某某局关于开展“正风肃纪”作风建设专项行动的实施方案
某某局关于开展“正风肃纪”作风建设专项行
动的实施方案
根据县委、县政府统一部署,按照《某某县“正风”专项行动实施方案》(某某作发[201*]2号)文件要求,决定在全局开展“正风”专项行动,具体方案如下:一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,围绕县委、县政府有关部署,立足于把风气搞正,把工作做实,确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风,促进有效运作,推动科学发展、跨越发展的目的。
二、目标要求
以开展专项治理为载体,以优化环境、服务大局为着力点,切实解决效率不高、风气不正、办事不俭等突出问题,着力抓好学、建、树三个环节的工作,全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设,坚持“十二个严禁”和“三个结合”的工作要求,以此匡正党风、政风、行风、民风,在某某局领导干部中努力形成坚持学习、一心为民、务实重干、勤政廉洁、和谐民主的良好风气,为物价事业建设发展营造良好的环境和氛围。努力提高工作效率、效益、效果,创造性地贯彻落实好上级决策部署,把工作成效体现在工作落实、工作创新和服务全县工作大局上。
二、实施步骤
这次活动从10月1日开始,至12月31日结束,分三个阶段进行。
(一)学习动员阶段(10月1日至10月31日)1、学习内容:认真学习中国特色社会主义理论体系,包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想;深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话;学习省、市、县相关会议精神。
2、学习时间:个人自学时间不少于30学时,集中学习时间不少于3天。每周二、五下午集中进行学习,每次不少于2小时,确保学习时间和效果。
3、学习方式:采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。活动期间,组织专题辅导7次,由班子成员各讲授一个专题。组织1次学习心得汇报会,机关各科室、局属各单位推荐一名代表在大会上发言,并根据各自实际情况制定学习计划,提出明确要求,确保学习入脑入心。
(二)查摆问题阶段(11月1日至11月31日)主要内容是:县某某局所属各单位和党员领导干部都要对照“十二个严禁”和“三个结合”的要求,结合工作实际,认真查摆本单位和个人存在的问题和不足。
1、要通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等多种渠道,广泛征求意见,认真收集、整理群众反映的问题。
2、每位党员干部要结合自身实际,对照实现中方科学发展、跨越发展的要求,认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题;在转变经济发展方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难
点能力不足等问题;在工作作风上是否存在精神懈怠、标准不高、作风不实、效率低下等问题;在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题;在工作落实上能否做到责随职走,心随责走,重实际、重实干、重效能、重效果。要对照查摆出来的问题,认真分析严重性和危害性,切实吸取教训。
3、领导班子和党员干部要坚持边学边改、边查边改的原则,认真查摆在思想观念、发展理念、领导方式、工作作风、廉洁自律等方面的问题,深刻剖析根源,提出整改措施。
(三)整改提高阶段(12月1日至12月31日)主要整改方向是:要着力从健全学习、工作、监督制度入手,建立健全转方式、正风气、提效能的长效工作机制,以制度、机制促进我办党员干部能力提高、作风转变,树立服务意识,充分发挥物价部门的职能作用,为加快推进南阳跨越步伐和我县经济健康发展作出新的更大的贡献。
机关各科室、局属各单位要结合查摆出来的主要问题,制定切实可行的整改措施。要公示整改重点,明确改进方向,落实整改责任。要着眼于解决当前党员干部存在的不适应新形势、新任务,影响经济改革发展稳定的思想观念、方式方法、工作作风等方面存在的突出问题,采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施,认真解决查摆出的各种问题。要边学边改、边查边改、边整边改。要及时发现、培养、树立一批廉洁务实、执政为民、干事创业的先进典型。在此基础上,认真搞好活动工作总结。
四、组织领导
