努力做一名合格的副处长
努力做一名合格的副处长
这次有幸参加**干部培训中心主办的##年度新任处级干部培训班学习，聆听**和其他专家讲课，我心情倍感激动。**干部培训中心为这次培训班作了精心准备，在课程内容的设置上针对新任处级干部面临的转变角色需要，既包括领导素质修养提升、领导方法技能培养，也包括领导实践经验交流。老师们精彩的讲课结合了**工作实际和自身经历，深入浅出、幽默风趣、富有哲理，使我受益匪浅。这次培训使我看到了自身的不足，对新的职责有了更清醒的认识，也明确了今后的努力方向和途径。现将个人学习体会汇报如下：
一、增强归零意识，勇于正视自身不足
我大学学习的是**专业，毕业后从事**工作已有**年，可以说与**结下了不解之缘。每当在**中发现一个问题，写出一篇报告，上报一篇简报，都会给我带来成功的喜悦和职业的荣誉感。长期的一线**增长了我的才干和能力，也增强了我的自信心，领导交办事项基本上都能够游刃有余的完成。今年，得到领导和同事们的信任，我幸运地走上了副处长岗位。虽然我对这个岗位已经有了较长的思想准备，也认为自身能力和素质完全可以胜任这个岗位，但是真正任职后，面对领导和同事们期待的目光，面对全新的工作职责，我又有些迷茫和不知所措。我该怎样才能尽快适应新的岗位呢？这次培训及时地为我解答了心中疑惑。听了****的讲座后，我豁然开朗，明白了只有树立归零意识，勇于正视自己的不足，才能甩掉思想包袱，轻装前进。经过这几天的学习和反思，我认识到自身主要存在四个方面的短板：一是学习存在惰性，缺乏对**发展前沿的关注和学习，对新的历史时期**面临的新任务和新要求认识不够，还没有真正树立科学**理念；二是大局意识和宏观意识不强，在**工作中常常就事论事，较少从***等宏观层面考虑问题，影响了**成果层次的提升；三是组织协调能力较弱，由于长期从事具体事务，主要是被动地接受工作安排，组织协调能力缺乏锻炼；四是开拓创新意识不强，思路和眼界不够开阔，工作中经常苑囿于既有经验和常规办法。
二、增强责任意识，努力摆正自身位置***将**定位为“野战军”，就是要求**冲锋在前，全力以赴完成**交办的各项**任务。“敢打、敢拼、敢于攻坚克难”是这支“部队”的最大特点。随着**在国家治理构架中地位的提升，**工作质量和**功能的发挥受到社会的广泛关注，对副处长的工作能力、工作方法和工作作风的要求也更高。因此，一名副处长也要提高对自身职责重要性的认识，增强责任感、使命感和危机感，切实履行好工作职责。准确定位，是做好一名副处长的前提。副处长位置承上启下，在处长和一般干部中间起着桥梁与纽带作用，肩负着**项目和领导交办事项的具体实施工作。此次培训使我认识到，一名副处长在工作中应注意处理好三个关系。一是作为被领导者，要善于独立开展工作，努力做到矛盾不上交；要坚决服从领导，不要与领导闹别扭；要正确处理好与各位上级领导的关系；要做好领导的参谋助手，千方百计完成领导交办工作；要正确对待领导的批评。二是作为领导者，要发挥引领作用，带领同志们努力完成工作任务；要积极思考问题出主意，加强对下属工作的指导；要带好队伍，建设和谐向上的团队和处室文化；要注意培养人才，有意识给年轻干部压担子；要守好“副道”，行于所当行，止于所当止。三是作为协调配合者，要以大局为重，妥善处理与各部门领导的关系，
1努力建立和谐的合作关系。同时，作为一名副处长应该认识到，定位不应该是静止的、孤立的，一方面应“放下身段、放下架子”，要有把自己当成一个兵的勇气；另一方面也要有高站一级甚至高站几级的魄力，从全局的高度思考问题，提升**工作层次和水平。
三、增强学习意识，积极提高自身能力
“学然后知不足”这是《礼记学记》中的一句名言。**在今年的新任处级干部培训班中都谈到了学习的重要性。他认为，学习能力是一个人最根本、最核心和最为关键的一种能力。进入“十二五”时期，**面临新的形势和新的任务，作为一名**的新任处级干部，要跟上当前形势的发展、履行好**职责、带好队伍，就必须克服自身不足，不断提高领导能力，而加强学习就是最好途径。针对自身存在的不足，我将通过加强学习努力提高以下三个方面的能力。一是思维能力。**认为，思维能力就是要能把事想明白。提高思维能力必须树立系统观（从全局和大局考虑问题）、辩证观（不能将事物绝对化）、过程观（事物都有一个发展的过程）和历史观（不能割裂历史来看现实）。