离退休党总支、工作处201*年上半年工 作 总 结 - 襄樊
201*年上半年离退休工作总结
在学院的正确领导下，离退休工作处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党和国家关于离退休人员的方针政策为统领，紧紧围绕学院的中心任务，按照201*年离退休工作要点，较好地完成了上半年工作计划。
一、党建及思想政治工作
1、1月份，召开党总支扩大会议。传达学习了学院中层干部会议精神和学院调资有关精神。
2、开展“创建和谐老年之家”活动，并出台了《创建和谐老年之家的实施方案》，同时各校区认真学习宣传，结合校区实际情况开展了创建活动。
3、3月20日上午离退休工作处在建华阶梯教室召开了情况通报会，向离休干部、退休教授、退休副县及以上干部、老年支部委员、老协成员及其他人员通报了学院201*年有关重大情况。
4、根据院组发[201*]12号文件精神，开展了民主评议党员和评选优秀党员、优秀党务工作者活动。有14人受到学院表彰，14人受到离退休工作处总支表彰。
5、组织离休干部参观考察襄樊电厂和保健会所。
6、开展“我为评建做贡献”活动，老同志们积极为学院的建设发展贡献力量。
另外，各校区以学习文件、观看报道、谈体会等多种形式开展老年教育活动。
二、生活服务
1、春节期间，在学院党委成员的带领下，与有关部门走访慰问乐57名离休干部、原校级领导和退休教授。各二级单位按照校办文件要求，逐家逐户走访老同志，并为他们带去了慰问品和组织的关怀、温暖。老同志们从心里感到党的温暖和组织的关心。
2、落实了离休干部第一季度医疗费和老干部的降温费。3、上半年对生病住院的老同志进行探视，共计21人；对逝世的7名老同志，按政策进行抚恤丧葬；为20位老同志办理了《湖北省老年优待证》，为2位退休县级干部办理了《襄樊市老干部优待证》。二、老年活动
1、开展普及“健身球”活动。各校区为保证活动的顺利开展均成立了教练组，共有近百位老同志参加“健身球”训练。
2、文艺汇演筹备工作。在反复调研的基础上，拟定了16个节目，对各校区承担节目的数量做出了具体安排，各校区正在根据要求进行落实。
3、开展了丰富多彩的文体活动。
一月份：四个校区都派出人员参加了襄樊市举办的健身球、柔力球培训班。
三月份：举办了学院体育麻将交流选拔赛、学院庆“三八”门球赛暨选拔赛。
四月份：组织参加市教育战线体育麻将比赛、市教育战线门球赛、襄樊市“新大陆”杯象棋比赛、襄城区春季门球赛和襄城区女子门球赛。
五月份：组织参加市教育战线象棋围棋比赛、襄樊市“爵王杯”女子门球赛、襄樊市“航泰杯”书画展活动。
六月份：举办迎“七一”书画展，共收到13人74幅作品（其中14幅参加市教育战线书画展）；安排老同志参加省201*年门球裁判员培训班。
除了全院性的活动外，各校区还根据各自的实际情况开展了门球、麻将、书法、象棋、围棋、庆“三八”郊游等活动。三、发挥作用
1、关工委工作。组织学生参加省关工委“中华魂”（团结互助友爱共建和谐社会）主题教育活动，决赛取得优异成绩。
2、老年协会完善了服务网络。
3、协助宣传部召集学校合并组建前原四校老领导代表召开了校史编纂咨询会。
4、办好老年大学，进一步完善提高管理及教学机制。开办了“312”经络锻炼法健身讲座三次；足部保健培训班二次；颜面望诊保健培训班一次。
5、有9名老同志积极参与了学校教学督导工作，为学校的改革建设发展发挥余热。
6、部分老同志参与了校区活动室的寒假、“五一”、双休日值班，发挥了自我服务、自我管理的作用。
四、工作人员队伍建设
1、传达学习《全省老干部工作会议精神》。
2、我处6名科级干部参加了学校举办的机关科级及以下干部培训班。
3、学习了《领导干部要增强忧患意识公仆意识节俭意识》，工作人员交流了学习体会。
4、安排两名工作人员参加湖北省第八届老干部工作人员培训班，就参加学习班的体会与大家进行交流。
5、平时处领导从写作技能、政策把握等方面对工作人员进行指导、培训，以提高工作人员的能力。
五、其它工作
