春风润物百苗壮——地税培训心得

春风润物百苗壮——地税培训心得

春风润物百苗壮

阳春三月，本是风光无限，让人心旷神怡，可这样的好时节我却过得有点煎熬，XXX地方局组织第X期全员基础轮训班即将开班，文件已经下发到各县局。我煎熬，是因为我盼望，盼望我能有幸参加此次系统培训，提升自我，煎熬的是因为工作原因学习可能没有我的戏，好在组织和领导的厚爱眷顾了我，当得到正式通知我能参加此次培训的时候我在自己工作的办公室是连续打了几个太极表示庆贺，于是，我开始整理学习资料，向同事交接工作，迫不及待地准备出发，正当我们要出发的时候，市局又发出紧急通知：因为工作原因，开学时间要推迟一周。要说之前煎熬，这一周我可就更煎熬了，生怕这中间又钻出个啥理由把我换下，因为我知道还有不少的同事还在积极争取此次学习机会。

由于学习机会来之不易，我十分珍视此次学习机会，因为老婆从事的也是会计方面的工作，之前，在会计方面都是他给我当老师，我很不服气，临行前，我向老婆发出了挑战：三个月后我必须是你的老师。并邀请我们的女儿作为裁判，以此给自己增加压力和动力，同时我在心里也暗暗宣誓：我要做一名小学生，像小学生那么听老师的话，做一个全班最乖的“乖娃娃”，争取拿个“大奖状”。

X月X日下午X点，按照要求，我们准点到了XXX县委党校，一走进学校，我就感觉被上了一课：整个报到工作井然有序，各位学员的学习资料、房间号、座位号、就餐号等一一清晰展现，给人一种归家的感觉，作为一名办公室工作人员，在还未收获税收业务知识之前就已经有了不小的收获。

x月x日，为期xx天的脱产培训正式开始，开班典礼上，各位领导的讲话和学员代表的誓言更加坚定了我学习的信心和决心，把它当作我人生的又一个“加油站”，几位授课老师的敬业精神和颇有艺术的教学风格让我陶醉，或许是以前有过教学经历，特别能体会当老师的感受，特别尊重老师的辛勤劳动，上课认真听讲，积极和老师交流互动，认真完成作业，把平时工作中遇到的难点、热点问题带进课堂，经过老师的讲解，课堂互动，豁然开朗。作为一名班委干部，我还经常与其他同学交流，劝导他们不要辜负市局的殷切希望，珍惜来之不易的学习机会，尊重老师劳动，争取学有所成。学习期间我从未请过一次假，更未旷过课，感觉学习收获颇多。此次系统地学习，使我对基础会计、财务会计、税政业务等相关知识有了更系统地理解，以前连“借、贷”都比较纠结的我现在还学会了老师都认为比较难懂的“交易性金融资产、长期股权投资、或有事项”等，尽管现在整个学习还没有完全结束，但现在回到家中，我还真能给老婆当会计老师了，他在工作中遇到的一些问题我都能给他提出建议了，女儿也提前裁定：爸爸是妈妈的老师了。此次学习，我们不仅收获了业务知识，x老师、x老师每周都挤一些时间给我们宣讲全市地税系统的最新动态，尽管我们没在单位上班，但感觉并没有与工作脱节，特别是给我们宣讲如何做人做事，对我们年轻一代来说可以说一定程度上比业务知识更加有益，这些理念将激励着我们有效地奋进。通过此次学习，我感觉自己站得更高了、看得更远了，在轻松愉快的氛围中，我们提高了思想认识，丰富了理论及业务知识，调整了的思维方式，拓宽了视野，对以后的工作必将产生良好的推动作用。

第x期全员基础轮训，是x市地税系统最年轻一代的集中“加油”，对每个学员来说是春风，是喜雨，滋润正当时，也是市局领导高瞻远瞩、确保地税可持续发展的战略举措，相信这七十名学子会不负重望，在春风吹拂下，茁壮成长，成为达州地税的生力军。同时，建议市局整体设计建立一种岗位交流的常态机制，确保学习的知识能在工作中得到进一步的巩固消化。

