三明市技工学校中层干部

三明市技工学校中层干部

三明市技工学校中层干部（含副职）年终考核方案

文章加入时间:201*-12-7

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为建立学校中层干部考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行

政工作效率，经学校讨论研究,特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以学校实施素质教育为目标，以建设一支高素质、专业化的中层干部为抓手，通过年终考核，总结一年来落实科学发展观，推进学校精神文明创建和实施素质教育，爱岗敬业、积极奉献、履行职责、开拓创新，以及教育教学工作实绩等方面的情况，从而不断提高学校中层干部队伍的整体素质，促进学校工作的发展。二、考核机构：

学校组成以校长为组长、校长办公会议成员为主的年度考核领导小组

三、考核内容：

主要包括德、能、勤、绩、职五个方面，重点考核工作实绩，采取定性与定量相结合，领导评议与群众评议相结合的方法，对中层干部的德才表现和工作实绩进行综合考核。重点考核工作实绩。考核满分为100分.四、考核等次：

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果较差的人员，学校领导对其进行诫勉谈话,限期改正，连续两年考核总分列在末位的，可调离中层岗位。五、考核程序：

1、宣传动员：在全校教职工大会上宣读学校年终考核方案，并将该方案挂在校内部网上，让全体教职工了解本次考核的目的、意义。2、个人述职：中层正职在全校教职工大会上对一年来在工作、学习、履责、存在问题、今后努力方向进行详细总结和说明，中层副职上交述职材料。

3、民主测评：发放测评表对中层领导进行群众测评（测评结果占总分60%）。

4、考核领导小组测评（测评结果占总分40%）

5、考核领导小组根据测评结果，对最终考核结果进行审定，确定考核等次名单。并进行公示。六、考核时间：

1、宣传动员：201*年12月11日至201*年1月9日2、个人述职、民主测评：201*年1月10日

3、考核领导小组测评：201*年1月11日至201*年1月18日

附件：中层干部（含副职）年度测评表

三明市技工学校

二OO七年十一月三十日

扩展阅读：201*年三明市高级技工学校公开招聘工作人员拟聘人选的公示

中公教育--给人改变未来的力量中公教育提示您，201*年三明市高级技工学校公开招聘工作人员拟聘人选的公示已在三明市公务员局网（）公示，下为公示正文及原始链接。

201*年三明市高级技工学校公开招聘工作

人员拟聘人选的公示

更新时间：201*-7-26发布单位：三明市公务员局根据国家、省、市有关事业单位公开招聘人员的文件要求，经公开报名、考试考核和体检，现将招聘结果公示如下：

学历招聘单位岗位招聘人数姓名学士三明市高级专技人员（教师）技工学校三明市高级专技人员（教师）技工学校三明市高级专技人员（教师）技工学校

本科1黄诗慧学士本科1柯麟峻学士本科1兰雅雯学士80合格合格85合格合格81.2合格合格成绩面试体检考核结果结果咨询热线：0598-824288882522291公务员考试QQ群：2297341中公教育--给人改变未来的力量经研究，拟同意聘用黄诗慧等3位同志为我校工作人员。公示时间：201*年7月25日至7月31日

公示期间如有意见，请与三明市高级技工学校办公室联系（电话：8592085）

公示期间监督单位及电话：

三明市人力资源和社会保障局：8254185三明市公务员局：8250243、8223142特此公示

三明市高级技工学校201*年7月25日

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