劳动调解总结

劳动调解总结

XX年XX社区劳动争议调解工作总结

关注民生，维护社会稳定，是创建“和谐社区”的一个不可缺少的重要组成部分。

创建“和谐社区”，维护社会稳定，增加经济收入是不变的硬道理。数千万的厂房、铺位租赁收入是我们社区的经济来源基础，数百间的厂企及店铺在本社区内经营，而如何去使这些店铺、厂企能够在本社区安心地经营，使我们的经济收入能够得到有效的保证，是我们社区全体工作人员特别是我们劳动争议调解办公室人员努力的工作目标。前段国家出台的《劳动法》以及特别是受到最近世界性的“金融海啸”袭击，我们的厂企、店铺都受到不同程度的影响，经营亦受到一定的牵连，劳资关系紧张等情况开始浮现出逐步增多的趋势，而我们的调解办公室作为劳动保障部门的前线，将面临着一个严峻的考验，为了进一步配合好上级劳动保障部门做好针对近来多发性的劳资纠纷争议的调解，我们办公室可谓严阵以待，积极应对，做到及早发现，及时解决，尽可能将发生的劳资纠纷控制在萌芽之中，有效地防止发生大规模集体上访的恶性事件，今年以来，调解办公室接到各种劳资纠纷来访有XX宗（XXX多人次），涉及金额近XXX万元，成功调解了XX宗，调解成功率XXX。接社区居民反对组建3G发射基站XX宗，（涉及参与人数XX人），通过努力与上级协调，事件最后都能得到有效的解决。并参与了镇花卉市场二期土建工程致伤村民一事的成功调解。

随着社会的发展，社区经济的不断增加，外来员工的不断涌入，特别是受世界性的“金融海啸”袭击以及由于劳资双方普遍存在对《劳动法》的认识不足，劳资纠纷争议个案始终都会呈现不断增加的趋势，因此，摆在我们面前的工作仍然十分严峻的，所以，以后我们要更加不断地努力学习，大力加强对《劳动法》宣传普及教育，对发生在本辖区内的劳资纠纷争议能做到及时发现、及早处理，深入企业，认真做好平时对厂企营运情况的摸底工作，耐心地对劳资双方进行宣传教育，引导他们认识形势，积极应对，抗击“金融海啸”齐心协力，共渡时艰，当劳资双方出现争议摩擦的时候，尽力引导劳工要理性维权，通过集体协商、换位思考等形式去解决劳资双方的利益冲突，过去的一年里，我们在劳动争议调解、维稳方面做出了一定的成绩，在上级特别是劳动保障局的大力支持下，秉承民生无小事，事事必关注的一贯宗旨，我们有理由相信，只要我们认真学习，努力工作，我们的办公室一定会成为劳动保障局的一只合格的马前卒。

XX镇XX社区劳动争议调解办公室

201*年12月15日

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劳动人事部门个人工作总结范文

一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工201*年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档；上报201*年各种工资、干部年报；完成201*年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位201*年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。

三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。

四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

五、10月份以来，根据局领导的安排，本人人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局201*年毕业生需求计划、学历培训计划；布置201*年年度考核工作。

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