(一)加强领导,精心组织。为加强对这次活动的领导,
我局决定成立县某某局“正风”专项行动领导小组,由局长同志任组长,纪检组长同志任副组长。领导小组下设办公室,领导小组办公室设在局纪检监察室,同志兼任办公室主任,、同志任成员。领导小组办公室负责教育活动的日常工作,并指导机关各科室、局属各单位活动的开展。
(二)搞好协调,形成合力。这次活动在县某某局党组统一领导下进行,由纪检监察室负责对整个活动的组织协调和相关信息的收集、汇总和反馈,其他相关科室要各负其责,密切配合,形成合力。“正风”专项行动领导小组办公室下设信息综合组、宣传报道组、检查督导组。信息综合组主要负责研究制定指导性文件,起草有关领导讲话和综合性材料,了解掌握汇总分析活动开展情况;宣传报道组要做好活动的宣传报道工作,联系协调新闻媒体开展丰富多彩的宣传活动;检查督导组负责做好对各部门活动的指导、协调和督查工作。
(三)强化督查,务求实效。县某某局“正风”专项行动领导小组将派出督导组对各科室、局属各单位每个阶段活动开展情况进行督促检查,及时掌握工作进展情况,研究解决工作中出现的矛盾和问题。活动结束后,各科室、局属各单位要认真总结经验,并把活动开展情况书面报县某某局“正风”行动领导小组办公室。
扩展阅读:花里镇开展整风肃纪专项活动实施方案
花发201*90号
中共花里镇委员会
关于印发《花里镇开展“明纪律、践承诺、提素质、树形象”正风肃纪专项活动实施方案》的通知
各党支部:
《花里镇开展“明纪律、践承诺、提素质、树形象”正风肃纪专项活动实施方案》已经镇党委研究通过,现印发给你们,望认真抓好贯彻执行。
中共花里镇委员会
201*年9月23日
抄报:县委组织部,档(二)
花里镇开展“明纪律、践承诺、提素质、树形象”
正风肃纪专项活动实施方案
根据岚组字201*年201*56号文件精神,为有效解决全镇机关干部职工纪律作风方面存在的问题,强化干部的大局意识、责任意识和组织纪律观念,促进机关纪律作风、政务环境的改善,镇党委、政府决定在全镇开展正风肃纪专项活动,现制定如下实施方案:
一、指导思想和工作目标+
以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,以“坚持公道、严守换届纪律”为主题,以“明纪律、践承诺、提素质、树形象”为活动载体,以延长县换届中的严重违纪案件为反面教材,深刻剖析事件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源,深入开展纪律教育、党性教育、警示教育和职业道德教育四项教育,引导干部强化党性观念、纪律观念,恪守职业道德,严守换届纪律,争做正风肃纪的表率,切实提高换届纪律知晓率和换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度。
一是素质和修养明显提高。以建设“学习型机关、学习型干部”活动为契机,进一步健全学习制度,创新学习方式,提高学习效率,增强学习效果,学习风气日益浓厚,业务能力和素质得到显著提高。
二是工作态度明显转变。思想作风进一步端正,党员干部政治敏锐性和宗旨意识、责任意识明显增强,认真履行党章赋予的职责,恪尽职守,兢兢业业,坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规,努力维护党纪政纪,做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部群众关心爱护、对自己和亲属严格要求,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人,干部工作热情高涨,精神状态振奋,人民群众满意度有较大提升。
三是工作效率明显提高。贯彻落实中央各项方针政策和镇党委、镇政府决策部署及时、迅速,视野更加开阔,工作思路更加清晰,重点突出,措施有力,方法得当,各项工作协调推进;工作作风更加务实,雷厉风行、不折不扣,主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强,措施更加有力;“一线工作法”全面落实到行动上,讲实话、办实事、求实效的氛围更加浓厚;全局意识增强,协作配合更加有序,形成合力,营造心齐气顺、风正劲足的良好局面。
四是工作质量明显提升。重视提高思想政治理论水平和业务工作能力,对各项业务工作高标准、严要求,谋划工作有超前思维,部署任务符合实际,所做的工作经得起实践检验;工作目标责任制得到较好落实,严格的奖惩机制进一步完善;工作秩序有条不紊,各项工作运转流畅;讲党性、重品行、作表率,建设一流班子、
打造一流队伍、培育一流作风、争创一流业绩的氛围在广大干部中逐步形成。
