创建模范职工之家汇报材料
隆通钢管有限公司模范职工之家汇报材料
在各级领导的正确领导下，我们认真学习落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕公司工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥工会组织的桥梁作用，扎实推进工会各项工作，动员职工在共同建设、共同享有中发挥工会组织应有的作用，积极开展创建“模范职工之家”活动，现将创建情况汇报如下：
一、健全组织，加强工会自身建设
我们工会成立与201*年，从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、职工教育委员会、等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。
二、突出民主建设，维护职工民主权力。
1、坚持1年一次的职代会制度，认真履行职代会职能，确保企业的总体战略目标、战略重点、发展方向、施政纲领、工作重点等一系列重大问题，企业配套改革方案、双文明建设一体化考评方案等关系职工切身利益的重大问题，全部经过职代会审议讨论决定，对于企业招待费开支使用情况这个职工群众关注的热点问题提交职代会审议。
2、坚持平等协商制度，代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议，及时完善了《集体合
同》，确保《劳动合同》签订率达100%，《集体合同》履约率达100%，全面维护职工的合法权益。使职工满意率达95%以上。三、抓好安全生产，落实厂务公开
1、为推进公司职工劳动保护监督保障工作，发挥班组劳动保护检查员的作用,实现“安全100型”（安全第一、违章为零、事故为零）切实保护职工身体健康，公司工会定期与安全工程室进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施，在全体员工中开展“学习规程、反对违章、遵守纪律、珍惜生命”主题教育活动。
2、厂务公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。厂务公开涉及到管理人员的聘任与解除、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利费、招待费、工会经费的使用、职工的疗养安排情况、职工代表提案答复情况、职工的奖惩情况、困难职工的补助及慰问情况、奖金的发放、废旧物资处理、各类合同的签订等各方面。积极开展民主管理，做好厂务公开工作。此项工作的执行情况，公司工会每月用文明生产检查的形式和每季度班组建设检查的形式进行检查、考核。有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系。
四、提高工会作用，加强职工素质
1、深入落实科学发展观活动。发挥工会组织优势作用，学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步增强大局意识、使命意识、
责任意识，团结带领广大职工紧紧围绕公司的经营发展开创工会工作的新局面。
2、不断完善工会组织维权服务机制。深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于维权之中。
3、不断改进和创新工会工作，拓宽工作途径、丰富工作载体、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。
4、加强职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。
5、提高职工综合素质，引导职工勤于学习、注重思考热爱本职、兢兢业业、锐意创新、任劳任怨、甘于奉献、扎扎实实为职工群众办实事。
五、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。
1、积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是职工家中有红白事，都给予职工及时的关怀。
2、建立健全特困和困难职工档案，并实施动态管理，坚持年度上报制度。为及时了解职工的困难，多为职工办实事，办好事，公司每年年初都对困难职工进行摸底、调查，根据相关规定进行核对核实，进行建档工作。
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XXX部创建“模范职工之家”汇报材料
XxxXXX部机关现内设13个处室，共有职工57人，部机关工会现有会员57人，其中共产党员47人，女职工14人，职工入会率达100％。近年来，XXX部机关工会在机关党总支的坚强领导下，在市总工会、市直机关工会的具体帮助和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕全市组织中心工作，积极开展部机关职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进了部机关政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将我部机关工会具体工作情况汇报如下：
一、健全机构，完善制度，切实加强部机关工会自身建设部机关党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓机关工会组织建设。201*年，工会委员会经民主选举按时换届，明确了由部机关党总支副书记担任工会主席，选出4名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。经过改选，使机关工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。二是切实把工会工作纳入重要工作议程。部机关党总支坚
持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容，多年来，党总支坚持每季度研究机关工会工作，定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训，每逢工会会议或重大活动，部领导和党总支书记都亲自过问，提出指导意见并积极参与,及时审议工会提出的意见和建议，尽量给予协调解决。三是建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和部机关实际，结合XXX部门自身建设相关制度，我部机关工会及时建立健全各项规章制度，先后制定了机关工会会议制度，报告工作制度，学习教育、职业培训、考核验收等项制度。严格工会会费管理工作，在经费管理上，全体会员能及时足额交纳会费，我部机关工会也按规定按时上缴工会经费。对工会工作的日常支出，部机关工会都及时向市直机关工会报告申请，按有关规定切实用于职工的培训、维权、福利等。遇有重要的大型活动，部机关都在活动经费方面给予大力支持，保证活动的顺利开展。随着这些措施的实行，进一步推动了部机关工会各项工作的顺利进行。
二、民主管理，部务公开，切实维护职工各项权益近年来，部机关工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。一是推行部务公开，自觉接受工会和职工以及社会的监督。部机关在建设“和谐XXX部门”、“双
