职业发展部201*-201*学年第一学期工作总结
201*-201*学年职业发展部工作总结
一、本学期初，我们根据上一学年的10届毕业生的毕业离校各项材
料建立了10届毕业生档案、党组织关系转出信息库，对于每一个毕业生的档案转出转入情况做了详细的记录，以便日后查实。并继续转接往届毕业生的档案及党组织关系。二、本部招新工作
团总支学生会本学期，我部主要根据团总支学生会的领导，完成了以下工作：在新生入学一个月后举办我院第十届团总支学生会的招新大会。会上我部完成了本届的招新工作，共招入干事三名。并对三名干事进行培训。使他们能够迅速适应新的环境并更好的完成每一项工作。
三、举办模拟面试大赛
为增强我院同学对职业面试的认识，能够使我院同学在毕业后的职业面试中取得进一步的成功，我部特举办模拟面试大赛。为同学们提供一个平台，展示自我，增强自信，了解职业面试的过程，掌握职业面试的技巧。大赛还特邀众多评委，对每位选手进行专业性点评。进过紧张，激烈的比赛，评出冠，亚，季军，并推选冠军晋级校级模拟面试大赛。
四、举办个人简历设计大赛
面对当今严峻的就业形势，每个毕业生都应做好充足的就业准备，为自己踏上美好的未来奠定基础，为此，我部特举办个人简历设计大赛，让毕业生掌握更多的就业准备知识。五、举办留学与就业讲座
为让我院同学更多的了解留学与就业。我部特邀内蒙古教育留学中心的老师，为我院同学介绍更多的留学知识，拓宽我院同学的就业渠道，为同学们提供多重选择。六、建立用人单位信息库
详细了解就业信息网上公布的用人单位，并同时查找来我院招聘的单位，建立用人单位信息库。六、201*届毕业生工作
1、本学期，我部主要致力于201*届毕业生工作。组建11届毕业生飞信系统，上网查找就业信息，对就业信息进行整理、分类、储存，并密切与就业指导中心的联系，及时了解对本院学生有用的就业信息，做到及时为毕业生及时发布就业与招聘信息。
2、领取201*届毕业生就业协议书，做好管理并及时发放。3、认真整理毕业生档案和党组织关系。便于毕业生档案的领取。今后，我们部将面临更加繁忙的工作任务，我们会在总结本学期工作经验和教训的基础上更加完善自己，努力帮助老师、学院完成我院201*年的各项工作，我们的工作还在继续……
职业发展部
201*年12月
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中共福州职业技术学院委员会201*-201*学年第一学期工作总结
（送审稿）
本学期是学院推进省级示范性高职院校建设和谋划学院十二五规划的关键时期。在省委省政府、市委市政府的坚强领导和上级教育部门的精心指导下，学院党委以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，抓住贯彻落实全国教育、人才工作会议和省市委全会精神的大好机遇，紧紧围绕省级示范性高职院校建设目标，为提高教育教学质量、创新人才培养模式、突显办学特色提供坚强有力的政治、思想、组织、作风保证。以谋发展、创示范、促和谐、争先锋为载体，深入开展创先争优活动，党建科学化水平逐步提高，1项党支部立项项目获得201*-201*年福建省高校党支部工作立项成果表彰。积极构建平安、文明、绿色、和谐校园，励园文化建设取得新成果，学院构建励志教育体系彰显励园文化特色荣获201*年全国高校校园文化建设优秀成果奖。学院被省委教育工委评为诚信教育示范学校。
一、努力解放思想转变观念，学院改革发展思路进一步明确1、认真学习贯彻党的十七届五中全会、全国教育、人才会议精神和省市委全会精神。将学习宣传贯彻党的十七届五中全会、全国教育、人才工作会议和省委八届九次、十次会会，市委九届十四次、十五次全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，紧密联系学院发展与个人工作、思想实际，充分认识学院发展面临机遇和挑战，加深对高职教育理念内涵和精神实质的理解与把握，进一步确立高素质高技能人才培养在高职院校工作中的中心地位，着力转变不适应、不符合高职教育教学规律的办学理念，以学习贯彻为契机，促进学院教育教学质量和办学治校能力的提高，为学院跨越发展提供思想保证。
