乡镇新农保工作汇报 (3)

乡镇新农保工作汇报 (3)

乘势而上再添措施

努力提高新型农村社会养老保险工作水平

按照会议安排，我就***镇推进新型农村社会养老保险试点工作向各位领导和同志们作以汇报。一、基本情况***镇共有7个行政村，51个村民小组，4680户，17400多人。201*年，全镇农民人均纯收入达到4120元。201*年，我镇***村率先在全县开展了新农保试点工作，受到了广大群众的普遍欢迎。201*年，我镇被市上确定为新农保整体推进试点镇，率先开展了新型农村社会养老保险试点扩在工作。在县委、县政府的正确领导和市、县农保机构的精心指导下，经过镇、村、组各级干部的共同努力，截止09年底，全镇参保群众6544人，符合政策参保率达到92%;共征缴保费118万元。60岁以上领取人员1389人，争取到上级政策补助资金115万元。

新农保政策的推行，一是实现了农村老人“老有所依，老有所养”的愿望，提高了农村老人的物质生活水平和家庭地位。二是有效增加了农民收入，据测算仅此一项，全镇群众转移性收入户均280元，人均70元。三是密切了党群、干群关系，促进了和谐社会建设。201*年11月13日，国家人力资源和社会保障部尹蔚民部长亲临我镇调研，对于新农保推进工作给予了充分肯定。此后，中央党校省部级进修班的领导，西北农林科技大学进修班的学员，省、市、县各级领导多次来我镇调研考察新农保试点工作，对于我们做好工作提供了很大帮助。二、几点体会

我镇的新农保试点工作经过了政策宣传、调查摸底、收缴保费、建档立卡、待遇发放等五个环节。我们主要有以下三点体会：

政策宣传是基础。从我们的工作实践来看，新农保政策的确是一项惠民、利民的“德政工程”，而且政策设计科学合理，操作起来简便易行。如何将政策原原本本的交给群众，让群众理解、明白、支持、参与，我们具体抓了三个方面：一是培训骨干。镇上采取以会代训的形式，对镇机关干部、村、组所有干部和村级保障站的同志进行专题培训，让干部先学一步，做到知形势、明政策。二是广泛宣传。采取散发宣传资料、举办广播讲座、刷写标语、会议宣讲等形式，开展广泛深入的宣传，一时间，新农保成为全镇干部群众必讲、逢人必谈的热门话题，基本上做到了家喻户晓、人人皆知。三是采取“算对比帐”的形式重点宣传。班子6名领导成员，28名机关干部和村组干部，对属于“捆绑式”缴费的群众，采取对比算帐的形式，上门入户、深入田间地头进行宣传，做深入细致的思想发动工作，使绝大多数群众认识到，自己缴费是给自己攒养老钱，而且是高息存款；老人领取的养老金是政府的财政补助，是党和国家照顾的。从而，增强了参加养老保险的自觉性和积极性。

扩展阅读：三拱桥乡新农保工作汇报材料

广泛宣传狠抓落实促进新农保工作稳步推进

三拱桥乡新农保工作汇报材料

新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和谐稳定的重要举措，是坚持以人为本，落实科学发展观、构建社会主义新农村的具体体现。自去年启动新农保工作以来，我乡党委、政府高度重视、把新农保工作作为“一把手”工程来抓，通过广泛宣传、落实责任、加强督导等措施，促使新农保工作取得了良好的成绩。现将工作开展情况汇报如下：一、基本情况

三拱桥乡位于凤凰县北部，距县城35公里，距湘西自治州州府17公里，全乡行政区划总面积77平方公里。全乡最低海拔240米，最高海拔820米，现有耕地面积12720亩，共有16个行政村，64个村民小组，13个乡直单位，共3020户，农业人口1.36万人，党员496人，是典型的苗族聚居乡。201*年末全乡总产值2426.2万元，其中粮食总产值796.05万元，农民人均纯收入1800元。

我乡新型农村社会养老保险工作在上级业务主管部门的指导和乡党委政府领导的支持下，按照凤凰县劳动和社会保障局颁布《凤凰县社会新型农村养老保险试点实施办法》要求，我乡积极开展新农保工作，截止201*年底，我乡新农保完成参保缴费人数7106人(其中实际参保缴费人数4117人，60岁以上1912人），收缴上给保费408200元，完成任务数82.29%，完成了县里下达目标任务数，得到了县、局

