“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动对照检查自我剖析材料
“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动对照检
查自我剖析材料
化肥厂动力车间党支部书记：曲洪波
为了深入推进“学习大庆精神铁人精神，弘扬高严细实优良传统”主题教育活动，兰州石化公司、厂党委要求，结合实际情况，在干部中深入进行以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动，根据《关于在各级领导干部中进一步深化主题教育活动的安排意见》工作的要求，围绕公司确定的四个专题，结合本人工作实际情况，回顾半来的工作学习情况，有收获也有不足。现将近来的思想、工作和学习等方面的情况对照检查、剖析如下：
近期公司开展的“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动，其根本目的就是：通过加强干部的作风建设，增强责任意识，激发他们干事创业的积极性和主动性；增强从严治企意识，提高制度执行力；增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；增强服务意识，转变工作作风，推动当前公司正在开展的“痛思教训打基础，严字当头显风范”大讨论、“三大排查”活动。
我认为：化肥厂业务整合后，由于思想观念、文化传统、管理模式、人员增加等方面的因素，加大了车间管理的难度。车间党政及时统一员工思想，用先进的文化引导员工转变观念，用岗位责任制来规范基层管理，用科学机制解决生产、工作的实际问题，用干部作风建设带动员工爱岗敬业，用思想政治工作和精神文明建设凝聚员工力量，领导干部以身作则、率先垂范，周密安排，精心组织，做了大量艰苦细致的工作，在较短的时间内把员工的思想和行动引导到生产管理上来。党建工作、党员工作环境责任区活动的开展和“五型班组”建设工作也发挥了重要作用，为员工提供了思想、政治、组织保障。从作风建设、落实党风廉政建设责任制、落实《若干规定》《若干准则》和集团公司“七不准”方面对照检查，我感到：
一、自己始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观。作为一名党员领导干部能在思想上同党中央保持高度一致，有坚定的理想信念。在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设方面，时刻提醒着我注意，什么是一个党员领导干部该做的，什么是不该做的，促进我不断进步。在实际工作中，我按照党委的要求，不断加强个人政治学习，提高自己的政治理论素质。
二、自己始终坚持学习业务技能和管理方面的知识，不断提高自身素质。通过不断学习，积累了经验和技能，充实了自己，增强了为服务员工的本领。近来，始终坚持一边工作一边学习，参加各类培训，特别是新版操作规程的学习，提高了自身业务能力。
三、在日常工作中，能以共产党员干部的标准严格要求自己，共产党员模范作用得到发挥。不拈轻怕重，工作勤勤恳恳、任劳任怨，具有强烈的工作责任心、敬业精神和职业道德。用自己的工作业绩赢得了员工的认可。
在看到成绩的同时，我认为自己在领导干部作风建设方面，与建设国内同行业排头企业的目标、与员工群众的要求相比，还存在着一些问题：一是思想观念不够解放，不适应、不符合科学发展观的要求，对解决问题思路不清、方法不多、措施不明；二是深入基层调查研究、协调服务还做的不够到位，有考核多、服务少；责备多、指导少；安排任务多、解决问题少的现象；三是干部执行力不够，责任心不强，对制度、规定、程序一知半解，对本职工作不求甚解。
对照检查我认认识到，产生上述问题的原因主要是：1、近年来爱国主义精神、集体主义观念淡化，放松了世界观的改造，兰州石化公司“高严细实”优良传统工作作风逐渐丢失；2、没有压力感，进取心不强，经验欠缺，成长缓慢，不能满足公司精细化管理的要求；3、对岗位责任制和制度执行力不够，认识不清;
这些问题的存在，给我警示：如果任其发展，将影响基层领导干部的形象，影响基层党群和干群关系，影响车间各项工作的贯彻落实，必须引起自己的高度重视。
蒋洁敏总经理在集团公司工作会议的工作报告中强调指出：要以加强执行力建设为重点，不断夯实基层基础工作，继承“三老四严”、“四个一样”的优良传统，把新时期的基层建设工作推向深入。