2、着手编制学院中长期发展规划和十二五规划，明确学院当前和今后一个时期跨越发展的思路、规划和措施。珍惜并抢抓难得的发展机遇，紧密联系学院实际，围绕高职教育职能和社会服务能力建设等方
面的问题进行深入调查、分析、研究，进一步明确学院发展方向和定位，成立专门的课题领导小组和项目组，在此基础上着手制订符合全国教育工作会议精神和教育规划纲要要求的学院中长期发展规划，启动十二五规划的编制工作，进一步明晰学院跨越发展的宏伟蓝图和目标任务。
3、抓好重点工作调研，制定近期推动学院跨越发展的新举措。从学院实际出发，开展学院发展重点突破项目调研，一是学院中长期、十二五发展的定位、方向、规模、目标、举措；二是调整优化专业结构，加快形成学院专业特色优势；三是建立校企合作体制机制，加快人才培养模式改革与创新；四是深化管理体制机制改革与创新，加快办学治校能力建设；五是拓展社会服务功能，加快社会服务能力建设；六是深入开展创先争优活动，提高党建科学化水平；七是研究制定学院人才规划纲要，加强教职员队伍建设；八是完善重点领域监督，建立公开、公平、公正和竞争有序的招投标机制，力求解决制约学院发展的瓶颈问题，为促进学院科学发展和编制学院中长期、十二五发展规划提供科学依据。目前，八个重点工作调研课题已完成调研和调研报告的撰写工作。
二、围绕学院中心工作抓决策，办学治校能力进一步提升
坚持党委领导下的院长负责制，坚持党委理论学习中心组学习制度，重视领导班子的思想理论建设，按照党委会议议事规则，坚持做到把方向、抓大事、作决策、管队伍。全年主要研究决策了以下内容：一是以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、全国教育、人才工作会议精神、省市全会精神为主要内容的贯彻执行中央、省市委重大决策部署的实施方案和重要措施；二是学院中长期规划、十二五规划等办学方向；三是以迎接省级示范性高职院校中期检查为主要内容的重点专业、对台合作交流、实践实训基地、师资与管理队伍等建设规划、措施；四是学院党的建设、党风廉政建设、创先争优活动、思想政治、德育和安定稳定等工作中的重大问题；五是以岗位设置管理为主要内容的人事制度改革、内设机构设置与调整、定编定岗定责和中层干部的培养、考核、任免及师生员工的重大奖惩事项；六是二期工程建设项目等向社会公开招标等重大事项；七是学年度工作计划和总结、报告和向上级的重要请示、报告以及一批基本管理制度和重要的规章制度。在议事过程中认真贯彻民主集中制原则，经过充分酝酿讨论，广泛听取意见，严格按照少
数服从多数的原则做出决定。党委会议形成的决议、决定后，均整理形成会议纪要，按专题印发相关部门执行，党政办负责督办，促进工作落实。
三、围绕发展主动服务教学科研，省级示范性高职院校建设有效推进
坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，紧紧围绕学院中心工作，作决策、管队伍、抓保障，多次研究省级示范性院校建设、申报国家骨干高职院校建设项目、闽台合作等重大事项，主动融入海西建设，根据海西及福州经济社会发展规划，制订学院中长期规划和十二五规划，进一步明确办学定位和发展目标。主动对接福州支柱产业，加大专业结构调整力度，加强培育新专业和特色专业，进一步深化人才培养模式的改革与创新，逐步完善院内外实践教学体系，全面实施教学质量工程，扎实推进闽台校校企高职合作项目，示范性高职院校建设取得新进展。学院教学质量和办学水平得到社会肯定，服务海西和省会中心城市建设的能力得到进一步增强。
四、深入创先争优活动，党建科学化水平逐步提高
