导点评工作，使各党组织和广大共产党员学有榜样干有目标，比拼赶超劲头进一步增强。今年以来，全镇有7名同志被评为区优秀党务工作者、优秀党组织第一书记和优秀共产党员；蔺家庄、豆府沟2个党支部被评为区优秀基层党组织；新华村党组织书记被评为市优秀党组织书记。

3、坚持以围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路，做到一手抓党建、一手抓发展，有力促进了全镇经济社会平稳较快发展。201*年全镇重点项目四项，总投资4.8亿元，年度计划投资2.8亿元，目前已完成投资2.85亿元。其中省重点项目大家陶艺磁州窑文化产业基地，已完成投资5600

万元，艺术馆主体正在装修；市重点项目世界500强企业中冶南方武彭炉衬新型超微孔炭块生产线，已完成投资1.26亿元，正在平整厂地土建施工。8月份，彭城镇被评为中国陶瓷文化历史名城。截至10月份，全镇营业收入、增加值、税金分别完成44亿元、9.3亿元、1.55亿元，同比分别增长1%、1%、6%。全社会固定资产投资完成10.4亿元，占计划的104%，全年主要经济指标有望高限完成。

虽然我们在加强基层组织建设工作中取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：如部分党员干部的大局意识、奉献意识、创新意识不浓；部分农村干部工作方法简单，与新形势、新任务不太相适应；农村集体经济比较薄弱，发展较慢等。

（二）201*年工作谋划

201*年是党的十八大召开之年，“十二五”规划深化推进之年，创先争优活动收官之年，镇人大、政府、政协换届之年，同时也是村两委换届之年，做好全镇组织工作意义重大。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和省、市、区党代会精神，按照区委组织工作要求，紧紧围绕一条主线（贯彻落实省、市、区党代会精神），抓好三个重点（基层党建，党员发展管理，创先争优），发挥三个作用（党委的领导核心作用，基层组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用），实现五个好目

标，全面提升我镇党建科学化水平。为加快推进全镇经济及各项社会事业发展提供坚强的组织保证。

工作措施

（一）切实加强农村基层党组织和领导班子建设。配强农村基层党组织和领导班子，制定村“两委”工作规范，认真推广“四议两公开”工作法，进一步理顺村“两委”关系，明确村“两委”职能，强化党总支的领导核心作用，提高基层党员干部的综合素质，不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。

（二）抓好党员队伍建设，改善党员结构。一是要把党员教育摆到重要位置，切实加强农村党员干部对政治理论和业务知识的学习，切实抓好农村党员干部对科技文化和市场经济等知识的学习教育，不断提高农村党员干部自身素质和工作能力，努力使农村党员干部成为政策明白、技术多面、信息灵活的农村经济发展带头人。二是要严把党员入口关，做好党员发展工作，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是优先发展35岁以下的优秀青年入党，重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员，不断改善党员年龄、文化结构。

（三）我们要把改革创新贯穿于基层党建工作的全过程。

1、加强党员的思想政治理论学习提高党员带领群众致富的能力和本领，引导和教育广大党员增强政治敏锐性，努

力把思想和行动自觉统一到党的领导下来。

2、加强基层党组织建设。加强党支部的建设，每年举办3到4期支部书记培训班，进一步增强党总支（支部）书记的党务工作的能力。推广和完善学习自己身边的党员、党员一帮一、党员示范岗等党员主题实践活动。建立健全党员领导干部与联系点农村基层党组织互帮互助机制。完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务；坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量，积极推进党务公开；认真做好民主评议党员的工作。

4、深入推进创先争优活动。

一是抓好典型示范。影响和带动身边人积极创先争优。二是实施晋档升级。对照创先争优标准，使全镇“五个好”党组织、各条战线“五个带头模范”党员的比例都有较大幅度提高。三是总结提高。在工作中注重总结经验把开展“两建一推”创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

5、加强党风廉政建设。认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

扩展阅读：基层党组织建设201*年工作总结及201*年工作思路

XX镇基层党组织建设201*年工作总结及

201*年工作思路

201*年，XX镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委全委扩大会议确定的工作思路，奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理好党建与促进发展的关系。把抓经济建设促社会发展，作为推进党建工作的重点，把调整农业产业结构，促进农民增收，作为加强党建工作的着力点，全镇党员干部扎实工作，在继承中创新，在发展中开拓，在为民服务工作中体现了党的先进性，增强了党的战斗力，实现了经济的快速发展，下面将我镇201*年的党建工作总结如下：

