201*年政府信息公开工作考核细则
二○一三年政府信息公开工作考核评分细则
一、组织领导（10分）
建立政务公开的组织领导机制，把政务公开工作摆上重要位置，责任明确，推行政务公开有计划，有步骤。检查形式是以看文件、台帐为主。考核目的：机制是否具备，实施是否到位。
1、建立政府信息公开工作领导小组（0.5分），在设立政府信息公开工作领导小组文件中明确政府信息公开职责（0.5分）、明确分管领导（0.2分）、科室（0.2分）、政府信息公开网站后台操作人员（0.2分）、信息报送员（0.2分）和专职牵头承办本单位政府信息公开工作的具体人员（0.2分）。
2、制定完备的年度政府信息公开工作计划（1分）；正确编制政府信息公开指南（1分）、政府信息公开目录编制说明（0.2分）、政府信息公开目录（0.8分）。
3、建立信息发布保密审查机制，明确审查程序和责任（1分）。4、建立政府信息公开考核制度并明确实施程序（2分）。5、建立健全政府信息发布协调机制，涉及其他单位的信息发布及时沟通确认（1分）。
6、建立监督机制和责任追究制度，对违规行为进行追究（1分）。上述1、2中所列内容在“中国如东”政府信息公开网页栏目中的公开指南、公开目录及相关栏目中应当可见，上述3、4、5、6中所列制度在“中国如东”政府信息公开网页栏目中的公开制度中应当可见，上述3、4中所列制度应当有台帐可见。
二、公开内容（50分）
坚持依法全面真实的原则。对除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外的政府信息，如实公开。把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为公开的重点内容。公开内容的考核以“中国〃如东”政府信息公开页面为主要展示平台，同时也肯定《条例》规定的其他形式载体的存在，但考核主要以“中国〃如东”网站为依据。
1、部门及区
⑴根据编办“三定”方案及年度单位职责分工，公开机构设置、管理权限、主要职责、办事程序等（共5分）。网站栏目体现是，机构主要职能（1分）、机构领导（有文字，有图片；1分）、领导分工（1分）、内设机构及职能（包含直属单位、派出机构；1分）以及在内设机构栏目中可见年度科室职能及人员岗位职责（1分）。
⑵公开涉及公民、法人、其他组织切身利益，需要社会广泛知晓或参与的发展规划、财政预决算、行政审批和许可事项、行政事业性收费、突发公共事件的预报、发生和处置等情况（共12分）。在网站规划计划栏目中可见，中长期规划（1分）、阶段性规划（含阶段性计划1分）、年度工作计划（1分）；在业务工作栏目中可见，本年度各类文件（3分）、年度重点工作安排（1分）、行政事业性收费（1分）、工作总结（1分）；在行政许可栏目中可见，行政事项及依据（1分）、本单位行政许可（1分）；在公开工作年度报告栏目中发布上年度政府信息公开年度报告（1分）。
⑶发布的各类无密级政策文件的公开情况（共17分）。网站栏目体现是，法律（1分）、法规（1分）、规章（1分）、规范性文件（2分）、政策性文件（10分）、政策解读（2分）。
⑷在主动公开目录栏目中未列举，而法律法规及规章规定应当公开的其他政府信息，在其他事项栏目中应有所体现（共1分）。
⑸及时进行各类政府信息的公开、更新和维护，保障省市县三级网站内容（共15分）。主要考核各单位对“中国如东”政府信息公开栏目信息发布和页面的更新是否及时，维护是否到位，以及部门动态栏目信息是否足量、及时、优质。网站内容保障见其专项考核文件，最终折算成15分制计入该部分的考核中。
2、镇
⑴机构设置、管理权限、主要职责、办事程序等（共5分）。网站栏目体现是，乡镇概况（1分）、主要领导（有文字，有图片；1分）、领导分工（1分）、内设机构（1分）、村居概况（1分）。
⑵涉及公民、法人、其他组织切身利益，需要社会广泛知晓或参
与的发展规划、财政预决算、行政审批和许可事项、行政事业性收费、突发公共事件的预报、发生和处置等情况（共12分）。在网站主动公开目录栏目中可见，政府规划计划（1分）、政府报告总结（1分）、镇区应急管理（1分）；在公开工作情况栏目中可见，三农政策贯彻情况（1分）、财政资金使用情况（1分）、土地规划使用情况（1分）、拆迁补偿费用情况（1分）、民政福利款额发放（1分）、债权债务筹资处置情况（1分）、集体资产处置情况（1分）、计划生育执行情况（1分）；在公开工作年度报告栏目中发布上年度政府信息公开年度报告（1分）。
⑶发布的各类无密级政策文件的公开情况（共17分）。网站栏目体现是镇区政府文件。
⑷在主动公开目录栏目中未列举，而法律法规及规章规定应当公开的其他政府信息，在在其他事项栏目中应有所体现（共1分）。
⑸及时进行各类政府信息的公开、更新和维护，保障省市县三级网站内容（共15分）。主要考核各单位对“中国如东”政府信息公开栏目信息发布和页面的更新是否及时，维护是否到位，以及部门动态栏目信息是否足量、及时、优质。网站内容保障见其专项考核文件，最终折算成15分制计入该部分的考核中。