我将进一步加强科学发展观、国家宏观方针政策、**发展前沿政策理论等的学习，提高对国家治理与国家**关系的认识，牢固树立科学**理念，主动在大的视野中谋划工作。二是组织协调能力。我以前认为，好的**人员就只需要提高**专业能力，组织协调是领导的事。走上新的岗位后，我意识到领导能力对搞好**工作是至关重要的。领导是一门艺术，组织协调又是领导能力的一个重要方面。我将从提高语言沟通能力入手，主动向办领导、处领导请教，在工作实践中尽快提高自身组织协调能力。三是开拓创新能力。创新是社会进步的源泉和动力，也是**工作与经济社会发展相适应的保证。要通过解放思想，转变观念，着力克服和排除各种落后思想和狭隘观念，树立勇于创新的理念。在**工作中要积极开动脑筋，从多角度思考和分析问题，研究新思路，拿出新办法，寻找突破口。同时，坚持走群众路线，认真听取各方面意见，集思广益，积极推进工作创新。
这次培训使我收获颇丰，也必将令我受益终生。我将以这次培训为新的起点，努力克服自身不足，不断提高自身能力素质，切实履行好一名副处长的职责，努力为**事业作出自己的贡献。
2扩展阅读：如何努力争做一名合格的审计人员
如何努力争做一名合格的审计人员
县（区）审计局是最基层的审计机关，审计人员的文化程度、业务素质和工作能力参差不齐。审计人员是做好审计工作的重要保障，如果人人都争做一名合格的审计人员，那么，审计事业就会不断上新台阶。如何才能争做一名合格的审计人员呢？我本人有如下几点体会：
一、要有积极的爱岗敬业精神
爱岗敬业精神是做好审计工作的动力源泉。作为一名审计人员，就要热爱审计事业，具有强烈的责任心和事业心。我体会到这点很重要，你不爱审计工作，就无从谈审计敬业，既是你是专家学者，或南京审计学院毕业的高才生，如果缺乏爱岗敬业精神，审计工作中思想消极、不思进取，知难而退，结果一事无成，不可能成为单位合格的审计骨干或审计精英；反之，既是是外行、改锹子、非科班出身，只有我们热爱审计事业，对审计工作尽心尽力，也可以成为合格的审计人员或审计专家、学者。
二、要不断学习、刻苦钻研业务
审计工作是一项业务性极强的工作，合格的审计人员需要在熟练掌握各种专业知识、计算机、AO审计软件的运用知识外，还应熟悉各类法律、法规知识，同时还应具备综合分析、判断的能力。随着社会的进步和经济的发展、较多的政策的变化，致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化，这就促使审计人员必须不断学习新知识，刻
1苦钻研新形势下的审计业务，才能在审计工作中发现新问题、处理新问题，适应新形势下的审计工作。
一个合格的基层审计人员，除了具备综合专业知识和法律法规知识外，还应具备灵活应变能力。因为基层审计机关人员少，各方面的审计项目都可能遇到，审计人员应根据被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况，学习更多的专业知识，掌握更多的法律法规、规章制度等，运用自己多年积累的工作经验才能圆满完成交办的审计项目。当然，工作经验的积累在于实干、苦干和刻苦钻研，学习要刻苦，审计工作更要吃得苦。我体会到业务水平的提高主要在于自己的勤奋，俗话说“业精与勤”。工作的勤奋才能提高自己的业务，勤奋才能精通自己的义务。“勤奋”不仅限于学习专业知识和国家法律法规，还重在于动手、动脑。另外，一个合格的审计人员要不断提高自身的业务水平，还要勤于动脑思考，对接手的审计项目，不管你是项目负责人或主审，就要根据被审计单位的具体情况思考如何着手是审计？其审计的目的和重点什么？应该采用什么样审计方法？如何才能归辟审计风险等等问题，只有这样才能从实践中总结经验，提高自己的审计能力。
三、要敢于和善于坚持原则
“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正”是审计的宗旨。违反了这一宗旨，审计结果就会失去“合法性、真实性”，审计就会失去社会的公信度。我认为作为一名审计人员，如果审计不坚持原则，审计中处处事事都做和事老，抱着“你好我好大家好”的原则，审计
2机关要失去社会公信度，你本人也可能会在人民群众中失去信任，失去单位领导和同事的信任，在被审计单位人心中会说你无能。坚持原则是要下很大决心的，尤其是在现在这种环境，坚持原则要排除亲朋好友、同学同事，以及社会各方的干扰。一个合格的审计人员，一定要坚持原则、依法审计，实事求是向单位领导反映被审计单位存在的问题，客观公正向审计组或单位提出合法合理的处理建议。当然坚持原则要有策略，就是要善于坚持原则，这也是一个合格审计人员在审计工作中的经验积累，遇到问题处理既要符合国家的法律法规，又要根据被审计单位的具体情况，使提出的审计问题能落到真正的解决。
