安全文化宣贯工作计划

安全文化宣贯工作计划

安全文化宣贯工作计划

序号1宣贯内容时间责任人刘树桐车间开展安全文化建设活动，组织实施1月6月制作“亲情寄语、安全承诺、全家福”宣传牌板。2以车间安全教育展览室为宣传阵地，大1月12月刘树桐力宣传安全文化知识。3利用车间安全例会，广泛宣传国家的安1月12月许志才全方针、政策、法律、法规。4通过培训形式宣传华能、扎煤公司安全1月12月姜延胜文化相关知识。5利用板报、标语形式，宣传华能、扎煤1月12月许志才公司安全文化知识。（每月一期）刘树桐6车间组织职工开展安全文化教育宣讲6月12月刘树桐活动。7通过视频录像，在职工中宣传安全文化6月12月刘树桐典型。

安全文化宣贯工作活动记录

时间组织人活动内容：地点参加人员时间组织人活动内容：地点参加人员

扩展阅读：安全生产宣传文化建设工作计划

安全生产宣传及文化建设工作计划

安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，对于宣传安全文化，培育安全意识，规范安全行为，营造全社会“以人为本、安全第一”的生活工作环境，推动本标段项目部安全生产工作再上新台阶有着重要意义。为切实加强安全生产宣传及文化建设工作，夯实安全文化的基层基础，特制定如下实施计划。

一、指导思想

以科学发展观和预防为主的方针为指导，按照构建和谐社会和安全生产“以人为本”的要求，围绕落实安全生产各项目标，加大宣传力度，坚持正面宣传，正确引导舆论。开展形式多样、群众喜闻乐见的安全文化宣传及文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，夯实安全文化的基层基础，形成全体施工人员“关爱生命、关注安全”的氛围，推动安全生产宣传及文化建设活动广泛深入开展。

二、工作目标

深入宣传贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"方针，加强安全生产法制、政策宣传，着力强化全员的安全意识，提高全员安全素质，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进项目施工安全顺利进行。争创全线“安全生产宣传及文化建设先进点”。

三、宣传重点

1、大力宣传"坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制安全事故，"完善突发事件应急管理机制，保障人民生命财产安全”。

2、积极宣传安全文化建设，明显提高全民族文明素质，提高人民群众的安全意识、安全素质。

3、深入宣传以安全发展为核心的安全生产理论体系。4、广泛宣传隐患排查治理的重要性，搞好"隐患治理"的宣传。

四、主要工作措施

1、加强企业安全文化建设考核，确保取得实效

成立安全文化建设领导小组，具体负责本项目部的安全文化的组织、督促、协调和管理工作。各部门参加，季度检查评比。考核的必备条件是实现安全生产，安全质量标准化达标。具体的考核内容包括安全管理制度、安全管理办法、安全质量标准化、安全人性化管理等，通过安全文化的开展，有效地促进企业的安全生产。2、在安全投入和强化管理上下功夫，促进安全管理科学化坚持科学的发展观，把安全生产纳入企业发展战略的总体布局之中，使安全工作与施工生产同步规划、同步实施、同步发展。管理的重点是遏制"三违"，排除隐患，坚决做到不安全不施工生产。

3、坚持以人为本，促进安全管理人性化。坚持以人为本，把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心，通过培养、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列"人性化"安全活动的开展，关心人、尊重人、爱护人，形成"关爱生命、关注安全"的浓厚氛围，逐步规范干部职工的安全行为。

4、项目部辖区内施工生产单位所属的机器设备、工具、车辆及工作现场等必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设

备带故障作业。辖区内所属生产经营单位职工，上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。辖区内所属施工生产单位认真执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干、违规操作现象。特种作业人员必须持证上岗。施工现场凡有危险源点的地方，必须在危险源点设警示标志，职工对危险源点及控制措施和应急预案达到熟知掌握。

5、完善安全工作档案。项目部安全基本情况档案；安全事故统计档案；安全宣传活动、教育培训档案；安全会议记录档案；《安全生产责任书》档案；安全检查档案；

五、具体计划

1、安全经常性教育。利用广播、多媒体、黑板报、专栏、标语、会议等媒体，开展安全演讲、知识竞赛等各种形式，开展经常性安全教育，及时宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，宣传公司和上级安全工作部署、政策、措施等，提高职工安全意识，营造安全生产浓厚氛围。

2、安全宣传活动。在元旦、春节、"五一"、"十一"法定节假日和“安全活动月”“百安全活动”等特殊日期、时段，掀起群众性安全宣传教育高潮，吸引广大职工群众直接参与，增强干部职工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。

3、安全案例教育。由安全文明办牵头，选择具有代表性的事故案例，通过多种形式对职工进行案例教育。通过突发事故案例教育、现身说法案例教育、言传身教案例教育、事故分析案例教育、危险预测案例教育等，震憾职工心灵，举一反三，杜绝类似事故发生。做到以正面

教育为主、反面警示为辅，增强了广大干部职工的安全质量忧患意识。4、安全亲情教育。充分发挥职工家属的亲情感染作用，让职工时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待和领导的关怀，激发爱企业、做主人的工作热情。构筑安全生产的第二道防线。5、安全标兵评选。把爱岗敬业、遵章守纪，工作成绩突出，积极参与安全管理、参加安全培训和各类安全活动，具有较强的安全意识和安全生产技能，在工作中做到"三不伤害"，并勇于制止身边的"三违"行为，个人无"三违"的安全先进典型选树出来，发挥典型的示范带动和辐射作用，进一步调动全体员工参与安全生产的积极性和主动性。6、“三违”帮教。对"三边"人员动之以情、晓之以理，从思想上深刻认识"三违"的危害和给社会、家庭、亲人带来的不幸，使其自觉地遵章守纪，按章操作。

7、党员安全责任区。发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，建立党员安全责任区责任制度，开展党员身边无事故活动，选树"党员安全示范岗，党员包身边职工的安全包保体系。

9、安全培训。统筹兼顾，做到“四个结合”。开展安全文化建设工作要密切联系安全生产的新形势、新任务和新课题，不断研究、探讨新情况，力争做到“四个结合”。即，安全文化建设与安全质量标准化工作相结合；与各项活动相结合；与上级安全生产工作任务相结合。认真制定和落实项目职工安全培训计划，着重提高各级领导干部安全生产的政治意识、法制意识、责任意识，预防重大事故的能力和处理灾变的能力，提高职工的安全意识和自我保安意识、岗位操作技

能、危险辨别能力、自救互救能力。为创建“平安工地”发挥积极作用。

10、安全举报。项目部设立安全生产举报电话0536-3受理安全生产举报，充分发挥职工群众在安全生产监督中的作用。凡职工群众举报的安全事项，都要进行调查核实，形成书面材料。需要落实整改措施的，报经有关负责人签字落实。切实保护举报人的合法权益，视情况给予举报人一定奖励。

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