玄昌伟总经理在公司“1.7”事故通报会上指出：实践告诉我们，越是企业发展的关键时期，越要继承和发扬老一辈石油人所留下的精神财富，越要坚持抓基层、打基础、利长远的工作原则这就需要我们在工作中必须树立敬业爱岗、以厂为家、为企分忧的职业操守，树立踏踏实实干工作、认认真真守规章、兢兢业业抓管理的工作作风，提倡静下心来想问题、实事求是抓落实、心系长远打基础的管理导向，把“三基”工作放在极为突出的位置对待，把抓基层、打基础、带队伍作为工作的着眼点，做到任何工作都要层层落实、执行到位、不走捷径，工作有标准、过程有记录、执行有检查，才能筑牢安全管理的基础。
目前，我厂“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动全面开展，解决的就是干部工作作风问题，其目标和要求是：思想认识问题有新提高，制度执行力明显增强，干部作风切实转变，突出问题得到解决。结合车间开展的情况，谈一点自己下一步工作想法：
一、加强班组建设，落实岗位责任制班组是企业最基层的单位，班组建设的好坏，可以直接反映出基层车间的管理水平和执行力能力。员工是否有完成任务的紧迫感，班组是否有雷厉风行的责任感，是班组建设的基本尺度。因此要切实加强班组建设，学习“三老四严”、“四个一样”的优良传统，继承兰州石化“高严细实”的创业精神和企业作风。从严管理带队伍，努力形成职责明确、协调一致、全面受控、严格考核的管理方法。开展班组建设重点是指导和服务，方法是强化三基工作、落实岗位责任制。
二、提高执行力是车间管理的关键
好的制度和政策也只有执行后才能够显示出其价值。落实各项制度是领导干部义不容辞的责任。在执行的过程中，如果把标准渐渐降低、越到后面离原定的标准越远，甚至完全走样，层层打折扣，就是没有执行力。如果口号提得很响，光说在口上，写在纸上，念在会上，那叫“嘴把式”。到底执行的得怎么样，关键要“提高执行力”。真正的执行力是布置下去的任务和做出的决定都能有效的执行。车间各项工作是要靠人来执行的，只有踏踏实实抓执行，车间的管理水平能实现大的进步。
三、增强管控能力和创新能力
管控就是掌握基层工作大局，用“盯问题工作法”进行追踪考核，确保目标达到，计划落实。长期的工作实践告诉我们，基层车间有些事情不及时加以管控，就会给车间和厂里造成直接与间接的损失；创新是衡量一个领导干部是否有竞争能力的重要标志，要提高执行力，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要基层领导不断地学习，从工作中发现问题、研究问题、解决问题。只有基层领导掌握和学习好管控能力和创新能力，才能不断提高全员的执行力，这也是车间管理成败的关键。
四、严格管理是提高执行力的基础
我们都知道，任何管理理念、规章制度、政策目标要落实，最终要靠人去执行，要靠人去管理与落实，管理与落实的好坏是执行的结果。管理松懈执行力就只能成为“嘴把式”，只有严格的管理，才能提高执行力，从而达到制度的落实。从严、从细抓管理才能杜绝管理上的漏洞，切实提高管理水平，防止各类事故的发生。这就要求我们每一个领导干部，要认真抓好车间周检、干部走动式管理、厂岗位责任制检查制度的落实，不折不扣的执行公司、厂部各项规章制度，加强学习，力求上进，寻找差距，把各项工作做实、做细。管理上细化管理标准，加大检查的力度，很反“三违”行为，树立敢抓敢管，群管群治，管理不留死角，不留漏洞，逐级传递压力，层层落实责任的管理思想，千方百计提高员工安全意识，努力培育员工遵章守纪的自觉性，为保障装置安的全生产打牢坚实的基础。
以上是我“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动对照检查自我剖析材料。我将学习大庆精神铁人精神，时刻保持高严细实工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作，勤奋学习、积极进取，努力提高自我，履行好岗位职责，完成各项工作任务。
扩展阅读：“忠诚事业 承担责任 艰苦奋斗 清廉奉献”主题教育活动总结
“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动总结
第二物业服务站201*年10月20日
