区委办机关作风整治活动“回头看”总结
办秘201*号
区委办机关作风整治活动“回头看”总结
各科室：
为认真贯彻落实区委、区政府根据《屯溪区201*年机关作风整治工作意见》（屯纪字[201*]18号）精神，全面加强机关干部作风建设，我局认真按照要求，结合单位实际情况，扎实开展作风整治“回头看”，现将“回头看”情况总结如下：
对照实施方案逐条对照。主要看解决问题情况、针对少数党员干部仍然存在“五个方面突出问题”，广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”活动和“七个凡是”工作要求，深入开展“人人有激情，时时在状态”主题实践活动，逐步规范机关及其公务员公共服务行为，努力实现“机关作风要有新改进、干部精神面貌要有新转变、发展环境要有新转变、发展环境要有新改善”的目标。
一、加强领导、落实责任，确保机关作风整治活动顺利开展
一是及时组织宣传发动，认真传达贯彻全区深入推进“四大整治”工作会议精神，组织开展学习教育活动等，要求全办同志要切实提高认识、端正态度，积极参与机关作风整治活动，努力在整个活动中做学习的榜样、活动的模范、宣传的标兵，以良好的精神状态积极投身屯溪转型发展、绿色发展、和谐发展的实践；二是明确各科室为深入推进作风整治的责任主体，各科室负责同志作为第一责任人要身体力行、做好表率，并切实把机关作风整治活动与“创先争优”活动、“人人有激情，时时在状态”主题实践活动结合起来，与落实市委提出的“七个凡是”工作要求结合起来，与自身工作实际结合起来，扎实抓好活动开展。具体工作中，坚持突出针对性，找准结合点，科学安排、统筹兼顾，坚决杜绝形式主义，真正做到两手抓、两不误、两促进；三是认真制定《区委办深入推进机关作风整治活动实施方案》，明确了活动目标、方法步骤、保障措施等。各科室在活动中也坚持做到开展自查多挖问题、少讲成绩，既摆现象、更挖根源，做到自评工作客观实在，自揭问题深入到位，切实做到把存在的问题查找准、解决好，确保了我办此项活动的扎实有效开展。
二、精心组织、稳步推进，扎实开展机关作风整治活动
一是认真开展学习教育。结合学习型党组织建设和学习型机关创建，切实加强对党员干部的教育培训和对党员
保持旺盛工作激情以及良好精神状态的引导。认真制定办公室学习计划，统筹安排学习内容和学习时间，并根据学习计划在抓好集中学习和督促干部利用干部在线学习城平台进行自学的基础上，要求各科室每周必须召开一次集中学习会，认真深入学习党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区委决策部署，特别是重点学习市委四届十次全会、市“两会”精神和区委四届十次全会、区“两会”精神，学习全区深入推进“四大整治”工作会议精神，学习杨业功、沈浩同志先进事迹以及区“一控双拆”“十大工程”项目建设工作会议精神，系统学习市委在学习实践活动中提炼出的12条科学发展理念，市委、市政府关于建设科学发展示范区等8个《实施意见》，尤其是重点学习市委、市政府相关文件和领导讲话等，对每部分学习任务还制定了目的要求，做到带着目标学习，确保学习质量，努力提升干部的服务能力和办公室的整体服务水平。
二是扎实开展机关作风整治大讨论。要求每一名干部都要围绕“人人有激情，时时在状态”的内涵和实质，严格对照“五个方面”（学风不浓、工作不实、干劲不足、落实不力、形象不佳）及廉洁从政若干规定认真查摆自身存在的突出问题并提出个人对办公室的意见和看法。同时，采取各种有效形式，广泛听取群众意见，尤其是注重班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间、一般干部于一般干部之间的沟通和交流等，努力找准本单位和个人在作
风建设方面存在的突出问题。通过认真查找我办主要存在以下几个方面问题：一是由于工作繁忙，党员学习的时间不能够得到有效保证，整体素质和服务水平需要大力提升；二是办公室各项规章制度不尽完善，制度的落实也有待进一步加强；三是各科室之间的沟通配合不够，工作合力有待进一步加强；四是工作中有时仅仅满足于完成任务，创新不足、亮点不多。
三是切实抓好整改落实。落实公开承诺。结合创先争优活动的安排，办公室单位及个人均结合自身实际就机关作风整治活动中查摆出的突出问题作出了公开承诺，明确承诺内容和完成时限，接受各方监督。开展《纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛试题》知识测试。在加强准则学习的同时，使全体干部职工进一步加深了对反腐倡廉的理解和掌握，也助推了我办廉政文化建设的深入，同时对下一步更好地做好全办党风廉政建设工作打下了扎实的基础。通过此次测试活动，全体党员干部的廉洁自律意识明显增强。完善规章制度。结合工作实际，对办公室领导班子成员进行了重新分工，确保每一项工作都有人管、有人问，不留空白。重新制定了《屯溪区委办公室领导班子议事规则》，并对其他各项有关规章制度进行了修改完。强化各项制度落实。要求办公室全体人员要自觉做到标准更高一些、要求更严一些，努力树好榜样、当好模范，争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带
