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培训课程学习总结表2

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 18:56:50 | 移动端:培训课程学习总结表2

培训课程学习总结表2

课程名称:高效能人士的七个习惯时间:8月22日课时:作者:【美】史蒂芬柯维学习方式:自己阅读对应能力要项:提高自己工作效率和素质修养课程内容简介自己阅读《高效能人士的七个习惯》学习心得(结合工作阐述学习内容如何应用)倘若已经决定打开“改变之门”接纳本书所阐扬的观念,那么保证,会得到以下收获。成长过程虽是渐进的,效果却是革命性的。这是一个快节奏的社会。管理者希望通过培训,迅速改变员工的价值观和行为模式;个人也希望通过学习,彻底改变自己的现状。学习新的技巧,可以很快地应用在生活、工作上,但要产生“革命性”的改变,是不能一蹴而就的。书中用这样一段话人,从生理结构上来讲,已经被研究得很透彻了。但从心理的角度去看,人又是人类探索最多却又最不可知的个体。愈是积极主动,就愈能掌握人生方向,有效管理人生。能够不断砥砺自己的人,方懂得如何了解别人,寻求圆满的解决之道。这段话将七个习惯联系在一起,亦简明地总结出了七个习惯的意义。回头再翻开这本书,很容易就能发现,作者在介绍这七个习惯的过程中,始终传达着一种将七个习惯融会贯通的感觉。几乎在每一个章节,都会出现那张图一个将七个习惯的相互关系融会其中的圆。作者想表达的或许是这样一层意思:人生的每一次成长,都是一个循环往复的过程,当完成一次自我的成长,人生轨迹就多画出了一个圆。作者将七个习惯分成了三部分。第一部分是个人的成功,个体如何从依赖走向独立;第二部分则是公众的成功,如何从个体的独立走向群体的互信互赖;而第七个习惯则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长。第一个习惯是积极主动那当我们回首往事的时候,我们会羞耻吗?或许会,因为也许要怪自己当时为什么没有积极主动的去争取机会,而是在空等机遇垂青。当看完积极主动这一习惯时,有一种心得很简单:不用等往前走了那么一大段路再来扼腕回首,现在就该积极主动地去争取机会。在学会做到积极主动的同时,不要忘了遵循原则,沿着上一棒传递的方向:学会自我领导、清晰个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心,这是实现自我领导的第一步:把握自己的人生方向。第二个习惯是以终为始“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面,而最基本的目的还是人生的最终期许,它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造,和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想,然后付诸实现。第三个习惯是要事第一工作生活中我们会有很多事情,响不停的电话铃声,回不完的电子邮件,理不清的来龙去脉。作者在书中画出了四个象限,提供了六标准和四步骤,指明了要分清什么是重要的事情,告诫说要把重要的事情摆在第一位。希望通过学习和实践,能够找到实现自我管理的好方法。积极主动添加成长动力,自我领导指明成长方向,自我管理理清成长重点。当培养出前三个习惯的时候,一个人的成长也就从依赖走向了独立。第四个习惯是双赢思维我们有双赢思维,我们要双赢。但,有一点很重要,理解对方想要的"赢"吗?"赢"又被对方理解了吗?可见,彼此间的相互理解对成长及成功是多么重要。第五个习惯是知彼解己学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中,很难想象还会有多少人出来高呼"理解万岁"。第六个习惯是统合综效我们要双赢,我们开始相互理解,我们该开始协同合作。综合分析你我的方法和我们共同的目标,然后协同研究达成目标的最佳途径。这时候,1+1就不仅仅是等于2。协同合作可以取长补短,博采众长,变阻力为助力,最终实现双赢的结果。当许多独立的个体抱着双赢的态度,彼此倾听理解,然后协同合作一致努力,他们所产生的向心力将为他们带来公众的成功。第七个习惯是不断更新企业先开发出一个信息化系统,然后在实际应用中不断优化、完善,最终满足企业的信息化的需求。当企业的需求发生变化时,这一信息化系统再通过不断的优化、完善来满足新的需求,如此循环发展。人生的成长又何尝不是如此。当我们达成某种成功,画好某个成长的圆,我们又得通过不断的锻炼、磨砺,再为某种成功努力。七个习惯是关于个人成长和管理的,这是一般教育里所没有的;七个习惯在于强调品德,让我们以富足的心态看待世界,以双赢的意识与人合作,以倾听的方式与人交流;七个习惯鼓励人们确立自己的使命宣言,为自己建立在原则的目标基础上而奋斗!所以,请,打开这扇“改变之门”吧!在阅读过程中,我一次又一次被史蒂芬.柯维所阐述的原则以及他对生活的洞察力所震撼,真诚的希望能够传播七个习惯给我的同事们,使大家共同进步。员工姓名:潘小刚撰写时间:8月22日

