安监局安全教育培训

安监局安全教育培训

201*年11月11日泰兴市交通安全教育培训

参加时间：201*.11.11地点：安监局安全培训大楼参加对象：交通系统单位法人代表及安全管理人员。培训会议有四项：

一、有泰兴市交通局副局长栾凯讲话；

二、安监局领导对当前安全形势的分析及今年来泰兴市安全事故情况的通报及对发生事故

的分析。

三、对当前安全管理的要求。

四、对今天上午培训学习的总结并对进行考试。一、栾凯的讲话：

1.持证上岗，加强一岗双责；2.强调了安全培训的实效性；

1加强宣传：主要是思想上要高度认识；制定培训计划；及时的搞好应急预案及应急演练。○

2交通安全系统安全的分析：主要是掌握冬季安全工作的特点；加大安全检查及相关的安○

全活动；对一线人员加强安全教育培训；针对恶劣天气采取的应急措施。

3根据各企业的生产经营情况制定出有效的方案：交通系统企事业单位、运输部门、海事○部门等。

4安全生产标准化的达标：加快推进各单位的安全生产标准化建设并将标准化列入企业年○

度考核。

二、安监局领导对目前安全形势的全面系统的分析，高度概括了在当前经济发展的今天，必须认识到不能因为安全跟不上而影响经济迟后；整个国家上到习总书记“经济发展不能用人的生命作为代价”下到各企业的经济发展离不开安全生产管理这样一个中心，没有安全的生产就谈不上将企业做大做强。以前人们认为安全管理无利润可谈，但我想利润是建立在安全的基础上，事故的发生是用钱来作为铺垫，这样的钱是100%的利润，请问我们生产的产品有没有这么高的利润，我想是不可能的，所以说，安全经费的投入、安全教育培训及安全生产过程的排查隐患就是提高安全生产发展的有力保障。1、如何来实行正真的安全？

讲安全、关安全、查安全、保安全是保障安全的关键。

如何落实进行安全隐患排查？如何落实班组长岗位职责的落实？

1落实安全现场隐患的排查主要是班组长对一线员工的发动，窑桥他们不能有侥幸心理的○意识。

2附设隐患图片：很多隐患由于发现后没有及时的排除、整改而造成的安全事故，这就要○

在平时检查隐患的同时正确评估隐患的危险性有多大，在什么时间内整改到位，在发隐患整改通知单的方面就要考虑安全系数，在整改结束复查阶段看落实后整改有没有多大的危害。3保障安全：平时的安全检查不是形式，既然检查到安全隐患就要及时整改到位。并用图○

片反映检查整改的结果。

2、杜绝四不到位：○1安全责任落实不到位；○2监管力度不到位；○3防范措施不到位；○落实力度不到位；

3、安全管理人员要加强的一下几点：

1加强施工现场一线人员的安全宣传、培训义务；○

2结合本项目的具体情况编制安全规章制度、操作规程、安全生产岗位责任制等。○

3不可有效的风险必须得到有效的控制（责任落实到班组）、要求全员排查隐患、安全管理○奖惩分明。

4安全标准化宗旨：安全管理这有起点没有终点；没有最好这有更好。○

4、安全排查隐患的思路：○1全员动员。○2加强安全防护。○3学习安全生产法第28条的规定。（66个警示标志牌）○4可能危险有四大因素：安全意识、操作规程、机械设备、环境因素。a班组类型（定期检查、不定期检查、定点检查、常态化检查）；b步骤（内容落实：表格、档案记录）c落实检查的核心。○5反馈（督查及整改要求）a对班组长多充电。b班组长的安全职责（5条）c组织应急预案（演练）。○6彻底查处三违。