1、创先争优活动深入开展。以科学发展创佳绩、服务海西争先锋为主题，以谋发展、创示范、促和谐、争先锋为载体，与学院建设示范性高职院校、构建和谐校园等学院改革发展的中心工作紧密结合，以提高党的建设科学化水平为方向深入开展创先争优活动，取得较好成效。一是精心部署，广泛动员，提高了师生党员对创先争优活动重要意义的认识。二是立足岗位，努力实践。组织各基层党组织围绕学院发展，结合部门、系部职能，立足岗位，开展主题鲜明、形式多样的活动，如技术工程系党总支开展学生党员创先争优岗位奉献等系列活动，计算机党总支开展创先争优心得交流活动，经济系党总支开展党员一对一活动，人文社科系党总支开展了师生党员四个一活动，机关第三党支部（设在学生处）牵头开展了五进宿舍活动等，初步形成了在推动工作中创先争优、在创先争优中推动工作的良好局面。三是转变作风，深入调研。积极征集基层党组织的意见与建议，为进一步提升学院党建科学化水平打下基础。四是召开创先争优推进会，出台《中共福州职业技术学院委员会关于进一步推进创先争优活动的通知》，明确下
一阶段步骤任务。四是通过两优一先评选和推荐树立身边典型，激发广大党员争当先进、赶超先进的积极性。五是开展示范承诺活动。全院师生党员，结合工作学习实际，选择设立教学示范岗、科研示范岗、管理服务示范岗、学习示范岗、学风建设示范岗、宿舍服务示范岗等，并做出承诺。六是开展领导点评活动，院党委委员到联系点对前一阶段创先争优活动开展情况进行点评，进一步推动了创先争优工作。七是做好信息报送工作。学院创先争优有关亮点和信息被福州市委、市委教育工委创先争优简报、福建新闻网等媒体刊载。
2、基层党组织建设不断夯实。组织了2个总党支及1个机关支部补选委员工作，基层党组织建设进一步加强。结合推进学院创先争优活动，制定并下发了《关于建立福州职业技术学院基层党组织基本情况季报制度的通知》，建立学院基层党组织基本情况季报制度，规范学院党内统计工作，进一步加强了党组织基础建设。
3、党员队伍得到优化。做好发展党员工作，201*年8月31日-12月31日，共审批预备党员17人，预审批156人，转正2人。依托学院党校，举办了第16期党的基础知识培训班，共有544名入党积极份子参加了培训。根据学院实际需要，会同学生处组织学院思政干部心理健康教育专题培训班，提高思政干部对大学生心理健康教育的认识，提高心理教育处置能力，收到较好反响。此外，还组织党政干部2人次参加省委、市委党校的干部进修班，通过教育培训，广大党员师生素质不断提升，在推进学院科学发展和省级示范性高职院校建设中发挥了先锋模范作用。
4、认真开展党建创新项目（含党支部立项）活动。学院11个党支部的立项项目通过结题验收，技术工程系学生党支部的服务社会长才干、商贸系学生党支部开展的‘四着力’与‘四增进’的大学生心理健康教育、公共教育系学生党支部开展的弘扬雷锋精神、参与志愿服务、构建和谐社会、计算机系学生党支部开展的党建带团建构建和谐校园等4个立项活动被评为201*-201*学年院级党支部工作立项活动优秀成果，其中技术工程系学生党支部的服务社会长才干立项活动获得201*-201*学年福建省高校党支部工作立项活动省级优秀成果表彰，实现了我院党支部工作立项活动的突破。在此基础上，结
合创先争优开展党建创新项目（含党支部立项）活动。
5、学习型党组织建设和党建理论研究取得新进展。学院创建学习型党组织工作得到市委宣传部等的肯定，院党委《建设学习型党组织推进学院科学发展》作为典型工作经验入编市委宣传部、市建设学习型党组织工作协调小组201*年福州市建设学习型党组织工作经验选编《学习〃实践〃经验》。1篇获得201*年福州市建设学习型党组织理论研讨会征文三等奖，入编论文选集《学习与创造》。2项党建思政课题获省思想研究会和福州市中国特色社会主义理论研究基地立项，1项课题顺利结题。201*年度在榕院校重点党报党刊征订工作获得省委教育工委宣传部肯定，院党委在201*年度在榕院校重点党报党刊征订工作会上作题为加强领导落实责任认真完成党报党刊征订任务的典型发言。