一、基本情况

XX镇辖区总面积178平方公里，辖7个村民委员会，205个村民小组，境内主要有壮、汉、瑶等三个民族，总人口25562人。全镇有17个党支部，党员405人。

二、主要做法

（一）学习型党组织建设

一是加强学习，提升素质。根据创建学习型党组织的要求,坚持每月中心组集中学习和安排自学，重点学习科学发展观、中共十七届五中全会会议精神，做到了学习时间、人员、内容、

效果“四落实”。二是建章立制，转变作风。镇党委注重以加强制度建设来营造班子风清气正、团结一致干事业的工作环境，严格落实《议事规则和重大事项决策程序》、民主集中制等规章制度，凡涉及大额资金使用、干部推荐、工程建设等事项，均按程序进行集体讨论后决定。三是明确责任，狠抓落实。年初制定了全年工作目标，对全镇各项工作进行部署，明确党政领导班子分工职责。并与各个支部签订党建工作目标责任书，确保工作责任到人。采取月小结、季度督查、半年检查的形式，对各项工作进行动态管理。

（二）党员干部队伍建设

一是推进党员学习教育经常化。制定党员教育培训计划，采取集中学习、专题辅导、个人自学等形式，不断丰富学习教育内容。坚持每周五的党员干部学习，积极开展政策理论和党风廉政知识测试和党章知识竞赛，同时充分运用远程教育等手段，不断创新学习教育的方式和载体。

二是健全干部谈话和教育管理制度。党支部书记定期找党员开展谈话谈心。了解他们的思想工作状况，肯定成绩、指出不足、多鼓励，让广大党员干干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部，解决问题的目的。

三是注重培养与锻炼。把有潜力的年轻党员、后备干部、大学生村官放在一定岗位上压担子，给台阶、多锻炼。积极引导他们投身于各种实践工作中去，在实践中提高技能、增长技能、增长才干。

四是注重发展新党员。从“入口”着手，从源头抓起，不

断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，今年全镇培养入党积极分子48名，发展入党对象18名。

（三）进一步抓好基层组织建设各项工作1、大力推进创先争优活动

镇党委、政府高度重视创先争优活动，制定了《XX镇在窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的实施方案》，切实落实开展活动，在推进窗口单位和服务行业创先争优活动中，把创先争优活动与XX镇“十二五”经济社会发展目标紧密结合，抓住主题主线，创新工作方式，提高工作实效，推动我镇经济社会又好又快发展。全镇各窗口单位和服务行业自觉围绕经济建设这个中心，以“服务群众”、“提高素质”、“改进作风”为目标，大力开展“五公开”、“五个好”、“五不要”、“五制度”活动。

全镇党政机关、卫生、教育等窗口服务行业均建立健全了党支部书记负总责的创先争优活动领导小组对本单位的活动进行领导。镇创先争优活动领导小组成立了督查组，对窗口单位与服务行业创先争优活动进行总体指导，定期通过电话查访、实地走访的办法，了解活动开展情况，对重点工作进行动态跟踪，对中心服务窗口创先争优活动进行具体督促，对不符合创

先争优要求的现象及时纠正，确保各单位活动有序推进，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2、深入开展党员服务承诺和扶贫帮困送温暖活动201*年是党员服务承诺活动开展的第四年，也是要出成效的一年，在镇党委的组织下，3月初各村支部分别召开了201*年党员服务承诺工作会议，根据前几年工作中存在的问题和今年的实际情况，在听取了承诺党员和被帮扶人的意见后，对党员服务承诺内容进行了调整和充实，调整后党员服务承诺结对数为89对，还有37名非党员的种植大户、致富能手等参加了服务承诺活动。活动严格按照支部会研究、党员会分析、见面会协商、承诺会签约和党支部公示的程序进行。服务承诺内容包括致富技术帮带、思想教育帮带和政策法律帮带，承诺内容坚持实事求是，参与活动坚持本人自愿和量力而行。

镇党委全面贯彻落实党内关爱机制，加大扶贫帮款力度。在镇财政十分困难的情况下，多方筹措，积极综合资金、物资，不断扩大慰问群众人数和慰问人员涉及面，含盖困难党员、“四老”人员、贫困户各个层面人士，扶贫帮困送温暖活动不断深入。镇党委先后开展了为贫困计生户、五保户送粮送钱等系列活动。XX村党支部为帮助贫困老党员得到治疗，在民主生活会上全体党员当场捐款610元，起到了党员的模范带头作用。

3、全面推行“四议两公开工作法”

