201*年粮食局党委工作总结

201*年粮食局党委工作总结

201*年直属单位党委工作总结

（201*年12月27日）

201*年以来，在局党委的正确领导下，通过直属单位党委全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务。201*年6月24日，中共南阳市委市直工委授予市粮食局机关党支部“五好”党支部；201*年11月16日，局党委书记郭德生同志的论文《强化服务带动，坚持执政为民，促进全市粮食经济科学发展》在中共南阳市委宣传部开展的“重在持续重在提升重在统筹重在为民”主题党课活动中获得一等奖。现将有关情况总结如下：

一、201*年的工作情况

1、做好春节前慰问特困党员。为使市直粮食系统特困党员过上一个祥和的春节，把党的温暖送到特困党员心中，春节前，我们积极向上级有关部门反映情况，得到了上级有关部门的大力支持，争取到特困党员扶困资金一万余元。在春节来临之际，局领导带领有关人员，深入到特困党员家中，问寒问暖，送去慰问金和慰问品，密切了党群干群关系，使特困党员感受到了组织的温暖。

2、建立了学习制度。春节过后，我们积极组织局机关进行政治学习，制定了每月的学习计划，并抓好落实，学习习惯基本养成。

3、召开了“三理”教育座谈会。“六一”儿童节前夕，

召开了局机关“三理”教育座谈会，郭书记、李书记参加了座谈会，李书记对孩子们提出了殷切期望，给孩子们购买了书包、文具等学习用品，祝贺孩子们节日快乐。在家长中开展“为国教子，以德育人”大讨论活动，不断提高家长的素质，进一步更新家庭教育观念，使干部职工充分认识到关心未成年人的成长是成年人义不容辞的责任。

4、做好新党员发展工作。今年年初申报入党积极分子10人，今春有8人参加了由市直工委组织的入党积极分子培训班，并考试合格，予以结业。同时，市直工委组织部批复同意发展为中共预备党员。其中粮食购销储备中心1人，南阳1659河南省粮食储备库3人，粮油供应一公司1人，阳光旅行社2人，暖气片厂1人。把这些思想进步，积极向上，工作突出的优秀职工吸收到党组织中来，为我们的党组织增添新鲜血液，增强党组织的活力、凝聚力和战斗力。

5、开展“送温暖，献爱心”活动。青海玉树地震发生后，直属单位党委立即组织市直粮食系统广大干部职工积极向地震灾区捐款1201*元。1月28日组织开展了“送温暖、献爱心”捐款活动，捐款4050元。7月29日，开展救灾捐赠活动，捐款9800元。

6、精神文明建设进一步加强。目前，市直粮食系统有县级文明单位3个，分别是南阳1659河南省粮食储备库、南阳1633河南省粮食储备库、建设路国家粮食储备库；市

级文明单位1个，是市粮食局机关。今年以来，在精神文明建设方面为局机关文明单位升级和扩大市直粮食系统文明单位的范围做了一些基础工作，主要是下一步局机关争创省级文明单位奠定基础。

7、开展了反邪教警示教育。开展了反邪教警示教育知识竞赛，组织观看了反邪教警示教育片，对市直粮食系统是否有“法轮功”人员进行一次大排查，经排查，市直粮食系统没有一位“法轮功”人员。市粮食局机关被市直工委命名为无邪教创建达标单位。

8、积极开展创先争优活动。根据上级有关部门的安排，结合我局的实际，制订了创先争优活动方案，积极组织市直粮食系统开展争先创优活动。

9、参与了面粉厂大院的企业改制工作，较好地完成了领导交办的工作任务。

10、较好地完成了领导临时交办的其它工作任务。二、201*年的工作打算

201*直属党委的工作，在局党委的领导和分管领导的指导下，紧紧围绕局党委的中心工作，做好直属单位党委的工作。主要有以下几个方面：

1、进一步加强基层组织建设。根据《中国共产党章程》第三十条规定：“总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”的要求，任期满两年或三年的总支部委员会、支

部委员会要按程序向上级党组织申报换届。符合换届条件的，局直属单位党委在接到换届申请后，组织总支部委员会、支部委员会换届。

2、加强务工党员的思想教育工作。近几年来，粮食企业转轨变型后，困难重重，大部分职工下岗，其中党员也占一部分，怎样做好这些党员的思想政治工作，也是我们今后党建工作的一项重要工作，认真摸清底子，对外出务工党员要做到：寄一封信，利用他们交党费或探亲的时间谈一次话，对他们工作、家庭生活中存在的问题。帮一件事，确实做到从生活上关心他们，从政治上爱护他们，使他们在新的工作岗位，发挥党员模范作风，为建设繁荣富强的社会主义祖国而努力奋斗。

