市政公司开展整顿机关作风活动工作总结

市政公司开展整顿机关作风活动工作总结

市政公司开展整顿机关作风活动工作总结

根据市直单位开展整顿机关作风活动的要求，公司结合实际，认真按照有关工作部署，扎扎实实地开展各项工作，经过近五个月来四个[本文章属新世纪秘书网原创，其他网站复制必究法律责任]阶段的思想动员、查找问题、落实措施和总结提高，干部职工作风上有明显转变，组织纪律上得到明显加强，工作效率上得到明显提高，实实在在促进了公司三个文明的发展。现将公司开展整顿机关作风活动工作总结如下：一、加强领导，精心组织，推动作风整顿深入进行。机关作风的好坏，直接关系到党和政府的形象,关系党的路线方针政策能否顺利贯彻落实,基于此，公司领导对整顿作风建设十分重视，把这次整顿机关作风工作提高到讲政治的高度，经过全面的思想动员和学习讨论，使干部职工统一思想，形成共识，坚定抓好抓实这项工作的信心和决心，进一步增强工作的紧迫感、压力感和责任感，为深入扎实地开展好这次整顿机关作风活动奠定坚实的基础。

二、强化各项措施，确保整顿作风建设工作落实。在这次整顿机关作风活动中，公司坚持边整边改的原则，通过结合民主生活会和纪律教育月两项工作的开展，突出抓住整顿作风活动中的查找问题和落实措施两个阶段工作重点，切实查找机关作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，进一步明确努力方向，并以求真务实的精神，实事求是研制切实可行的整改措施，明确整改责任，同时在公司班子的领导和监督下，全力抓好各项整改工作的落实，提高整顿效果。

三、作风整顿工作效果明显。通过作风整顿，公司广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到明显增强，正确树立了人生观、价值观和世界观，摆正了个人与组织、局部与全局的关系，培养了集体主义观念和奉献精神；各股室部门改善了工作作风，增强了服务意识，提高了为群众服务的水平，在职责范围内尽职尽责做好各项维修工作，

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。热情回复市民反映的市政维修问题，并以最快速度予以解决和落实；提高了工作效率，简化了有关的工作[本文章属新世纪秘书网原创，其他网站复制必究法律责任]程序，使各项工作在确保得到有效落实的前提下，保证高效优质地完成各项工作任务；组织纪律有了明显加强，广大干部职工更加自觉遵守国家规章制度和公司的有关制度，更加主动服从公司工作安排，履行岗位职责。

作风建设是一项长期的工作，必须常抓不懈，虽然通过这次机关作风集中整顿，公司作风建设中存在的一些问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，公司班子还清醒地认识到，公司的作风整顿工作还任重而道远，还须继续努力，把作风整顿坚持不懈地抓好抓实，还须认真把学习教育贯穿下去，把调查研究贯穿下去，把落实整改贯穿下去，为全面提高公司的作风建设作更大努力。

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扩展阅读：关于开展整顿机关作风工作总结

关于开展整顿机关作风工作总结

为贯彻落实市委、市政府关于在全市深入开展整顿机关作风活动的精神和要求，在局党组的直接领导和组织、布置下，我中心从今年5月至9月，历时四个多月的时间，以彻底改进工作作风，努力提高工作效率为目标，扎实开展机关作风的整改工作，圆满完成了各阶段工作任务，取得了一定的成绩，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在“学习动员，提高认识阶段”（5月份）：5月20日下午召开了全体职工动员大会，参会率100%，对我中心开展整顿机关作风作了进一步的动员；从5月20日起到5月31日，集中10天时间，采取以各部门为单位学习、支部生活会、职工集中学习、座谈会等多种形式，组织全体干部职工学习，并在学习发动过程中，组织干部职工深入开展机关作风建设大讨论，结合本单位实际，增强针对性和实用性，围绕“如何自觉遵守劳动纪律，切实转变思想观念和工作作风”、“如何增强服务意识，提高办事效率”、“如何加强市政维修管理，做群众满意的实事”等问

