共青团街道201*年工作总结

共青团街道201*年工作总结

共青团…市…区…街道工作委员会201*年

工作总结

…街道团工委在团的组织格局创新工作中，以邓小平理

论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为指引，深入学习省市区文件会议精神，结合辖区实情大力拓宽团员青年联系渠道，注重丰富团员青年活动载体，增强了基层团组织的凝聚力、创造力和影响力，形成了一支政治素养好、文化水平高、工作经验丰富、年轻人为主体的队伍。

一、街道基本情况

…街道办事处地处…市…区与…区交界处，辖区面积

约2.5平方公里，有住宅楼74栋，常住人口7000余人，流动人口1000余人，是…钢铁集团公司的主要家属住宅区之一。辖…、…2个社区，辖区有…市客运中心、…党校、…市第…中小学校、…宾馆等企事业单位10余个。

街道办事处机关驻东区…号，设党政办公室、社会事务科、财经管理科和城建卫生科。行政编制…名，事业编制…名，其中领导职数…名。201*年截至目前完成了工业增加值…亿元，招商引资实际到位资金…亿元，固定资产投资…亿元。

二、团的组织格局创新工作开展情况

（一）科学规划，统筹安排，绘制细致完备的“施工图”

街道团工委于今年5月初组成了新一届的领导班子，在团的组织格局创新工作中，积极向街道党工委争取政策支持，成立了以党工委书记为组长的团组织格局创新工作领导小组，制定了配套实施意见并于9月初召开辖区单位（含两新组织和优秀创业青年）团组织负责人会议，传达文件精神，了解基层团组织实际，共同谋划了人员选配细则、议事方案、辖区团员组织生活办法、区域化团建下轮值常务副书记制度等实施细则，为团的组织格局创新工作顺利开展绘制了一张细致完备的“施工图”。

（二）整合资源，选配人员，构建科学全面的“组织网”在党建带团建工作思路指引下，在广泛发动深入宣传基础上，根据“1+N+X”的配备模式要求和辖区单位团组织负责人第一次联席会议纪要，确定了科学全面的街道团工委班子组成方案（书记1名，副书记3名，委员9名），其中大专以上学历占92.3%，体制外委员占53.8%，党员3人，具有专业技术特长的6人。加大了对社区、两新组织、创业青年的帮扶力度，成立了一个驻外团支部，丰富了团组织工作资源，构建起科学全面的“组织网“，为工作的全面开展奠定了坚实的组织基础。

（三）立足实效，丰富载体，打造特色鲜明的“助推器”1.加强制度建设，建立长效机制。根据省市区相关文件会议精神，结合辖区实际，街道团工委制定了《…街道团

工委团的组织格局创新工作方案》（团…委201*6号），讨论通过了《团工委副书记轮值工作办法》、《团员青年组织生活办法》、《苑区团员志愿者服务站工作实施细则》等制度规定，绘制了团员青年联系花名册，初步形成了以职责管人、以制度管事的长效机制。

2.结合创新社会管理，建立苑区团员志愿者服务站在团的组织格局创新工作思路指引下，街道团工委注重实效，结合加强和创新社会管理工作的开展，积极谋划工作平台建设，下移工作重心，多方争取资金10000余元在辖区建立了2个设施齐备、功能完善、服务多样化的“…”，广泛发动辖区团员青年、教师志愿者、中学生团员、社会能人开展面向辖区青少年儿童、留守儿童、孤寡老人等的“送学上门、居家养老陪护、爱心家政志愿服务”等活动，积极为辖区公益事业奉献力量，开创了团组织格局创新工作的新格局。目前已形成一支10余人的助学队伍，一对一帮扶留守儿童，形成了周六在苑区服务站集中学习、平时不定时辅导的长效机制；爱心家政志愿者利用周末休息时间，帮助辖区孤寡老人开展陪护、家政、电器修理、理发等活动30余次。

3.重点联系…团支部，做好改制企业小区团员青年工作以辖区…社区团支部为重点联系对象，结合日常工作，深入到改制企业小区开展工作，征求青年意见，重点扶持改制企业的团员青年再就业、再创业活动。目前以…社区纳拉河团员志愿者服务站为基点，帮助改制企业下岗团员青年…建立了珠链画生产基地，带动了片区10余人的再就业难题，

年生产效益20余万元。

4.以端午传统佳节为活动契机，组织开展“端午粽香，共建和谐”活动

在端午传统佳节来临之际，街道团工委组织辖区老党员、空巢老人、长寿老人、社区志愿者和青年团员、少先队员开展了“喜迎端午，共享和谐”包粽子活动。在欢乐祥和气氛下，大家共聚一堂，共同制作完成了1000多个爱心粽子，并将这批“爱心粽子”逐户分发到社区五保老人、空巢老人、低保户、困难居民家中，向他们表达节日的祝福，传递着党和政府的关爱。此次活动拉近了团员青年和辖区居民的距离，为团的组织格局创新工作顺利开展奠定了良好的群众基础，…晚报和电视台做了专题报道，扩大了团组织的影响力和团员青年的凝聚力，推动了团的组织格局创新工作的开展。

5.激发团员活力，解决实际困难

为激发团员青年活力，街道团工委组织辖区单身团员青年开展了“相约人生，共建家园”联谊活动，通过轻松浪漫的活动氛围，让大家在工作之余增进了解，交流思想感情，解决家庭后顾之忧。同时还开展了团购电影票、驴友行天下等活动，深获团员青年喜爱。

