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201*年机关文化建设工作计划

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201*年机关文化建设工作计划

××局

201*年机关文化建设工作计划

为进一步加强××局机关文化建设工作力度,切实做好机关文化建设各项工作,推进生态建设跨越式发展,特制定××局201*年机关文化建设工作计划如下。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领机关文化建设,坚持以人为本,紧紧围绕推进机关和谐这个中心,以追求高绩效为基础,牢牢把握先进文化的前进方向,以先进文化引领机关管理、价值观念、道德规范、行为准则等各项工作,巩固和谐社会建设的思想道德基础,为推进和谐城区创建提供强有力的思想保证。二、工作重点

(一)提炼机关文化理念,加强机关精神文化建设机关文化理念是机关文化建设的精髓,是引领机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观,培养强烈事业心和高度责任感的向导。我们坚持以科学发展观统领全局,围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标,“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等,发动干部职工广泛参与,征集提炼形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念,并对其内涵进行全面深入的诠释,使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。

(二)健全完善制度,加强机关管理文化建设

建立健全干部职工学习培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考勤、后勤保障等多方面的规章制度;完善以科学高效为核心的勤政制度;建立信息反馈、跟踪督查、责任追究、清正廉洁等自律制度;建立以目标激励、待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度,形成规范化服务制度体系,把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化,并转化为机关人员的实践行为,为机关文化建设提供可靠的保障机制。(三)创造优美环境,加强机关环境文化建设

统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受,使他们心情舒畅的投入工作,而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣,是机关形象的外在表现,也是机关文化建设内在品质的重要因素。结合我局实际,以健康向上、格调高雅为主题,以促进人的全面发展为目的,加强工作环境的软硬件设施建设,通过创造优美环境,陶冶情操,提升品位,加强修养,展现机关良好的精神风貌。

(四)以丰富的活动为载体,加强机关行为文化建设机关文化是群体文化,有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现,也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活,寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动,搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台,培养激发机关干部的团队意识和进取精神,促进机关干部职工身心健康。潜移默化的影响激励机关干部,营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。

(五)坚持清正廉洁,加强廉政文化建设

不断强化廉政意识,引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励,洁身自好。组织全体机关干部学习廉政警示案例,加强权力观教育和法律法规教育,帮助和督促干部职工及时发现自身存在的廉政风险,促进党员干部自觉遵守党章和党内各项规章制度。

三、工作要求

1、加强局机关文化建设,既是提高机关人员能力素质,培养高雅情趣和精神追求的现实要求,更是营造良好和谐的内部环境,不断增强党组织凝聚力、战斗力的迫切需要,党员干部职工应从思想上引起高度重视,切实把文化建设摆上位置,常抓不懈。

2、要结合实际,广泛宣传,深入发动,使之成为全体机关人员的自觉行动。要突出活动重点和单位特点,把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位,采取多种形式认真组织实施。

3、局机关文化建设工作领导小组要切实负起责任,领导干部要积极支持参与文化建设,确保各项文化活动落到实处。党支部要充分发挥作用,通过开展丰富多彩的机关文化建设活动,营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。

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201*年机关文化建设工作计划

为进一步加强县妇联机关文化建设工作力度,切实做好机关文化监事各项工作,推进生态建设跨越式发展,特制定县妇联201*年机关文化建设工作计划如下。一,指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领机关文化建设,坚持以人为本,紧紧围绕推进机关和谐这个中心,以追求高绩效为基础,牢牢把握先进文化的前进方向,以先进文化引领机关管理,价值观念,道德规范,行为准则等各项工作,巩固和谐社会建设的思想道德基础,为推进和谐区创建提供强有力的思想保证。二,工作重点

(一)提炼机关文化理念,加强机关精神文化建设

机关文化理念是机关文化建设的精髓,是引领机关干部树立正确的世界观,人生观,价值观,培养强烈事业心和高度责任感的向导。我们坚持以科学发展观统领全局,围绕“廉洁高效,运转协调,公正秀明,行为规范”的机关建设目标,“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的服务要求,“以人为本”的管理原则等,发动干部职工广泛参与,征集提炼形成具有普遍指导意义,积极向上,全体认同的学习理念,执政理念,服务理念,管理理念,廉政理念,人才理念,创新理念等机关文化理念,并对其内涵进行全面深入的诠释,使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念,价值标准和行为准则。(二)健全完善制度,加强机关管理文化建设建立健全干部职工学习培训,工作目标责任制,财务管理,纪律考勤,后勤保障等多方面的规章制度:完善以科学高效为核心的勤政制度:建立信息反馈,跟踪督查,责任追究,清正廉洁等自律制度;建立以目标激励,待遇激励,竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度,形成规范化服务制度体系,把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化,制度化并转化为机关人员的实施行为,为机关文化建设提供可靠的保障机制。

(三)创造优美环境,加强机关环境文化建设统一规范,

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