1、完成了隆中校区室外健身器材的安装工作。2、确定了一名发展对象。
3、对中原校区老年支部委员作了调整。
4、协助资产管理处完成了对我处800元以上物资的核查清理工作。
5、积极争取有关部门的支持，解决好了盛丰住宅区路灯问题和楼梯照明灯问题，方便了离退休人员通行。
6、隆中校区门球场的维修正在施工过程中。
离退休工作处201*年7月2日
扩展阅读：201*年离退休工作总结
201*年离退休工作总结
一年来离退休工作处在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，按照“三个代表”重要思想的要求，落实科学发展观，坚持以人为本，以实现“六个老有”为目标，“一切为了老同志、一切依靠老同志、一切服务老同志”为宗旨，围绕学校的中心工作，不断探索新形势下离退休人员管理与服务的新思路，圆满完成了学校交给的各项任务和离退休工作处制定的各项工作计划。现就主要工作总结如下：
一、抓好学习教育，从政治上关心离退休人员
1.抓重点，推动学习教育活动深入开展。一是抓好十七大精神的学习贯彻。为每位离退休人员购买了《十七大报告》，为每位党员购买了《新党章》，为每个校区老同志阅览室购买了《学习十七大精神辅导材料》，举办了学习贯彻党的十七大精神培训班，推动了学习十七大精神的活动深入开展。二是结合离退休工作实际学习贯彻十六届六中全会关于构建和谐社会的精神，开展了“创建和谐老年之家”活动。三是党总支和各党支部在认真评议的基础上以票决制推选出优秀党员和优秀党务工作者。
2.抓关键，深化“我为评建做贡献”主题教育活动。一是进一步营造了评建工作的氛围。在各校区活动中心开办了评建工作宣传专栏，悬挂了评建宣传标语，组织老同志们学习有关评建工作的知识，参与学校组织的评建知识竞赛。二是以多种形式向离退休人员通报学校建设发展情况。如3月份党总支向副县级以上干部、退休教授、老年组织负责人、活动骨干等通报了学校201*年改革发展及评建工作等重大情况；10月份组织了200多位离退休人员在离退休工作人员的引导和讲解下，兴致勃勃地参观了新校区建设和部分实验室及学生公寓，听取了院长关于学校改革建设发展及迎评工作的情况通报。三是引导离退休人员以实际行动支持学校建设。如学校组织个人委托贷款，党总支和各党支部进行多次动员，调动离退休人员个人委托贷款的积极性，离退休人员两期出资200多万元。在年底的扶贫捐款活动中离退休人员也非常积极，自觉捐款1180元。
3.抓热点，做好离退休人员的思想工作。一是党总支和党支部就建华校区建变电站和老同志室外活动场地建设、理工学院与中原校区活动中心调换房屋、盛丰校区活动中心建设方案等事宜，多次到现场协调关系，理顺情绪，化解矛盾，促进校园和谐。二是一方面积极向学校反映老同志关于增加生活补贴的诉求，另一方面积极引导老同志正确认识和处理共享和共建的关系。
二、抓好服务工作，从生活上关心离退休人员1.抓好全员体检，关注老人健康。一是在对全市几家大型体检单位进行考察、走访被检单位和组织人员试检的基础上确定了比较适合老年人的专业体检中心。二是逐人通知，确定具体体检时间，提醒注意事项。三是在体检的过程中，安排
校区工作人员跟踪服务。四是对错过集中体检的人员，离退休工作处打电话进行预约，安排补检。由于全员体检，安排周密，服务细致，老同志们对这次体检工作反映较好。
2.抓好常规服务，体现学校关怀。一是积极配合有关部门做好各项政策性补贴的发放工作。给每位离休干部发了450元的健康疗养费、150元的取暖补贴和100元的降温补贴，给副县级以上干部发了降温费和电话费。二是及时为离退休人员办理各种优待证。今年为40位老同志办理了《湖北省老年优待证》；为5位退休县级干部办理了《襄樊市老干部优待证》。三是及时探视住院的离退休人员和慰问去世人员的家属。全年探望住院老同志41人；慰问9位去世人员的家属，并协助他们处理丧葬事宜和办理抚恤金等。