五是工作纪律明显加强。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,依规办事,严守党的纪律和保密纪律,坚决杜绝以权谋私,坚决禁止利用职务和影响为亲属以及特定关系人谋取不正当利益,清清白白做人、干干净净办事;严格遵守各项管理制度和纪律要求,不信谣传谣,不传播小道消息,坚决克服媚俗之风,追求高尚情趣,崇尚健康生活;有效杜绝上班期间干与本职工作无关的事的现象,尽职尽责、集中精力做好本职工作;思想上、行动上与镇党委、镇政府保持高度一致,形成政令畅通、令行禁止、号召一致、团结奋进的干事创业工作新机制。
二、解决的重点问题
整风肃纪坚持自我整改与监督查处相结合,坚持教育引导与从严从快处相结合,坚持集中整治与建立长效机制相结合。重点围绕以下五个方面的作风问题,找准机关干部职工存在的突出问题,着力整顿并取得实效。
(一)中心意识不强的问题。主要表现:1.政令不够畅通,执行党委、政府的决策不坚决,令行不能禁止。2.部分单位领导大局观念不强,部门利益至上。重权利轻服务、重管理轻责任。“不作为”、“乱作为”现象时有发生。
(二)服务质量不优的问题。主要表现:1.服务意识淡薄,服务经济发展不主动。2.服务基层不及时、不主动,作风飘浮,深入基层为企业、为群众办实事不够。3.服务群众不热心,办事态度生硬,工作方法简单,门难进,脸难看,事难办。
(三)工作效率不高的问题。主要表现:1.行政许可和便民服务行为不够规范,效率低下,距离群众满意还有较大差距。2.工作落实力度不够,办事拖沓。3.工作责任心不够强,工作不够务实。
(四)遵守纪律不严的问题。主要表现:1.工作纪律松弛,上班迟到早退、串岗脱岗、上网玩游戏等。2.会风不正,不遵守会议纪律,不按时参会,无故代会,会上接听手机。3.违规用公款吃喝、公车私用。4.领导干部办事不公,以权谋私。
(五)创新动力不足的问题。主要表现:1.学风不实,坚持集中学习和深入调研不够。2.精神状态不振,不思进取,无所作为。3.敬业精神不强,工作主动性不够。4.工作标准不高,不求有功,但求无过。
三、主要措施
突出抓好以下五个方面重点工作任务的落实。(一)切实抓好机关作风、效能建设等相关制度和领导讲话的学习,要求各单位将整风肃纪相关文件、制度汇编成册,做到干部职工人手一份,牢记条规。干部
职工每周二下午集中学习,并认真记好学习笔记,撰写心得体会。
(二)狠抓整风肃纪活动的督查工作。抓好相关文件落实情况的专项检查,做到各项工作有布有落实。镇纪委将定期和不定期采取暗访、明查等多种形式进行督查,并利用全镇大会测评、现场公布测评结果等形式督促各单位狠抓整风肃纪工作。
(三)搭建整风肃纪工作与群众沟通的平台。开通政风行风热线,受理群众对政风行风的投诉,定期组织相关单位领导现场解答、处理群众投诉。全方位、多角度收集、了解群众意见和建议,对反映的问题,督促有关部门限时解决或整改。各单位设立、公布整风肃纪举报电话、信箱,发动群众积极参与整风肃纪活动。
(五)加大投诉受理查处力度,建立完善问责机制。镇政府和各部门要认真受理和办理效能投诉,做到“事事有回音,件件有着落”。凡是查证属实违反规定的,一律依纪依法进行处理。各单位各部门要根据自身特点制定具体的问责制度,完善问责机制。
四、方法步骤
整个活动分为学习动员、自查自纠、完善提高、检查总结四个阶段。
(一)学习动员阶段(201*年9月10日-201*年9月30日)
在学习动员阶段,各部门要采取多种形式和载体,深入宣传整风肃纪专项活动的重要意义,制定符合本部门特点的活动安排;采取个人自学、集中研讨、观看警示教育片等多种形式,组织全体机关干部职工认真学习。同时,要联系本部门实际,围绕查找影响和妨碍纪律作风的突出问题,认真组织开展整风肃纪大讨论活动。通过学习、培训和讨论,帮助干部进一步明确整风肃纪活动的重要性和紧迫性,增强机关干部参与整风肃纪专项活动的积极性和主动性。
(二)自查自纠阶段(201*年10月1日201*年10月31日)
通过自己找、相互提、领导点、组织查、群众评等方式,主动查找问题,征求意见建议,开展谈心交流。一是通过学习,对照“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的要求,紧密结合各自实际,主动查找单位和个人存在的问题。二是领导班子成员之间、党员干部之间要通过集中开展谈心交流、民主评议等方式,相互征求对班子和个人的意见建议。三是镇科级领导结合平时掌握的情况,有针对性地指出所包村、分管站所和个人存在的问题,村(社区)、单位班子成员和镇站所工作人员也要主动征求分管领导的意见。四是镇作风建设活动领导小组办公室根据掌握的工作进展情况,向有关人员反馈发现的问题,促其整改。五是通过座谈走访、设立意见箱、公开举报电话和发放征求意见卡等方式,广泛征求