6、思政工作得到加强改进。结合党和国家重大节庆活动，开展丰富多彩的主题教育，开展对青年学生爱党、爱国、爱家乡、爱校的教育。积极推进五进公寓工作（学生党团组织进公寓、思政辅导员进公寓、安全保卫工作进公寓、学生自我管理组织进公寓、校园文化进公寓）。加强辅导员队伍建设，管理沈丽娟荣获福建省高校百名优秀辅导员荣誉称号。组织开展以弘扬高尚师德创先争优做人民满意的教师为主题的师德建设宣传月等主题鲜明的师德建设活动，以专题学习、教师节表彰、新教师宣誓、平凡的感动师德典型宣传等形式，有针对性地进行师德师风教育。重视发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用，进一步规范《形势与政策》授课工作，探索新一轮思政课教学改革，以思想政治理论课和形势与政策课为重点，积极推进三进工作。推荐思想政治理论课骨干教师参加看看海西新变化实践活动，推荐学院哲学社会科学教学科研骨干参加省委组织部、省委宣传部、省委教育工委、省委党校、省教育厅举办的201*年高校哲学社会科学教学科研骨干研修班。选送思政教师参加福建省高校思政理论课福州市第二赛区的教学说课比赛，公共基础部谢剑辉、姚春梅老师分获一、二等奖。作为福州市高职学院思想政治理论课教学协作组组长单位，完善协作组工作
机制，组织成员单位就加强思想政治理论课建设、切实提高思想政治理论课教学质量展开研讨，并多次举办全市市属高校思政课示范性公开课活动。坚持将思想政治教育与解决学生关切的就业、学业、经济和心理等实际问题结合起来，取得较好效果，形成了全方位育人、全过程育人、全员育人的良好工作局面。
五、完善机制竞争上岗，干部队伍建设建设得到加强
根据上级组织部门的要求，院党委认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》。严格按照《干部任用条例》规定开展学院中层干部选拔任用工作，经民主推荐、干部考察、公示、报批等程序，开展了总务处副处长选拔任用工作；组织开展了党员干部驻村任职报名推荐工作，选派一名同志到闽清县雄江镇梅洋村任村支书，继续做好新农村建设工作；在全院参加工作三年以上的辅导员中组织开展了到县级团委挂职自荐工作。为了进一步提高干部选拔任用工作的透明度，提高选人用人的公信度，院党委于201*年6月-10月开展了部分中层干部职位竞争上岗工作，设置了文学法律系副主任、经济系副主任、学生处副处长、团委副书记4个副科级干部职位进行竞争上岗。通过笔试、面试、民主测评、组织考察、公示、党委集体研究等规范环节，4位同志脱颖而出，走上了领导岗位，为学院的建设和发展注入新的活力，赢得了广大教职员工的赞许和支持，为学院科学发展提供了坚强的组织保证。
六、抓好一把手工程，学生工作和毕业生就业工作取得较好成效1、创新学生管理工作制度，学生管理工作水平不断提高。构建多层次、全方位的助学体系，形成了以奖学金为主的激励机制、以国家助学贷款为主的助学辅助机制以及以大学生医保为主的医疗保障机制三者相结合的资助模式：共为500多名学生办理学费缓交，缓交金额合计534600万元；做好大学城失地村民子女减免工作，共为102名学生减免学费282500元；做好贫困生两节慰问工作，共为210名贫困学生发放慰问金49040元。做好国家助学金的统计与发放工作。根据教育厅文件要求，共评审出09-10学年国家助学金864人，目前共发放811500元。加强学生勤工助学工作。规范勤工俭学岗位申报流程，按月及时发放勤工助学金。截至目前为止，学院已拥有图书馆、人事处、技术教育中心、财务
科、商贸系等固定用工岗位10余个，临时用工岗位每月约100多人次。为254名学生开辟临时助学岗位，发放助学金3万余元。共为7名外省学生办理生源地信用助学贷款，贷款金额合计4.2万元，缓解了贫困生的生活之忧。同时，为5288名学生办理校方责任险，共计金额18508元。为5302名学生办理了医疗保险，共计189805.70元。