3.拓宽服务领域，多为老人办实事。一是进一步完善了离休干部的祝寿活动。在离休干部生日之际，为他们送上一个蛋糕，献上一束鲜花，带去学校给他们的关怀与祝福。二是上门为离休干部办理医药费用报销手续。三是经常为老同志代查个人医保和工资等信息。四是对各校区高龄独居老人安排专人关照。三、抓好文体活动，丰富老同志的精神文化生活
1.抓好场地设施建设，改善活动条件。如对隆中校区活动中心、门球场及中原校区的门球场进行了大修；在各校区活动中心安装了室外健身器材。
2.抓好活动团队建设，确保活动经常化。每个校区活动中心的书画协会、门球队、文艺队等10多个活动小团队，立足校区开展经常性的文体活动，进一步丰富了“天天有活动，月月有比赛”的活动特色。
3.抓好大型活动，推动老年活动的开展。今年推广普及健身双球活动，带动了老同志的健身锻炼，并在学校秋季运动会开幕式上，70多人进行了健身双球团体表演，受到了学校领导和师生们的称赞。今年门球活动成绩比较突出，我校被评为全市门球活动的先进集体,建华校区门球队参加市教育系统门球赛取得第一名，陈师曾同志被评为优秀教练员。全年组织包括离休干部参观了余家湖火电厂、举办书画展、棋牌麻将门球等比赛交流等大型活动22余次。对每次外出活动，我们都事前做好活动计划，制定应急预案，工作人员分工合作，确保活动安全。
4.抓好保健活动，促进老同志身体健康。如利用老年大学课堂举办了“312”经络锻炼健身培训班3次、足部保健培训班2次、颜面望诊保健培训班1次，收到较好效果。
四、抓好作用发挥，体现老年人价值
1.依靠离退休人员的专业优势，发挥他们在教学科研工作中的作用。在有关部门重视支持下，多位退休教师返聘任教、13位老专家参与院系两级督导组、30多名老同志参与成职学院和理工学院年终监考，余鹏飞同志返聘任研究所所长。还有许多同志为大学生举办讲座，受到普遍欢迎。如高登成同志为外语系的大学生所作的“斯瓦希里语”讲座，刘诚言同志为地理系的师生作的“襄樊的历史文物与典故”讲座，魏平柱同志为大学生作的“襄樊文化”讲座。
2.依靠离退休人员的政治优势，发挥他们在管理和育人中的作用。一是参与
学校民主管理和咨询。如8位老同志列席教代会，参与重大决策论证。再如老专家参与学校定位和学校特色的论证，原四校老领导代表参与校史编纂咨询会，提供有关材料。二是参与关工委活动。如老领导参与组织“中华魂”主题教育活动，取得较好成绩，谢谦同学获全市演讲比赛一等奖；王君道、魏妮同学分别获全市征文比赛二等奖和优秀奖；我校关工委获得优秀组织奖。再如建华校区老年党支部、老协与数个单位的关工小组合作在8月份举办少儿才艺展示活动，吸引了40多名小朋友参加，受到了大家好评。
3.依靠离退休人员的组织优势，发挥老年协会在自我管理、自我教育和自我服务中的作用。今年先后有四所兄弟院校来我校学习老年协会“三自”经验。
五、抓好二级管理，进一步营造尊老敬老助老氛围
在学校领导的重视下，离退休工作两级管理不断深化。如今年的春节慰问，各二级单位对所属离退休老同志逐家逐户地进行了走访慰问并发放了慰问品，加强了二级单位与离退休人员的联系，促进了二级管理的深化。又如今年重阳节期间，学校下文提出敬老要求，政法系、数学系、中文系、学工处、教务处等单位和部门积极行动，以召开座谈会、走访慰问等形式开展了敬老活动。再如离退休人员原工作单位协助去世人员家属处理后事，今年已变成了自觉的行为。
六、抓好队伍建设，不断提高素质做好离退休工作，不但需要工作人员具有热情和较强的服务意识，同时需要掌握离退休工作政策和老年心理学、老年保健等知识。为了不断提高工作人员素质,我们一方面坚持工作人员每周的培训和交流，另一方面安排工作人员参加了省市老干部门组织的培训。
七、存在的问题和不足
一是宣传工作需要进一步加强。由于缺编和学校抽用工作人员，老同志的风采和各单位尊老敬老的做法和经验未能及时宣传报道。二是离退休工作两级管理进展不够平衡，少数单位尊老敬老意识和措施与学校的要求还有一定差距。
离退休工作处党总支离退休工作处
201*年12月24日
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