201*年述职述廉报告

201*年述职述廉报告

述职报告

各位领导，各位居民代表：

大家好！我叫陈双红，于201*年8月1日来米巷社区工作，现任治保主任和报账员一职。三年来，社区领导和同事以及在座的各位居民代表在我的工作中给予了大力支持和配合，在此我对你们表示最衷心的感谢。

自到米巷社区以来，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，下面，我就三年以来的工作、学习和思想情况作如下汇报：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

社区工作者直接面对基层群众，大到国家政策的贯彻落实，小到社区居民的日常生活，事无巨细，都得过问。因此，不仅需要社区工作者有吃苦耐劳的精神，更需要有较强的理论水平，我始终把坚持学习作为提高素质、完善自我的首要任务，努力学习党的方针政策和政治理论，不断提高理论功底和政策水平，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行。在学习方法上，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作、学习两不误。由于自身努力，整体素质得到了提高，我已于201*年10月正式成为一名光荣的中共党员。二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

我负责本社区的治安保卫工作，具体包括食品、生产安全、社区矫

正、安抚帮教等，并制定了相关的台账和制度，认真贯彻落实。在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽力尽责参与到具体工作中，将稳定工作放在各项工作之首，对社会上的不稳定因素，及时向领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出居，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的实际行动为社区的稳定出力。在我任职的三年中，没有发生任何不良违法犯罪记录，充分保障了人民群众的生命和财产安全。

三、廉洁自律，大公无私，得到群众一致好评

我担任米巷居委会报账员一职，严格执行党委政府的各项财务规章制度，管好帐，用好钱，保障了社区的正常运转。同时，作为一名社区居委会委员，我认为自身的一言一行都关乎着基层干部在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，对一些敏感问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和群众的信任。

四、兢兢业业，不折不扣，完成政府中心工作

社区的工作琐碎而繁杂。201*年，全国开展第六次人口普查，我刚进社区就投入了紧张的工作当中。参加业务学习培训，带头深入调查，不怕苦、不怕累，排除万难，圆满的完成了人普办下达的各项任务；同年七月，“打会”事件波及全镇，党委政府集中精力处置“平会”，要求各居委会全力配合，收集会头资料，化解矛盾纠纷，努力将人民群众的

损失降到最低。我也积极参与其中，做好主任的得力助手；201*年，全镇动迁工作如火如荼的进行，米巷居委会1、2小组也列入了动迁范围，我积极配合房管所的工作人员，挨家挨户摸底调查，取得了准确的一手资料，为政府决策提供了参考和依据。此外，环境整治作为居委会的一项长效管理工作，我也积极参与，不仅协助居委会抓好保洁员的日常管理工作，而且以身作则，亲自参与拔草、清理小广告、督促店面门前四包等，为全国文明镇的验收出了一份力，得到了领导和广大人民群众的一致好评。

三年来，我的工作虽然取得了一定成效，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步牢固树立为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持原则，树好自身形象，求真务实，进一步做好社会治安综合治理工作，增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为实现“建设小城市、打造副中心”、“建设和谐、平安社区”的奋斗目标做出我应有的贡献。

谢谢大家！

述职人：陈双红

201*年3月26日

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扩展阅读：201*年县人事局局长述职述廉报告

201*年个人述职述廉报告

（县人事局）

201*年以来，在县委、政府的正确领导和地区人事局的精心指导下，在有关部门和人事局全体工作人员的大力支持和配合下，本人认真履行职责，较好的完成了本职工作。现将今年的学习、工作、廉洁自律情况做如下汇报：

一、加强学习，完善机制，进一步提高干部队伍素质今年以来，本人进一步严格要求自己，带领全局干部认真学习科学发展观、十八大和十八届三中全会精神、人事人才政策法规、干部选拔任用“四项监督制度”等政策知识。通过学习使我对科学发展观有了更深层次的理解，对上级的新要求、新任务有了更深刻的认识，不断增强了以科学发展观统领人事工作的自觉性和坚定性，提高了推进人事工作科学化的能力和水平。同时，本人以“提升执政效能攻坚工程”为抓手，开展政风行风评议工作为契机，充分发挥监督电话及政风行风义务监督员等监督媒介的作用，主动接受群众来信来访、意见建议、咨询服务，坚持科学民主决策、从严律己、从严带队伍，切实改进工作作风，增强了公信力。

二、认真履行工作职责，尽职尽责抓好主管的各项工作（一）不断加强公务员队伍的管理和建设

完成201*年党政机关、事业单位单位科级以下工作人员年度考核及奖惩工作。完成公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作，并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。

（二）加大引进和吸纳人才工作力度，缓解人才不足和高校毕业生就业困难问题

一是积极上报人才需求计划。今年以来，我们共向地区上报201*年公务员、事业单位、乡镇卫生院和计生指导站专业技术人员、县以上农牧、医疗系统储备编制、“三支一

扶”人员、教师招聘等岗位需求计划共计589个。二是扎实做好各类人才的招聘宣传报名工作。我们通过网站、电视台、广播电台、政府电子政务平台、咨询电话等手段发布公务员招录和事业单位工作人员招聘信息，在今年各类招聘考试报名工作中，我们共为通过资格初审的792名考生办理了报名手续。三是积极引进各类人才。通过上级和本县组织的各类招录招聘考试，截止目前，今年公务员及参公单位招录65人，事业单位招聘42人，“特岗教师”招聘192人，农牧医疗系统储备编制32人，“三支一扶”5人，水利、建设系统招聘13人、安置复转军人28人和从外县跨地区调入中级职称以上专业技术人员3人已全部参加工作。四是配合县委组织部选聘大学生村官、社区工作人员46人，招聘公安局巡警大队工作人员62人。

通过以上措施，共解决就业498人，其中解决高校毕业生就业423人。

（三）进一步规范管理，做好日常各项人事人才工作一是进一步加强专业技术人员队伍的管理和建设。及时调整事业单位人才库，严格按照聘用制管理办法，为专业技术人员办理了聘任手续，并兑现工资待遇；在今年中级以上职称评审工作中，审核符合条件的高级有107人，中级有257人，共计364人。二是认真做好工资、津补贴管理工作。经三年努力，使我县由二类地区调整为三类地区，机关事业单位工作人员工资收入进一步提高；同时完成机关事业单位工作人员正常年度考核晋升工资工作，完成按工龄套改享受副主任科员、主任科员工资待遇和提高全县机关单位在职职工规范后津补贴和离退休人员生活补贴的审核工作；完成201*年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编和复转军人共计226人工资待遇确定工作，并建立和完善了工资档案。三是做好增人增资报批工作。积极向上级人事部门反映，将我县水利系统所属执行差额拨款工

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