党员“双管双责”活动情况汇报

党员“双管双责”活动情况汇报

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关于党员“双管双责”工作情况汇报

自党员“双管双责”活动开展以来，xxx党支部按照市卫生工委和市委构建党员“双管双责”工作机制的总体要求，根据我xx工作特点，充分发挥自身优势，以利民、便民服务为宗旨，迅速组织行动，各方面工作都有了新的提高，取得了阶段性成果，现将开展情况总结如下：

一、工作开展情况

一是建立党员双重管理机制。我xx始终坚持以“一方隶属、双重管理”的方式，在不改变党员组织关系隶属、以单位党组织为主管理的前提下，按工作和居住地的情况，我xxx在职党员全部编入xxx社区居委会党支部，并根据党员情况划分了四个活动小组，开展了为民服务项目认领承诺签字活动，按照项目内容、人员分工、进度安排等方面，各活动小组积极开展社区生活环境、健康生活、困难帮扶、矛盾调解等多方面的为民服务项目，并严格落实了责任，确保活动扎实有效进行。

二是引导党员积极履行双重职责。我xx党员在履行岗位工作职责的基础上，在登记活动党支部的组织下，充分利用双休日，组织党员专家指导团队先后五次到xxx街居委会开展“党员再奉献、专家送健康”、“卫生健康进万家”和“杏林送暖”宣传活动，免费为辖区内的居民进行皮肤病普查,认真细致的给居民讲解了皮肤病的传播途径、预防方法、治疗药物的选择等健康知识，增强群众健康养生、科学保健的常识。充分为社区居民提供了方便、快捷、优质的专业卫生服务，使他们不出社区、不出家门，就能坐享专家上门服务。活动期间，共发放宣传手册201*余份，宣传资料、宣传卡近3000余份，受到社区居民的普遍好评。

三是健全考核评价机制。我xx始终推行“一方为主、双向沟通、综合考评”的党员考核评价办法，我xx党支部进一步加强与xxx社区居委会党支部沟通联系，及时了解党员参加活动情况。通过宣传栏、看板或召开党员群众代表会等方式对已核准项目名称和项目认领人进行公示，定期对已认领项目进行公开，接受群众监督。项目完成后，由项目负责人向社区提供考勤记录、服务照片、写实记录或被服务对象签字等证明材料。项目验收认定后，党员认领项目的总得分，将纳入报到党员考核评议的年度最终得分。

二、下一步工作打算

（一）健全完善工作运行机制。探索建立“百姓身边的先锋”评选活动，每季度调度汇总，将参与活动积极高、群众满意度较高、支部党员评价高的“三高”党员进行表彰，并纳入到年底的优秀党员评选活动中。建立季度反馈制度，每次反馈由《党员表现情况一览表》和《社区评价》两部分组成，由社区直接反馈给党员党籍所在单位。

（二）充分发挥在职党员特长和职业优势。延伸报到党员本职工作范围，以服务为先，围绕举办医疗保健讲座、定期为社区内优抚对象查体、调处矛盾和卫生监督等方面切实为社区居民办实事，使报到党员逐步成为增强社区凝聚力的重要力量。

（三）丰富活动内涵，打造“精品活动”。精心组织好党员“进社区、亮身份、送健康”和“卫生健康进社区”等系列活动，组织党员专家指导团队，给社区居民讲解皮肤病的传播途径、预防方法、治疗药物的选择等健康讲座活动，为困难家庭和空巢老人提供上门免费皮肤病检查服务。通过系列“精品活动”，让社区居民享受高水平的卫生服务，切实增强社区居民的幸福感。

二0一二年十月十八日

扩展阅读：多措并举,双管双责力求实效

多措并举，双管双责力求实效

双管双责工作机制是完善党的组织体系、改进党员管理、更好的发挥党员作用的重要举措，**街道牢牢把握这一创新型党建工作机遇，迅速推动，狠抓落实，以帮助群众脱贫致富、推动农村干部干事创业为目标，以三个明确为途径，突出实干，切实推进党员干部双管双责工作的顺利开展。

一、明确活动目的，强化党员干部服务群众的能力与实效。

树立服务大局观念，端正服务群众态度，把服务群众、做群众工作作为双管双责活动的核心。所有党员深入田间地头，通过集体座谈、个别访谈、蹲点指导等形式，搜集民意，倾听民声。通过双管双责活动的开展，让党员干部可以直接联系和服务群众，经常听取群众意见，按照群众的意见改善工作，破解工作难题，提高服务质量。开展双管双责的党员干部要参加双重民主生活会，更加突出的查摆问题，更加突出的解决问题，使党员干部发挥其政治核心作用，勇担风险，敢扛责任，改进工作方法，补齐工作短板，提升工作实效，让群众满意、组织放心，建立和谐的党群、干群关系，实现农村的科学发展、率先发展、和谐发展。

二、明确责任人，强化党员干部“双管双责”活动的责任意识。

火车跑得快，全靠车头带。为全面做好双管双责工作的贯彻落实，街道精心组织，周密安排，第一时间构建了以党工委书记为第一责任人、街道办事处主任为主要负责人的责任体系。全体动员，全体参与，将党员干部开展活动的过程转变为受教育的过程。全街道5名科级干部以及16名副科级干部充分发挥带头示范作用，124名机关党员干部立下党员干部‘双管双责’责任书，积极到工作薄弱的村开展工作，通过走企业，访支部，问计于民”等方式，根据群众需求和乡村特点，指导村支部谋划工作思路、创新工作形式。无论是修路铺桥还是环境卫生，党员干部积极协调，整合多方资源，筹措帮扶资金50.4万元，办理民生实事33件，切实做到资金信息帮联、生产生活帮扶、意见诉求帮办。每次参与活动都记录详细的民情日记，对所开展的活动抓落实、求实效、周周结、月月清，促使所有党员干部坚持用心做好每一件事，绝不放过每一个细节。

三、明确考评程序，强化党员干部“双管双责”管理制度。

推进党员干部双管双责活动的开展是一个不断实践、不断完善、不断巩固的过程。根据双管双责活动开展中存在的问题和实际情况，街道党工委制定《街道党员干部双管双责定期驻村办公制度》、《街道党员干部双管双责考评奖惩制度》等群众认可、务实管用的管理制度，使双管双责活动制度化、长效化。成立督查考核小组，根据相关制度条例，以及相关的党员干部在领导班子例会上民情汇报情况，采取随机抽查和定期督查相结合的方式，对其进行满意度测评，考评结果与年终考核、先进评优相挂钩。对切实沉下去与民架起连心桥、为民铺就致富路的党员干部要大张旗鼓的表彰，树立典型进行宣传倡导，让党员干部更加有决心、有动力为群众办实事、办好事，早日实现总体建设目标；对于责任心不强、履职不到位的党员干部，由街道主要负责领导及时找其谈话，沟通思想，鞭策进步；对于因失职失察，造成恶劣影响的，将严肃追究相关人员的责任。

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