3、进一步加强政治理论学习。坚持周二下午学习制度。内容上主要是党的路线、方针、政策，省委、省政府和市委、市政府的重大工作部署，局党委的中心工作等。形式上采取集中学习、自学、走出去、请进来、座谈会等形式不断创新学习载体。通过学习，逐步提升局机关全体同志的政治理论水平和业务素质。

4、圆满完成直属单位党委岗位职责内的各项工作任务。5、圆满完成局领导临时交办的其它工作任务。

扩展阅读：粮食局201*年党员教育总结

中共兴山县粮食局委员会201*年党员经常性教育活动总结

我局党委下设5个党支部，共有60名党员，党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，加强党员的经常性教育，切实提高党员思想政治素质、增强党员服务群众本领、更好地发挥党员先锋模范作用，对提高机关的执政能力和履行好职能具有基础性、决定性作用。

我局党委高度重视党员的经常性教育，201*年10月份以来，我们认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》和保持共产党员先进性长效机制精神，按照党章规定和要求，紧密联系党建工作实际，深入总结先进性教育活动的好做法和好经验，从“党建工作”、“干部队伍建设”、“党风廉政建设”和“加强机关制度建设”等四个方面探索建立“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，以建设学习型党组织为抓手，进一步完善党员教育管理制度，创新教育方式和载体，不断增强教育的针对性和实效性，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、推进党的执政能力建设和先进性建设。工作中我们主要做到了“三个相结合”。一、坚持党员经常性教育与业务工作相结合

党员经常性教育是思想政治工作的重要手段。在党员经常性教育中，我们坚持政治学习与业务学习相统一，紧密联系粮食实际，深入分析党员队伍的思想状况和知识结构，精心设计好学习内容，以人为本，着力提高执政能力和工作水平，全面提高党员综合素质，努力促进党员的全面发展，为更好地发挥粮食工作职能提供思想保障和智力支持。我局党委将思想政治建设放在党员学习的首位，坚持以科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作，切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统学习，以科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想为重点，用马克思主义的最新理论成果教育武装党员。认真组织学习党的路线方针政策，加强《党章》以及上级文件、领导重要讲话精神的学习，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育，不断提高党员党的意识、党员意识、执政意识和忧患意识，不断提高党员的政治素质和理论素养，坚定理想信念，切实提高贯彻落实执行党的路线方针政策的自觉性和水平。认真落实我局在先进性教育活动中提炼出来的体现时代精神、体现粮食特点、体现岗位实际的新时期保持共产党员先进性的具体要求，党员干部发挥模范作用。紧密联系粮食工作实际，着力加强业务学习，发挥党员的先锋模范作用。按照工作职能的需要和工作岗位的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，以国家基本法律、粮食流通管理条例等必要岗位技能为基础，密切跟踪研究社会发展动态，全面加强基础理论、业务知识的学习，不断提高业务素质，不断提高服务群众的能力。我局认真组织学习了上级关于加强党员经常性教育的意见、加强党员联系和服务群众工作的意见、加强和改进流动党员管理工作的意见以及建立健全地方的党委抓基层党建工作责任制的意见等长效机制，并结合粮食工作和广大党员的思想实际学习了党章、党风廉政建设有关规定、为广大党员干部进一步统一思想、提高认识，更好完成粮食各项工作任务提供了有力的保障。

同时，还按照促进人的全面发展的需要，加强科技知识的普及和提高，坚持先进文化前进方向，继承和发扬优秀传统文化，认真学习贯彻胡锦涛同志关于“八荣八耻”社会主义荣辱观，加强机关和谐文化建设，不断丰富精神生活，切实提高党员的文化素养。通过开展多种形式的活动，引导广大党员干部做“树立公共意识、规范公共行为、践行公共道德”的模范；不断提升粮食干部职工文化品味，丰富文化生活。

二、坚持集中学习与个人自学相结合

个人自学与集中学习相辅相成、相得益彰，个人自学是基础，集中学习是提升。在党员经常性教育中，我们坚持集中学习个人自学相统一，坚持理论学习和实践锻炼并重，创新学习方式和载体，运用新理念和新技术，积极开展学习型党支部、学习型机关创建活动，以推动粮食各项工作为学习的主要落脚点和出发点，以学习型机关建设推进学习型党组织建设，进一步激发团体智慧，更好地发挥党委的领导核心和党支部的战斗堡垒作用，着力将学习成果转化为全面推进粮食各项工作的成效。