2、进一步加强就业创业指导工作。加强学生管理和服务工作，推进学生心理健康教育工作。做好毕业生毕业就业指导服务工作，将毕业生就业工作作为一把手工程来抓，经过各方面努力，在受金融危机影响、全省高校毕业生就业面临较大压力和困难的形势下，学院毕业生工作仍然稳中求进。积极开展大学生创业教育活动，将鼓励毕业生面向基层服务及自主创业等内容纳入课程，成功举办了201*届毕业生大型校园招聘会，举办学院第四届大学生职业规划节暨就业服务月，组织了近40场就业主题讲座、模拟面试及职业生涯规划比赛，新增了优秀毕业生校园行、企业德育导师进校园等内容，构建学校、家长、社会三位一体的育人体系。下发《关于在全院学生中开展向陈相德同学学习活动的意见》，培育乐于创新、敢于创新的良好学习氛围，学生的综合素质和创业能力成效彰显，学生创业团队在福建省第六届挑战杯大学生创业计划竞赛中取得金奖2项，银奖1项，铜奖4项，学院荣获优秀组织奖。201*届毕业生一次性就业率达98.6%，年底就业率达99.1%，签约率达54.6%。
七、重视教育监督，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效1、加强领导，强化责任意识，认真落实党风廉政责任制。院领导班子始终坚持以党风廉政建设责任制为龙头，把党风廉政建设和反腐败工作同全院各项工作融为一体；坚持实行党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议制度，多次召开党委会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重视研究反腐倡廉的全局性、倾向性、前瞻性问题。能以党风廉政建设一岗双责责任制为载体，将反腐倡廉建设纳入领导班子自身建设，与业务建设、机关作风建设有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核。今年，在教育纪工委对我院201*年开展推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作检查中，我院以优秀等级通过。
2、注重教育，强化监督管理，做好廉洁自律。通过开展领导干部廉洁自律学习教育，党员干部警示教育、谈话教育，上廉政党课，在元旦、春节等节假日通过发送廉政短信息等等形式，增强党员干部拒腐防变能力。认真执行科级以上领导干部个人重大事项向党组织汇报制度和副处级以上领导干部收入申报制度。通过调整学院招投标组织机构，强化重点岗位和关键环节的管理监督。积极配合福州市审计局开展学院法人经济责任审计，审计报告对法人的经济责任评价较高，较好地彰显了学院的事业成果和管理特色。同时班子成员能坚持过双重民主生活会，开展批评与自我批评，拓宽党内民主渠道，不断增强班子的团结和班子成员廉洁自律意识。
3、坚持从严治党，严肃查处违纪违法案件。院领导班子能围绕学院改革、发展、稳定的大局，坚持从严治党的方针，重视学院的信访及案件查处工作。201*年学院毕业生就业指导中心林健同志私自与海峡人才市场签订学院毕业生档案寄存协议，并收取海峡人才市场4.17万元劳务费。直至201*年9月在清理小金库中才被发现，院党委迅速采取措施，做出组织处理，并对其予以党纪立案，成立学院调查小组，在上级纪检监察部门协查下，查清违纪事实，对其做出党政纪处分。
八、创建新一届省级文明学校，平安文明绿色和谐校园建设取得新成果