社会各界的意见建议,对查找和群众反映的各类意见,逐条进行梳理,属于领导班子的,由领导小组办公室报镇作风建设活动领导小组,并在干部大会上予以通报;属于党员干部个人的,在本单位党员大会上反馈本人。
(三)完善提高阶段(201*年11月1日201*年11月20日)
对已形成的各项规章制度进行一次集中清理,对属于制度不完善、落实不到位的,进一步健全制度,加大抓落实的力度;对缺乏制度约束规范的,本着简便、易行、管用的原则,进一步明确岗位职责,量化细化考核,实行工作目标管理,有效规范履职水平和能力,切实提高全镇党风廉政建设和反腐败整体水平。同时,注重发挥预防腐败工作创新机制,推动作风建设活动顺利开展。在全镇全面开展勤廉评价体系建设工作,探索廉政以网络评价为主,勤政以公开监督为主的评价方法,做到政务每周公开、廉政每月测评、动态每季反馈、结果每年汇总,把评价结果作为党风廉政建设责任制考核的重要依据;开展重点环节、关键岗位权力监督制约工作,在全镇探索推行领导班子正职不直接分管本单位人事、财务、物资采购和工程项目为主要内容的“四个不直接分管”工作,形成管人、管事、管权的工作体系。(三)检查总结阶段(201*年11月21日201*年12月31日)
各部门要立足于巩固、完善和提高,对“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的成功经验、取得的成效、存在的问题以及下一步的努力方向进行总结,向全体党员干部进行通报。进行党员干部、各方面群众代表满意度测评。之后,向镇作风建设领导小组写出报告。
各部门整风肃纪活动总结于12月20日前报镇整风肃纪领导小组办公室。
五、组织领导和工作要求
成立镇“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动领导小组,镇党委书记卢修春担任组长,镇党委副书记、镇政府镇长刘志海和镇党委副书记、镇纪委书记刘献波担任副组长,负责开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的协调指导;领导小组下设办公室,符纯山同志兼任办公室主任,负责日常工作。
(一)坚持正面教育为主。教育和引导党员干部真正从思想深处认识开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的重要性和紧迫性,牢固树立宗旨意识、责任意识、效率意识、务实意识、纪律意识和大局意识,切实解决会风文风、思想作风、学风、工作作风、生活作风和纪律等方面存在的突出问题,提高工作效能。
(二)建立工作责任制。要把开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动作为当前的一项重大政治任务,摆在工作的突出位,周密安排部署,精心组织实施。领导班子成员按照分工,抓好分管站所和所包片、
村的“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。党员干部要以身作则、率先垂范,发挥模范带头作用。
(三)加强监督检查。领导小组办公室通过现场督查、随机抽查、电话询问、座谈交流等形式,不定期检查开展活动的情况,指出存在的问题和不足,督促改进工作。对活动组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的党员干部,进行严肃批评教育,责令限期整改。
(四)加大责任追究。按照镇“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的目标要求,对镇、村、机关单位及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责,以致影响工作效率,贻误工作,造成不良影响和后果的行为,需要问责的,严格按照问责办法追究相关单位和责任人的责任。
(五)统筹兼顾各项工作。把开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动与做好当前工作有机结合起来,统筹安排,狠抓落实,以活动的实际成效促进各项工作上台阶、上水平,实现作风建设与业务工作两不误、两促进、两提高,形成良性互动、相得益彰的局面。
友情提示:本文中关于《某某局关于开展“正风肃纪”作风建设专项行动的实施方案》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,某某局关于开展“正风肃纪”作风建设专项行动的实施方案:该篇文章建议您自主创作。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。