三、公开方式（10分）
以高效、便捷、便民为原则，拓展政府信息公开渠道，完善操作规范和程序。
1、探索创新政府信息公开新途径的情况（共4分）。除常见的公告栏、公告墙、网站等，如报刊或专刊、广播或电视专栏节目、政府公报、新闻发布会等都可列为探索创新公开新途径。
2、向档案馆和公共图书馆提供主动公开信息的情况（共3分）。考核各单位主动向档案馆（公共图书馆）报送主动公开政府信息的电子文件、纸质传递单的情况，为实现公众查阅政府信息提供文档保证。要求各单位每月5日前报送上月度主动公开政府信息的目录、文档和发文登记簿目录清单。网站主动公开内容中的信息将以此为依据。
3、建立依申请公开制度，明确申请流程，提供申请表格，确保
群众获取政府信息的申请，渠道畅通，操作透明，程序简便（共3分）。在网站栏目中可见，依申请公开指引（1分）、依申请公开工作制度（1分）；在实地检查中可见依申请公开工作实施操作台帐（1分）。
四、监督检查（20分）
加强对政府信息公开工作的监督检查，对违规行为进行严肃追究。
1、设立投诉电话和投诉信箱，对投诉、举报及时受理、查处、整改并回复当事人以及参加涉及政府信息公开的行政复议和投诉的情况（共2分）。在单位门厅、网站醒目位置公布投诉电话（0.3分）、投诉信箱（0.3分）。除书记县长信箱外，对来自其他渠道的投诉、举报及时受理、查处、整改并回复当事人（有台账可见；0.4分）。参加涉及政府信息公开方面的行政复议和投诉（1分），每发生一例行政复议和投诉扣0.5分，总扣分不超过1分。
2、定期或不定期检查本单位政府信息公开工作情况（含对管理或联系的公共企事业单位信息公开工作进行监督检查；共3分）。实地查看可见该单位政府信息公开工作考核台帐（2分）、考核结果文件（1分）。
3、书记县长信箱办理及时（共15分）。实地查看可见书记县长信箱办理台帐（5分）；办理及时（10分）。办理时限超期已办每一例扣1分，超期未办每一例扣2分，写信人对信件回复不满意或不到位，反复致函书记县长信箱，经查实，每一例扣3分。总扣分不超过10分。
五、公开效果及社会满意度（10分）
行政效率进一步提高，行政行为进一步规范，依法行政水平得到有效提高，机关作风明显好转。
1、公开结果真实、可信，没有群众投诉和媒体曝光；单位及其工作人员没有出现严重的行政过错；没有因信息不公开、错误公开，而引发破坏社会稳定的群体性事件（共5分）。
2、群众满意度高（共5分）。书记县长信箱答复情况回访测评满意度（3分）、其他形式的对政府信息公开工作的满意度测评（2分）。
附件2
201*年政府信息公开工作考核评分表考核内容考核目标细则评分标准得分设有政府信息公开工作领导小组，明确政府信息公开职责。明确分管领导、科室和专人负责政府信息公开工作。（1分）政府信息公开工作计划完备。正确编制政府信息公开指南、制度、目录。（1分）建立信息发布保密审查机制，明确审查程序和责任。（1（一）组织领导分）建立政府信息公开考核制度并明确实施程序。（1分）建立健全政府信息发布协调机制，涉及其他单位的信息发布及时沟通确认。（1分）建立监督机制和责任追究制度，对违规行为进行追究。（1分）1.有政府信息公开工作机构负责信息公开日常工作。（1分）2.政府信息公开工作人员落实并明确职责和任务。（1分）一、政府信息公开工作的组织推进情况（10分）建立政务公开的组织领导机制，把政务公开工作摆上重要位置，责任明确，推行政务公开有计划，有步骤。（二）机构人员（三）保障措施有必要的办公条件和经费保证。（2分）（一）建立健全政府信息公开工作制度并严格执行。（2分）（二）建立健全本级政府信息公开保密审查制度，有严格的保密审查程序，规范执行并有书面审查记录。（2分）（三）制定政府信息公开考核和评议制度。（2分）（四）制定本级政府信息公开责任追究制度。（2分）（五）制定本级政府信息发布协调制度。（2分）1.单位情况、领导库、公开指南、公开制度、公开说明。(5分)2.按照法定的范围做到依法公开各类政府信息。(10分)3.主动公开的政府信息在形成或变更之日起20个工作日（一）公开内容内发布或者更新。(2分)坚持依法全面真实的原则。对除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外的党务、政府信息，如实公（二）本单位依开。把人民群众普遍申请公开政府关心、涉及人民群众信息的受理、答切身利益的问题作复情况为公开的重点内容。（三）动态信息保障及时高效（四）政府信息公开年度报告编制及发布情况4.发布的信息内容完整准确，归入的主题和体裁正确无误。(3分)5.更新依申请公开指南，公开依申请公开受理机构的名称、邮政编码、办公地址、联系电话、传真号码、电子邮箱及受理方式等内容。(5分)制定依申请公开制度和流程，办理已申请公开流程规范合法。(5分)每周上报“中国如东”政府网站部门动态信息不少2条。（10分）1.按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的时限公布并上报年度工作报告且年度报告包含的要素完整。(5分)2.历年年度报告均可在网站上方便查找。(5分)二、政府信息公建立健全政府信息开制度及执行公开的各项制度，并情况（10分）按照制度来执行。三、政府信息公开日常工作（50分）
