货品部经理岗位说明书
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宁波昱源服装实业有限公司岗位说明书
文件编号生效日期拟制核准
一、基本资料职务名称货品主管职称主管所属部门商品部直属上司职务营运总监二、本职务在部门组织中所处位置营运总监货品主管（下辖12人）三、主要工作关系（相互影响的网络）人事行政部内部关联部门营运中心信息部财务部外部关联网络各品牌总公司各品牌其他地区代理商物流公司商场物业公司四、主要内容（工作频率指工作内容的发生频率，可以以周、月、季、年为单位）类别工作职责1234工作内容567891011121311内容工作频率1．根据营运中心整体战略，为营运中心提供订货合理化数据分析及建议，为实现目标业绩做前期支持。2．根据营运中心整体战略，为营运中心提供日常货品销售数据分析，并对各自营及加盟店铺做货品调配及建议，以满足自营及加盟店铺销售需求，以此实现库存最优化各品牌当日的库存情况核实各品牌仓库的货品安全和到货情况，视货量进行人员调配各品牌进出货品单据的审核商品中心月度资金预算安排商品中心各品牌的库存、销售总结各品牌提供一份督导货品培训款号各品牌的上、下线货款安排协助货品专员完成各品牌的订货会事宜协助各品牌的特卖活动组织本部门会议仓库经典款的库存处理完成上级领导交付的其他工作每天每天每天每天每天每月1次每月1次每周一次每周一次每周一次每季一次随时随时岗位权限管辖范围123商品中心人员的任免权各品牌货品的调配权其他人员进出仓库的控制4、12商品中心各店铺的货品四、任职资格1、基本要求性别无要求年龄语言要求工作经验体能要求电脑操作要求最低学历专业经济管理类25-35会讲普通话五年以上服健康装工作经验熟练办公软件、大学本科服装管理软件2、所需基本知识、技能与态度对货品销售动态有判断和理解力；数据分析能力强；一定的沟通谈判技巧；部门系统管理能力；3、所需专业技能货品知识、物流知识、财务知识、软件4、所需基本培训公司各项应知应会培训内容5、综合素质要求语言表达能力人际交往能力6、职业通道可直接晋升的职位可相互轮换的职位岗位代理顺序五、工作环境工作场所所需基本设备设施商品中心职业危险性台式电脑无商品总监可晋升至此的职位信息主管无商品专员好好团队合作能力反应能力服从性强强沟通能力领导力强强
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