四、要廉洁奉公、大公无私
“公生明，廉生威”，审计人员在执法过程中，只要做到廉洁奉公，大公无私，就能够挺起腰杆应对各种挑战，就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力，敢说真话，敢说实话，敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象，有利于树立审计的威信。俗话说：“打铁还需墩子硬”，我认为，作为一名合格的审计人员，自身清廉、大公无私，严格执行“审计八条纪律”，不向被审计单位提出任何与审计无关的要求，审计才能坚持原则，才敢说真话，才能揭露被审计单位存在的问题。
3如何做一名合格的审计监察人员---学习杨
善洲同志先进事迹感怀
学习杨善洲的先进事迹，归根结底是为了提高自己，促进工作。我们的先辈能用自己的言行告诉我们做怎么样的共产党员才算合格，如何做人、处事、做官，本着“一辈子不麻烦别人”的原则，为全国千千万万的党员干部树立了榜样，成为我们学习的楷模，学习杨善洲先进事迹，也深深触动了我的心灵，我一直在思考“做一个什么样的审计监察人员才算合格”这个问题。
做一个善于学习并能学以致用的审计监察人员。我们已经处在了信息时代，这是一个充满机遇和难于应对的时代，如果一个人总是停留在用老思维、老套路想问题、做事情的话，必将处于被人遗忘的边缘地带，不但干不成事情，而且会因为自己的“老化”而阻碍工作的进展。因此不断地学习，并且将学到的东西于实践，就成为我们审计监察人员面临的一个新的任务。如何学习是一个大课题，我们必须用最基础的社会主义理论体系武装头脑，指导实践，向书本多学现成的知识，向实践多学社会经验，向周围的同事多学为人处事的方式方法，向领导学管理驾驭的能力，向群众学生产生活的经验，向杨善洲等先进人物学习为人处世方法等，只要用心，哪里都有新的知识值得学习，也只有用“处处学、时时学”的态度，才能真正达到学有所悟，学以致用。
4做一个在行动上始终与党组织保持一致的审计监察人员。一个审计监察人员不管在什么地方都要讲政治纪律，讲政治是对审计监察人员最起码的要求，如何讲政治？如何做到言行上既符合党组织对个人的要求，又符合审计监察队伍的标准？首先要认真研究党中央的各项重大部署，思想言行上一定要和党中央保持高度的一致，这不是空话，一个党员，一个从事审计监察工作的人如果连这一点都做不到，那么就无从谈起如何监督检查，如何服务党和群众。审计监察人员思想上任何时候都不能等同于一般的平民百姓，在任何复杂的环境下都应该保持良好的心态，正确对待个人的进退流转，坚决服从组织上分工安排，一不怨天尤人，二不把自己看得太低，三不把自己看得太高，要本着杨善洲生前“一辈子不麻烦别人”的做人原则严格要求自己，随时都要保持冷静分析的头脑，看清事情的真伪，每一刻都要本着对党负责，对人民负责，对自己负责的态度对待工作。
做一个能自觉接受群众监督的审计监察员。平时应自觉用党纪法规约束自己、规范自己。并要始终保持低调做人高调做事的态度，经常提醒自己自觉接受来自外界的监督，时刻清醒的认识到组织的监督是信任，领导的监督是关怀，家人的监督是关爱，朋友的监督是善意，自己的监督是清醒。要求别人做到的，自己首先力求做到；要求别人理解的，自己首先用心理解。用心做事，勤于奉献，始终贯彻以人为本、执政为民的宗旨，做一个作风踏实群众信服的审计监察人员。这点上，我们应该学习杨善洲同志生前“一次承诺一生兑现”的为民服务精神，经常深入到群众中去，自觉接受群众监督。
5通过认真学习我更加清醒地认识到要做一名合格的审计监察人员，就要像杨善洲老前辈那样，首先应该做一个永不褪色的共产党员，时刻高标准严要求对待自己，用奉献证明自己的价值，无论组织把自己放在什么样的位，都力所能及地维护党的形象，维护人民群众的利益。
怎样才能做一名合格的审计人员
合格的审计人员是做好审计工作的重要保障，如果人人都争当做一名合格的审计人员，那么我们的审计事业就会蒸蒸日上。从现实工作中，尤其是最基层的县级审计机关的审计人员，无论是政治素质或业务素质都是参差不齐，有一部分审计人员平时就是碌碌无为，不思进取，不钻研业务，缺乏审计人员应有的素质，不能单独胜任审计项目工作，根本不是一个称职合格的审计人员。在单位严重影响了审计工作的开展，乃至影响到全局的凝聚力和团结协作的团队精神。怎样才能做一名合格的审计人员呢？合格的审计人员应该具备：