镇党委高度重视“四议两公开工作法”的实施，根据上级有关文件精神，召开会议研究贯彻落实文件精神的具体措施和方案，在全镇七个行政村全面推行。

一是认真学习，领会文件精神。镇党委组织机关、村组党员干部、农民代表专题学习“四议两公开工作法”的指导思想、主要内容、基本要求、保障措施及组织领导等内容，使村组党员干部和农民代表对工作法有全面了解，为工作法的推行奠定了基础。明确了“四议两公开工作法”决定的事项主要是维护农民基本权益、强化集体资产管理、发展集体经济和农村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，不能包揽所有村级事务，不能取代村委会的职能，不能代替村民依法开展自治活动。

二是开展培训，大力宣传工作法。镇党委成立了“四议两公开工作法”领导小组，各村分别设立了监督小组，由党员代表、村民代表、退休干部、“三老”人员、普通农民组成，对村里落实“四议两公开”工作法情况进行监督，确保村里各项重大工作及决策按照“四议两公开”的实施意见进行。进一步完善镇领导干部包村联系制度、村务、党务公开制度，各村均有镇党政领导班子成员联系，在落实“四议两公开”过程中全程指导，结合计划生育入户、流动人口清查工作对农民群众宣传“四议两公开工作法”，利用一切机会加强对村组干部及后备干部的培训，使各村两委班子成员尽快掌握并适应“四议两公开工作法”。

4、实施村级党组织动态管理

按照“因村施策，分类指导”的原则，根据各村党组织在党的建设、经济发展等方面的现状及工作成效，结合年度综合考核排序情况，对村级党组织进行分类定位。

一是建立分类管理制度。对好的村级党组织，重点抓巩固创新，总结好的经验，创新好的措施，实现“村村有特色”。对处于中间状态的村级党组织，进一步明确工作重点，制定工作措施，抓好特色工作，促进转化升级，打造“村村有特色”。对差的村级党组织，深入查找问题，深刻剖析原因，尤其把能不能带领群众发展经济、增收致富、维护稳定，能不能随时掌握敌社情动态、及时发现并报告线索、主动化解矛盾排除隐患，班子成员是否配齐到位、团结协作，作为衡量基层党组织是否具有战斗力的标准，制定整顿提高措施，坚持不懈抓整顿，限期改变面貌。

二是实施村级阵地建设和管理、使用有机结合。扎实开展村级阵地“六起来”活动，认真组织制定和落实村级阵地活动各项计划和措施，不断规范和完善室内“五有”、室外“六有”标准，确保了村级阵地“六起来”活动有效开展，充分发挥了村级阵地作用。积极争取项目资金，加大投入力度，逐步完善2个村级办公场所的配套实施。今年举办大小各类文体活动10余次，丰富农民群众精神生活，占领群众思想主阵地，把各族群众牢牢吸引到党组织周围。

5、加大机关效能建设和作风建设力度

为切实加强XX镇行政机关效能建设，加快转变政府职能，推进行政管理体制改革，营造良好的发展软环境，镇党委、政府根据县委对该项工作的安排部署，及时成立XX镇行政机关效能建设和效能考评领导小组和“作风建设年”领导小组。重点围绕机关干部和部分驻镇站所干部是否存在上班迟到、早退、

擅离岗位、扎堆或上网聊天、玩电子游戏等情况进行定期不定期检查。并将检查情况向全镇各部门进行了通报，对于有问题的部门针对检查中出现的问题认真开展自查自纠，积极进行整改，并汇报整改情况。XX镇“作风建设年”领导小组办公室今后还将进一步加大明查暗访力度，解决干部作风中存在的问题。

6、推进辖区“两新”组织党建工作

镇党委将做好非公有制经济组织和新社会党组织党建工作，对辖区两新组织进行摸底调查。针对我镇两新组织的实际情况，镇党委采取三项措施努力实现党的组织和党的工作在非公有制经济和新社会组织中覆盖。

一是宣传教育到位，增强“两新”组织对党组织的认同感。建立了党建工作联系点，积极与辖区非公企业和新社会组织联系，大力宣传建立党组织的重要性和必要性。通过组织与企业员工座谈交流、开展联谊活动等形式，增强了非公企业和员工对党组织的认同感。

二是落实制度到位，加强“两新”组织自身建设。并列入到党建目标考核中，签订了《XX镇企业党建工作目标责任书》，设立了组织机构，由镇党委党建副书记担任组长，设立专职企业党建指导员、联络员，采取划片包干的办法，做好党建工作的宣传、指导和联络工作，为非公企业更好地开展党建工作营造了良好的工作氛围。

