泸溪县文化馆工作制度
文化馆工作制度
一、工作制度
1、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高政策水平和工作能力。
2、工作认真负责，作风过硬，求真务实，积极履行岗位责任制。3、讲究工作方法，注意工作效率，力求高标准、高质量按时完成工作任务。
4、清正廉洁，自觉抵制不正之风。
5、密切联系群众，热情为基层服务，诚实待人，认真做好工作联系、上传下达及来信来访。
6、严格作息时间，做到不迟到、不早退，有事必须请假，外出办公必须向领导或办公室打招呼。
7、坚持文明办公，保持室内、外整洁，报刊、杂志及时整理上架。
8、积极参加各项公益活动，树立全馆意识。
二、财务制度
1、财务工作必须坚持原则，严格按财经纪律办事。
2、经费开支严格实行审批制度，财务人员要切实履行职责，一切公用经费支出，凭正式发票，须经手人签字，财务人员审核，领导签字后，才能报销。
3、添置办公用品、制作资料及其它开支，应报办公室主任同意，否则不予报账。
4、原则上不得借支公款，因特殊情况需要借支，须办理借支审批手续；出差及公务活动在事毕后一周内结账，不得拖延，若情况特殊须向领导说明情况，再稍作延迟。
5、财务人员应认真审核每张发票的有效性，财务账目必须做到日清月结，每月向主要领导汇报一次收支情况。
三、走访慰问制度
1、馆内干部职工（含离退休人员）患病住院、遭遇重大灾情造成家庭困难、直系亲属去世等，馆里进行走访慰问。2、走访慰问由工会牵头，办公室配合进行。
3、患病住院的慰问对象，由慰问人员在探视时直接送给慰问金或购买水果等上门慰问。
4、干部职工的直系亲属和离退休人员去世，馆内组织对其家属进行慰问。
四、学习制度
1、成立文化馆学习活动小组。由党支部书记任组长，副馆长馆长任副组长，成员为本馆全体工作人员。
2、制定学习计划。制度全年学习计划和分月学习安排表，确定学习辅导员，明确专人记录。
3、保证学习时间。坚持集中学习和自学相结合，以个人自学为主，3月为集中学习月，其他时间没周一为集中学习日，工作人员自学时间不得少于20小时4、落实学习阵地。做到“四有”；有学习场地，有学习园地，有学习记录，有学习辅导教室。
5、端正学习态度。凡集中学习日，无故缺席作旷工处理。学习要有学习笔记，有心得体会。
6、讲究学习效果。坚持理论学习联系实际的学风，做到学以致用，努力做好本职工作，积极开展“四个一”读书活动，即：每人读一本有益书、记一本学习笔记、提一条创新建议、写一篇调查报告。
7、定期检查评比。学习情况由学习小组定期进行检查，对学习突出的与评优评先挂钩。
五、廉政建设制度
1、带头遵纪守法。全体工作人员要带头遵守党纪、政纪和有关法律法规，遵守单位各项规章制度，不得参与任何违法乱纪之事，否则，一经发现及时责处。凡受处分者，取消评优评先资格。2、切实改进作风。全体工作人员要深入基层调查研究，全心全意为人民服务。狠杀公款吃喝风，来人来客接待严格按制度办，不准无客自请，不准接受办事人员吃请，到基层工作应在内部食堂就餐，严禁索要烟酒，严禁收受任何人礼物。
3、为政清廉。全体工作人员要为政清廉，遵守党风廉政建设的有关规定，不得利用工作之便和手中权利弄虚作假，索贿受贿，贪污挪用公款，敲诈勒索。
4、坚持政务公开。全局性的工作如年度计划、工作安排、总结、干部职工评优评先、晋升奖励、经费开支等重大事项，应该充分征求群众意见；领导集中讨论的决定，必要是进行公示，接受群众监督。
5、严格检查考核。考核结果作为干部职工晋升职务、评先评优的重要依据。
六、年休假制度
根据国务院《职工带薪年休假条例》规定：工作人员可享受年休假，休假前应安排好自己的工作，不能因休假而影响工作。年休假标准：
1、累计工作满一年不满十年的，年休假五天；2、已满十年不到二十年的，年休假十天；3、已满二十年的，年休假十五天。七、来客接待制度
