乡办信访工作总结
201*年乡信访工作总结
今年以来，乡党委、政府高度重视信访工作，把信访工作列入重要议事日程，有组织、有计划的开展工作，制订了乡党发[201*]--号文件《201*年乡信访工作实施方案》、乡党发[201*]--号《关于进一步加强信访工作的意见》，签订了201*年信访工作目标管理责任制，召开了信访工作会议，进一步加强了全乡的信访工作，加大了信访工作督查督办力度，推动了信访工作的全面发展。使信访工作成为党委、政府了解社情民意的“窗口”，联系群众的“纽带”，努力化解社会热点、难点问题，积极为民排忧解难，为维护社会的稳定发挥了积极作用。
一、受理群众来信来访的基本情况
一年来共接待群众来信来访---件，其中来信--件，来访--件，来访人员---人次，群体性上访--件，重复来信来访--件，现已办结---件，办结率达--%，其中办结市、县批复的重要信访案件--件，剩余的--件正在办理过程中。在乡党委、政府的高度重视下，通过相关部门和各村委会的密切协调配合，认真落实，把矛盾消化在基层，解决在萌芽状态。有效的化解了人民内部矛盾，为维护社会的稳定奠定了基础。二、加强领导、强化措施，推动信访工作全面发展
一年来，党委政府采用了六条强化措施，全面加强信访工作，，开创了信访工作新局面。强化组织领导。成立了以党委书记任组长，乡长、分管领导任副组长的信访领导小组，设立了专门办公室，各村（社区）成立了以党总支书记任组长的信访领导小组，设立了专门办公室，提高认识，精心组织，把信访工作作为维护社会稳定的重要工作抓紧抓实。
强化队伍建设。成立了以信访办主任为队长的信访工作队、以派出所副所长为队长的法制宣传一分队、以武装部部长为队长的法制宣传二分队、以党政办主任为队长的法制宣传三分队4支矛盾纠纷应急队，宣传党的方针、政策、法律法规，引导人民群众依法、有序上访，在重要情况下参加处置矛盾纠纷。
强化网络建设、狠抓制度落实。乡成立了信访工作领导小组，抽调了司法所干警、武装部干事到信访办工作，充实了信访接待室人员，各村（社区）也成立了领导小组，成立了信访接待室，建立了信访工作值班制，信访热点、难点排查上报制，信访案件调处制等规章制度，确保了信访网络的正常运转。
强化经费保障。党委、政府除保证信访工作必须经费外，述职报告还从有限的财力中划拨-万元到信访办公室作为办理信访案件用车、油料费等费用，确保了信访案件的正常开展。强化领导责任。对上级批转下来的信访案件和新产生的信访案件分解到村（社区），包案到人，明确案件督办领导、牵头领导、直接责任人，按处理时限限期办结。
强化责任追究制。一是严格按年初与各村（社区）签订的信访工作责任制严格考核；二是对信访工作推滑、不负责任的，对信访问题不排查处理、知情不报的，领导干部不作为、慢作为、乱作为的，导致信访问题不能及时有效处理引发群众集体越级上访的，对相关责任人实行“黄、红”牌制度。
三、完善制度管理，及时上报信访信息
1、党委政府把信访工作同经济工作一样纳入责任制考核，认真落实信访工作目标责任制，实行奖惩兑现，增强信访人员紧迫感、使命感和责任感，做到年初有计划，年终有总结，按时、准确上报各种信访材料，每季度进行一次信访情况分析，加强了信访队伍之间的协作与联系，对全乡信访情况作动态分析、动态布控，准确掌握了信访动态，创造性的开展了信访工作。
2、每月积极向县信访局上报信访信息，每季度前-日上报一篇分析排查社会“热点、难点”问题的情况报告、每年上报一篇基层信访工作典型调查报告，共上报信访信息、信访材料、工作总结、计划--篇。
3、及时上报重大集体上访动态情况--件。
4、乡党委、政府历来重视信访人员业务素质的培训，通过以会代训，开办培训班、每月召开一次信访工作例会等形式，加强对信访人员的理论知识培训，增强了信访人员的法制观念，提高了依法处理信访问题的水平和能力。
5、党委政府高度重视信访工作，成立了信访领导小组，并抽调了武装部、司法所-名工作人员到信访办工作，强化了对信访工作的领导，帮助信访工作人员解决工作中的实际困难，保证办案所需的交通工具和办公经费，为信访部门创造良好的工作条件和工作环境。四、热情接待群众来信来访，积极化解社会矛盾
一是对领导批示县信访局交办的重要信访案件，党委、政府领导都认真阅处、批示、及时督促办理，共按时、按要求办结了领导交办的信访件--件。
二是对普通信访案件办理情况都进行了造表登记，并以表格或材料向县信访局做了汇报。三是对群众给省委、市委、政府主要领导的信访件下转的，党委、政府领导都组织人员逐件进行认真调查落实，亲自研究解决、落实重大疑难信访问题，并100%的反馈上报了调查落实情况。
五、积极引导信访工作迈向法制化、规范化轨道
结合普法工作的开展，加大信访知识和相关法律、法规的宣传力度，引导人民群众正确行使民主权利，从根本上加强民主政治和法制建设。一方面，利用每月一次综治例会，积极加强对信访工作人员业务知识和相关理论的培训，强化信访工作人员业务知识和相关理论的培训，提高信访工作人员的理论水平；一方面在全乡范围内利用广播、会议、板报、讲座等多种形式向广大人民群众广泛宣传《信访条例》、《公民信访条例》、《中华人民共和国土地法》、《村庄和集乡规划建设管理条例》、《中华人民共和国民法通则》、《村民委员会组织法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等与群众生产、生活密切相关的法律法规，增强群众的法制意识。与此同时，信访接待人员在接待群众来访过程中，抓住时机，向来访人员宣传相关政策、法规，对上访人员动之于情，晓之于理，以案说法，逐步引导上访群众正确行使民主权利，维护正常的信访秩序，按正规的途径解决问题，促使信访工作迈向法制化、规范化的轨道。
六、下步工作打算
1、建立健全检查、考核、评比制度、完善有关配套制度，强化动态管理，做好立卷归档工作，确保信访工作常抓常新，逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、进一步加强管理，根据新形势、新任务的要求，研究制定出巩固提高的具体措施，持之以恒地抓好信访工作。
3、强化信访“热点、难点”问题的排查、调处工作，及时上报信访信息。
4、继续加强宣传教育，引导群众走上依法信访的轨道，研究制订出行之有效的信访工作方案，推动信访工作向纵深方向发展。
在今后的工作中，我们将继续从实际出发，把维护人民群众的根本利益放在第一位，不断总结经验，开拓创新，努力探索出一条适合我乡信访工作的新路子，努力把矛盾消化在基层，化解在萌芽状态，促进社会稳定，确保社会的长治久安。
