秦皇岛市公安局招聘文职人员介绍 ---招聘详情登陆：秦皇岛港城网

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具体招聘详情登陆：秦皇岛市政法系统文职人员管理服务中心201*年秦皇岛市公安局文职人员招聘简章

根据公安工作需要，“秦皇岛市政法系统文职人员管理服务中心”决定按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法，组织实施201*年秦皇岛市公安局文职人员招聘工作。现发布如下招聘简章。

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持公平、竞争、择优原则。二、招聘计划

201*年秦皇岛市公安局共招聘文职人员99名，其中市公安局50名，海港公安分局24名，山海关公安分局15名，北戴河公安分局10名。

三、招聘对象和条件（一）招聘对象

秦皇岛市常住户口(或生源地)，201*年7月15日前取得国家承认学历的大专以上毕业证书的人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中华人民共和国宪法；3、具有良好的品行；

4、男身高1.70米、女1.60米以上，年龄30周岁以下（1981

年3月31日及以后出生）；

5、身体条件及健康状况适应公安机关文职岗位的工作要求。招聘详情登陆：

下列人员不得报考：

1、受过刑事处罚和劳动教养的；

2、有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的；3、受党纪政纪处分处分期未满的；

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；5、曾被开除公职的；

6、被辞退未满5年的；具体招聘详情登陆：

7、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为“法-轮-功”等邪教组织骨干分子的；

8、其他不适合在公安机关从事文职工作的。四、招聘程序和方法（一）报名与资格审查

1、201*年4月11日至12日（8时30分至12时；14时30分至17时30分）在秦皇岛市公安局新办公大楼北边平房（海阳北路）报名，逾期不再受理。

2、报名时需提交本人身份证、户口本、毕业证(应届毕业生需提供院校证明)原件及复印件各一份，一寸近期同版免冠照片8张。

3、报名人员只能报考一个职位，报名时填写《201*年秦皇岛市公安局文职人员招聘报名表》一式两份（自行在秦皇岛人才网下载填写）。

4、资格审查初审合格人员交纳考务费100元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的免交招聘详情登陆：

报名考务费。免交报名考务费人员需提交以下材料：（1）农村绝对贫困家庭报考人员提交家庭所在地的县（市）、区扶

贫办开具的特困证明具体招聘详情登陆：

和特困家庭基本情况档案卡复印件；（2）享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员提交家庭所在地的县（市）、区民政部门开具的享受最低生活保障证明和低保证复印件。

5、招聘文职人员资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

资格初审合格人员名单于201*年4月15日在秦皇岛人才网()上公布。合格人员于201*年4月16日18时前携带有效身份证在报名地点领取《准考证》。

（二）笔试具体招聘详情登陆：

1、笔试定于201*年4月17日进行，具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准，参加笔试时须携带《准考证》和有效身份证件。

2、笔试包括申论和行政职业能力测验两项内容，满分为100分。笔试成绩＝申论考试成绩×50％＋行政职业能力测验考试成绩×50％。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

3、根据招聘计划和笔试综合成绩，分职位按不高于3：

1的比例择优拟定进入面试考生名单，比例内末位笔试综合

成绩并列的均进入面试。

4、笔试综合成绩在秦皇岛人才网()上公布。招聘详情登陆：

5、笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。（三）面试

1、面试时间、地点及进入面试人员名单在秦皇岛人才网()上公布，参加面试考生需携带《准考证》和有效身份证件。

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等。

3、对招聘人数较多的职位，无法将考生分在同组、同场面试的，根据笔试综合成绩的排名顺序，按“蛇型分组法”分组，并合理分配招聘指标。

4、计算考试总成绩。考生考试总成绩=笔试综合成绩×60%＋面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五

入）。具体招聘详情登陆：

5、“秦皇岛市政法系统文职人员管理服务中心”根据招聘计划和考生总成绩分职位按不高于1：1的比例确定参加体检考生名单（末位考生总成绩相同的，面试成绩高的进入体检，面试成绩相同的，学历高的进入）。进入体检人员名单在秦皇岛人才网()上公布。

（四）体检

1、体检工作由市公安局组织实施，参照录用人民警察的体检项目和标准进行。

2、体检费用人民币150元由考生个人承担。招聘详情登陆：

3、应聘考生携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合(空腹)。具体体检时间和要求在秦皇岛人才网

()公布。

4、因考生体检不合格出现职位空缺的，在同一职位依考生总成绩高分到低分的顺序依次递补。

（五）政审具体招聘详情登陆：

对体检合格的考生，由市公安局参照人民警察的政审标准进行政审，因考生政审不合格出现职位空缺的，依同一职位考生总成绩高分到低分的顺序依次递补。

（六）聘用具体招聘详情登陆：

政审合格的考生名单在秦皇岛人才网()上公示（时间7天），公示无问题的办理聘用手续。

1、与“秦皇岛市政法系统文职人员管理服务中心”签定劳动合同，初签合同期限为1年(试用期3个月)，续签合同期限为3年，以至签订无固定期限劳动合同。

2、由“秦皇岛市政法系统文职人员管理服务中心”派遣到公安机关工作。

3、被聘用人员在试用期内接受岗前培训，培训和试用期满考核合格的，履行劳动合同；培训和试用期考核不合格的，由“秦皇岛市政法系统文职人员管理服务中心”与本人解除

劳动合同。具体招聘详情登陆：

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4、被聘用人员在接到派遣通知书之日起7日内到工作单位报到；逾期未报到的，视为自动放弃。

五、工资福利待遇

薪酬标准参照事业单位工资制度由用人单位确定，经费由市财政全额保障。具体招聘详情登陆：

六、其它相关事项

1、凡在规定时间内未按有关通知要求领取《笔试准考证》和参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。2、文职人员不具有人民警察和公务员身份；不占用公安专项编制；不挤占公安机关现有经费；不行使人民警察职权，不对公安民警行使指挥、管理、督察职权，不穿着制式警服、佩带警用标志，不配备、使用警械武器；公安机关和公安民警不安排、要求文职人员从事执法或者涉及绝密级事项工

作。具体招聘详情登陆：

3、非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。

4、文职人员由公安机关使用并按照事业单位人员考核标准进行考核，参照公务员(人民警察)纪律和规章制度进行日常管理。

招聘工作接受社会各界的广泛监督。考务咨询电话：0335－3037385政策咨询电话：0335－3222211

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