中国移动体能测试总结书
中国移动江苏公司淮安分公司员工体质测评总结报告
为了检验中国移动江苏公司淮安分公司员工的身体素质，进一步推动公司员工体育工作的深入开展，促进公司全体员工积极参加体育健身活动，丰富职工业余文化生活增强公司全体职工体质。公司于201*年11月14日在淮阴师范学院，对全体人员进行了体能测试考核。
就本次考核情况作以下总结：一、基本情况：
中国移动江苏公司淮安分公司近200名员工参加了此次体能测试。分别进行了闭眼单脚站立、单人跳绳、握力、坐位体前屈、立定跳远、30*4往返跑、俯卧撑/仰卧起坐、201*米健身跑共八个测试项目。通过考核来看，各位员工能够认真对待，高度重视，平均成绩达三级（合格），23-29分，体能一般，应加强弱项目锻炼。二、预期成果
1.检验员工的身体素质2.弘扬企业文化
3．鼓励员工加强体育锻炼4.营造一个轻松快乐的测试环境
5.不是搞形式主义，而是要达到一定的成效
三、关于体能测试：
体质，是人的生命活动和劳动、工作能力等的物质基础。增强中国人民的体质是我国社会主义现代化建设的重要基础。推行成年人体质测定是贯彻《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》的重要举措，它旨在通过对成年人进行体质测定，评价体质状况和体育锻炼效果，健全并督促成年人参加体育锻炼的有效机制，科学地指导成年人开展体育活动，从而不断地增强成年人的体质。
通过对成年人体质的测定，还将为我国国民体质监测系统，掌握中国成年人体质发展和变化的规律奠定基础。四、主要特点：
1、男员工成绩比女员工较好。
男员工的评分标准相对要求更高一点，但整体身体素质比女员工要强，尤其是在握力和俯卧撑项目上2、201*米健身跑的测试成绩出色。
在这个项目中，绝大多数的同志都拿到了满分，这充分说明了员工在这个项目的优势，平时的积极锻炼是有成果的。3、年纪相对大的同志身体不输年轻人。
年纪稍大的员工身体素质也并不比年轻人差，他们的成绩让人佩服，可见体育锻炼不分年龄，贵在坚持。
五、存在问题：
1.个别同志运动锻炼不够，体能跟不上，身体素质偏下，但总体水平达合格。
2.存在两极分化的现象，有些项目缺乏锻炼，希望加强运动。六、结语：
201*年中国移动江苏公司淮安分公司体能测试工作已经圆满结束，希望员工以这次测试为契机，充分认识到自身的差距和不足，积极锻炼，提高身体素质。
201*.11．20
扩展阅读：201*年体能测试情况总结11
201*年体能测试情况总结
体能测试是为了掌握36岁在园幼儿的体质现状，有针对性的对幼儿体能状况进行测试统计分析，为儿童体育锻炼、户外活动实施指导。
根据体质监测的工作要求，在保健医的组织下成立了体能测试小组并对全体老师进行了测试前的培训，指定各项体能测试项目的负责人来负责测试项目的测试。通过全体教职员工的努力完成了本次体能测试。一、测试结果分析1、
本次体能测试全园应测198人实测198人，测试率达100%，
全园幼儿体能测试成绩合格率达100%。比201*年测试率98.7%提高1.3%。2、
测试组成绩最好的是3.5岁组、4.5岁组，测试组成绩较差的
是6岁组。按年龄组成绩基本与201*年测试情况相近。6岁年龄组成绩较去年没有提升，与班级老师共同分析主要是双脚持续跳和坐位体前屈成绩差，在日常体格锻炼中要注意幼儿身体柔软度，灵敏度、协调能力的锻炼。
3、全园幼儿在测试项目中成绩最好的是立定跳远、较差的是双脚持续跳。立定跳远成绩、双脚持续跳项目从两年的成绩对比平均成绩成绩稍有下降。
从201*年与201*年的体能测试成绩对比中让老师们更加了解幼儿在体格锻炼的薄弱点，在日常锻炼遵循循序渐进、持之以恒、全面锻炼、区别对待、体格锻炼原则，让孩子们都有一个健康的体格。二、体能测试过程分析
1、测试前带班老师和测试老师为幼儿做准备活动不够充分。2、3岁年龄组初次进行体能测试有部分幼儿情绪紧张，自身能力不能完全发挥，测试老师应在测试前多做工作，让幼儿在测试时放松心态，不紧张、不害怕既减少了安全事故的发生，也能让幼儿充分发挥拿到好成绩。三、整改措施
1、明年测试前培训重点与老师共同讨论各项测试前的准备工作如何做好（分年龄段）。
2、重点培训走平衡木、立定跳远、折返跑项目的测试注意事项，保证测试过程的安全。
对以上情况，我们对老师提出相应要求，提高了我们园内老师对体能测试的组织能力，为更好的组织明年的体能测试打下了基
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