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乡镇纪检监察信访工作总结
今年，乡纪委信访工作在县纪委、乡党委的正确领导及指导下，坚持以“三个
代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。一、建立健全信访工作机构和制度今年来，我们结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合乡党委、纪委换届工作，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部xxxx，并由xxxx委员具体负责信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。二、认真做好信访接待工作一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全乡共受理业务内群众信访举报xxxx，还接待了大量业务外信访（来访），我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。三、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了年度信访工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了马发[201*]16号《关于印发〈马家台乡201*年党风廉政建设和反****工作目标管理责任制的通知〉的通知》，建立了《信访工作责任追究办法》。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。四、加强信访信息工作，提高信息质量一是继续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表，并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三次。三是提请乡党委会议研究，出台了《关于在全乡聘请党风廉政监督员的实施意见》，使每个村、组都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反****和信访信息报告员，并在权限内参与乡纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护马家台乡“平安创建”工作。五、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年乡纪委除加强与村两委会的联系外，及时与曹坪派出所、县公安局经侦队、县计生局、人事局等部门联系，获取各类违纪线索。六、充分发挥职能作用，做好信访监督工作根据县纪委警示训诫工作的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的xxxx党员干部下发了《警示训诫通知书》，让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。总之，今年我乡的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的能力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照乡纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、乡联合办案力度，增强乡纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务。
镇201*年度纪检监察工作总结
一年以来，我镇纪检监察工作以“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，以党风廉政建设责任制为龙头，创新形式，扎实工作，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。现总结如下。
一、加强领导，细化责任，党风廉政建设责任制稳步推进
近年来，我镇把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，实行党政一把手负总责、其他班子成员各负其责、纪委成员具体抓的工作格局，全体党委成员均有联系的镇直部门和村。同时做到了党风廉政工作与职能工作同部署同落实，达到了四有，即：规划安排中心工作时有党风廉政建设的目标和措施，检查指导中心工作时有党风廉政建设的标准和内容，总结中心工作时有党风廉政建设的经验和问题，提拨任用干部时有党风廉政建设的突出成绩和表现，从而形成了全体党委成员抓党风廉政建设的良好局面。
在责任制的落实上，我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与15个镇直部门和49个行政村签定了《党风廉政建设目标责任状》，将镇直部门和各村的党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属、镇直部门负责人对本单位和亲属、村主职干部对本村和亲属的党风廉政建设问题负责。在责任追究上要求坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并一追到底。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则，实施责任追究，对凡是没有按目标责任制上的要求做到位的，根据《党风廉政建设工作方案》严格追究责任，以达到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。
二、创新形式，拓展载体，宣传教育工作迈上新台阶
今年来，我们通过各种形式，以进一步增强党风廉政建设的政治责任意识和廉洁自律的自觉性为目标，突出把提高党员干部的廉政意识放在首位。
一是采取集中与分散、分阶段与分单位相结合的形式全面系统深入地学习十七大精神，使广大党员干部深刻领会和把握十七大对党风廉政建设提出的新要求。镇领导分别写了1万字的读书笔记、201*字的心得体会和3000字的调研文章；政府干部和镇直部门负责人分别写了5000字的读书笔记和201*字的调研文章。