一、要有坚定的政治责任感
审计职能是宪法赋予的职能，审计是依法审计，其目的是维护国家的财经纪律。因此审计人员要在审计工作中，坚定不移的贯彻党的路线、方针和政策；坚定不移地贯彻审计为党委、政府服务的意识；坚定不移的贯彻审计为改革开放经济发展的服务理念。
二、要有积极的爱岗敬业精神
爱岗敬业精神是做好审计事业的重要因素，同时也是做好审计工作的动力源(9.44,0.12,1.29%)泉。一个人如果缺乏敬业精神，那么他就会在工作中思想消极、不思进取，知难而退，结果一事无成。甚至会导致不谋善事的负面影响．
三、要有不断学习、刻苦钻研业务的精神审计监督是一项高层次的监督，涉及面广，业务性强，因此需要审计人员只有在熟练掌握
7法律、法规知识的基础上，才能够做到依法审计；同时在审计业务方面还要熟练掌握会计、计算机等知识；在撰写审计报告时，还应具备综合、分析、判断的能力。由于好多的政策及知识都是随着社会的进步、经济的发展而不断的更新，致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化。这就促使审计人员必须不断的学习新的知识，钻研新业务，才能在审计工作中发现新情况，解决新问题。针对不同被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况，审计人员只有具备灵活的应变能力，才能处理好工作中的各种复杂矛盾。应变能力的取得主要靠知识和经验。没有刻苦钻研的精神，就不能学到新知识、获得新经验、取得新成就。
四、要有敢于坚持原则，善于实事求是的决心“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正、”是审计的宗旨。违反了这一宗旨，审计结果就会失去“合法性、真实性”，审计就会失去社会的公信度。特别是对位高权重的部门或个人出现的问题，没有坚持原则、实事求是的决心，审计发现的问题就很难如实的反映。审计揭露不了真实问题，就不能严肃维护国家的财经纪律。
五、要有廉洁奉公，大公无私的胸怀“公生明，廉生威”，审计人员在执法过程中，只要做到廉洁奉公，大公无私，就能够挺起腰杆应对各种挑战，就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力，敢说真话，敢说实话，敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象，有利于树立审计的威信。
六、要有与时俱进，灵活善变的思想意识随着社会的快速发展，
8经济的迅速繁荣。作为经济监督部门的审计工作者，思维观念必须与时代同步，思维方式必须灵活多变。才能够在实际工作中应对新的挑战。总之，审计人员只有靠自己的勤奋学习、刻苦钻研、踏实工作，努力把自己培养成一个“复合型”的审计人才，才能够成为一名合格的审计人员。
如何成为一名合格的审计员?长沙办对新
任公务员提出三方面要求
最近，针对新进公务员的特点，审计署驻长沙特派办党组书记、特派员罗凌同志以“如何做一名合格的审计员”为题，为该办近三年来新进的公务员作了一堂专题讲座，激发他们的进取精神，引导他们树立正确的理想信念，适应审计工作的实际需要。
罗凌首先从我国审计事业的发展历程及特派办发展的各个阶段入手，分析了我国审计事业所面临的发展机遇与挑战，并把长沙办从建立之初到现在所走过的十七个年头，归结为初创、转型、快速发展、深层次发展四个阶段。他还结合具体的审计实例，着重就如何成为一名合格的审计员，谈了三方面的意见：
首先，要具有职业自豪感。我们从事的每一项具体工作都关系着国家社会经济的发展，在中国10多亿人口中能够从事审计这一份工作是非常荣幸的，这正如朱基、温家宝两位总理在视察审计署工作时说：你们的工作直接影响到国家和民族的繁荣发展。胡锦涛总书记
9提出了“八荣八耻”的论断，对审计人员来讲，首先是要有职业的责任感、自豪感。
其次，要增强“三个意识”，提高核心价值观。就是要把自身的工作放在中央对国内形势的分析判断中考虑，增强我们的政治意识；要把自身的工作放在审计署对全国审计工作的总体要求和部署中思考，增强我们的宏观意识；要把自身的工作放在审计事业和特派办建设的发展历程中思考，增强我们的责任意识。提高核心价值观就是认识到审计是民主与法制建设的工具，要以对国家和纳税人负责的态度，向公众提供优质服务产品审计报告来回报社会。要从发展的、深层次的眼光来看待三个意识和核心价值观，并将它最终上升到文化层面，形成审计人的文化共识。