三是发挥作用到位，切实增强非公企业的社会责任感。镇

党委通过每年召开非公企业负责人座谈会、党建联席会，邀请“两新”组织党员参加支部活动等，不断加强对非公企业党建工作的督促检查力度，充分发挥党员的先锋模范作用。辖区非公企业始终把诚实守信，依法经营，服务社会作为企业发展的经营理念，社会责任感不断增强。

7、社会治安治理力度不断加大

一年来，我镇以化解矛盾为主线，加强防范控制和深挖打击，狠抓基层基础，创新工作方法，全力做好社会治安综合治理工作。一是坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度。镇综治办、司法所等部门每个月对全镇各种矛盾纠纷进行排查，及时掌握各类矛盾纠纷动态，妥善化解和调处各种矛盾纠纷。二是认真制定防止群体性突发事件及集体越级上访等工作预案。三是制定XX镇维稳工作领导包案工作制度。认真落实上级文件精神，排查出可能引发群体性事件和其他严重危害社会稳定的信访突出问题，并将这些信访突出问题一一分解到班子领导和相应的信息员身上。对每个案件都严格实行“一包到底”的责任制，坚决禁止因责任不落实、信息不灵和迟报、漏报而出现非正常上访，坚决禁止因工作不到位而发生突发性群体事件。四是认真开展领导大接访活动。根据县委、县人民政府的统一布，我镇积极开展干部下访和领导接访活动，改变过去“群众上访”为“干部下访”，真正做到关心群众生活疾苦、倾听群众呼声，通过设立领导接访点，广泛收集社会存在的矛盾纠纷信息，掌握群众心愿，认真加以研究，采取行之有效的措施加以调处，使群众反映急须解决的问题得到及时有效的解决。五是切实做

好各种纠纷的调处化解工作。据统计，一年来，我镇共受理各种民间纠纷26起，调解成功24起，调解率达93%，尤其是在群众多次反映的XX村三叉路供销社“半圆楼”土地使用权归属问题上，经过镇党委、政府的多次努力，最终在今年11月21日的县长办公会议上得到解决。六是坚持严打方针不动摇，坚决遏止各类案件的发生。七是继续开展政法部门与各中小学校挂钩共建安全文明校园活动。八是加大对“黄赌毒”的查禁力度，确保镇村两级无毒区。

三、基层组织建设工作亮点

（一）严肃换届纪律，确保选举工作

今年换届选举工作，镇党委高度重视，周密部署。一是加强领导，通力协作。镇党委多次研究换届选举工作，镇党委主要领导亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求村级选举委员会、镇选举委员会对换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。二是领导分工包片，责任落实到人。实行“三包三定三集中”，“三包”即镇领导包联系村、镇干部包选区、村干部包屯。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，组织保障。三是加强宣传，广泛发动。广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓，从实践“三个

代表”重要思想，落实“依法治国”方略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。四是发扬民主，依法办事。充分发杨民主，严格依法办事，保障人民当家作主的民主权利。五是认真组织投票，全力以赴抓选举。为确保选举日工作顺利进行，镇党委领导分别下到各选区一起坐阵指挥，加强对各选区投票情况的监督、组织和领导。6月初完成了镇党委换届，8月初完成了村“两委”换届工作，8月中完成了镇人大、政府换届选举工作。

（二）全面加强“六型”班子建设

1、建设学习型班子。一是重视学习。树立终身学习的理念，始终把学习摆在十分重要的位。坚持每月1次的中心组理论学习，并妥善处理日常工作和学习的关系，在政治理论、农业经济学习的基础上，逐渐增加现代市场经济、科技、法律、历史等方面的知识。二是将学习情况严格纳入到班子成员年终考核之中，努力形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。三是学以致用。本着缺什么就补什么的原则，结合实际来学，带着问题学，在工作实践中学，努力把学习成果转化为解决实际问题的能力。四是依托远程教育资源，定期组织各村党员和入党积极分子观看先进性教育专题片、优秀共产党员先进事迹。

2、建设效能型班子。一是在4月初，镇村两级党组织及时召开政府廉政、纠风、机关效能、服务型政府工作暨作风建设年动员会。会议要求全镇干部职工进一步增强科学跨越、后发赶超的紧迫感和责任感，始终把改进作风、提高效能作为“第一投资环境”。二是加强能力建设，提升四种能力。开展“比

能力提升，促作风转变，促效能提高”活动。不断提升学习能力、发展能力、和谐能力、落实能力，严禁不作为、慢作为、乱作为行为。三是公开办事程序，明确责任人和经办人的责任。通过会议、文件、公示栏、明白纸、走家入户宣传等形式公开班子每位成员的工作职责、办事程序和负责人、经办人姓名，规范工作人员的工作行为，改进作风，提高办事效率，努力打造“程序最少，速度最快，态度最好，水平最高”的办事流程。四是健全制度，落实责任，认真落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度。