题挖根源，找差距。在分析原因及查摆问题阶段（67月份）：召开了征求意见会，主要听取意见和建议，集中查找管理中心以及领导班子存在的问题；召开了职工座谈会，全体职工就管理中心、领导班子、个人存在的问题进行了查摆剖析，并制订整改措施，作出书面报告。在制定措施及整改落实阶段（89月份）：建立和完善了单位的各项规章制度，并注重落实、严格执行；认真落实管理中心和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。

二、主要做法和取得的整改成果

（一）领导重视，机构健全。在这次整顿机关作风活动中，管理中心一直在局整顿机关作风活动领导小组的具体指导下开展工作，成立整顿机关作风活动领导小组，组长由赖幸华同志担任，副组长是莫凯栋同志，成员为苏树怀、黎曼玲、关则伟、张辉志，下设办公室和督查组。办公室负责作风整顿的具体安排，实施方案、总结、工作协调等工作；督查组负责督促检查各部门作风整顿开展情况，督促检查反映出来的问题的整改落实情况；加强对机关作风情况的督查。建立督查工作的长效机制，确保机关作风整顿的实效性和长期性，及时组织召开了动员大会，统一认识，总体安排，制定下发了实施意见。

（二）加强思想政治理论、法律法规、业务技能的学习，解决干部职工学风不浓的问题，以思想教育为核心，大力加强党的基本理论、法规、时事政治的学习教育，集中学习了市委林书记5月31日在开展整顿机关作风工作会议上提到的“八个问题”、

中央十七届五中全会、省委十届八次和市委五届十次全会的精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策法规，以及开展整顿机关作风活动的学习资料，在学习过程中，采取以各部门为单位学习、支部生活会、职工集中学习、座谈会等多种形式进行讨论的方式进行。提高了对开展机关作风整顿的重要性和必要性的认识。通过学习，使全体干部职工认清了在新的历史条件、新的形式下，强化效能管理、严肃劳动纪律、振奋工作精神、提高办事效率的重要性和必要性，进一步加强了对干部职工队伍的教育管理监督。

（三）积极查找问题，抓好落实整改工作。管理中心结合干部职工的思想、工作实际，重点围绕解决不思进取、作风不实、服务意识不强、学风不浓、法纪观念淡薄等五个方面的问题，召开了征求意见会，发出征求意见表68份，收回68份，对收集到的意见和建议进行分类归纳、汇总、梳理。以各部门为单位，召开了职工座谈会，每一位职工都实事求是查摆剖析自身存在的突出问题和原因，针对查摆出来的问题制定个人整改方案，整理成个人查摆剖析材料，正股以上领导干部上报市城管局，其他干部职工上报管理中心党支部。在自查自纠的基础上，针对单位和个人存在的突出问题，制定出针对性和操作性强的整改方案，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把个人整改和单位整改结合起来，上下联动，相互配合，整体推进，从根源上着手，一项一项地抓好落实。通过这次作风整顿，本单位干部职工的作

风和精神面貌有了新的转变和提升。解决了个别同志不思进取、满足现状、办事拖拉散漫、盲目乐观的现象；解决了个别人员服务意识淡薄、工作效率低、业务能力不强的问题。管理中心形成遵章守法、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，整体面貌呈现出“为民、务实、创新”的新形象。

（四）规范内部管理，完善规章制度。管理中心充分利用这次开展机关作风整顿活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，主要制定和完善了《岗位目标责任制》、《持证上岗制》、《首问责任制》、《一次告知制度》、《办事公开制》、《服务承诺制》、《部门会商制》、《否定报备制》、《公务车辆使用管理办法》及《考勤奖惩若干规定》等制度，形成用机制管人，用制度促事的局面，注重落实，严格执行。

（五）通过这次整顿作风活动的顺利开展，规范了上班时间统一佩戴工作牌、穿着工作服；到8月底止，我中心接到群众关于市政设施维修管理的投诉有113宗，处理和回复113宗，受理率达100%，处理和回复率达100%，群众满意度达到95%以上。

**市市政维修管理中心二○一一年九月十九日

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