福利委员会组织章程

福利委员会组织章程

君耀电子有限公司BrightkingCo.,Ltd职工福利委员会组织章程

第一条本章程依据深圳市君耀电子有限公司《薪酬福利制度》相关规定订之。第二条本会定名为深圳市君耀电子有限公司职工福利委员会（以下简称本会）。

第三条本会是为管理公司职工福利事务的日常管理机构，直接对职工代表大会负责。

第四条本会遵循民主管理、大众意见为宗旨；以职工福利合理、科学分配为出发点和落脚点。

第五条委员的产生：

委员和候补委员由全体员工选举（不推荐、不提名、不指定候选人，所有公司员工都是选举者和被选举者）；

委员人数占总职工人数的比例为1/20，其中女性至少1人，另外选举候补委员3名，均由职工代表大会（全体职工）民主选举产生。

第六条设委员长一名，在委员中由全体职工民主选举产生，任期为一年，主管本会日常工作。

第七条委员异动：

（一）委员长、委员辞职者，应向本会提出；（二）无故连续三次未能出席本会会议者，视同辞职；（三）委员长因故无法执行职务者，由委员候补；

（四）换届选举时，委员连选连任者不得超过三分之二（含）；

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君耀电子有限公司BrightkingCo.,Ltd（五）本会委员任期未满一年者不得召回。

第八条委员人数不足半数者，由人事行政部组织另行推选。

第九条职工福利委员会应于委员任期届满30日前办理委员改选事宜，任期届满前15日仍不办理者，人事行政部得通知其于15日内办理，逾期仍不办理者，人事行政部得指定人员代为办理改选事宜。

第十条职工福利委员会每3个月应召开会议一次，必要时得召开临时会，委员会议由委员长召集之。委员长无正当理由不召开定期会议或临时会议者，报请人事行政部指定委员一人召集之。

第十一条职工福利委员会之职责如下：一、职工福利事业之审议、促进及督导事项。二、职工福利的运作计划；三、职工福利运作的年度报告；

四、职工福利组织（旅游、文体等活动）；

五、职工福利事业经费之分配、稽核及收支报告事项。六、其他有关职工福利事项。

第十二条职工福利委员会应于年度终了前一个月内，拟具下年度实施计划及预算，并于年度终了后3个月内，将上年度工作报告及决算上报公司总经理和全体员工。

第十三条本章程所指的福利是指：（一）传统节日、结婚等发放的现金、礼物等；（二）组织旅游、游玩等其他活动；

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君耀电子有限公司BrightkingCo.,Ltd（三）公司团体保险、体检；（四）其他福利；

社保、培训、奖金不在本章程的福利范围之内。第十四条职工福利金来源：（一）公司拨款；（二）违纪罚款。

第十五条公司福利金由公司财务部保管；福利金非经本会会议通过不得动用；不得以任何方式对特定人给予特殊利益。

第十六条本会财务收支均应取具合法之凭证及完备会计记录。第十七条福利运作程序：

（一）根据本会年度计划或临时福利运作需要，作出福利运作具体实施方案提交给全体职工；

（二）全体职工对实施方案作出评估并对方案进行投票表决，将表决结果同时发送至人事行政部和本会委员长的电子邮箱，过半数职工赞成即可实施；（三）本会持实施方案和投票结果上报总经理；（四）总经理获准后知会财务部拨款；（五）本会会根据实施方案运行职工福利；

（六）本会将当次福利运作报告、总结、结算上报总经理；（七）全体员工对当次福利运作作评估，以利于借鉴和进步。

第十八条本会系全体员工与公司就福利事务的沟通机构性质，如因重大事故致本会设立目的不能达成，必须解散时，须经依程序解散。

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君耀电子有限公司BrightkingCo.,Ltd第二十一条本章程经总经理核定后实施，如有未尽事宜，按公司规章有关规定办理。

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扩展阅读：职工福利委员会组织章程

(深圳)有限公司管理章福利委与施文件密等版次次700M22密一般2.01/21.目的:依据公司相定，展工福利活，把公司之心送到工心坎上，保工之正常福利与益。2.范：全体工。3.容：3.1福利委其性与：在公司下，依据公司政策与定，做好工之福利事；福利委：主管工堂工作，配合管理部做好工文康活，并助公司理品。3.2福利委每任期一年，委由各位推荐生，由20人成，分食膳管理与文康活，委立主任委一名、事一名、事3名，委若干事(委在任期由原位另行指派充。3.3委格：A.在本位有群基，受工，能代表工之益；B.有敬精神，能秉公事，事公正、公、公；C.心工福利工作，能利用余福委之活；D.一年以上，并位/部主管可者。3.4掌：3.4.1主任委：3.4.1.1福利委全体委召集，探工福利之工作。3.4.1.2依据公司相定，划工福利之事，定期向公司告福委之工作。3.4.1.3查堂物供商与价格，并於月核堂收、支。3.4.2事：3.4.2.1划公司各文康活。3.4.2.2查、督堂工作，堂人有。3.4.3事：3.4.3.1在主任委的下，堂伙食目管理，每天公布量、价格、用、月初呈上月伙食收支情，交主任委与部查。3.4.3.2堂伙食物的管理(此部份由第三者行、、)。3.4.3.3堂人的管理、督。3.4.3.4助相位理公司品。3.4.4膳食：3.4.4.1每周不定期的市(米、菜等)价格查，并查情告主任委。3.4.4.2流菜及督等工作。3.4.4.3不定期堂工作行查、、有建。3.4.5文康：3.4.5.1策划、施各文康活。3.4.5.2展有利于工身心活。作成核核准制日期:年月日修日期:年月日

表格:FM-05(深圳)有限公司管理章福利委与施文件密等版次次700M22密一般2.01/23.5其它：3.5.1福利委成每月流在堂值日、指、助堂工作，便于掌握、了解堂情，加勾通，把堂工作做好，相位支持配合。3.5.2福委成流菜，福委予津：每天5元；因故不能加，有代理人，故不加，每天款5元。(注：代理人委)3.5.3每月15日后第一二召福委，福委成必加，并收集本位工意，提出改善之意。3.5.4福委情，定期通与公布。3.6本与副核准后行，修亦同。表格:FM-0502

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