二是以载体为抓手，加强廉政文化建设。3月、5月、9月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；在4月下旬镇团委组织的以“燃烧青春激情、服务茶店经济建设”为主题的演讲比赛和8月中旬卫生院开展的“假如我是一名患者”为主题的演讲比赛活动中，把廉政典型和作法纳入其中，让广大党员干部在活动中受到感染；把5月定为党风廉政建设宣传月，举行了一次镇直部门负责人、村党支部书记、村委会主任参与的党风廉政建设培训班，培训人员达90多名，培训内容包括《党员党风廉政建设读本》等内容；8月份，通过在镇电视屏幕上滚动播出、发送手机短信等形式禁止党员干部以“升学宴”为由大操大办。
三是把廉政文化建设从党员干部拓展到社会。通过召开屋场会15次、张帖横幅5条、书写标语10条、在学校创办廉政橱窗3幅传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四是实行村干部、镇直部门负责人每月述职述廉制度。把每月2号定为村干部、镇直部门负责人例会日，每期例会安排五至十名与会人员对廉政建设、日常工作等进行述职述廉，把廉政工作和常规工作阳光化。
三、强化监督，注重实效，源头治腐工作逐步深入
围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
一是强化对领导廉洁自律的监督。坚持每半年一次对领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”活动；坚持对领导各项工作奖惩制度，对分管的工作取得全县前三名的，分别给予5000元奖励，对全县后三名的进行专项述职的措施；
二是强化对机关的监督管理。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待双向管理，即每次用车先由办公室登记和安排后，乘车领导和办公室人员在用车单上签字方可生效；接待用餐必须先经分管机关的领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。
三是强化干部管理制度。结合全镇实行情况，把全镇分成税家、安居、茶店、风吹四大片，每片安排一名联络组长负总责，各村安排一名驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、联络组长同奖同赔。四是强化对镇直部门的监督管理。由于转制，交通城建环保中心等转制事业单位存在对自身角色转换认识不足、对服务农村经济发展定位不准等现象，镇党委、镇纪委以“两提高两满意”活动为契机，组织30多名成员参加的评审团对20个镇直部门进行了测评，并通过讨论、座谈等形式帮助他们理清思路，找到工作的切入点，对测评出的突出问题进行整改，并结合实际对财经所、农业服务中心配备了领导班子。
五是强化对重点工作的监督管理。烟叶工作方面，全镇烟叶生产分四个阶段进行考核，对每个阶段完成好的村实行联络组、驻村干部、村干部、烟草站、烟办分别给予不同程度的奖励，以激发其积极性，为每个阶段的生产工作提供保障；在烟叶收购期间，对圆满完成任务的烟草站、政府值日官实行奖励，对完成不好的或常不在岗的实际扣除工作经费制；林改工作，除对参与林改的工作人员拨付手机费和车费、对村拨付生活费外，对村主职干部、联络组、村干部、填表员、技术人员实行终身负责制，对经过考核、评比排在前三名的分别给予不同层次的奖励；换届选举工作，成立了督查组进行全程监督，在监督检查中发现不按程序操作的，对党员干部一律实行纪律追究、政府干部年终公务员考核一律视为不合格、财经所干部年终扣发所有绩效工资、农业服务中心的干部停职不聘用。对防雪抗灾、防汛抗旱、森林防火等工作也都作了相关奖惩规定。
六是强化各种涉农资金的审计。6月份开展了一次对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。8月份对镇直各单位深入开展了以“小金库”为主的“四项清理”活动；利用村支两委换届契机，9月份集中一个月的时间对全镇49个村的村级财务进行了全面审计，并对清理、审计中暴露出的问题进行了整改。在整个审计过程中，坚持审计一项公示一项，达到了“政务、财务、事务”三公开，营造了“领导清白工作、大家安心工作”的良好局面。
四、畅通渠道，突出重点，案件查办工作保持良好发展态势
今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。
一是坚持有案必查，定期排查案件线索。在办案工作中，千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，采取设立举报电话，建立信访举报制度等措施，切实加强基层信访举报工作。共收到信访件8起，已办结8起，戒免谈话2人。
二是突出工作重点，切实维护群众利益。坚持领导联案、包案、包片、包抓办案责任制，对群众反映强烈的庄头湾村、福场坪村在整村推进过程中存在资金使用不当的问题和洞坪村主任高映平、茶店子村书记向世梅贪污受贿等问题，镇党委高度重视，分别由镇纪委牵头，组织了5人调查组，走访群众50多人进行调查，结果表明，这4起信访件均是群众误解造成的，为消除误解，还干部一个清白，老百姓一个明白，调查组在给县纪委写了报告的同时，给信访人予以了答复和解释，这些村目前较为稳定。
通过一年的努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高；干部作风进一步好转，群众满意度有新的上升；对领导干部行使权力的监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。一是村干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在；二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生。
201*年，我们将紧紧围绕党风廉政建设制，认真探索新形势下纪检监察工作的规律和特点，总结经验，弥补不足，不断地与进俱进，开拓创新，为茶店子镇的经济社会发展保好驾，护好航。
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