201*年创业者协会招新策划书
201*年创业者协会招新策划书
一、活动背景：
11届的新生结束了军训生活，即将开始丰富多彩的大学生活。协会作为大学生文化生活的主要载体之一，能为新生提供一个锻炼能力、发展人脉、丰富课余生活的平台，同时也给协会注入了新鲜血液，使得协会充满生机，想着更广阔的空间发展。
二、活动目的：
创业者协会给有理想有潜力有激情的大学生提供一个展现自我的平台，从而让新生们提高自己的实际能力，充分发扬大学生创业精神。同时，招新也给创业者协会注入了新鲜血液，扩大协会的影响，提高知名度，让协会在不断创新中发展。
三、招新对象：全校11届新生
四、招新时间与地点：201*年10月15_16日
五、招新活动流程：
1、前期准备
A.协会的宣传展布在10月7号下午摆放好。负责人：刘鸣涛
B.协会宣传海报在10月13号下午贴在新生宿舍楼下负责人：刘鸣涛
C．协会宣传单（500份）和招新登记表（200份）需在招新前一天准备好。负责人：刘鸣涛D．招新当天早上由社宣部将展板移至招新现场
E.帐篷，桌子的借还由实践部负责(另配适量凳子,需之前与协会内部人员联系，按就近原则借取，至少三个)2.招新现场
（1)值班干部必须在8：00前将招生现场布置完毕；
人员安排：15、16从日早8:00至晚结束任意时间至少保证5个人在招新现场，因为这次是周六周天，人来的比较散，所以一定安排好工作的交接，工作人员统一佩戴协会工作证摊位布置：在摊位摆放遮阳棚，其下摆放桌子，，桌子上摆放报名表、协会简介、登记表，和夏朗手机的荣誉匾，悬挂协会会旗在摊位旁边合适位置摆放展板，另备凳子若干。工作模式：至少2个人在桌子前负责引导前来报名的同学登记，向其发放报名表以及协会简介，并简单介绍创协。其余人在摊位周围宣传创协并招揽有意者前来报名。（2）现场咨询由协会干部轮流值班；
（3）招新现场明确分工，由值班人员协调完成，相关资料的收放、后勤服务、前台介绍、柜台服务、统筹调配以及影像记录等；
（4）招新结束后由最后一班的收拾清理场地；3.招新后期
（1）招新结束后，及时安排人员归还招新借来物品；（2）策管部撰写新闻稿以及活动总结；
（3）招新结束后由策划管理部整理报名表以及新社员的资料档案；（及时整理成电子版后发到会长邮箱）
(4)社宣部负责整理好影像资料；
（5）第一天招新完后，开一个小的总结会，指出出现的问题和解决办法，做好第二天的招新准备
六、部门工作安排：
1.活动负责人：马克荣，李帅，刘朝；
2.策划管理部：主要负责本次招新的策划案、新闻稿以及后期的活动总结，并在招新时分派人员到现场招新，在招新结束后负责整理报名表以及新社员的资料档案的审核；
3.社宣部：在本次招新工作中，充当主要负责的部门，在总负责人的允许下调动和分配工作。主要负责制作展板、海报、宣传单等宣传工作、报名表的制作以及后期的影像资料整理等。4.会员活动部：充分协调社宣部，负责展板、海报、宣传单等宣传方案的具体落实，做好招新现场的值班表，并且是招新现场的主要负责人；
5.社会实践部：尽力向各部门提供所需物资，在招新开始前准备好招新场地的布置，还需负责招新中负责桌、椅、帐篷等物资的搬运和归还。
七、活动所需器材及经费预算：
桌子椅子帐篷矿泉水宣传单海报展板1件*15元500张*0.1元20张*5元2张*35元报名表合计八、注意事项：
200张*0.1元255
1.每天安排值班的干部务必在8：00到现场准备招新工作；
2.值班干部要注意现场保洁，言行举止得当，不做有损社团形象的事情；3.在能达到同样效果的情况下，尽量节约社团经费；4.妥善看管好各项招新物品，以防丢失，并要及时归还。5.招新现场必须至少每个部门有一个人,没事的尽量都来.
附：特别欢迎顾问团以及协会以前的伙伴莅临现场，常回家看看哦！
招新的值班表将在后期有活动部制作公布
招新两天中有特别重要事无法值班的，需在12号（本周星期三）前向会长请假，便于
值班安排
中南财经政法大学创业者协会
201*年10月10日
扩展阅读：11届创协招新策划(1)
社团联合会TheMassOrganizationOfWTU
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策划书武汉纺织大学创业者协会策划部
201*/9/10
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一．招新背景：
新学期的到来为我校带来了一批优秀的大一新生，武汉纺织大学创业者协会的发展需要与时俱进，不断注入新的空气。招新，不仅给新生们提供一个锻炼自我的平台，更让他们的校园生活变得丰富多彩。
二．招新目的：
为那些拥有创业梦想的学生提供一个交流学习的平台。通过共同的努力，推进协会的进一步发展。
三．招新主题：
充实社会经验,增强自强观念,培养服务精神,强化诚信意识.
