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数学系学生会体育部纳新策划书

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 17:16:13 | 移动端:数学系学生会体育部纳新策划书

数学系学生会体育部纳新策划书

体育部纳新计划书

一、活动背景:

金秋九月,我系又迎来了新的学期,新的起点!我们体育部也开始进入全新状态,为了确保在这新学期的工作与学习,和纳新工作有序进行,我系学生会将纳入新一届的体育部成员。二、活动目的:

为了欢迎201*级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台,最后,我们想通过这次纳新活动,为部门选拔品学兼优,有能力的人才,从而也壮大了部门的力量,更好的为我系的体育活动的发展,为我系学生服务。三、活动时间:

按照系里的统一时间。四、活动地点:

按照系里安排。五、活动内容:

招收新一届学生会体育部成员。六、活动对象:

201*级数学系新生为主七、招新人数:

6-7人。八、纳新要求:1、热爱体育运动,愿意为公益事业做贡献;2、有责任心,尽心尽力做好本职工作;3、合作意识强,能与本部人员积极配合;4、工作耐心细心,责任心强,肯吃苦;5、有集体荣誉感,团结同学。九、活动流程:

宣传面试试用一个月录用。十、考核方式:直接面试。十一、活动细则:

1.前期宣传:进行班里宣传。

2.活动流程:在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程:

(1)面试新生按规定时间内到达指定教室,听从工作人员安排,进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。(2)工作人员按照评分标准进行面试(面试采取问答式),评分标准如下:总分100分,气质仪表(20分),言语表达能力(20分),逻辑思维能力(20分),应变能力(20分),综合分析能力(20分)。

(3)自我介绍,回答问题,临场发挥等情况,综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

(4)对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察,最后决定进入体育部的正式成员。十二、面试问题:

1、对体育部有什么看法?

2、对体育部的认识,为什么要加入体育部?3、为了参加此次面试,你做了哪些准备?

4、如何处理学习与工作的关系,如果发生学习与工作发生冲突怎么处理?

5、如果你认为部长的做法不对,你会怎么做?告诉他你的想法,或者按部长的意思做,还是按照自己的想法做?6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害,怎么处理?7、比赛时发生了争执怎么办?

8、如果部门内有人不做事,你会怎么做?

9、如果你不喜欢的人也进了体育部,你会怎么做?10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办?11、对体育部的理解?

12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?13、如果你没通过这次面试,今后你会怎样做?14、你凭什么让我们通过你的面试?

15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?16、当你进入体育部发现没有想象中那么好,你会怎样?17、高中时候有没有社团经验和学生会经验?是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

18、有时会因为工作的关系经常要请假,这多少会影响你的学习,对此你怎么看?

19、如果能加入体育部,你对你的工作有什么设想?20、你最引以为自豪的成就是什么?21、你喜欢什么样的部长?

22、进入体育部你觉得你有那些优势?23、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?24、谈谈你对我出的面试问题的看?

数学系学生会体育部201*年10月20日附录:

面试评分表

姓名:气质仪表(20)言语表达能力(20)逻辑思维能力(20)应变能力综合分析能(20分)力(20分)总分(100分)

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体育部纳新计划书

一、活动背景:

金秋九月,我系又迎来了新的学期,新的起点!我们体育部也开始进入全新状态,为了确保在这新学期的工作与学习,和纳新工作有序进行,我系学生会将纳入新一届的体育部成员。二、活动目的:

为了欢迎201*级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台,最后,我们想通过这次纳新活动,为部门选拔品学兼优,有能力的人才,从而也壮大了部门的力量,更好的为我系的体育活动的发展,为我系学生服务。三、活动时间:

按照系里的统一时间。四、活动地点:

按照系里安排。五、活动内容:

招收新一届学生会体育部成员。六、活动对象:

201*级数学系新生为主七、招新人数:

4-5人。八、纳新要求:1、热爱体育运动,愿意为公益事业做贡献;2、有责任心,尽心尽力做好本职工作;3、合作意识强,能与本部人员积极配合;4、工作耐心细心,责任心强,肯吃苦;5、有集体荣誉感,团结同学。九、活动流程:

宣传面试试用一个月录用。十、考核方式:直接面试。十一、活动细则:

1.前期宣传:进行班里宣传。

2.活动流程:在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程:

(1)面试新生按规定时间内到达指定教室,听从工作人员安排,进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。(2)工作人员按照评分标准进行面试(面试采取问答式),评分标准如下:总分100分,气质仪表(20分),言语表达能力(20分),逻辑思维能力(20分),应变能力(20分),综合分析能力(20分)。

(3)自我介绍,回答问题,临场发挥等情况,综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

(4)对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察,最后决定进入体育部的正式成员。十二、面试问题:

1、对体育部有什么看法?

2、对体育部的认识,为什么要加入体育部?3、为了参加此次面试,你做了哪些准备?

4、如何处理学习与工作的关系,如果发生学习与工作发生冲突怎么处理?

5、如果你认为部长的做法不对,你会怎么做?告诉他你的想法,或者按部长的意思做,还是按照自己的想法做?6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害,怎么处理?7、比赛时发生了争执怎么办?

8、如果部门内有人不做事,你会怎么做?

9、如果你不喜欢的人也进了体育部,你会怎么做?10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办?11、对体育部的理解?

12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?13、如果你没通过这次面试,今后你会怎样做?14、你凭什么让我们通过你的面试?

15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?16、当你进入体育部发现没有想象中那么好,你会怎样?17、高中时候有没有社团经验和学生会经验?是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

18、有时会因为工作的关系经常要请假,这多少会影响你的学习,对此你怎么看?

19、如果能加入体育部,你对你的工作有什么设想?20、你最引以为自豪的成就是什么?21、你喜欢什么样的部长?

22、进入体育部你觉得你有那些优势?23、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?24、谈谈你对我出的面试问题的看?

数学系学生会体育部201*年10月20日附录:

面试评分表

姓名:气质仪表(20)言语表达能力(20)逻辑思维能力(20)应变能力综合分析能(20分)力(20分)总分(100分)

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