时代呼唤学习，税务工作离不开学习，我必须要不断给自己充电，不断调整知识结构，夯实自身的理论基础，最大化地挖掘自身的学习潜能和工作能力，为达州地税的科学发展贡献力量。

最后，衷心感谢领导和组织给予的这次宝贵机会，本次培训的所得、所感、所思，无疑将会影响我的工作、我的学习甚至我的人生，祝愿xx地税未来风光无限好！

扩展阅读：(春风化雨润心田、家庭助廉促和谐)××县地税局廉政文化进家庭示范点经验交流材料

春风化雨润心田家庭助廉促平安

××县地税局201*年4月7日

“文化是人类社会的灵魂，是历史发展的内在驱动力和凝聚力。”近年来，××县地税局以“春风化雨润心田，家庭助廉促平安”为主题，按照省纪委提出的廉政文化进家庭“五有”建设示范标准，开展了内容丰富、形式多样的廉政文化进家庭活动。通过家庭助廉促廉，成功打造成了一支廉洁勤政的团队，形成了风清气正，和谐向上、内聚人心、蓬勃发展的良好氛围。具体做法是：

一、搭建起“三个平台”，夯实了廉政文化进家庭活动的基础

一是发挥妇联职能，搭建家庭助廉平台。在县妇联的支持下，利用妇联广泛联系妇女的优势，开辟了“助廉论坛”，聘请了被县妇联评为“廉内助”的领导干部家属讲课，诱导家属争当廉洁文明家庭的模范。201*年以来，该局为干部职工家属先后举办了5期“廉洁持家”讲座。二是创办学习园区，搭建学习平台。把地税学习园区作为推进廉政文化进家庭的重要场所。设立了廉政电教室、党风廉政活动室，购买了廉政书籍、廉政光碟，

开辟了以廉政漫画、廉政书法摄影展等为内容的廉政宣传栏及廉政文化长廊，实行廉政文化上墙、上电脑屏保。三是大力传唱廉政歌曲，搭建宣教平台。要求每位干部职工必须学会唱一首廉政歌曲，聘请了专业的音乐教师教唱《公务员之歌》，每个工作日上下班播放廉政歌曲，有效的提升了大家的精、气、神，使全体干部职工在歌声中领略到清廉的真谛。

二、建立了“四项机制”，为廉政文化进家庭活动提供了制度保障

一是建立了领导机制。成立了由局长任组长的廉政文化进家庭活动领导小组，建立了由县妇联牵头，县纪委、县委组织部、县妇联、县地税局为成员的联席会议制度。二是建立了工作协作机制。建立了以县纪委指导、妇联牵头、地税主导、县委组织部和宣传部配合的工作协作格局，为家庭助廉工作的深入开展提供了强大的工作合力。三是建立了全员参与机制。通过各种激励制度和形式多样的活动，引导全体干部职工家属子女参与到这项活动中来。四是建立了监督考核机制。该局将廉政文化进家庭活动列入党风廉政建设责任制中，并纳入日常绩效管理考核之中。

三、开展好“十个一”活动，使廉政文化进家庭活

动多姿多彩

一是签订助廉责任状，明确行为准则。所有家庭层层签订了廉政责任状，使大家牢记廉政纪律、知识违廉行为。二是印发一张叮咛卡，牢记廉政规定。制作并向每一个家庭发放了“美满家庭、幸福叮咛”卡片，提醒大家保持清醒头脑，遵守廉政规定，珍惜幸福生活，当好宣传员、监督员和守门员。三是邮寄一封助廉信，强化辐射作用。通过向家属发放“家庭助廉信”，要求家属加强对配偶八小时之外的监督，增强廉洁勤政意识。四是阅读一本助廉书，根植廉政理念。要求每个家庭年内读好一本助廉书，写出一篇学习心得。全局干部职工家属共写出助廉心得53篇，并编印成《团结奋进的××地税人---家庭助廉篇》。五是观看一部廉教片，长鸣廉政警钟。通过以案说法，引导家属算好“政治账、经济账、家庭帐、感情账”。六是开好一次座谈会，开展助廉研讨。以座谈会的形式向家属宣传地税成果，展示地税形象，防范执法风险，有效增强广大家属作为地税大家庭中一员的自豪感、荣誉感及责任感。七是开展一次廉政创意活动，激发助廉热情。在干部职工的家庭成员中开展了一次廉政创意活动，干部职工家属自创廉政漫画、廉政摄影、廉政书画等作品，通过艺术的潜移默化作用引导