四．招新时间：
前期宣传：201*.9.19201*.9.21招新过程：201*.9.21201*.9.23干事招新：201*.9.26
五．招新地点：知行五路
六．招新主办：武汉纺织大学社团联合会
招新承办：武汉纺织大学创业者协会
七．招新对象：武汉纺织大学全体有意向及特长的新生八．招新具体内容：
招新前期，办公室收集课表，待策划部安排出招新流程后，人资部根据课表排出
招新值班表，宣传部进行前期宣传；招新时，实践部负责布置场地，由值班人员进行具体招新操作，通过向新生介绍协会等形式，进行双向选择；招新结束后，通知会员进行面试，挑选出合适的人参与协会建设；录用干事后，举行会员大会，对会员进行分类管理。拟定招新流程：
第一项：招新前期安排第二项：招新值班安排
第三项：会员资料整理及安排面试第四项：录用干事第五项：会员大会
九．招新筹备流程
（一）日程安排（见招新时间）（二）具体组织流程
1.201*.9.10前，办公室手机各部门部长的课表
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2.201*.9.13前，策划部完成策划安排
3.201*.9.19前，外联部完成所有活动所需的外联宣传部开始进行前期宣传
4.201*.9.219.23，实践部负责场地的搭建与整理宣传部进行同步宣传
值班人员在知行五路处进行招新
5.201*.9.25前，人资部安排出各部们干事招新教室及招新负责人策划部完成会员大会总策划6.201*.9.26，六大部门进行招新
7.201*.9.27办公室整理干事资料，收集干事课表和通讯录，并安排例会时间8.201*.9.28前，实践部完成全体会员大会教室申请宣传部做出会员大会整体宣传策划
9.会员大会前一天，安排人员对会员通知开会员大会时间地点以及发大会门票
（三）具体组织安排
201*创协招新期间安排部门办公室事务办公室部门职责，年度计划收集会长以及各部门部长的课表以及制表整理会员资料并进行分类，安排面试办公室面试招新及会员管理计划整理干事资料，收集干事课表和通讯录，并安排例会时间实践部实践部部门职责，年度计划招新场地设置及整理工作实践部面试招新及会员管理计划全体会员大会教室申请外联部人资部所有活动宣传物品、活动所需的外联外联部部门职责，年度计划外联部面试招新及会员管理计划人资部部门职责，年度计划组织安排宣传单的发放安排根据课表情况协会招新值班表根据招新策划列出招新所需物品并对物品进行管理安排人员对会员通知开会员大会时间地点以及发大会门票安排出各部门的招新教室以及人员人资部面试招新及会员管理计划宣传部宣传部部门职责，年度计划招新宣传策划（突出卖点，吸引会员）做出会员大会整体宣传策划（包括：前、中、后的宣传以及表现形式、表现力）服务于社团成就于社联
截止时间九月十九日九月十日九月二十三日九月二十七日九月三十日九月十九日招新中九月二十六日九月二十八日之前九月十九日九月十九日九月二十六日九月十九日九月二十日九月十九日九月十九日会员大会前一天九月二十五日九月二十六日九月十九日九月十六日九月二十八日社团联合会TheMassOrganizationOfWTU
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宣传板及各种宣传物品的设计协会PPT风采展示制作（用于会员大会）宣传部面试招新及会员管理计划策划部招新策划（具体安排，招新所以物品整理，协调招新进程）做出会员大会整体策划（包括：大会主题，大会表现形式，大会版块，大会衔接，大会内容等等）策划部面试招新及会员管理计划招新前九月二十八日九月二十六日九月十三日九月二十三日九月二十六日
注：组织结构
总负责：武汉纺织大学创业者协会会长韩申总策划：武汉纺织大学创业者协会策划部执行：武汉纺织大学创业者协会各部门部长
十．招新经费预算
分类宣传招新具体项目横幅宣传板传单笔登记簿总计单价40100.111.25数量22500108总价8020501010170元附件1.由于课程原因，各部门可适当调整会员招新值班情况2.如遇恶劣天气，可适当推迟或提前、暂停招新安排
3.能者多劳，招新工作中出现解释不清等情况应及时寻求内部人员帮助
4.招新过程应严格按照学校的规定与要求，若出现矛盾纠纷，应及时采取合法手段解决5.招新应出于有利于协会的方面考虑，若出现不合理现象，协会内部人员应及时处理6.招新登记时应记录清楚对方的相关信息（很重要）避免之后的工作中出现问题7.会员收费情况应保证公开公正，收取的费用由专人负责，若出现遗失，须及时赔偿8.每日招新结束后，登记表和费用交由办公室核实保管
附件一：各部门介绍
办公室：办公室是协会进行活动和工作的基础,一项活动的进行首先是由办公室开始工作
的,它是协会的核心部门之一.
