探伤工业务学习
四月份探伤工业务学习试题
1.可控硅有几个极、各极的名称和代表字母是什么？
答案：可控硅有三个极分别是：(1)阳极，用A表示；(1.5分)(2)阴极，用C表示；(1.5分)(3)控制极，用G表示。
2.数字电路中最基本的逻辑门有哪些？
答案：最基本的逻辑门是与门、(1.5分)或门(1.5分)和非门。3.钢轨铝热焊的基本焊接方法是什么？
答案：铝热焊-铝粉、氧化铁粉、铁钉屑和铁合金等按一定比例配成铝热焊剂，高温火柴点火，发生激烈的化学反应和冶金反应，得到高温钢水和熔渣。
高温钢水注入预热铸模中，将轨端熔化，冷却后即把两根钢轨焊在一起。4.钢轨气压焊的基本焊接方法是什么？
答案：气压焊-压力气焊，轨端固定在气焊机夹具上，两轨间施预压力，专用焊炬产生气体火焰，轨端加热至塑性状态。压力作用下固溶体中的原子之间进行扩散再结晶，一金属面间形成新的结晶使钢轨焊接起来。5.钢轨接触焊的基本焊接方法是什么？
答案：接触焊-轨端固定在焊机夹具上，利用电流产生电阻热，使轨端加热至表面熔化状态，然后断电加压，在压力下相互结晶。
6.探伤作业，班后探伤人员应做哪些工作？
班后探伤人员应做到：(1)关闭电源，放尽耦合水，擦净仪器置于干燥通风处，并及时充电。保证下次探伤使用。(2)根据伤轨记录进行分析及时报告有关人员。7.什么称为电阻？
电流在电路中流过时，会遇到阻力，这种阻碍电流通过的能力叫做电阻。
8.什么称为直流电？常用什么符号或字母表示？
电流、电压或电动势的大小、方向或极性不随时间变化的称为直流电，常用符号“一”或字母“DC”表示。
9.在使用万用表欧姆档时，将正负表笔短路，调节校零电位器不能使指针指示到“0Ω”时，怎样处理？
答案：调节校零电位器不能使指针指示到“0Ω”时，表示电池电压不足，应更换同型号新电池，更换时应意电池极性，并与电池夹保持接触良好，如更换新电池后还不能校准时应及时修理，以免影响测量精度。10.用万用表测量电路中的电阻阻值时，应注意什么？
答案：测量电路中的电阻阻值时，首先应将电流切断，再将被测电阻任一端断开才能测量。切勿在带电情况下测量电阻。11.钢轨应具有哪些特性？
答案：要求钢轨有足够的强度、韧性、耐磨性、良好的焊接性和运营的安全可靠性。12.钢轨制造的技术条件要求是什么？
答案：(1)钢轨采用平炉、氧气转炉冶炼的镇静钢制造。
(2)为保证钢轨没有缩孔和有害的偏析，相当于钢锭头、尾的钢坯应进行充分切除。(3)应采用使钢轨中不产生白点的生产工艺。13.钢轨验收落锤试验对试样长度是怎样规定的？
答案：钢轨验收落锤试验规定试样为长度不小于1.3m的钢轨。14.正线轨道类型是怎样划分的？
答案：正线轨道类型划分为特重型、重型、次重型、中型和轻型。15.钢轨内部的主要缺陷白点是什么？答案：白点实质上是钢中极微小的裂隙。16.钢轨内部的主要缺陷疏松产生的原因是什么？
答案：疏松产生的原因是：由于金属凝固时收缩，或熔炼时金属吸收的气体逸出而造成。17.超声波探伤仪的检修方法有哪些？
答案：检修方法：(1)先易后难法；(2)换件修理法；(3)器件判别法。
18.为了充分发挥二极管在电路中的作用，而又避免不必要的损坏，应注意选择哪些主要参数？
答案：应注意选择下列参数：(1)额定整流电流；
(2)最大反向电压及开关速度等。
19.晶体三极管各极的名称是什么、用什么字母表示？
答案：晶体管三极管有三个极分别是：(1)发射极用E(e)表示；(2)基极用B(b)表示；(3)集电极用C(c)表示。
20.场效应管D、S、G极分别代表什么？
答案：场效应管：D-漏极；S-源极；(1.5分)G-栅极。
21.两台探伤仪并行，在线路上进行探伤作业时应不少于几人？望条件不良地段怎样防护？
在线路上进行钢轨探伤作业，两台探伤仪并行时，不少于7人。望条件不良地段必须增设防护联络员。
22.钢轨的作用有哪些？
钢轨是轨道结构的重要部件，主要作用是支持并引导机车车辆的车轮，直接承受来自车轮的荷载和冲击，并将其传播于轨枕和扣件。在自动闭塞区段，钢轨成为信号电流的导体，起到轨道电路的作用。在电气化区段，钢轨还用作牵引机车电流的回流导线。23.钢轨手工检查的一般方法是什么？
手工检查钢轨一般按“一看、二敲、三照、四卸”的过程进行。
24.探伤班组除配有探伤仪外(含一般附属工具)，还应配备哪些备品？
应配备无线对讲机、活口扳手、检查锤、钢卷尺、白铅油、小油刷、防冻液、探头、小镜、防护信号设备等。
25.TB/T2658.9-1995钢轨超声波探伤作业标准对钢轨探伤范围是怎样规定的？
规定为：除由轨面入射的超声束无法射及的部位外，钢轨其余断面必须探伤(含焊缝)。轨头部分用70°探头探测，轨头至轨底以轨腰等宽部位用37°和0°探头探测。焊缝部分用双45°探头探测。