（四）街道新团工委班子成员名单

1.书记：…，男，汉族，29岁，大学本科学历，街道党政办工作人员

2.副书记：…，男，彝族，27岁，大专学历，社区主任副书记：…，男，汉族，31岁，大学本科学历，…集团公司劳研所团支部书记

副书记：…，女，汉族，24岁，大学本科学历，…中小学团支部书记

三、存在的主要问题及解决思路

在开展团组织格局创新工作中，虽取得一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是资金来源渠道缺乏。虽然街道党工委给予了一定的政策和资金支持，但在活动开展中仍显心有余而力不足，街道团工委计划加大社会团组织工作力度，扶持一批具有可行性的团员青年创业项目，加强自身造血能力建设，拓宽团的组织格局创新工作下资金的募集渠道。二是团员集中学习困难。组织格局创新后，团工委领导班子成员来自于各行各业，文化程度和上班时间等均不一致，造成集中学习时间较少，沟通较困难等问题，团工委计划争取各单位一把手支持，形成每月末最后一个周五的“团员活动日”机制。

四、工作建议：

团员青年因参加工作时间较短，经验较匮乏，望多组织学习交流活动或者举办技能培训班，提高团员青年工作能力，为更好的开展工作奠定良好基础。

共青团…工作委员会201*年12月16日

扩展阅读：街道团委201*年工作总结

中兴路街道团委201*年工作总结及存在不足

滦平县中兴路街道团委成立于201*年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。

主要工作：

201*年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。

一、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规范，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。

二、加强组织和队伍建设，要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。筹资30余万元，新建室外活动场所2处，1380平方米；新建100平方米以上的室内活动场所2处，40平方米活动室3处，并筹资3万余元，购了必备文体活动设施，有力地促进了社区文体活动的开展，充实了广大青少年的精神世界，繁荣了社区文化，活跃了居民生活。

三、开展环境卫生教育活动。街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。统计显示，活动中各社区青年志愿者共发放环境卫生宣传明白纸201*余份，义务清理大小街道350条，充分发挥了广大青年的先锋模范和生力军作用,有效地改善了社区环境。

四、街道办团委本着为青年服务的精神，把广大待业和失业青年的切身利益作为工作的出发点，一切从实际出发，与劳动保障服务站形成联合机制，先后组织失业青年开展电钳工、美容美发、厨师、微机等技能性培训，成功的帮助了25名失业青年实现了再就业。

五、围绕县委“三区一中心”发展战略，办事处团委制定实施了一系列优惠政策，为广大青年在经济舞台上施展才华创造了良好的环境，进而在社区形成了重视、支持、关心青年大搞个体、兴办企业的强大合力。今年，我街道辖区共新增私营企业8户，个体工商户20户，成功实现了青年的创业，目前，已有许多社区青年在干中学、学中干，逐步掌握了依靠科技致富的本领，从而，推动了本地经济的快速发展，增加了居民收入。

存在不足：

第一，基层党组织对团的工作缺乏应有的重视和有效指导。共青团组织是党的助手和后备军，省、市、县各级团委就如何加强基层团建出台了很多政策性文件，但许多具体的内容都没能很好在街道和社区二级得到有效贯彻和落实。部分基层党组织片面强调经济建设的重要性，对团的工作重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理，本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。甚至认为团的工作是一种附带“产业”，是务虚的、可有可无。

第二，基层团干部队伍问题多，干部自身素质有待提高。一是团干部年龄偏大，思想观念陈旧，面对新形势下的新情况、新问题不会创造性地使用新办法解决，不能适应共青团干部年轻化的要求。二是团干部兼职多，有些团委书记把主要精力用在应付街道党政布的工作上，对团的工作穷于应付，时抓时停，很大程度上影响了本职工作。甚至有的社区根本没有团委书记和团支部书记，“名存实亡”或者“名实俱亡”，团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。三是基层党组织对团干部的关心培养不够，没有真正把团干部作为党的后备力量来对待和扶持，并且多数社区团支部书记无相应的报酬和补贴，使广大团支部书记感到政治上无前途，经济上无报酬，认为团干职务没什么吸引力，团干部青黄不接、后继无人的问题日益突出。四是部分团干部工作自主性、积极性不强。工作只局限于传达上级文件和精神，填填表格，完成些硬任务，宗旨观念、服务意识淡薄，影响力和先锋模范作用发挥得不好。五是基层团干部综合素质不高，多数村团支部书记为初中文化水平，对新知识不熟悉，思想意识落后，与新时期党的后备军的要求还存在很大差距。

第三，团员意识淡漠，团的组织覆盖面出现萎缩。由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向，注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中，认为还是赚钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，团员的意识逐渐淡化。同时，大量社区青年外出务工，导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。除了参军、升学或招工才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，许多青年实际上又多在学校发展，导致有的社区一年也发展不了一两个团员，甚至几年都发展不了一个，造成社区团员数量逐年减少。

第四，基层团组织活动开展难，缺乏吸引力，各社区无经济来源，团组织工作经费的筹集具有很大困难，再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，农村基层团组织的工作、活动经费难以保障。一些团组织开展活动抓不住青年成才致富的兴奋点，团员青年不愿意参加，外出务工团员青年进城后思想观念得到更新，相对“见多识广”，与农村团支部活动观念产生差异。另外，很多社区团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。

201*年11月27日滦平县中兴路街道团委

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