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1.起草社团的内部文件以及各项规章制度的建设,做好会议记录(会议签到表,值班表,通讯
录等);
2.负责协会活动工作申请的前期准备;
3.对本协会的活动情况做收集、整理,交由人力资源部存档.
策划部：策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。还负责收集
资料，安排各部门的工作分配，策划的周到与否关系着整个活动流程的是否顺利。负责策划文案的创作,从事企事业单位的品牌营销策划.策划具体活动的内容、形式,书写活动策划书.在策划中要与各部门相互沟通,相互协调,避免策划书的内容与实际不相符;
人力资源部：人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动，而人力资
源部的设立则是满足协会当前及未来发展需要，保证协会目标的实现与成员发展的最大化。人力资源部设立的最终目标是要保证一个活动的顺利进行以及对协会人员的调配工作。1.人力资源策划是随着活动的不同而不断改变的，一旦策划部的活动策划确定，人力资源部就要制定出新的人力资源策划，并落实到每个部门的每个人。
2.人力资源部管理的对象是协会的资源，包括协会中的人、财、物（会员资料和组委会每个部门的联系方式），并做好与会员的沟通，保证会员利益。
3.在活动之外，每一次例会要做好到会考勤记录，并在例会之前通知每个人开会的时间及地点。
实践部：实践部作为协会一个举足轻重的部门，始终担负着在活动中为广大学生会员搭
建理论联系实际平台的重要使命，切实做到为会员服务的宗旨。1.实践部要主动为协会会员寻找兼职资源。2.实践部要充分利用协会现有资源，优先为协会会员提供兼职机会,让会员有接触、参加社会实践活动的机会，提高会员的实践能力，尽可能的让会员得到最大利益。
3.在协会活动进行中，要配合各个部门，服从人资部调配，完成活动中的各项任务。
宣传部：宣传部是创业者协会中一个极活跃也极重要的部门，它所做的是整个协会的“面
子工作”，关系着协会在外界的形象面貌。
1.宣传部主要负责协助各部门对各种活动进行宣传。
2.宣传部的成员利用自己的特长，在各项活动的各个时期通过宣传板、海报等方式对活动进行宣传。渲染活动气氛，打响活动口号，使广大学生对创业者协会举办的活动有比较深入的了解和认知。
3.负责成员工作证的制作等。
外联部：联系社会与学校的重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹
集资金,也就是拉赞助,也兼有联系各高校的职能1．代表协会接受会员及非会员的意见，建立社团和顾客间的相互了解、信任和支持的关系，
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树立良好的创业者形象。2．加强信息传播工作，主动收集会员和非会员的意见和反应，及时向人资部通报各种信息，协助办公室进行策划来提高管理水平和工作效率。
3．不断地向会员传播“创业“的观念，组织开办有特色的创业项目和活动，积极联络学校各个组织以及社会各联盟协会，主动承办各类宣传活动。
4．结合协会自身情况和外界企业取得良好的外联关系，为协会的活动举行打下良好而坚实的经济基础。
附件二：招新宣传
武汉纺织大学创业者协会
招新宣传
简介：武汉纺织大学创业者协会是旨在培养大学生的社会实践能
力以及动手能力的学生组织。它是由团省委，省学联领导的，并由校团委和校社联直接管辖的经济文化团体组织。其是集实践性，公益性，理论性结合为一体的优秀社团组织。曾多次荣获“湖北省优秀社团”“年度标兵社团”“校标兵社团”等称号。
协会在学校内外有着良好的声誉，深受校领导喜爱和同学们的支持，举办过多次大型活动，公益讲座并与多家校外企业有着密切联系，在上一学年中我们举办了“超级拍档秀”“淘宝周”等大型活动，这些活动的举办提升了协会实力，加强了协会的凝聚力。
会员拥有以下各项权利和优惠：
◆享有被提供兼职的权利◆参与协会举办的各项活动◆有机会进入协会成为干事
◆参与协会内部交流，分享心得体会，培养个人能力
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◆享有协会各项优惠政策等等
附件三：招新报名表武汉纺织大学创业者协会招新报名表
姓名院系班级报考部门性别宿舍编号籍贯联系电话□办公室□公关部□实践部□宣传部□人力资源部□策划部个人特长（可以从文字功底、计算机操作、美术基础、组织协调能力、演讲表现、文艺特长等方面来描述；限100字）工作经历及经验获奖情况服务于社团成就于社联社团联合会TheMassOrganizationOfWTU
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（谈论一下对创协所选部门的理解及规划）备注留言
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