三、对泰兴目前安全形势的全面分析。（及今后安全管理的要求）1、对吉林省121人死亡案件的分析。

主要是培训部到位、控制不到位、管理不到位。

解释：安全事故不一定发生在哪个行业、哪个地点，凡是生产的地方都是重点监管的对象。2、应该要做到怎样的安全生产？

1确保人员的身心健康。○2安全活动要持续，不能松懈。○

五、下午对全体参会人员进行安全教育培训考试。

江苏信成交通工程有限公司

二0一三年十一月十一日

安全教育培训会议资料整理人：叶文杰

扩展阅读：安全教育培训考察小结

安全教育培训考察小结

七月底，由郑州市安监局常局长带队，市局人事处、培训中心、荥阳安监局、巩义安监局参加，一行共7人，组成郑州市安全教育培训考察小组，从7月26日至8月9日，历时两周，到东北三省实地考察学习。我们对沈阳市安监局、长春市安监局、哈尔滨市安监局等单位的组织机构、安全培训机构建设、教育培训情况做了深入细致全面的学习参观。通过实地考察学习，使我对安全教育培训工作有了进一步的深刻认识，开阔了眼界，找到了差距，受益非浅。现将对三市安全教育培训学习体会汇报如下：

一、沈阳市安全培训基础设施良好，教育培训工作深入开展。对沈阳市的教育培训工作总体印象是：培训机构建设完整，教学场地一流，教学设备齐全，办公设施宽余，领导重视，全局齐心协力，年培训业务量大，培训程序严格，培训效果良好。

沈阳市安监局安全教育培训中心具有国家三级安全培训资质，是一个具有独立培训、考核、办证的服务管理机构。沈阳市的特种作业资格证、高危行业的企业负责人、安全管理人员资格证由沈阳市局培训培训、考核、发证。该培训中心硬件投入足，基础设施齐全，有一座三层办公楼，建筑面积600M，另有一个300M

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的教室，透影机、多媒体数字教学设备齐全。中心下设报名中心、培训中心、考核中心、制证中心、接待中心。各种软件资料齐全，有图书室、阅览室、图片展览室，并结合当地实际，编写了十余

套安全培训教材，力求教学结合，学用结合，注重培训效果。

沈阳市培训中心现有人员16人（在编6人，外聘12人），每年培训16万人，培训收入400万元。今年上半年，培训特种作业人员2万人，企业负责人、安全管理人员8000人。主要做法：一是加强持证上岗的执法检查力度，以执法促培训，对未持证上岗人员的单位实行重罚；二是与大企业结合，上门服务，积极拓宽培训渠道。到沈飞、地铁公司等大企业中去培训，简化培训程序，力求培训质量，既服务了企业，又增加了培训业务量。

二、长春市安监局的先进做法。

长春市安监局下设培训处，负责全市的安全教育培训工作，没有市局直属安全培训机构，安全培训教育实行中介机构培训，安全培训社会化服务。全市共有7个培训机构，市局培训处主要工作职责是：组织实施注册工程师制度，负责注册安全工程师的日常管理工作，负责组织、指导、监督全市特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全管理人员安全培训工作，负责安全培训的考核、办证工作；监督检查生产经营单位安全培训工作。主要做法：一是全面落实安全生产培训责任；二是加大对安全生产培训机构的管理；三是强化安全培训的教学过程控制，认真做好考核、办证工作。

三、哈尔滨市安监局的先进经验。

哈尔滨市安监局下设人事培训处，有直属安全培训中心，每年培训特种作业人员、主要负责人、安全管理人员1.3万人，培

训从业人员2万人。市局常务副局长主抓事故处理和安全培训工作。主要做法：一是加大对事故的查处力度；二是强化对事故处理后的教育培训力度。按照“四不放过”原则，人员未受到教育不放过，对事故发生单位的全体从业人员，实行强制全员培训，收到良好社会效果。例如：他们曾对当地一家商场发生火灾事故，做出停产停业整顿半年的强制措施，至今该企业未正常经营。

总之，三省辖市安监局安全培训的先进经验做法很多，因本人水平有限，理解不透，整理不详，敬请指正。

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