3、建设实干型班子。一是及时调整党政班子成员分工，要求班子成员要根据各自分工，当好“班长”，要深入分管的站所、村组，了解农民群众的实际情况。二是坚持群众利益无小事，事必躬亲。完善包村工作队。由党政班子一名成员包一个村，带领工作队驻村工作，并要求工作队全体成员每周不少于两天进村入户开展走访活动，填写民情日记，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决。三是严格落实周一上午全镇三级干部会议和每周五下午党政班子碰头会制度，通报各自工作情况，对在开展工作中遇到的新问题和新情况，共同研究解决对策和方法，班子成员齐心协力将各项工作落到实处。四是强化督促检查。成立督导组，不定期就各村开展的工作进行督导检查，截至目前，共召开现场推进会3次，督查5次。

4、建设廉洁型班子。一是严格党风廉政建设责任制。镇党委换届后，党委与班子成员签订廉政建设责任状，严格按照责

任状的内容进行检查督促，发现问题及时整改，促进了班子整体的廉洁勤政。二是加强廉政学习教育，学习采取集中学习文件讲话和观看警示电教片等方式进行。通过学习，使班子成员自觉抵制腐朽思想的侵蚀，切实做到自重、自省、自警、自励。三是狠抓班子的廉政建设，制定实施了《领导干部廉洁自律规定》，建立廉政档案，设立举报电话、举报箱，加强舆论监督和群众监督。四是狠抓干部工作作风。4月19日，我镇纪委组织镇“作风建设年”领导小组办公室对机关和部分驻镇站所进行了检查，并将检查情况向全镇各部门进行了通报。

5、建设服务型班子。XX镇领导班子能树立正确的政绩观、权利观和地位观，深入基层、调查研究，倾听最基层的声音，充分了解社情民意，全力为群众服务。以群众满不满意、答不答应作为衡量一切工作的准绳。班子成员每月走访谈心不少于10户村民，并将走访、谈心所了解的村情民意，作好详实记录，对村民提出的建议以及村民面临的实际困难，能解决的尽快解决，不能解决的向村民做好解释工作，纳入今后的工作中，酌情进行解决。

6、建设创新型班子。积极探索农村基层组织工作的新路子，增强创新意识，不断研究新情况，提出新思路、推进制度创新和工作创新。力求做到工作上有新思路、新举措，使各项工作始终充满生机和活力。

（三）整顿基层后进党组织壮大集体经济

镇党委为进一步加强对软弱涣散及后进基层组织整顿工作，多次召开专题会议研究讨论，针对后进党组织实际情况，

因地制宜，采取多种措施，重点解决后进党组织凝聚力、号召力不强和集体经济薄弱的问题。

一是坚持勤奋学习，强化学习意识。组织班子成员加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻科学发展观和更好地为民服务相结合，并作为一种神圣职责和终身追求。丰富学习内容，按照建设社会主义新农村的要求，组织班子成员，认真学好法律法规、党纪条规和农业科技，不断拓宽知识面，提高综合素质，进一步增强为民服务的本领。勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，要求班子成员学会思考，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

二是坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学发展观，树立正确政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到班子成员的实际行动中去；真心实意服务，面对困难群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。树立务实形象，在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高班子成员的筹划能力、协调能力、落实能力，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

三是坚持敬业奉献，勇于开拓创新。要求班子成员在今后的工作中，提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足

本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，认真研究和解决一些重点、难点问题，使班子成员做到心往一处想，劲往一处使。

四、存在问题

虽然我镇基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题有待解决：一是部分村级集体经济薄弱，难以开展一些常规性的创建活动，目前全镇7个行政村有6个村没有集体经济收入；二是部分村发展党员难度大，党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；三是个别村党支部发挥作用不明显，在干事创业上干劲小，在促进农民增收上措施少；四是少数村党组织书记思想还不够解放，不思进取，工作推诿、拖沓；五是党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

五、201*年工作思路

在县委、县政府的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导思想，以实践科学发展观为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好201*年的党建工作。

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点问题，以为人民服务为宗旨，以提高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍，要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高干部队伍的素质。

（三）创新党员教育管理方式。要加强十七大和十七届四、五、六中全会的学习和《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》精神等政治理论的学习，加强对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径，加强对党员的教育、管理、监督、服务工作，改进党员教育方式，丰富党员教育内容，按照“坚持标准、改善结构、注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注重在生产一线，工作一线、新经济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化。

中共XX镇委员会二Ｏ一一年十二月七日

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