xx市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料
**市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料
在市委、市政府的坚强领导下，在市爱卫办的正确指导下，我局以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，局卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，现将有关工作的开展情况汇报如下:
一、领导高度重视，组织机构健全
我局领导十分重视爱卫工作，把爱卫工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算和物资采购。建立健全卫生制度，对全局的卫生工作进行了细化、量化，划分了责任区，聘请了保洁员，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室进行考核。定期召开爱卫工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。二、丰富教育形式，夯实爱卫基础
为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强创卫教育。我局紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《湖南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立韶山市地税局的良好形象。通过近年来的不断努力，全局干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我局爱卫工作的健康发展。三、积极行动，落实爱卫措施
（一）长效管理，建立机制。我局以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我局进一步建立健全创建工作机制，健全和完善年度考核目标责任制和岗位责任制，根据年度单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我局创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。
（二）抓好管理，落实措施。环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我局实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人（物业保洁员）清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；五是卫生检查评比制度，由局爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。
（三）增加投入，绿化环境。局领导十分重视局院内环境建设，在基建资金十分紧张的情况下，一次性投入绿化建设资金近百万元，坚持把硬件设施与绿化美化工作同步规划、同步实施。局机关院内现除建有绿化带之外，还先后栽植花木20余种，其中珍惜花木6种，铺设草坪1200多平方米，有奇石点缀，各种树木掩映花径，优化了我局生态环境，给工作人员及局家属营造了优美、整洁、舒适的工作环境和生活环境。（四）严格制度，食品安全。我局制定了严格的食堂卫生管理制度，规定要搞好食堂卫生和炊事人员的个人卫生，食堂应一餐一小扫、一天一中扫、一周一大扫，做到桌面、墙面、地面干净无污迹：炊事人员做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗衣服。厨师签订卫生责任状，承诺在食品加工经营过程的各环节中正确处理食品卫生问题。如蔬菜，一择二洗三切；肉、鱼、蔬菜要分池清洗，加工过程中熟食品的的容器要分开使用等，对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。一系列严格的制度，保障了食品安全，为全局干部创造了清洁、卫生、放心的就餐环境。
通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我局形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我局注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与税收工作同安排、同考核、同奖惩，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步取长补短，努力做好我局的文明卫生工作，为和谐社会发展贡献自己的力量。