干部职工家庭成员牢固树立廉洁意识。八是召开一次家属联谊会，强化交流沟通。通过举办家属联谊会，丰富家属的业余文化生活，营造积极向上、健康和谐的地税大家庭氛围。九是解决一批实际问题，增强廉政保障。着力解决了一批家属就业、生活困难、子女参军及入学等干部职工家庭最关切、最迫切、最渴望得到解决的问题。十是树立一批助廉典型，打造助廉榜样。通过建立“廉政文化进家庭”示范户，树立家庭助廉典型，使之成为全系统学习的榜样。

四、注重实效，使廉政文化进家庭活动取得实实在在的成果

1、提升了干部职工的勤政理念。通过廉政文化进家庭活动的开展，增强了家庭对地税工作的关心与支持，使地税干部职工更加安心快乐地投入到工作之中，进而有效地提高工作质量和效率。该局信息中心职工×××因为母亲长年卧病导致家庭生活面临窘迫，省局、市局及县局领导多次到他家走访看望，领导的关怀使×××摆脱了人生的彷徨，明确了人生的目标，他从原先不知忧愁的懵懂小伙成为了一名积极上进的青年，六年如一日照顾一直卧病在床的母亲，在家尽一个孝子的责任，在单位尽

一个地税人的职责；工作上能按时上下班，从不迟到早退，服务上做到随叫随到、热情周到，在信息中心主任外出开发软件近一年的时间里，信息中心的工作能正常有序的开展，同事们对他的工作都给予充分肯定，他也在从税12年以来首次被县局授予“先进工作者”称号。

2、提高了家庭成员的廉政意识。××是一个山区小县，人口只有18万多，具有错综的亲情网络关系。正如××人自己所说，××50米之内都有亲情，都有亲戚朋友。这种独特的亲情网如果处理不妥，很可能会在一定程度上影响干部职工税收执法的刚性。通过开展廉政文化进家庭活动，将廉政思想在亲情中进行有效的传递与辐射，使家属、亲戚及朋友能通过自身的表率作用为干部职工营造一个公平清廉的税收执法环境。廉政文化进家庭活动开展所带来的强大辐射作用，有效地提高了该局依法治税的水平。在市场经济条件下，该局同样也有干部职工的亲属从事经商活动，近几年来没有出现一例因干部职工徇私舞弊、执法不公的投诉或举报。

3、促进了家庭的和谐平安。廉政文化进家庭必须有一个物质与精神上的有效载体，才能使廉政文化真正深入家庭，影响家庭，产生单位与家庭的良性互动。为此，

该局把解决干部职工家庭实际困难作为廉政文化进家庭的一个重要内容抓好，尽力解决干部职工的后顾之忧。近年来，该局先后帮助联系解决安置了6名干部职工家属子女就业，在本单位临时工和协税员的岗位上安置了4人。廉政文化体现了组织的关怀，点点滴滴渗透到干部职工的心里，知恩、感恩、报恩的风尚在该局干部职工个人及家庭中悄然兴起，产生了强烈的工作激情，激发了干部职工更加努力的工作。多年来，该局从未发生一起违法乱纪的人和事，也未发生一起责任事故，干部职工家庭成员支持、理解、关心地税工作的意识明显提高，促进了家庭的和谐与平安。

春风化雨润心田，家庭助廉促平安，廉政文化建设只有起点没有终点，该局将在廉政文化进家庭方面不断开拓创新，积极探索实践，将廉政文化进家庭当作经常性工作来抓，列入常态化管理，使廉政文化在润物无声中深深扎根于每一个家庭，把廉政文化建设推上一个新的台阶，为地税事业的健康和谐发展提供更加有力的坚强后盾。

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