企管部组织学发扬团队精神”部门总结
风雨同舟，荣辱与共
企管部关于学习《发扬团队精神》的总结
为了更好的贯彻落实公司关于组织学习《发扬团队精神》的通知，企业管理部全体员工以“什么是团体精神”、“如何发扬团队精神”这一逻辑顺序作为切入点，积极开展讨论学习活动。经过两个小时的讨论学习，大家一致表示：我们必须以团队精神作为本部门价值观和准则，团结合作，这样才能把部门工作做得“更好、更快”。现将本部门在这次学习活动中的成果做简要总结：
×××成立到现在不到两年的时间，在这一年多的时间里，我们×××在人员少、各方面设备和设施还不完善的情况下，发挥中华民族艰苦奋斗、团结一致的精神，顺利地完成了一期建设，而且二期工程的各项工作也在井然有序地准备着，这是我们×××全体员工团结协作的结果，我们×××是一个团结一致为统一目标，而奋斗到底的团队。古人云：“人心齐，泰山移”，我们×××身上所展现的精神面貌，我想就是是对团队精神的最好诠释。其实团队精神是一种信念，一种价值观和准则，它体现一个企业的凝聚力和向心力，是企业核心竞争力所在。正因为有了团队精神，××才发展得如此地迅速；正因为有了团队精神，×××的心中充满了希望。
经过第一问题的讨论，我们都已经认识了团队精神的奥妙之处在于它能在潜移默化中激发团队成员的事业心和责任感，为团队注入强大的能量，使企业的成员都拧成一股绳，形成团结奋进，步调一致的团队，从而站稳于激烈的市场竞争中。但是如何发扬团队精神，在发
言讨论中，我们得出，我们应该从以下几个方面进行努力：第一，确立团队共同的目标。共同的目标是企业团队精神的导航器，这样才能让企业的每一位员工都知道自己应该干什么，从而才能同心协力完成共同的目标，但是有一点必须注意，目标的制定必须要切实可行，反之会挫伤员工工作的积极性。所以目前我们部门在制定企业目标管理制度的时候，要按照我们企业各部室（车间）的实际情况进行考核，不可盲目照搬。第二，建立有效的沟通机制。沟通是合作的基础，不能进行充分的沟通，难以使公司成员间达成默契，导致团队成员无法合作，影响企业的发展，可见沟通是团队合作的润滑器。因此在今后的管理工作中，我们要注重沟通渠道的开发和维护，保持垂直和平行沟通渠道的畅通，同时给员工提供一个良好的信息交流平台，使企业成员在沟通中建立相互信任的模式，进而形成统一的价值观。第三，制定行之有效地规章制度。没有规矩不成方圆，一个强大的企业，必定有一套完善、成功的规章制度在约束每个成员的行为，保护每个成员的利益，使团队朝着统一方向前进。
这次的组织学习《发扬团队精神》活动，不仅让我们了解什么是团队精神，更重要的是使我们每一个人更深刻地去思考如何发扬团队精神，从而更好的指导今后的工作。通过这次的活动，我想×××今后一定会更加团结，风雨同舟，荣辱与共，我们的企业也会更加强大。
企业管理部二○一二年十二月六日
扩展阅读：团队精神成就大业总结书
德育课程
《团队精神成就大业》
总结
书学院：应用工程专业：建筑工程技术班级：1125班
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。
任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理办法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
单打独斗无法给自己带来成功，任何成功都不会是孤立产生的，即使聪明绝顶的人，他人的支持也是不可缺少的。一个人的力量有多大，不在于他能举起多重的石头，而在于他能够获得多少人的帮助。没有人可以独自成功，要想有所成就，要想拥有自己的事业，就必须懂得如何与他人合作，取他人之长补自己之短。让我们借助他人的智慧，借助朋友的关系，塑造一个易为他人接受的自我，让家庭成为你人生启航的港湾，让朋友助你成就大业，让众人的力量成就你非凡的辉煌！
无数的企业发展壮大的事实，也充分说明雄心的重要.关于雄心战略。雄心，虽然英文叫做ambition，有人翻译成野心，我认为野心好，没有野心怎么会有强烈的发展愿望呢？这个野心一定要有！一个企业没有一个雄心计划和雄心机制，永远不会有大的发展,也不会成就大业。一个企业或者一个老板如果没有雄心，要么就是小富即安，要么就是固步自封，要么就是满足现状，要么就是停滞不前，企业绝不会自然而然地长大。我在长期的经营管理，咨询顾问培训中接触到很多人，有一些老板对我说：盖老师，我现在很满足啊！我还发现有的老板“妻妾成群”，甚至有老板跟我说：盖老师你说人生最大的快乐是什么，我说人生有很多种快乐，由于你的世界观，人生观不一样，那么对快乐的认识就不一样。他说：你直接一点！我说：我“直接”不出来。他说那我就直接一点：我就喜欢女人！听到这话，我回应说：这也不失为一种快乐，但是，就像“君子求财取之有道”一样，你喜欢女人一定要讲究“君子求色求之有道”。总不至于“君子好逑”你就天天“逑”吧！总不至于一生只为求色而奋斗吧！再说了，你永远也求不到最满意的最后一个女色！因此，我劝你最好还是把心思放在如何把企业做强做大、如何把自己修练成真正的企业家上来！这就如同曾子所言：仕不可以不宏毅，任重而道远。
201*年3月
友情提示：本文中关于《企管部组织学发扬团队精神”部门总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，企管部组织学发扬团队精神”部门总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有