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通信员工试用期总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 16:50:54 | 移动端:通信员工试用期总结

通信员工试用期总结

试用期工作总结

201*年12月通过嘉环面试,201*年1月7日进入嘉环,通过三天简短的入职培训,了解了公司的基本概况,企业文化,发展历程,规章制度以及主要业务范围。

1月12日来到苏州移动项目组,学习并着手TD基站工作。TD基站主要工作内容:1、6.1期新建站

2、室内分布站点RRU级联调整3、IP改造一.新建站:

TDRBS开站数据主要分三块:1、基站侧数据

基站侧数据根据设计文件修改同版本基站模板中的主要参数,其他数据保持一致。以下为主要参数(以S222宏站为例):(1)RBSNAME(2)归属网管IP(3)VLANID(4)本端IP(5)对端RNC单板IP(5)IPRT路由(6)天线厂家

室分O2基站数据除以上7点外还应注意:RRU级联方式、传输方式(PTN/ONU)2、RNC侧的IUB传输数据

RNC侧基站传输数据需要根据RNC设计文件汇总填写IubDataImportTemplate,然后导入CME生脚本,在RNC侧加载。3、RNC侧的无线数据

RNC侧基站无限数据根据TD_网优数据库模版文件填写3GRadioNetworkPlanningDataTemplate然后导入CME生成脚本,在RNC侧加载。需要注意的是RNC侧基站数据在导入CME时需要先导入IUB传输数据才能导入无线数据。二.室内分布点RRU级联调整按以下步骤进行:

1】删载波(先删辅载后主载)RMVCARRIERRES2】删小区RMVLOCELL3】删RRURMVRRU

4】删天线(可不做?)RMVANTENNA5】加天线6】加RRU7】加小区8】加载波三.IP改造

1】基站备份:OMC中→维护→备份管理→网元备份2】若需要更换主控板?(因部分老版本主控板没有光口,)复位主控板,清空主控板数据。3】制作Iub数据表

4】将数据表导入CME,导出增量脚本(CME中,数据管理→导出增量脚本)

5】在RNC中Load脚本,等5-10分钟,匹配电子串号(指令DSPMISMATCHESN)

6】匹配到电子串号后,修改电子串号(MODTNODEBESN),做PINGIP操作(插框号位Iub

表中的ETH1/ETHTRK框号,槽位号为ETH1/ETHTRK槽位号,源IP地址为ETH1/ETHTRKIP地址,目的IP地址为NODEBIP地址)。若匹配不到电子串号联系现场人员处理。7】将第一步中备份的数据参照Iub表修改,用LMT在基站侧LOAD。8】检查基站状态,是否需要激活。

以上为试用期这段时间的简单总结。

扩展阅读:试用期员工工作总结

试用期工作总结

姓名入职时间张庆201*/08/19部门毕业学校工程执行中心杭州办事处淮南师范学院职务专业工程师电子信息工程级别学历准初级本科工作总结:(内容包括:1、试用期工作内容;2、试用期/实习期内自己在哪些方面有提高;3、部门存在问题和建议;4、今后工作开展的思路。要求以上内容提供翔实报告,800字以上,可附页)。此前我非常希望能够进入通信领域的大公司,而华星创业是这个行业的佼佼者,通过面试,我于13年8月19日顺利入职于杭州华星创业通信技术股份有限公司。我为能够成为华星创业的一名员工而感到骄傲和自豪。在试用期内我主要供职于浙江大区的宁波电信LTE的项目,主要负责LTE的单站验证和簇优化的工作,LTE单站验证主要包括业务的验证和覆盖的验证,每天要做2~6个的单站验证工作,晚上回来要对每个站点的测试log进行分析,然后写出单站验证的报告;簇的优化包括对簇的测试,分析和报告的输出。然后可对个别站点进行RF优化。在试用期内,在学习方面通过对LTE的学习使我对LTE的认识更深一步,对LTE的原理和构架有了长足的认识,在此期间项目上还对初级和准初级人员进行LTE培训,在此我要感谢我的同事和经理对的帮助关怀,我现在在空余时间也会自己学习LTE的各方面知识;在交际方面我与各位同事间友好相处,与工作相关的人友好和平相处;在工作能力方面,我已经从跟着别人后面学习,工作需要别人帮助进步到现在独立完成每天的相关工作内容,而且在速度和效率上有了很大的提高;在生活上的进步更大,以前用着家里的钱,不知生活的艰辛,且在生活上需要家人和朋友的些许照顾,而现在,通过在项目上上的奔波和历练,已经在生活上学到了如何照顾自己和关怀他人。在组织纪律上,已经从以前的个小愤青成长成为现在有组织性,有纪律性,在行为和思想上向组织靠拢,对于领导的要求知道该如何去更高效的执行。在自己所属的部门,有很多的地方需要赞扬,比如对部门员工进行相关工作的培训,团队的凝聚力较强,组织纪律严明,赏罚分明,对员工的人性化管理等等方面。不过有些地方还是有待提高,比如在人性化管理方面还不够完善;企业文化不够鲜明,对员工的晋升关怀不够。今后工作开展的思路主要有几条,1.努力做好本职工作,严格要求自己,争取做到领导信得过,工作过硬的华星一员;2.挤时间学习与工作相关的知识,是自己的工作能力得到机一部的提高,进一步地位工作服务;3.和同事搞好关系,和周围的人和谐共处;4.认真负责,勇于承担部门派给的任务和责任,做个有担当的人;5.保持自己谦和的态度,以及整洁的形象,处处展现华星创业的形象;6.保持部门良好的团队精神。

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