治庸问责工作个人能力提升计划

治庸问责工作个人能力提升计划

个人能力提升计划

根据厅治庸问责工作安排，我结合“科级干部对本职工作做到应知应会”的要求，对自己平时工作中存在的问题进行了梳理，并通过认真思考制定以下能力提升计划：

一、提升政治理论修养。作为年轻干部，一定要提高自身政治理论素质，要有政治敏锐性和政治鉴别力，学会用政治的眼光看待和分析问题，以讲政治的要求处理问题。只有在政治上坚定和敏锐，遇事才能掂得出分量，处理得主动及时。一是坚持阅读党报党刊，做好摘录保存工作；二是坚持收看《新闻联播》、党政节目，对国家热点、重点政政治问题了解透彻，有坚定立场；三是通过网络平台关注时事，培养政治敏感性。

二、提升业务水平。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，学习做事、处事之道，取人之长，补已之短；三是向实践学习，通过多下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向；四是积极参加厅、各机关处室组织的学习培训活动，接受系统培训，优化知识结构，拓宽业务知识面，促进工作水平的提高。

三、提升日常办文水平。要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服办公室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间系统学习的实际，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂在心上，挤时间看书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工作。要拓宽学习知识面，不断丰富学习内容。有层面性。重点做好党的路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感觉、讲错话的现象。灵活运用多种方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、归纳和整理相关知识，标注出处，以备参考，对网上出现的信息资料、短信语言，必要时可以复印或下载，丰富资料库。细心留意，仔细观察本行业、本单位的发展情况、重大决策和重大事项的信息动态，从而把握事件的前因后果、来龙去脉。要做日常工作的有心人，利用各种机会、各种场合，留意收集领导的讲话、指示、发言，紧跟领导思路，把握领导意图，了解领导用语风格，从而总结提炼出对全局工作有指导意义的观点和看法。

四、提高应变能力和组织协调能力。一是要构建和谐的人际关系，学习与人相处沟通的艺术，为各项工作开展提供强大的动力和支持。二是要提高语言表达能力，确保沟通协调的顺利进行。借助语言这一工具传递信息、表达情感，进行良好的沟通与协调。三是提高行政沟通能力，就是提高理解别人的能力和增加别人理解自己的可能性。

二一一年十一月一日

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治庸问责个人提升计划

自院中心开展治庸问责工作以来，根据《院中心治庸问责自查整改阶段工作实施方案》的要求，本人对治庸问责工作的重要意义进行了认真的学习，并结合自身思想和工作实际，制定个人提升计划如下：

一、提升目标

1、提升政治素养。勤于学习，善于学习，做到政治立场坚定，认真学习国家的方针、政策，以科学发展观指导本职工作，思想上党组织保持高度一致，全面贯彻落实治庸问责工作。

2、提升服务水平和协调能力。增强服务意识，准确、及时协调处理与部门和人员之间的各类事宜。

3、提升学习能力。通过终身学习不断提高专业能力，丰富阅历，进一步提高自身素养。

5、提升开拓创新能力。善于分析新情况，解决新问题，创造性的开展工作。

二、提升措施

1、加强政治理论知识的学习，提升政治素养：加强政治理论知识的学习，坚持理论联系实际，将学习贯彻新时期党的路线方针政策，深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神与实际工作和生活紧密地结合起来，着眼于理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际的真正

统一，不断提高政治思想觉悟和理论政策分析水平。

2、提升服务水平和协调能力：强化责任和服务意识，转变工作作风，改进服务质量，服务态度热情周到，行为文明规范；全面提高执行力，坚决防止“职责不清、相互推诿”和职能越位、错位和缺位问题，明确职能任务，理顺职能分工，工作有计划、有组织步骤，依法廉洁履行各项工作职责；做好承上启下、联系内外、沟通左右等各方的协调工作，务求做到顾全大局，统筹安排。进一步加强与同事之间的沟通联系，建立良好的人际关系，取得同事们的支持，以帮助自己把本职工作做的更好

3.提升学习能力：加强业务学习，树立终身学习的理念，加强学识修养，丰富充实专业知识。加快知识更新，丰富自身知识结构。抓紧时间深入学习计算机应用领域新知识，了解本职工作新动态和发展新方向，不断提高自己的业务素质。潜心钻研业务，及时将学习到新知识应用到实践工作中，提高工作质量和效率。增强实际本领。

4.提升开拓创新能力：树立创新意识，解放思想，开拓进取，不因循守旧，要创造性地开展工作，坚决防止“不求过得硬、但求过得去”的应付态度，争取在工作目标、工作方式、工作机制上有所创新。不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

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