最后，要具备精湛的业务水准，成长为复合型人才。随着社会经济的发展，电子信息技术的普遍应用，审计工作对审计人员的要求越来越高，审计人员只有不断地学习审计业务、宏观经济知识、计算机、法律等知识，努力提高自己的政策理论水平、业务水平和综合文化素养，才能适应现代审计事业的需要。
参加听课的新进公务员在讨论交流中一致认为，特派员的讲座内容翔实，高屋建瓴，深入浅出，使他们既了解了审计发展的历史和将来，又坚定了信念；既提高了对专业的认识，又明确了审计职业责任；既增强了三个意识，又明确了努力方向。
大家纷纷表示，能够成为一名审计员，既是荣耀也意味着责任，
10要无悔于选择，无愧于工作，在今后的工作中用心做人，潜心做事，在审计战线上实现自己的社会价值与人生价值。
谈谈如何尽快实现军人到合格审计人员的
转变
俗话说“铁打的营盘流水的兵”，作为一名20年军龄的老兵，几年前脱下军装成为了一名审计人，和许许多多转业军人一样，经历了由老兵到审计新兵，再到合格审计人员的转变。应该说，转变的过程是痛苦的，同时也是充满挑战的，对于一名“身经百战”的军人来说，完成转变并不难，但如何在最短的时间内完成转变却是每一名转业军人需要面对的难题。对此，笔者谈点自己的体会，希望能给那些刚刚转业或者即将转业的军人们一点启发和帮助。
首先，要以平和的心态应对角色转换。健康良好的心态是成功的关键，要尽快完成角色转换，一是要有强烈的自信心。记得刚入伍时新兵班长对我们讲的第一句话就是：“新兵训练的任务就是要让你们尽快完成由百姓到军人的转变”。是的，我们通过自己的努力用了不到三个月的时间完成了这一转变，成了一名合格军人；现在，我们虽然又回到了新兵时代，同样要在最短的时间里完成由军人到合格审计人员的转变。但我们通过部队的磨练，已经变得更加成熟和自信，在面对困难和挫折的时候，在面对人生重要转折点的时候，要相信自己一定能够从容应对。二是要正确看待得与失。也许在部队你是一名老
11兵、一名领导、一名指挥员，转业以后成了审计战线的一名新兵、一名被领导者、一名战士，因此，对角色的变换必须要有清醒的认识和充足的思想准备。转业不是终点，而是你人生又一个重要的起点，也许你失去了曾经的辉煌，但你得到的是坚强的意志、综合素质的提高以及一个崭新的起点，它能够给你带来无穷的想象和发展空间。不要以一时的得失而懊恼，更不要因此失去人生的目标，摆正心态，才能帮助你在新的领域里重塑辉煌。
其次，要尽快完成知识结构的转换。转业军人的知识结构大都与军事有关，审计对大多数转业军人来说都是门外汉。因此，对转业军人来说，尽快完善自己的知识结构，尽可能多地了解审计、掌握审计知识成了能否迈好第一步的关键，为此，一是要充分发扬军人的优良作风。转业军人往往年龄偏大，理解能力、掌握新事物的能力都有所减弱，要想在最短的时间内掌握审计所须的知识，必须付出艰苦的努力，甚至是常人难以想象的努力。军人常说：“没有攻不下的山头”，只要我们充分所扬军人雷厉风行、敢打硬仗、坚持不懈的优良作风，相信任务困难都难不倒我们。二是要善于学习，做到多听、多看、多问、多做。理论学习往往局限于规章制度的学习，如：各类审计、财经法规等，而各种审计技巧和方法的掌握则需要长期的经验积累。对于转业军人来说，要想尽快掌握这些知识和技巧，就要在平时做到多听、多看、多问、多做。多听，就是要注意倾听审计人员审计过程中对某些事件的评价、分析；多看，就是要随时观察审计人员是如何在大量数据中找出疑点、发现问题的；多问，就是要不耻下问，勇于向
12老同志学习，把他们的经验为我所用，从而达到事半功倍的效果；多做，就是要勇于实践，所谓熟能生巧，无论是AO的应用还是审计技巧的掌握，都需要在实践中不断探索、不断总结、不断完善。
总之，只要我们调整好心态，充分发扬军人的优良作风，就一定能够快速适应新的环境，快速完成军人到合格审计人员的转变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为国家的审计事业再立新功。（杨献华）
13提出了新要求。培养造就一定数量的精通审计业务，掌握审计发展规律，熟练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才，是实现审计工作适应时代发展，与时俱进，保持长久生命力的根本途径。