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以文明创建为动力促XX地税上台阶
XX市地方税务局XX分局创建“文明单位”汇报材料
201*年是XX分局成立的第一年,也是全面贯彻落实党的十七大战略部署的关键年，自成立以来，我局坚持“抓好一个中心，摸清一个底子，建好一个基地，带好一支队伍”的工作思路，以人为本,全面发展，着力在提高征管质量、提升执法力度、提供优质服务、提升队伍素质等方面狠下功夫，积极稳妥地推动各项工作有序进行。现将201*年以来我局创建“文明单位”活动开展情况向各位领导作以简要汇报。
一、基本情况
我局于XXX年X月X日组建成立，内设综合科、计会科、税政管理科、税源管理科四个科室，现有税干18名，其中党员11名。担负着XX南北两区401户纳税人的地方税收征管和各项规费基金的征缴工作，截止11月5日，完成各项税费1660.9万元，占年度任务的166.06%，其中工商税收1492.94万元，两税138万元，各项规费、基金29.9万元。
二、创建“文明单位”采取的措施
201*年以来，我局全体税干在省、市局的正确领导下，在各级文明办的有力指导下，以党的十七大精神为指引，以科学发展观为统领，紧紧围绕“树立一个理念、突出一个重点、提升五
个质量”的总体工作目标，坚持一手抓税收征管，一手抓文明创建，以组织收入为中心，以创建“文明单位”活动为载体，以开展“全员读书活动”和“与祖国同辉，与地税同行”活动为动力，大力加强职业道德建设，弘扬地税精神，力创地税品牌，树立地税形象，有力地促进精神文明和物质文明建设双丰收。干部队伍整体素质显著提高，文明服务水平和文明执法水平进一步优化，征管质量和服务水平显著改观，组织收入工作稳步开展，为XX经济发展和社会稳定作出了积极贡献。在创建活动中，我们主要抓了以下五个方面的工作。
（一）注重精神引领，坚持活动带动，文明创建氛围浓厚。按照社会主义先进文化特别是和谐文化的精神，遵循建设社会主义核心价值体系的要求，在学习把握省、市局关于加强地税文化建设精神的基础上，结合XX实际，提炼出了“依法治税、规范管理、优质服务、创新奉献、知行统一、共建和谐”的XX地税精神，并以此精神激励税干积极进取、争创一流。
在文明和谐创建活动中，我们推出了“办税八公开”，在办税服务厅设立了办税公开栏和公开监督栏，实行了“首办负责制”、“限时办结制”、规范了“服务承诺制”、“文明用语”、“工作忌语”等文明服务制度，这充分展示了我局税干爱岗敬业、服务纳税人的良好形象。
扎实开展了以“阅读一本好书”、“网上写读书心得”、“好书互荐”、“图书捐助”为主要内容的全员读书活动，全局共捐赠图
书500余册，撰写读书心得30余篇。开展了“庆五一登九龙山”活动，举办了“乒乓球”、“羽毛球”、“扑克”及“象棋”比赛。形式各异、内容丰富的文明和谐创建活动的有效开展，增强了全体税干的凝聚力，焕发了为国聚财，争创一流的热情。（二）加强学习培训，提升队伍素质，创建意识明显增强。我们坚持每周二的政治理论学习和每周五的业务学习雷打不动。认真学习了党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，组织税干学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动，认真学习了省、市局关于开展“大教育”、“全员读书”、“与祖国同辉、与地税同行”以及向全市地税系统模范人物“王大宝”同志学习等活动内容，引领税干开拓创新、无私奉献、扎实工作；开展了新征管软件、税收预警软件、办公自动化系统操作等业务等方面的学习和培训。在学习基础上，广泛开展了调查研究，走访纳税户，集体讨论，撰写心得体会、调研报告，广大税干的文化素质和业务素质在学习、调研、走访中明显提高，全局上下形成了“精神文明建设与税收工作同等”的共识。
（三）建设精神家园，文明风尚洗礼，营造健康向上精神基地。
结合“文明创建”活动，我局从硬件建设上着手，狠下功夫，建好起了读书室，音乐室、视频室，让全体人员在这里读到健康向上的书籍，听到悦耳高雅的音乐、看到气势宏伟的祖国山河以及改革开放的巨大成就，使大家如沐春风，享受着人类文明的洗
礼。
1、搭建读书平台，开展读书活动。购买与税收实际工作相关、与时代相连及广受好评的精品书籍，建立小型读书室，为税干在工作之余营建良好的读书环境和氛围。为引深读书年活动的内容，我们坚持做到每日必读，每季必考，每天上班做一道题，每月25号把这个月的每日一题汇总起来开卷考试、集体讨论。为检验读书效果，9月22日，分局开展了“一人一本书，感悟大家享”读书感悟讲坛，旨在深化文化育人，打造书香税苑，建设学习型XX地税，强化税干专业素养，丰富内心世界，从而激发广大干部好学上进、求思进取的热情。