在工作中，我们着力抓住了“六个关键环节”。（1）党委班子成员学习，抓好党员干部的学习；（2）每月二次的局党委会，及时传达学习上级精神；（3）党委指导各党支部的学习；（4）组织好机关学习；（5）共青团组织的学习；（6）党员干部的自身学习。我们紧扣“六个关键环节”，认真制定执行局学习计划和党支部学习指导意见，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度，充分发挥机关、工会、共青团的学习功能，切实加强学习的组织、督查和落实。201*年以来，共组织党委班子成员学习22次，党员领导干部上党课30余次，以学习促进工作，以工作带动学习，不断提高粮食广大党员干部的综合素质，有力推动了粮食各项工作任务的完成。

三、坚持制度建设与激励机制相结合

按照“长效激励、常态管理”的要求，我们坚持激励与约束相统一，结合学习型粮食创建活动，建立工作化的学习制度，健全和完善加强学习的各项机制，促使党员重视学、自觉学、善于学、持续学，进一步提升党员和党组织的学习能力。

一是加强组织领导。我局成立了党委书记任组长的专门工作领导小组结合学习型机关创建，在局党委的领导下，由办公室牵头，组织学习、统筹安排、协调推进，形成“网络化”工作格局。认真贯彻《县委关于加强和改进党建工作的具体意见》，积极引入学习型组织的管理方法，确定学习内容、学习目标等，定期研究、部署、督促、检查情况，确保党员每年集体学习教育活动时间累计不少于12天。二是营造学习氛围。按照建立学习型政党的要求，努力建立学习为主导的支部文化，不断增强学习意识，着力引导党员树立“工作学习化，学习工作化”的理念，营造“时时学习、处处学习、人人学习”的学习氛围。局主要领导、领导班子成员身体力行，带头转变观念，努力成为学习型领导，为全系统干部树立榜样。发挥党委书记和局长“一岗双责”优势，党委书记、局长承上启下，带好局机关、指导各支部抓党员干部的学习。积极培育、宣传学习活动典型，发挥先进导向和典型示范作用，以共同的理想和奋斗目标，充分激发学习热情，实现自我超越，使广大党员由被动的“要我做”转变为自觉的“我要做”，从而增强事业心、责任感和奋斗精神。

三是构建长效机制。加强各项学习制度建设，健全“五项机制”，努力实现向持续学习的转变。第一，统筹协调机制。加强对学习的领导，在局党委的领导下，有关部门组成统筹协调小组、督导组，在学习的资源、内容、方式和时间上实现统筹和协调。积极创造有效载体，利用各种教育阵地，通过开展读书活动、举办报告会、讲座演讲以及知识竞赛、“高兴、放心”活动以及“优秀党员”、“先进党支部”等“争先创优”主题实践活动，整合资源，形成合力。第二，成果转化机制。把工作实践作为学习的重要一环，创造条件让党员干部加强实践学习和实践锻炼，按照“因地制宜、因时制宜、因人施学”的原则，缺什么就学什么，使学到的知识能够运用于工作中。第三，交流共享机制。组织好学习成果的交流研讨，每年举行一次全系统学习讨论会。结合工作和调研课题，积极开展各类学习交流研讨活动。第四，围绕“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题，每个党支部和一个困难家庭结对，广大党员干部与基层、企业有困难的党员和群众“双结对”。第四，评价监督机制。探索建立科学合理的学习成效评价模型，从学习氛围、学习能力、成果转化，特别是工作绩效等方面，合理设计权重，对教育工作予以全面合理科学的评价。强化对学习制度执行情况的监督，结合评优（先进）工作、人才的培养使用，加强对党员干部学习的考核和奖励。

通过开展党员经常性教育活动以来，全系统党员的思想政治素质有了进一步提高，全系统60多名党员充分发挥先锋模范作用，在各自的岗位上成为了排头兵，为粮食事业发展做出了积极贡献，今后我们将把党员经常性教育活动扎实深入的开展下去，不断提高党员的政治素质和理论水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为粮食事业发展提供了有力的思想和组织保障。

二0一0年十二月十二日

友情提示：本文中关于《201*年粮食局党委工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年粮食局党委工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《201*年粮食局党委工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/722077.html

• 上一篇：乡镇党风廉政建设工作总结
• 下一篇：宣传部工作总结201*-201*第一学期