一、审计职能的扩大和深化需要复合型人才适应现代经济的发展，审计呈现着新的发展趋势，一是不仅仅局限于对记载财政财务收支情况的相关会计资料的简单核对和审查，而是在此基础上对会计资料形成所涵盖的管理过程、法律制度环境的影响程度进行判别；二是对经济活动的效益性进行评估。根据国家审计署的要求，到201*年，以揭露管理不善、决策失误造成的损失浪费和国有资产流失为重点，效益审计要占整个审计力量的一半左右。三是对一定经济活动的成果
14进行认证，特别对党政领导干部受托经济责任履行情况的鉴定在审计活动中已占据了很大比重。四是审计领域和技术不断拓展。从未来审计的发展看，绩效审计、风险审计、环境审计等领域将逐步得以拓展，内部控制测评、审计抽样、重要性水平确定等现代审计技术将更多地得到运用。这些发展趋势要求审计人员应该是复合型专业人才，不但懂得会计资料的判定和分析，又要具备法律的适用能力、宏观经济政策的分析能力。现实中有些审计人员在一定程度还不适应现代审计发展的需要，没有摆脱就账论账的局限，这是无法实现审计更高层次要求的。因此，审计人员的知识层次至关重要。复合型知识和能力，有助于审计人员面对纷繁复杂的经济活动准确地对问题进行剖析和判断，从不同侧面、不同角度展开分析，从而发现问题，解决问题，求得一个实事求是的结论。
二、审计人员应具备的素质条件适应现代审计的发展趋势，审计人员应具备的的基本素质应有两个方面：一是基本素质，主要是作为一个行政执法人员应当具备的道德素质和业务能力；二是特别素质，主要是审计特殊的职业要求。如对事物判断和分析的敏感能力、洞察能力。
（一）审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的政治责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一项得罪人的事业，审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题，遇到各种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的政治意识和政治责任感，敢于执法，做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业
15务知识和能力，不仅要熟悉会计制度和会计准则，具备审计专业技术知识，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法律法规的基本精神，处理法规条文与事实的适用，对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。
（二）审计人员应具备的特别素质在具备了基本素质能力之后，能否实现审计工作向更高水平的发展，还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一，要有职业敏感。面对给定的审计材料，为什么有的人能迅速找到切入点，有的人能从蛛丝马迹中发现问题，其原因在于个人对问题观察的敏锐程度，这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。第二，要有洞察力。在敏感性的基础上，进一步解决问题，关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简单的分析判断，需要从微观层面进行甄别，更需要从问题的宏观层面进行剖析，分析问题的产生和发展脉络，对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究，能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结，做到对问题准确的处理，提出有价值的意见和建议。三、审计人员素质的培养近年来，审计署把加强“人、法、技”建设作为提高审计执法水平的重要手段。“人”是审计行为的主体，是决定审计水平的根本因素。审计署在201*201*年规划中提出，优化干部结构，着力培养复合型人才，争取到201*年，熟悉审计业务，同时又了解和掌握工程技术、