2、建立教育基地，发挥“基地式”教育作用。投资近3万元，建立了“廉政建设教育基地”，配置了数据、光盘、电视、DVD等物品，使全体人员学有地方、查有工具、看有荧屏，实现了教育影响基地化的目标。为进一步提高税干的廉政意识，9月24日，我们组织全体税干到市局廉政警示教育基地接受警示教育，参观了廉政长廊、镜鉴室、励志室、践行室、戒勉室和图书室，听取了“警钟长鸣，拒腐防变”案例剖析，观看了“前车之覆，后车之鉴”忏悔录，从思想、工作、生活等方面筑牢了思想防线。
3、开展征文摄影活动，回顾展望美好生活。围绕“与祖国同辉，与地税同行”主题，组织开展了《爸爸妈妈我为你自豪》征文活动和同辉同行摄影活动，发动干部职工通过新旧对比、感想回顾、经历体会等不同视角，以纪实、叙述、抒情等表达方式，
反映地税组建以来单位和国家、个人和单位发展中的不同变化，畅想祖国、单位和个人生活的美好未来。
4、开展理想信念教育，激发爱岗敬业热情。我们组织税干开展了“树立理想信念、热爱工作岗位”的理想信念教育活动，通过“爱岗敬业”大讨论活动，全体税干结合各科室、各岗位工作职责认真总结与反省，税干的爱岗敬业意识进一步增强，都能兢兢业业干好自身份内事。
（四）坚持从严治税，严格规范管理，税收征管硕果累累。“清查管户建档案，优化服务建情感，摸清底子强管理。”是XX地税成立一年来的指导思想。XX分局去年刚成立，管户底子相对薄弱，加之受金融危机的影响，XX未开工待建的企业占40%。面对并不乐观的形势，摸清税源底子，依法科学征税，显得尤为重要。文明和谐创建活动的蓬勃发展，以民主管理、科学决策为重点的政治文明建设的扎实推进，为我局各项工作的开展，提供了强有力的思想保证，精神动力和文化条件，有力地促进了税收征收、管理、稽查工作上台阶。
1、清查税源底数，建好管户档案。按照市局安排的清理整顿管户工作，我们制定了管户清查方案，查清XX每一条街道每一条小巷，不留死角，并建立健全税源档案，实行税收管理员对纳税人分户、分类建档，科室建立综合档。目前，清理管户36户，已办证36户。
2、细化税源管理，坚持“对症下药”。在土地使用税的管理
上，针对土地使用税等级和税额的提高，一方面大力宣传税收政策，一方面对纳税人的应税面积、免税面积、土地等级、税额标准等进行测定，吃透政策，用足措施。
3、优化纳税服务，融洽税企关系。我们坚持加强内部自身制度化管理，严格考勤，做到按时上下班、岗位都有人；树立管理前移理念，加强业务培训，规范服务流程，完善服务体系，提高服务水平，税干在服务过程中态度和蔼、回答准确，凡事尽量为纳税人着想，实现征纳关系零距离。通过多种方式优化服务，和纳税人建立起良好的征纳关系和情感基础。
4、注重“两权”监督，规范税收执法。税收执法权和行政管理权的有效监督，是税务部门廉政建设的重要内容，我们在对内监督上重点实行了“两权”监督。10月21日开展了税收管理员向纳税人公开承诺活动，从履行职责、廉洁从税等方面接受纳税人监督。我局还专门召集10余户纳税户代表对我单位政风行风进行评议，主动征求意见建议。
（五）制度与情感并行，凝心聚力，带好一支队伍。为适应新时代发展需求，真正贯彻落实科学发展观，分局提出了“五人”措施，以“团结、紧张、严肃、活泼”为宗旨，着力创建一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部队伍。
1、用制度管理人。我局结合实际，制定了《XX分局工作制度》，该制度在人员管理、科室分工、人员分工、征管规程、工
作纪律、学习计划、行风廉政建设七个方面做了明确的规定，使制度管理，按程序办事的思想深入人心。
2、用情感影响人。在保持制度化管理严肃性的同时，更要强调管理的人性化。关爱和关心每一位税干工作和生活，在同志们遇到困难时奉献一份爱心，哪位税干家中有事大家都齐心协力予以帮助。用情感温暖人心，调动干部工作积极性，鼓舞大家以饱满乐观的精神迎接每一天。
3、用理论武装人。知识就是力量，现代社会发展迅速，依照市局“大教育、大培训”工作指示，分局开展各种形势的学习，通过讨论和撰写学习心得的方式加深认知、融会贯通，用先进的理论武装人，并在实践中学以致用，不断创新。
4、用典型教育人。榜样的作用是无穷的，用身边的事教育身边的人，用典型引路，例如组织召开“学习王大宝事迹动员会”，号召大家“学习王大宝，干好份内事”，营造争优创优的良好工作氛围。在本分局树立先进典型人物，用身边的事情教育、鼓励身边的人。为弘扬先进典型，我们开展了向市局王大宝学习的热潮，我们分局也涌现出一批象李保全、卫薇等爱岗敬业、无私奉献、廉洁从税的好同志。
5、用活动凝聚人。201*年，我局开展了一系列活动，丰富税干的业余生活，营造凝心聚人的工作生活环境。有计划地开展了各种形式的文体活动以增强干部队伍的集体归属感和组织凝聚力，闲暇时间同志们一起比赛打乒乓球，组织爬山，既缓解了
工作中的压力，健康了体魄，又加强了同志们的团队意识，增强集体荣誉感。
创建工作才刚刚开始,我们要一定按照文明和谐单位的标准不断创新,不断完善,注重思想道德教育,提高干部业务素质,为早日成为文明和谐单位而不懈努力。
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