26.TB/T2658.9-1995钢轨超声波探伤作业标准对探伤仪性能检测内容是怎样规定的(月测试)？
规定检测内容为：(1)动态范围；(2)灵敏度余量；(3)缺陷检出能力；(4)探头相对灵敏度；(5)探头小车走行部分；(6)探头引线；(7)探头架压力及紧固螺栓；(8)70°探头在探头架上的偏角；(9)探伤小车翻板及翻板手柄；(10)水管及水管阀门；(11)探头提升装置；(12)探伤仪器外观。
27.TB/T2658.9-1995钢轨超声波探伤作业标准对二台探伤仪作业是怎样规定的？
规定上道作业一般采用二台探伤仪分股并进，其间距不应超过50m。28.探伤作业应遵循的要领有哪些？
探伤作业应遵循“接头(焊缝)站、小腰慢、大腰匀速探”的要求，同时应做到仪器与手工检查相结合。
29.探伤发现的伤损钢轨应怎样处理？
探伤发现的伤损钢轨，应及时按伤情分别填写“伤轨记录表”和“重伤钢轨通知单”。“重伤钢轨通知单”应及时送交养路工区或领工区签认后送工务段调度备案。30.因故暂停探伤作业时，如续探则应怎样进行？
因故暂停探伤作业时，如续探则应退后不少于1m重复探伤。
扩展阅读：探伤工工作标准
河北省电力建设第二工程公司企业标准
探伤班探伤工工作标准
201*-09-20发布201*-09-30实施
河北省电力建设第二工程公司发布探伤班探伤工工作标准
目次
前言............................................................11范围.............................................错误！未定义书签。2岗位信息........................................错误！未定义书签。3岗位基本职责与工作项目..........................错误！未定义书签。
3.1工作目标...................................错误！未定义书签。3.2工作项目...................................错误！未定义书签。4权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15薪酬待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16检查与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1
河北电建二公司探伤班探伤工工作标准
前言
本标准规定了河北电建二公司金属试验室探伤班探伤工岗位的工作职责与工作项目，规范工作行为，加强绩效考核，提高工作效率。
本标准由河北电建二公司归口管理。
本标准由河北电建二公司金属试验室起草。本标准起草人：----
本标准201*年09月20日首次发布，本次为第一次修订。
河北电建二公司探伤班探伤工工作标准
探伤班探伤工工作标准
1.范围
本标准规定了金属试验室探伤班探伤工岗位的岗位信息、岗位基本职责与工作项目、权限、任职资格、检查与考核。
本标准适用于河北电建二公司金属试验室招聘员工和录用员工探伤班探伤工岗位。2.岗位信息
金属试验室探伤班，探伤工岗位层次分为：班长、副班长、专责工、普通工、助手、学徒。3.录用条件
3.1遵纪守法，品学兼优。具有良好的工作态度和敬业精神。3.2男性，年龄1835岁，身体健康，无恐高症，无色盲，无癫痫。3.3录用员工：初中及以上文化程度;招聘员工：大专及以上学历。3.4对于已持有国家或电力行业的探伤资质证的优先录用。3.5如有工作经历，须与原工作单位按有关程序解除劳动合同。4.岗位基本职责与工作项目4.1工作目标
严格按规程、规范、标准或工艺卡进行检（试）验和作出质量鉴定，试验记录正确、完整，及时出具检（试）验报告。4.2工作项目
3.2.1认真学习和贯彻落实职业健康安全和环境管理体系文件精神。
3.2.2严格遵守操作规程，按照工艺卡进行施工，原始记录数据齐全、真实、准确。3.2.3施工项目开工前，参加专业施工技术与安全措施交底，并签字确认。
3.2.4有权拒绝违章指挥、违章作业、对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目有权拒绝施工
3.2.5施工中妥善处理不安全问题并向上级报告。发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。
3.2.6经常维护、保养检（试）验设备，严禁带病作业。使用γ源检验时，认真填写γ源出入库记录，换片及收源时必须用报警仪确认，确保γ源收回。4权限
4.1对施工过程的安全负责，并有义务互相监督安全文明施工。4.2有权阻止非检验人员进入检验隔离区。