16计算机、法律、经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。实现这一目标，在目前不可能输入特别素质人才的情况下，加强现有审计人员的学习培训，调整和改善审计队伍结构是提高整体素质的必由之路。（一）要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段，在机关内营造良好的学习氛围，树立现代化的学习理念。要实现制度创新，建立学习制度、述学、评学、考学制度；要实现学习载体创新，健全审计职业教育体系，针对不同职级、岗位和知识结构人员，不局限于会计和审计专业限制，加强职业道德教育、复合型人才教育，使审计队伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态，从而做到相互补充，提高团队的整体工作效率。（二）要加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员也需要从物质上和精神上不断补充，才能更好地保持积极进取，奋发有为的最佳状态。要实现激励机制创新，建立健全公开、公平、公正的人才培养与选拔机制，突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作用中的份量；通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比贡献的良好氛围，从而为干部素质的提高选准持久的动力源。（三）要鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中，要引导审计人员树立学习与工作相结合的理念，坚持实践第一的观念，在工作中学习，在学习中工作，不仅向书本学，也向实践学，学以致用，用而促学，运用所学知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题，鼓励在实践中解放思想，冲破现有思维模式，充分发挥主观
17能动性，理清审计工作思路，创新审计技术，深入挖掘审计成果，深化传统审计领域，拓展现代审计空间，通过实践，实现人员素质的提高、审计质量和水平的提升。综上所述，随着经济环境的不断变化，审计职能也在不断深化。我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质，改善审计队伍的知识结构，大力培养复合型审计人才。有了这样一支队伍，审计机关就能够在实践“三个代表”，建设和谐社会的伟大进程中与时俱进，再创新的辉煌。
浅谈内部审计人员应具备的基本素质
高质量的审计来自高素质的审计队伍,人才是事业成功的保障。但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距,特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价必需素质差距比较明显。当今世纪是知识经济时代,它为内部审计工作的发展提供了机遇,同时也向内部审计发出了前所未有的挑战,提高内部审计人员的综合素质是刻不容缓的事情。我国内部审计人员素质的现状：虽然能基本完成目前开展按照计划安排的工作，知
18识结构、专业结构与工作发展要求不相适应,高层次人才缺乏，审计队伍有很大一部分由非审计专业人员构成,有的是学会计或相关经济专业的,有的则是半路出家,有的则是从会计岗位调入的,还有的是其他部门“不要”人员充数的等，总体上比较偏重钻研财务方面的知识,缺乏对财政、金融、基建等现代经济所需要的宽领域的专业知识及良好的口头与文字表达能力、计算机应用能力和外语能力。现对内部审计人员素质谈一些粗浅的看法。
一、内部审计人员必须讲究职业操守
内部审计人员必须遵守《内部审计人员职业道德规范》，主要是：遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的活动；履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益，当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断；诚实地为组织服务，不做任何违反诚信原则的事情；应当遵循保密性原则；在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项；应不断接受后续教育和自学。
二、要有较强的责任心和使命感