1、来人来客根据实际情况，经主要领导同意，由办公室安排，按规定标准接待用餐和住宿，结账由财务人员或办公室人员经手签字方可结账。
2、来人来客接待，既要热情大方，又要反对铺张浪费，实行对口陪席，尽量减少陪席人数，严格控制高档娱乐消费，否则不予报账。
3、严禁“私客公待”，严格控制工作用餐。凡因会议、大型活动等需要工作用餐时，办公室统一安排，按最低标准报销。
八、日常上班制度1、上午8:30必须到办公室签到，超过规定时间签到者算迟到，迟到一小时算旷工，无故不签到的视同旷工。2、迟到一次扣工资10元。3、无故旷工一次扣工资30元。
4、事假、病假按照实际休假天数，在年终考核奖金发放时扣发奖金。
5、年终奖的发放，以出勤的实际天数计算。即出勤率高，年终奖就高，反之就低。
九、公开办事制度
1、馆内的重大事项，须经干部、职工通过，方能实施。2、馆内的重大决策，必须向群众公布。
3、馆内的干部人事任免、人员职称晋升、评优评先等重大事项，必须进行公示，在规定时间内无异议后，方可执行。
十、政务公开制度
1、单位政务公开，原则上每半年公开一次，由单位领导班子集体研究决定，并定期的职工大会上予以公开，主要由单位一把手召集，办公室负责搞好文字材料工作。
2、公开内容：单位重要工作决策的执行情况、财务监督、办事程序等情况。
3、公开方式：开会公开、上强公示、以简报或其他文字形式公开。
201*年3月15日
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泸溪县文化馆免费开放突发事件应急预案
按照文化部、财政部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》，泸溪县文广局、泸溪县财政局关于印发《泸溪县推进美术馆（画院）、公共图书馆、文化馆（群艺馆）、乡镇综合文化站、街道文化中心免费开放工作实施方案》的通知精神，泸溪县文化馆将作为全县馆试点单位于201*年9月先行启动免费开放工作。文化馆实行免费开放后，来馆人流量势必会大幅度提高，公共安全面临严峻挑战，文化馆作为开放的公共场所，在国家公安机关、派出所的安全措施及保障下，结合实际情况，为保障人民群众生命财产安全，促进文化馆免费开放工作的顺利实施，特制定馆内的安全应急预案。
一、应急预案适用范围。
突发事件是指在文化馆免费开放过程中因人为、自然因素等不可预料、突然发生的具有一定危害的事故。（一）火灾；
（二）治安纠纷或暴力案件；
（三）免费开放文化活动厅室和群众文化展演活动超过额定人数发生的人员拥挤、踩踏伤亡事件；
（四）地质灾害：如山体滑坡、堡坎围墙垮蹋、地基蹋陷、屋顶墙体开裂、坡屋面盖瓦和墙面贴砖空鼓脱落等造成人员伤亡事件；（五）雷击伤人。二、组织机构及职责分工
为加强突发事件应急处理工作的组织领导，泸溪县文化馆成立“泸溪县文化馆免费开放突发事件应急处理工作领导小组”，主要负责与泸溪县保安公司及时协调、联系，并在公安、派出所等部门协助下，做好免费开放过程中发生突发事件的指挥、处置、督办、检查工作。
组长：杜远忠泸溪县文化馆馆长
泸溪县文化馆党支部书记
副组长：李铁骑刘江华泸溪县文化馆副馆长成员：邓启刚泸溪县文化馆办公室主任杨浩泸溪县文化馆办公室助理程光远泸溪县文化馆行政后勤人员
赵春华泸溪县文化馆综治专干李飞龙泸溪县文化馆工会负责人石丽丹泸溪县文化馆计生专干徐敏娜泸溪县文化馆戏曲专干
领导小组下设办公室，办公室内设“突发事件应急通讯联络组”、“突发事件应急抢险救护组”、“突发事件应急技术处理组”、“突发事件应急善后处理组”4个小组。
（一）突发事件应急处理领导小组分工：组长兼总指挥：杜远忠
职责：对文化馆免费开放活动中突发事故的应急处理进行全面指挥。
副组长兼当值指挥：李铁骑刘江华
职责：协助组长对文化馆免费开放工作中突发事故的应急处理进行指挥。
（二）办公室职责：