领导的一致肯定。

二、主要措施

1、加强领导，健全机制，责任捆绑。

自新农保工作启动以来，我乡随即召开了党政班子会专题研究，在会上传达了上级会议精神，成立了乡新农保工作领导小组，确定以乡长张常亮为组长，副乡长陈刚为副组长，劳保站杨振和韩国军为具体业务经办人。制定了切实可行新农保实施及考核考评方案。各村也相应成立新农保工作机构，明确了各村长为第一责任人，支书为劳动保障业务员，新农保列入年终考核内容。

2、宣传动员到位，做到家喻户晓。

新农保是一项新事物，必须把握舆论引导，营造良好氛围。为止我乡开展了以下几项工作：

⑴、及时召开各级会议，乡政府在4月18日召开了乡、村干部会，之后各村分别召开了村干部会、党员组长会，把新农保政策层层宣传到位。

⑵、5月15日同时对驻村干部及村组干部进行了业务培训，认真吃透政策精神，使他们熟练并掌握新农保参保业务相关知识。

⑶、各村各主要屋场悬挂3至5条固定宣传标语，每个小组张贴3条标语。深入农户开展以“送传单、送政策、送明白、送温暖”为主要内容的“四送”活动。共张贴宣传标语200余条，发放宣传手册3000余份，宣传单4000余份。通过大力的宣传，切实让群众知道了新农保的益处，明白和新农保是和农村合作医疗是同等性质，是一项惠民的

好政策。让群众解除疑虑，从而提高了群众对新农保的了解水平和认知度，引导老百姓自觉、自愿地参加到新农保中来。

3、落实多项措施，确保任务完成。

⑴、任务层层分解：按照县新农保实施办法及我乡新农保实施方案开展新农保试点工作，把县里农保任务一个不少全部分解到各村各组，乡里一个任务不留。目标责任明确，实行乡干部包组包村，村干部包户。党员组长村干部家属带头参保。强化责任，任务到人。

⑵、乡副职领导带头包组：乡副职领导均包挂在有可能最难完成任务的组，规定必须在12月20日交账，同时把本项工作划到年终考核项目当中。

4、加强督查，奖罚分明

为把新农保这一惠民政策落到实处，乡党委、政府加强督查指导，实行奖罚激励措施。

⑴、定期汇报。每周一的列会上，由驻村干部汇报各村的新农保工作开展情况，领导班子提出指导意见。

⑵、不定期抽查。党政领导班子成员不定期深入各村抽查新农保宣传发动、经费收缴等工作的进展情况，并听取群众对干部业务熟悉度和服务态度的评价。

⑶、推行“两挂钩”。第一，与经济待遇挂钩。对于新农保工作完成任务率达标的村，驻村干部按新农保完成百分点分别增加办公经费、年终补贴；反之，则减少相应的经费。第二，与评先评优挂钩。在同等条件下，评先评优资格优先考虑新农保工作达标的村和个人。

三、存在的问题和建议1、存在的问题

⑴、农民对新农保政策的理解还不是很透彻，参保意识较淡薄，尤其是16-35岁之间的农民参保率较低。他们往往认为现在自己还年轻，在参保交费之后还要等很多年才到60岁，那时候能不能受益还不一定。另外，部分未嫁女青年更是担心参保后难于迁移参保关系而不愿意参保。

⑵、在外务工人员信息不健全，一时无法发动外出人员参保。⑶、我乡部分村民的经济条件确实不好，一户5口之家如果要同时参加新农保和新农合往往要大几百元，这在一定程度上也影响了我乡新农保的参保率。

⑷、新农保领取代办点能力有限，村民办理过程中如果出现问题，参保人往往要来回于代办点与乡劳保站几趟，且不便于乡劳保站管理。

2、建议

1、是否能够考虑由乡劳保站负责费用的发放，这样做在出现信息错误的时候即给群众提供了便利，也利于劳保站对参保人员的管理

2、新农保工作刚刚铺开，由于乡镇财力有限劳保站办公设备简陋，不利于工作的开展。上级部门是否能够提供相关的现代化办公设备支持，以便于尽快实现新农保信息化管理，使新农保业务规范化、标准化、切实提高办事效率。

三拱桥乡人民政府201*年3月30日

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