一是要增强使命感，工作要严谨、要认真、要敢干逗硬；二是围绕行业中心、服务大局，依法审计、突出重点、求真务实、不辱使命，实事求是地完成审计工作任务；三是严格审计执法，规范审计行为，深化审计内容，提高审计质量。
三、内部审计人员要有相适应的知识面和业务水平。
目前我国内部审计人员整体素质偏低，与现代企业制度的要求不
19相适应。主要表现在：多数内审人员来自财会队伍，专业比较单一，知识结构不合理；审计手段落后，计算机程序审计、网络信息审计涉足甚少；审计理论钻研气氛不浓，对国际内审准则、内审发展状况、经验技术等知识了解甚少。现在内部审计范围已经从财务领域向经营和管理领域扩展，就要求审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展，必须熟识国家的法律法令和经济改革的方针政策，必须掌握现代经济管理的知识，必须具有敏锐的洞察力和判断力。即内部审计人员首先应具有良好的职业道德和较高的政策水平，恪守客观、公正、廉洁的原则；其次要有较强的业务能力，必须熟悉会计、审计、统计、经济活动分析、税务、金融、管理、市场营销、写作及计算机知识等方面的知识，增强宏观意识；第三要加强学习、不断更新知识，了解和掌握有关审计标准、程序和技术方面的改进和发展情况。通过提高应变能力和总体素质，使之能够适应高层次管理审计工作的需要，本着对单位负责的态度和为单位内部管理服务的意识，依据有关法律和经济活动的原理、原则，实施经济监督、鉴证和评价。
四、关于沟通与协调
内部审计人员也应该具备良好的交流技巧，选择合适的交流方式，与被审计人员心平气和地交换意见，融洽彼此之间的关系。《内部审计具体准则》第11号-结果沟通和第20号-人际关系中，要求内部审计机构、人员采用适当方式与组织内外相关机构和人员进行积极
20有效的沟通，以保证信息的快捷传递和充分交流。显然，离开了沟通这一重要基础，我们将无从建立良好的人际关系，更谈不上构建和谐审计环境，可能要完成审计任务都倍感困难，又如何能够取得审计项目的成功？因此必须进行如下沟通与协调：
一是要以尊重、信任和理解的心态进行沟通。良好的沟通需要平和的心态和高尚的人格素质，要避免指责性或领导性口吻，如果高高在上，语气生硬，会造成受访者心理上的压力而阻碍沟通，自然无法取得受访者的尊重和理解，审计沟通更无从谈起。要学会耐心倾听，在倾听中有针对性地采用提问、回应、重述、讨论等方式，确保对问题的全面正确理解。同时在听的过程中，要勤于思考，以获得更多的有效信息。
二是避免过多使用专业术语。沟通中尽量使用通俗的概念性语言，被访者对某些专业可能不熟悉，过多使用专业术语可能会造成沟通的障碍，使沟通的效果大打折扣。对于必要的概念性问题，在交流意见时应首先解释清楚，以免双方对概念性的定义理解不一致而有歧义。
三要提高学习力。学习能力是内部审计人员整体素质的基础，是提高沟通协调能力的内在要求。知识经济迅猛发展要求内部审计人员唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识结构，并融
21会贯通，切实运用到实际内部审计工作中去，才能不断提高沟通能力。
四要提高思想力。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程。审计人员应当提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考，才能真正提高沟通协调的能力。
五要提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。内部审计人员只有不断创新，才能与时俱进、提出新思路、推出新举措，取得企业管理层的信任和基层单位的信赖，沟通协调才能开拓新局面。
五、要处理好内部管理审计与服务的关系。
内部审计工作不仅是监督与评价，而且更是一种服务，而且是全方位、多角度服务。因此，审计人员必须要摆正位，清楚自己是单位的一员，不能凌驾于单位利益之上，在思想上要认识到服务是内部管理审计的活力所在，对审计的事项要进行全面了解，从不同的视角对各个部分有重点地、客观地、独立地进行分析研究，从中发现两为生产经营中存在的主要问题并提出解决问题的办法，进而促进行业综合管理水平提高和整个经济活动真实、合法和效益。
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