协助领导小组组长处理各类安全生产事故，衔接与社区、局相关职能部门的联系，协调领导小组与各小组的工作。领导小组办公室接警电话：0743-4267480
（三）突发事件应急通讯联络组组长：杜远忠
成员：李铁骑刘江华邓启刚程光远赵春华李
飞龙石丽丹徐敏娜杨浩
职责：
1、熟悉和掌握文化馆突发事件应急处理工作各位指挥及各小组负责人的联系方式，熟悉和掌握本区、局其它相关的专业救援机构的联系方式。
2、遇突发事件，除第一时间向有关专业救援机构报警和向总指挥（或当值指挥）报告外，同时向突发事故涉及的范围发出警报信号。
3、及时、准确、全面地为总指挥（或当值指挥）提供有助于正确处理突发事件的信息。
4、负责协调应急处理各小组之间的联系，协助总指挥（或当值指挥）调派相关人员参与突发事件的处理。5、联系电话：0743-4267480（四）突发事件应急抢险救护组组长：杜远忠
成员：李铁骑刘江华邓启刚程光远赵春华
李飞龙石丽丹徐敏娜杨浩
职责：
1、熟悉和掌握免费开放文化活动厅室、文化活动设施的基本情况，熟悉和掌握基本救护知识，熟悉和掌握开放场所疏散通道以及救援器材、贵重设备的数量和摆放位置。2、接到突发事故的警报信号或总指挥（当值指挥）的命令后，立即向通讯联络组落实突发事件地点、突发事件性质及被困人数及公、私贵重物品。
3、带领经训练合格的组员携带必要的工具，迅速赶赴突发事件发生现场，按预定方案和路径组织事故现场及周边人员疏散。配合专业救援机构对被困人员及公、私贵重物品进行抢救。
4、对事故现场的伤员按受伤程度选择现场救护或向专业机构求救。
5、及时向总指挥（当值指挥）反馈突发事件现场情况，以利总指挥（当值指挥）协调各小组参与抢救。6、联系电话：0743-4267480（五）突发事件技术处理组组长：杜远忠
成员：李铁骑刘江华邓启刚程光远赵春华
李飞龙石丽丹徐敏娜杨浩
职责：
1、负责采集突发事件现场的声像素材，为事件处置提供真实、完整的第一手资料。
2、协助突发事件发生所属的文化馆相关部门写出总结报告及整改措施。
3、联系电话：0743-4267480（六）突发事件善后处理组组长：杜远忠
成员：李铁骑刘江华邓启刚程光远赵春华
李飞龙石丽丹徐敏娜杨浩
职责：
1、协助总指挥（当值指挥）及各事故应急处理小组，调查分析突发事事件产生的原因、造成的影响和造成的直接、间接损失。
2、联系保险公司，落实公共场所人身意外伤害的理赔工作。
3、联系电话：0743-4267480三、突发事件处置程序
（一）馆领导小组总指挥（或当值指挥）接到突发事件立即向当地派出所、交巡警平台报警，并需应立即率领4个小组人员到达事故现场，指挥各组按预定职责有序地投入抢救工作，并同时向区、局有关部门汇报。
（二）指挥通讯联络组向有关专业救援机构报警请求增援，并派组员清除路障、设置安全警戒，引导救援车辆和人员，注意发现可疑人员，配合赶到现场的派出所民警维持事故现场秩序。
（三）指挥抢险救护组引导事故现场及无关人员从安全通道进行疏散，指挥事故发生部门切断事故发生地电源，避免人员再次伤亡。
（四）指挥抢险救护组利用熟悉的环境和设施，配合专业救援队伍对事故现场的人员及贵重物品进行抢救。（五）指挥抢险救护组清点受灾场所人员和已疏散人员，向熟悉情况的人员了解事故现场是否仍有被困人员需要解救。
（六）指挥技术处理组配合专业救援机构保护事故现场，对事故现场进行资料收集、建立事故档案，督促事发部门写出整改措施，并交区、局有关部门存档备查。
（七）指挥善后处理组向事故知情人员调查事故起因，清理事故现场及周边环境，清点事故造成的损失，并联系保险公司理赔。
附相关紧急救援电话：火警电话：119报警电话：110急救电话：120
派出所：0743-4260481
安全负责人电话：杜远忠13517435695
泸溪县文化馆
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