头弘扬正气的优秀共产党员；争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的先进基层党组织。开展“献爱心、送温暖”活动。积极开展走访慰问特困党员、老党员活动，送去米、油等慰问品，并向共建单位昱中街道柏树社区捐赠办公桌等，使更多的党员得到组织的温暖，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。开展和谐创建活动。积极组织开展创建“和谐党支部”、“和谐单位”、“和谐班子”活动，深入推行“快乐工作法、一线工作法和科学工作法”，带头发扬“白加黑”、“816”工作作风，大力引导全办党员干部增强“三情”（热情、激情、友情），强化团队意识，珍惜共事机缘，做到与人为善、同舟共济，以良好的氛围提升激情、延续状态。服务项目建设。坚持每周2-3次到招商引资项目工地开展联系服务工作，确保项目的快速推进，竭力打造全市经济社会发展的优秀观摩点。
三、下一步主要工作
严格按照机关作风整治活动的统一部署，全面稳步推进各项工作，积极提升“三办”工作，使“创先争优”取得明显成效，“七个凡是”得到明显提升，努力使办公室成为合格的“参谋部”、“信息部”、“协调部”和“后勤部”。一是组织开展向社会公开承诺活动。开展一次“转作风优环境”向社会公开承诺活动，就转变作风、服务群众，阳光作业、办事公开，限时办结、高效服务，关注民意、改
善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺，并公布监督投诉电话，接受全社会的监督；二是组织开展公共行为规范活动。按照《公务员法》、《黄山市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》（黄201*25号）要求，进一步规范办事行为。完善行政问责制度，加大对政令不畅、行政不作为、乱作为及举止不端庄等庸懒飘浮习气的纠治力度；对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的科室，实施行政问责，追究有关科室负责人的责任；三是继续深入开展创先争优活动。着重围绕迎接纪念中国共产党成立90周年，抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全学习实践科学发展观长效机制；引导广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的新高潮。
中共黄山市屯溪区委办公室
201*年5月25日
扩展阅读：干部作风整治活动回头看工作小结
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干部作风整治活动回头看工作小结
根据市、县效能办《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作“回头看”的通知》精神，我办对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：
一、主要工作
1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题，结合本部门的实际，再一次开展了“七查七看”活动，深入查摆自身存在的问题及原因进行再次自我批评，党员在支部党员在会上进行自我批评，其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题，通过开展“回头看”，再次查找出一是干部职工学习不够深入：二是工作作风存在“庸、懒、散、慢”现象。对查找出的问题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。
2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我办畅通了征求意见渠道，共发放征求意见表120余份，收回100份，召开村、组干部代表，龙头企业代表座谈会1次，深入“三送”挂点村召开群众代表座谈会1次，召开党员大会2次，通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，没有收集到影响发展环境的干部作风存在的突出问题。
3、对存在的问题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单
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位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。
4、进行了认真整改。结合我办工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改。
5、干部作风得到了明显好转，开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生；干部主动下基层为农民服务的积极性提高了，坚持每月一次集中学习，大大提升了干部的业务水平，提升了服务“三农”的能力和水平。
通过开展“回头看”活动，我办对干部作风存在的问题查找的更彻底，原因分析的更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。二、存在问题
1、少数干部不求上进，存在“懒”的思想，还有的干部认为压力大，纪律要求太严，有抱怨情绪。2、整改措施力度有待加强。三、下一步打算
下一步，我办将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实“五项”制度，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，优化发展环境，切实解决我办干部作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。
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