满意”活动等重大问题上，都充分听取工会和职工的意见和建议，依靠工会的力量不断深化部机关自身建设工作。201*年以来，我部深入推进部务公开工作，机关工会在党总支的领导下，积极筹划，认真部署，通过部机关组工干部和职工的民主参与，认真落实群众四项权利，将部务公开的内容不断向管理的深层次延伸，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，同时，部机关聘请了13名行风评议员，采取明查暗访，召开征求意见座谈会，发放征求意见表等多种形式，有力地拓展了部务公开的途径，为我部各项工作顺利开展营造良好的环境。二是努力开辟职工参政、议事的多种渠道。近几年来，部机关先后制定了多项加强自身建设的相关制度，这些制度都是在反复征求和大量吸纳职工意见和建议的基础上出台实施的。这些制度和规章，充分体现了职工的意愿，反映了职工的心声，代表了群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。在日常工作中，机关工会采取召开职工代表委员会专题会议、发放专题征求意见表、工会委员随时听取和收集职工合理化建议等阶段性和长期性工作相结合的方法，保证广大干部职工对本部重大事务的参与权得以实施。在事关职工切身利益问题上，部机关工会坚持做到公开透明，把标准条件交给群众，在研究决定问题之前，在广泛征求工会和职工意见的基础上，邀请职工代表列席会议，使工会
组织的维权职能和作用贯穿始终。经过多年来机关工会对民主管理的有效探索，促进并形成了部机关上下和谐的氛围。
三、围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。一是国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每年的年初，由机关工会牵头，协同办公室对部机关职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个职工能够按照规定享受年休假的待遇。二是职工培训工作得到落实。我们把职工的培训教育作为提高职工素质，维护职工利益的重要工作。认真组织工会会员学习十七大精神，采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式，在部机关兴起了学习、贯彻十七大精神的高潮。把运用十七大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，先后对全体组工干部进行了轮训，选派机关干部参加清华大学公共课程班、党校县级主体班及中青班的培训。针对近年来工作任务繁重，组工干部新手多，业务不熟练的现状，坚持上班半小时“晨学”，下班一小时“夜学”，每人每年集中学习时间都在80学时以上。以“部长讲党课、处长讲政策、干部讲业务”的方式，切实解决组工干部“说外行话、做外行事”的问题，工作效率和工作质量有了明显提高，机关职工的思想素质及业务能力得到了显著提升。三是职工的
保险福利待遇得到了落实。近年来，部机关工会注重把工作的重点放在关心职工生活，解决职工困难上，坚持为职工办实事、解难题。依法为部机关57名职工办理了医疗保险，按照规定按期为全体职工进行全面体检，定期组织女职工进行妇科检查，使职工的疾病得到了及时发现和医治，对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。
四、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是干部职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是干部职工家中有红白事，都给予干部职工及时的关怀。三年中，部里先后有5名同志结婚，有3名干部职工生病住院，部领导及工会成员都对其看望和慰问，及时送上组织的关心和帮助。每逢春节，我部领导及工会成员都要分组带着慰问品走访慰问本部退休干部，向老同志们通报全市组织工作情况，听取他们的意见和建议，关心他们的生活状况。在民族过“两节”
时，部领导与工会同志都去探望，增进民族团结。连续8年，部领导与工会的同志坚持到我部扶贫对象永丰乡永盛村陈景义家中进行慰问，对他们的生活情况进行亲切询问并给予安排。机关工会还组织干部职工先后向我市特困户及贫困家庭捐款捐物，共计人民币2万余元。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，机关工会都十分重视干部职工的健康问题，专门联系了好家庭健身会所的健身教练到部内开设健康讲座，提供健身、保健方面的专业咨询；在部机关开辟了电教、图书阅览室，每年都对订阅报刊杂志工作加大投入，订阅了大量内容丰富、学习性强的报刊杂志，方便干部职工查阅资料；购买了多种娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活；积极协调有关部门为每个处室配备了电脑，开通了宽带，使机关的工作生活条件逐步得到了改善。
五、开展活动，激发热情，满足职工精神文化需求为激发全部干部职工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强本部干部职工的凝聚力和战斗力。多年来，部机关工会坚持开展了寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是组织机关党员干部积极参加XXX部门的各项活动。近几年来，我部通过开展“树组工干部形象”活动和“双满意”活动，突出组工干部实践练兵，取得了良好效果。先后组织全市300余名各行业组工干部到农村和“两新”组织过组织生活，
感受近几年我市经济社会的发展变化，组工干部的党性观念和宗旨意识有了新的提高。二是组织干部职工积极参加各级工会的文体活动。部机关先后组织工会会员参加了由市总工会、市直机关工委组织的健美操比赛、歌咏比赛及趣味冬季运动会，积极配合市总工会、市直机关工委、市体育局联合举办了我市首届“邮政杯”大众体育运动会，我部机关工会认真组织队员参赛。三是组织机关干部职工广泛开展部内集体活动。三年来，部机关工会组织全体干部职工先后到米东区蝴蝶谷、南山菊花台景区及雅山等地开展户外徒步活动，在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体的凝聚力和荣誉感。工会还注重开展干部职工的爱国主义教育活动，先后组织干部职工参观了八路军办事处，到烈士陵园扫墓，多次组织干部职工观看爱国主义影片。每年春节前夕，部机关工会都要举办机关新年联欢会，以干部职工自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。通过开展形式多样的文体活动，营造了部机关良好的工作环境，陶冶了职工情操，提高了职工的文化素养，为我部各项工作的开展提供了强大的精神动力。
几年来，XXX部机关工会在部机关党总支和上级工会的指导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各委员都是兼职，业务工作比
较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。我们将根据上级工会的要求，在部机关党总支的坚强领导下进一步团结动员部机关干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我部各项建设和职工之家创建提高到一个新水平。
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