201*年，第二物业服务站按照处党委的统一部署，开展了“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动，我们紧密结合本站工作实际，精心组织，扎实推进主题教育活动各个阶段、各个环节顺利开展。通过集中学习、调查研究、开展解放思想大讨论、广泛征求意见建议、召开专题民主生活会等步骤，反复酝酿修改，针对存在的问题，制定整改方案，大力弘扬诚实守信、严细认真、精益求精的工作作风。旨在提高全站职工综合素质和整体工作水平，服务上台阶，管理上水平，物业服务工作让居民满意、让职工满意、让领导满意。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，早谋划、早部署，精心组织实施根据安排部署，结合实际情况，制定了在“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动的实施方案。我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足早谋划、早部署，精心组织此次主题教育活动。进一步明确了活动的目的与原则、范围与重点以及活动各阶段的工作步骤和总体安排，同时还提出了活动的具体要求，从而确保活动及时有效的开展。
二、内容丰富，形式多样，主题教育专题贴近工作实际我站牢牢把握以人为本的核心理念，以“内强素质，外树形象”为重点，以提升服务水平为总体要求，采取了集中学习讨论、班子成员上党课、开座谈会、树立典型等多种形式组织开展主题教育活动。目前，我站已开展共计7次的关于“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动专题讨论会。
三、措施得力，效果明显，推动了各项工作的开展通过此次教育活动的开展，广大党员干部思想认识得到提高，服务意识明显增强，有效地推动了我站各项工作的开展。主要表现在下面几点：
1、党员干部思想认识得到提高。
广大党员干部积极主动地去思考，去创新，牢牢把握了工作的主动权。呈现出了大局意识明显增强，协作能力进一步提高；服务意识明显增强，服务质量进一步提高；诚信意识明显增强，诚信形象进一步提高的良好局面。特别是今年7月份我处的业务整合和机构调整重组阶段，我站广大党员干部坚持“思想不乱、队伍不散、服务不断、资产不流失”的目标，努力工作；充分认识调整重组的目的和意义，树立现代服务业的新理念，努力实现思想融合；明确岗位职责，建立健全各项规章制度，开展对标工作，推动全面融合，顾全大局。遵守纪律，行动统一，通过加强和规范各项管理，促进服务质量的提高，确保各项工作有序开展，真正让居民足不出户便能享受到优质、便利、快捷的“一条龙”服务。这都充分证明了此次“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动的效果是多么明显。
2、“四好“班子创建，着重成效。
站班子成员进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次主题教育活动的落实。他们首先从自身做起，立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。其次，他们进一步明确分工，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对群众反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要讲清讲明，努力争取整改工作出成效。第三，强化监督抓促进。对班子内部的情况，实行站机关办公室指导检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，并定期上墙公布，自觉接受群众的监督，对查、摆出的问题要认真分析，查找根源，扎扎实实进行认真的整改提高，努力把主题教育活动的成果转化为广大党员干部解放思想、协调服务、加快发展的强大动力,确保此次主题教育活动取得实效。
3、服务意识明显增强。
通过此次教育活动的开展大家进一步统一思想，提高认识，狠抓管理和服务，把工作往细里做，往深里做，把对居民的服务化作职工的自觉行动，强化服务意识，不断提高服务质量。站首先把“抓典型、树样板”作为开展主题教育的有效途径。通过大力宣传我们身边的先进集体和个人，如“五小区治安巡防队”、翁继江、王炳君，让职工们看得见榜样，找的着方向，在全站形成“对照先进，比学赶超”的良好氛围。
