体育部纳新计划

体育部纳新计划

体育部纳新计划

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，校团委、学生会就从201*年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：201*年9月15日三、活动地点：西教四、活动对象：201*级学生

五、活动宣传：在新生报到当天，在宣传栏挂海报或横幅，以体育部的名义欢迎新同学的到来，在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。

六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段

1.首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于体育部章程以及机构设置的相关介绍。还要具有体育部的特色。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各系分团委副书记处，再由分团委副书记以专业或班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.对外宣传的同时，将设定固定地点设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对体育部做具体了解，可直接到本部地点进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行体育部纳新启动的仪式。

5.将体育部的简介以传单的形式发到各系班级里。二、报名阶段

1.将体育部纳新人数公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

3.在了解当前开展情况后，体育部在食堂宣传栏前做201*年体育部的纳新说明会。

说明会可大体分如下三个环节进行：①体育部部长介绍体育部的总体情况及要求

②各成员详细介绍部门职责及要求和即将要举行的活动③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到体育部。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）1.初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人在教室进行统一笔试进行筛选。笔试由体育部成员负责，笔试内容主要是自我介绍和自己进入体育部的工作想法，通过其写的想法对其面试者有相应的了解。笔试时间为：30分钟2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由部门成员负责。

复试内容：自我介绍、对每个人进行提问，问题如下：1.假如你被聘为体育部干事，你将如何配合好部长及其他干事干好本部工作？

2.假如你被聘为体育部干事，你将如何协调好学习与工作？3.假如你被聘为体育部干事，你对体育部的工作有什么好的建议？

4.你为何竞选体育部，你认为你竞选的优势是什么？等问题。。。。3.考核审查阶段

最后部长之间进行协商预定候选人，计划候选人比实际招收人数多出5人，对候选人进行单独交流，作更深一步的了解。而后由部长最后确定干事名单，并对干事名单予以公示。

根据初试及复试的考核结果，结合所在班级辅导员、班主任的反映情况以及在团委、学生会工作中的表现，经过一定期限的考核后，公布最终确定的合格学生干部名单。

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.选拔前，注意面试地点的申请与公示3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.报名前公式部门纳新人数及具体要求。6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。

7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

院体育部201*年8月12日

扩展阅读：11级体育部纳新策划书(新)

11级体育部纳新策划书

活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。活动目的：

目前，由于老干部和老干事退出了学生会，形成了学生会各个部门在人员上的不足，为确保新学期的工作能够顺利和更好的发展下去；就借此机会拓大部门的干事成员的规模，提高部门在今后的办事效率；同时，也让大一新生在大学的生活中得到能力的锻炼。也给新生们一个锻炼自己的机会，便于提高新生的沟通能力和积累实践经验。最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。活动过程：

面试过程将分为以下三个阶段：一、第一轮：时间：（待定）

地点：艺术系系楼。考核方式：直接面试流程：

1、面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生（10分）。迟到者取消面试资格。

2、工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（15分），应变能力（15分），综合分析能力（10分）

3、自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入下轮考验。若录取人数够达到了（810个），就公布被录取分数与是否被录取。

4、面试过的新生先留下来互相交流一下感受，互相认识。谈谈他们的看法，可以适当做一些小游戏，缓解紧张的气氛！

二、第二轮：

时间：待定

地点：艺术系系楼

考核方式：活动策划及工作安排流程：

1本次流程采取分时间段来考察新成员的做事态度和实践能力，也结合他们对一件事的计划和安排的情况来考查，

2列如：可以组织一些系里面班级篮球赛事、羽毛球赛，还有啦啦操、太极比赛等，让他们发挥他们自己组织能力，并进行考察。

3.考察合格者直接进入下一轮考验。

三、第三轮：

时间：校运会后地点：艺术系系楼

考核方式：工作态度及活动总结流程：

具体考察时间段是：从第二轮面试过关的成员到校第31届运动会后期，主要是观察其在运动会前后期的工作态度和热情的情况来决定是否进入下一轮的考验。（期间看表现裁员，可裁掉12个）要求其记录活动过程及心得体会。部长在安排具体的开会时间进行活动的总结和指出不足之处，并提出改正措施。表现优良者提升正式为学生会体育部干事。（确定人数，67个）

经费预算：

（1）本次活动经费根据报名人数而定

【体育部：黄海峰赖文昌苏龙烟】

201*年09月18日

附1：面试问题：

1请自我介绍一下，有何特长，有何优势？

2你对体育部这个部门了解多少，我部门的职责是什么？3你为什么要来体育部面试，有何想法？

4重点：马上有一场比赛，需要运动员训练，在你组织的训练中运动员不来训练这有可能会影响我们的比赛成绩，你该怎么办？5你有参加其他的社团或者协会吗？如：漫画协会、书法学会、校报等等（如果有，要是两个社团工作时间发生冲突你会如何处理？）6你对自己的大学理想或者未来发展，有什么规划？

7组织体育活动是个艰苦的工作，你会放弃，还是坚持到底，坚持到底的勇气是什么？

8你有信心胜任这份工作呢？信心来自哪里？

9假如你跟本部门某个成员发生了小冲突，你会如何处理它？怎样处理才会更好？

10你觉得在体育部可以得到哪些锻炼？11假如你通过了第一轮面试你会怎么做有什么想法？12你觉得时间观念重要吗？为什么？………………

附2：

体育部第一轮面试评分表

姓名：

气质仪表（30）语言表逻辑思达能力（30）维能力（15）应变能力（15）综合分析能力（10）总得分

体育部第一轮面试评分表

姓名：

气质仪表（30）语言表逻辑思达能力（30）维能力（15）应变能力（15）综合分析能力（10）总得分

体育部第一轮面试评分表

姓名：

气质仪表（30）语言表逻辑思达能力（30）维能力（15）应变能力（15）综合分析能力（10）总得分

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