部门:青海省西宁市海湖新区体育中心监理部

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课程名称:高效能人士的七个习惯时间:8月23日课时:作者:【美】史蒂芬柯维学习方式:自己阅读对应能力要项:改变内心,养成好的习惯。课程内容简介自己阅读《高效能人士的七个习惯》学习心得(结合工作阐述学习内容如何应用)史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中,以生动的事例和易懂的语言让我们懂得了一个人要成功所必备的一些“素质”。“人比事重要”,他推崇有质量的人生。任何一味追求成功而不“重”人的做法和途径都如“杀鹅取蛋”。“一个人由内而外全面造就自己”到“个人领域的成功”,再到“公众领域的成功”,然后是“自我提升和完善”,最后还原到“由内而外的改造自己”,才是他对“成功人生的解读”。人本身是最为值得关注的。一切都必须围绕“人”本身而展开。那么,作为个人,怎样让自己的一生“有意义”?这是一个不断和旧有的思维定式、习惯、观念等斗争的过程,而且极为辛苦。七种习惯,简练而贴切。“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“统合综效”、“自我提升和完善”,层层递进,都极其重要。浅显易懂而又难以做到。因为,人总是容易在根深蒂固的观念和习惯中“忘形”。七种习惯的前提,是你必须了解自我,我们总是在懵懂中浑浑噩噩,很少有人有意识去探索自我,发现自己的优劣和“内心的标准和渴望”。然后才是你必须掌控的“好习惯”,有了这些习惯的指引,人生才会在将近之际无憾。一个高效能人士,积极主动是必须的。积极的心态会内化为动力。仅仅靠有“动力”是远远不够的,一生中,做任何事情之前先“认清方向”显得至关重要,反之,就是盲目。只有先确定了方向,才有为这个方向奋斗的行动;也只有有了正确的方向,所有的行动才不至于显得“虚度光阴”。正如柯维所说,很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后,却没来由的“空虚无助”。正是这个道理。当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后,换来的并不是自己真正想要的,是极为可怕的。明确了方向,一个人在行动中要学会“自我管理”,遵守要事第一的原则,面面俱到是不可能的,为了某种身外之物而顾自己以不顾,也是不可取的。“人永远比事重要”,所有的抉择都要遵从自己的内心,学会舍弃,才会拥有。人从开始到成熟,必不可免的要经历依赖和独立,人与人交往的本质,“情感储蓄”的概念自始自终存在,社会进步到今天,人际关系不再单纯,但是,人与人交往,“情感的储蓄”如果是积极健康温情的,并懂得“双赢”才是真的“赢”,懂得聆听,懂得尊重差异,不固执己见,多站在对方的角度去思考问题,即使“双赢”破裂,选择了“放弃”。其实,有时候“放弃”从长远的角度来看,未尝不是另外的“双赢”效果。个人领域和公众领域中的成功的归宿,仍然是“自我”,再一次体现了“以人为本”和尊重“人”本身的思想。“提升和完善”是从身体、智力、情感、精神各方面进行的。把理论和原则内化到实际的行动中,并成为一种习惯。当回首往事的时候,“不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧”。相信,每个人都可以拥有自己的“成功人生”。员工姓名:廖扬撰写时间:8月23日

部门:青海省西宁市海湖新区体育中心监理部

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