四、政府信息公开载体建设情况（10分）1.开设政府信息公开专栏，链接畅通。（1分）（一）发挥政府2.设有依申请公开的入口和办理功能，提供申请表格，网站作为政府确保群众获取政府信息的申请，渠道畅通，操作透明，信息公开主渠程序简便。（1分）道作用的情况以高效、便捷、便民3.设立政府信息公开工作意见箱。（2分）为原则，拓展党务、1.向档案馆和公共图书馆等公开查阅场所提供主动政府政府信息公开渠道，公开信息的情况。（3分）完善操作规范和程2.在档案馆、图书馆和政务中心设立政府信息查阅场所序。（二）其他政府并配备相关人员、提供相应服务。（1分）信息公开渠道3.通过其他方式公开政府信息。（1分）4.探索创新政府信息公开新途径的情况。（1分）1.设立投诉电话和投诉信箱，对投诉、举报及时受理、查处、整改并回复当事人；参加涉及政府信息公开的行政复议和投诉的情况。（2分）（一）监督检查2.定期或不定期检查本单位政府信息公开工作情况（含对管理或联系的公共企事业单位政府信息公开工作进行监督检查）。（3分）1.没有发生因政府信息公开引起被举报、投诉行为的；没有媒体曝光。（1分）2没有因保密审查不当或保密审查机构未履行职责而发生泄密的。（1分）（二）工作失责3．没有发生因政府信息公开引发行政复议、行政诉讼的；违法涉密情况或发生行政诉讼但并被确认维持，发生行政诉讼但没有败诉的。（1分）4．没有不符合《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的其他情况，没有因政府信息公开工作不当造成重大影响的。（2分）1.主动配合县政府信息中心开展政府信息公开工作，根据部门职责及时提供政府网站上所需要的内容，做好相（一）工作积极关栏目的内容保障工作，工作积极性高。（5分）认真2.书记县长信箱、12345政府公共服务热线交办事项办理答复质量高，并在规定时间内答复。（4分）（二）公开效果群众满意度高。（1分）五、政府信息公开工作监督情况（10分）加强监督检查工作，建立监督机制和责任追究制度，对违规行为进行追究。公开效果及社会满意度（10分）行政效能进一步提高，行政行为进一步规范，依法行政水平得到有效提高。100合计
扩展阅读：关于镇201*年度政府工作考核实施办法
关于镇201*年度政府工作考核实施办法
为科学有效的组织开展和落实好201*年度镇政府工作任务，确保我镇在省、市、县工作年终考核中取得优异成绩。根据上级有关文件精神，结合我镇实际，经研究决定特别制定本实施办法。一、考核范围
（一）镇直单位（）家（二）全镇15个行政村和社区二、考核内容
共分为两项，一是镇主要经济指标（即镇政府工作任务分解表所涉及的内容），二是共性指标。
1、镇主要经济指标共三大项，即经济运行、重点工程、社会事业项，主要包括财政收入、规模以上工业产值，固定资产投资、工业固定资产投资、招商引资、新增规模以上工业数、外贸进出口额、利用外资、城乡居民收入、33项民生工程、重点工程等指标。
2、共性指标共项，主要包括：县政府布置（督办）工作及落实情况、县长批示件、县长连线、政民连线（网络发言人）、依法行政、应急管理、信息工作、政务公开、“六五”普法等9项指标。三、考核方式
由镇相关部门依据平时和县有关部门掌握情况及数据进行评分。四、考核评分
各责任单位考核基本分为100分，并依据得到上级表彰奖励情况进行加分，最后形成考核总分。1、
基本分由三部分组成：一是镇直部分及镇主要经济
指标，任务完成情况70分。二是共性目标任务15分。三是镇领导及群众满意度评议15分。2、
加分情况。根据县政府文件规定，各单位受到县级
以上表彰奖励的，年终考核可以加分，加分合计最高不超过10分。其具体加分办法如下：获得中央部门及省委、省政府表彰的一次可加2分；获得市委、市政府及省直部门表彰的一次可加1分；获得市直部门表彰的一次可加0.5分。五、考核奖励
根据泗城镇201*年度（）号文件规定：设置优秀奖三名（村、社区、镇直部门），各奖励元。
附：评分细则
友情提示：本文中关于《201*年政府信息公开工作考核细则》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年政府信息公开工作考核细则：该篇文章建议您自主创作。
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