我站治安巡逻队从建立规章制度入手，用制度规定工作标准、规定巡逻部位、规定巡逻时间、规定巡逻路线，用制度约束员工行为。他们秉承“居民就是上帝”的理念，立足本岗位，学习保安员业务，苦练基本功，熟记小区居民机动车辆牌号、车主姓名等基本情况，无论白天还是夜间，对停放在小区内的每一辆机动车的安全、完好情况都做到了仔细检查、温馨提示，及时清除了治安隐患；坚持文明执勤、热情服务，想居民所想，急居民所急，在认真做好治安巡逻工作的同时，热心为居民解除燃眉之急，对居民的要求，做到了有求必应，多次帮助居民从锁闭的房间取钥匙、为前来走亲访友的外单位人员引路或联系当事人、精心保管居民不慎丢失的财物和张贴《招领启事》，为物归原主提供了方便；爱岗敬业，甘于奉献，有的同志在巡逻中崴过脚，有的脚上磨出过血泡，但他们没有怨言；以保一方平安为己任，清除各种治安隐患89起，为居民挽回直接经济损失7500余元，现场抓获3名犯罪嫌疑人，截获被盗自行车2辆，收存未上锁的电动自行车2辆，收到居民自发写来的表扬信和感谢信42封、锦旗2面。被居民称之为“小区的守护者”。
4、精细管理，向管理要效益。
通过此次主题教育活动的开展，我站更加强了精细管理，首先结合本站能耗特点，响应处党委和服务处的号召，积极开展节支活动，采取多项措施严格控制成本，取得了明显的节能降耗实效。一是实行经费管理责任制，二是加大物料领发管理力度，认真执行领料审批制度。三是充分激发广大职工的积极性与创造力，形成全员参与的浓厚氛围。领导干部切实发挥表率带头作用，带头树立勤俭节约意识，身体力行挖潜增效。其次广大职工立足岗位，从节约一滴油、一度电、一方水做起，努力节约降耗、增收节支。在确保正常生产前提下，最大限度降低各种材料的消耗。在节电方面，各个办公室的电热水壶在水开后要立即拔掉电源，要做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象。门卫等窗口地带，要杜绝外来人员使用室内电源，并按期核定用水、用电量，对超额者要给予经济处罚。办公室工作人员要强化无纸办公意识，减少打印次数，打印纸、复印纸都双面使用，减少纸张消耗。
5、开展学习竞赛，形成了长期学习的良好习惯。在主题教育活动活动中，全体员工牢固树立“终身学习”的理念。一是站领导班子制定了完善的学习制度，坚持每周一理论集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强对党的十七大、十七届三中全会的学习，不断加深对科学发展观、构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高班子成员的思想政治素质。二是开展学习竞赛，充分调动职工学习的热情。为了巩固学习成果，宣传学习的目的和意义，充分利用了黑板报、橱窗栏等形式，围绕今年的学习主题，广泛开展了宣传活动，并在职工中开展学习竞赛活动，营造了学习制度、执行制度、遵守制度的良好氛围，我站的每一名普通职工都积极投身到这场学习竞赛中去了。绿化工们在工作之余，自己制作病虫害图片展板，轮流讲课，在现场讲解树木修剪技术和农药配置比例，精心维护保养机械设备，人人争当学习的表率。通过此次主题教育活动中学习竞赛活动的开展，职工们了解工作中存在的问题，明确了今后的工作方向，大家一致表示，今后要加强学习，努力提高自身业务素质，做好本职工作，为我站的发展做出更大的贡献。
四、全面查找问题和差距，确保主题教育活动取得实效为切实找准存在的问题和差距，我站紧紧围绕“细”字细做文章，坚持领导干部带头，发挥表率作用，认真开展自查自省自纠工作。通过走访居民、和职工谈心，民主生活会等多种形式广泛征求各界的意见和建议，结合“讲党性、重品行、作表率”活动反复对照检查，认真分析评议，查找出存在的问题和差距，及时召开对照检查分析评议会，深刻反思了产生问题的根源，进一步认清了问题的实质和危害，提出了切实可行的整改措施。一是理论学习不够深。理论学习不够深入、不够扎实，政治敏锐性不强，科学管理理念不够牢固，干部职工整体素质不够高，只是在过组织生活时被动的参加学习活动。二是工作责任心不够强，个别同志还存在工作畏难情绪，小区专项治理还存在一些问题。三是创新意识不够强。在工作中缺乏激情，工作思路和方法措施跟不上形势发展要求。
通过历时7个多月主题教育活动，我站党员干部的工作作风大为转变，党性观念进一步增强，广大员工政治思想觉悟、理想信念得到升华，服务意识进一步加强。应该说达到了预期的目的和效果，尽管此次“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动即将告一段落，但是对党员职工的教育还远未结束，我们要继续狠抓优质服务和承诺服务，团结一心，艰苦奋斗，进一步完善和改进了物业管理和服务质量，出色地完成全年的工作任务。
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