4.3对危及人身、设备安全的违章指令有权拒绝执行、拒绝操作。
河北电建二公司1/探伤班探伤工工作标准5薪酬待遇5.1招聘员工薪酬
招聘员工薪酬分为见习（试用）期薪酬和见习（试用）期满薪酬。5.1.1见习（试用）期薪酬
招聘员工执行见习期和试用期制度。见习（试用）期薪酬由见习（试用）期工资、津贴补贴构成。
1、见习期工资
见习期工资根据其具备的学历确定，工资标准为750-950元/月。具体标准如下：
类别取得双学士学位毕业生和未取得硕士学位的研究毕业生大学本科毕业生大学专科毕业生2、试用期工资
试用期工资根据其具备的学历和职称确定，工资标准为750-950元/月。具体标准如下：
类别具有大学本科以上学历或中级及以上职称大学本科毕业生或具有初级职称大学专科毕业生3、津贴补贴
津贴补贴包括施工补贴、车补、夜餐津贴、特殊工种津贴。津贴补贴参照公司职工标准执行。
5.1.2见习（试用）期满后薪酬
见习（试用）期满后，经考试考核合格，招聘员工薪酬由岗位工资、岗位目标奖、津贴补贴、兑现工资构成。1、岗位工资
岗位工资标准为760-1200元，封顶线为1200元。
岗位工资的核定：大学专科毕业定级岗位工资核定为760元，大学本科毕业或具有初级职称人员定级岗位工资为840元，具有中级职称人员定级岗位工资为1000元。岗位工资的调整：公司每年对招聘员工考核一次，考核结果为A级者岗位工资上调一个等级，岗位工资达到封顶线后不再调整。
2、岗位目标奖
岗位目标奖根据员工所上岗位确定其岗位岗级，岗位目标奖按岗级×10元标准确定。岗位目标奖的发放与月度考核结果挂钩，月度考核结果75分以上且月度出勤天数超过
河北电建二公司2/1
见习期工资标准(元/月)950850750试用期工资标准(元/月)9508507探伤班探伤工工作标准
14天人员方可享受当月岗位目标奖。3、工龄工资
工龄工资自试用（见习）期满的第二年度开始享受工龄工资，前三年执行标准3元／年，第四年后执行7元／年。4、津贴补贴
津贴补贴包括施工补贴、车补、夜餐津贴、特殊工种津贴。津贴补贴参照公司职工标准执行。5、兑现工资
招聘员工兑现工资发放应与员工岗位职责、出勤情况、绩效评价结果紧密挂钩。兑现工资计算办法参照公司职工执行。5.2录用员工薪酬
录用员工薪酬由基础工资、工龄工资、津贴补贴、兑现工资构成。1、基础工资
录用员工基础工资原则上以日计算，并根据其所上岗位的岗位层次确定薪酬标准。基础日工资以2元为一个工资档次。一）基础日工资标准1）、生产岗位基础日工资标准
生产岗位层次分为：班长、副班长、专责工、普通工、助手、学徒。①班长岗位：要求具有高级工及以上职业资格，基础日工资36～48元/日；②副班长岗位：要求具有高级工及以上职业资格，基础日工资30～42元/日；③专责工岗位：要求具有高级工职业资格，基础日工资24～36元/日；④普通工岗位：要求具有中级工职业资格，基础日工资18～30元/日；⑤助手岗位：要求具有初级工职业资格，基础日工资18～24元/日；⑥学徒工岗位：基础日工资18元/日；
2）、一般劳务、服务性岗位：基础日工资18元/日～30元/日；3）、管理（技术）岗位：基础日工资18元/日～36元/日。
录用员工基础日工资待遇按所上岗位根据附表规定执行，新上岗或新进入上一岗位层次人员日薪标准取最低线。二）基础日工资的调整
①学徒期满经考试考核合格调整助手岗位工资，按照进线工资执行。
②取得对应岗位技能鉴定资格后并被安排到该岗位工作，经审批后按进线工资执行。③每一个考核期内对考核结果评定为A级的人员可以上调日工资标准，其增长机制为日工资2元一档。日工资的调整由用人部门提出申请，经公司批准后执行。2、工龄工资
普通工岗位层次及以上人员享受工龄工资，上岗后的第二年度开始享受工龄工资，
河北电建二公司3/探伤班探伤工工作标准
前三年执行标准3元／年，第四年后执行7元／年。3、津贴补贴
津贴补贴包括施工补贴、车补、夜餐津贴、特殊工种津贴。津贴补贴标准参照公司职工执行。4、兑现工资
1）、兑现工资核定标准
①录用员工学徒期间不享受兑现工资，学徒期满考核合格后享受对应比例的兑现工资。②技术工人中助手岗位人员参照本部门公司职工标准的25%核定，普通工岗位人员按照50%核定，专责工岗位层次及以上人员兑现工资标准参照本部门公司职工标准核定。③除技术工人外其他岗位录用员工不享受兑现工资。2)、员工兑现工资
录用员工兑现工资发放应与员工岗位职责、出勤情况、绩效评价结果紧密挂钩。兑现工资计算参照公司职工执行。6薪酬待遇检查与考核
由金属试验室项目工地主任对本岗位进行检查，由探伤班对本岗位在季度末考核。执行依据金属试验室《绩效考核管理办法》。
河北电建二公司4/
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