1、积极创建省级文明学校。认真实施《福州职业技术学院和谐校园建设规划（201*-201*）》，在顺利通过第十届省级文明学校届中复查工作的基础上，积极申报创建福建省第十一届文明学校。学院在文明礼仪教育、校企文化交融、绿色学校营造、和谐校园构建等方面进行了有益的探索，形成一定特色。继续贯彻落实《关于做好城市公共文明指数测评工作的通知》和市委、市政府《福州市201*-201*年度新一轮创建全国文明城市工作规划》精神，召开动员部署会，组织师生收看中央文明办副主任王世明专题讲座、学习《创建全国文明城市知识问答提纲》等，依托7个系的志愿服务队，与台江区茶亭街道6个社区和周边榕桥村和福州福利院开展结对共建，推进文明修身行动进一步深化，促进福州市创建全国文明城市工作深入开展。充分利用12〃5国际志愿者日等纪念日，走进共建街道和社区开展宣传共建、科技共建、公益共建、送
学共建，组织开展以共创文明城市共享文明家、践行文明礼仪展示志愿风采、给废品找个‘家’、助学、助困构造和谐社会、情系留守儿童关心孤寡老人、争先创优服务为民进社区义务维修、义务支教关怀儿童等为主题的系列活动，营造了浓厚的人人争当志愿者、为福州创建全国文明城市作贡献的氛围。同时积极推荐学院青年志愿者服务总队参与市委文明办、市志愿者联合会组织的优秀志愿者和优秀志愿服务集体的评选。
2、校园文化建设取得新突破。以励志教育为重点，挖掘励园文化内涵，学院校园文化建设成果构建励志教育体系彰显励园文化特色作为福建省201*年高校校园文化建设优秀成果上报教育部，荣获教育部201*年全国高校校园文化建设优秀成果奖，实现了我院在这一领域的突破。认真贯彻落实中共中央201*年16号文件精神，坚持育人为本、德育为先，根据高职教育特点，重视实践育人，将学生社团活动、社会实践活动与专业实训、服务海西有机结合，引导大学生参与志愿服务、乐于奉献社会。以学生社团、艺术团为抓手，以参与全国特奥会为契机，开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，省文化厅为学院组织学生志愿者参加第五届全国特殊奥林匹克运动会的开幕式和闭幕式演出发来感谢信，一名同志获特奥会工作先进个人。组织参加由福州地区大学新校区委员会和福州市工商行政管理局开展的共同防范传销共建和谐校园动漫作品有奖征集活动，获优秀组织奖，21名学生获得各类奖项。举办励园之歌201*年迎新晚会、教职工新年联欢会、第八届十佳歌手赛、励园我的大学军训征文与摄影大赛、祝福你，伟大的祖国迎接新中国61周年国庆（1949-201*）图片展、纪念中国人民抗日战争胜利65周年暨国防教育知识（有奖）竞答等，推进高雅艺术和优秀传统文化进校园，弘扬爱国主义主旋律，提升了校园文化层次，促进学生健康成长。
3、积极构建平安校园。落实安全稳定责任制，修订校园突发公共事件应急预案抓好落实，不断完善预防突发事件应急处置机制。健全了门卫制度、校园巡逻制度、消防制度、外来人口登记管理制度等，加强安全保卫工作。健全完善定期排查矛盾隐患制度，畅通信息渠道，妥善处理涉及师生切身利益的矛盾和问题，顺利通过市教育局安全工作主体责
任检查。
4、重视抓好群团统战工作。引导民主党派人士为学院的发展积极建言献策。进一步加强对工、青、妇群团组织的领导，支持群团组织根据各自的章程和群体特点，围绕和谐校园建设开展拔河比赛、新春联欢、党建带团建基层团组织和团员创先争优、作为在基层，青春争先锋团支部品牌活动创建工程等活动，收到效好成效。继续关心离退休老同志，做好老干部服务工作，开展了离退休人员教师节心理健康保健讲座和重阳节三坊七巷参观、离退休教职工迎新春茶话会等活动，通过各种活动，充分发挥工青妇和民主党派、离退休干部的智慧和力量，凝聚人心，共同推进学院和谐校园建设。
5、加强对外宣传报道工作，提升学院形象，本学期有特教班新闻、社区大学新闻、校园招聘会、特奥会表演及礼仪队训练新闻等在新华网福建频道、福建教育电视台、福州电视台、福州日报、福州晚报、海峡都市报、东南快报、福州人民广播电台、福州新闻网、福州明珠网等媒体作了报道。
201*-201*学年第一学期学院各项工作取得了一定成绩，但离省市委、省市政府的要求和示范性高职院校标准还有不小差距。一是领导班子对科学发展观的学习实践还需要进一步深化，高职教育的办学理念需要进一步更新；二是部分党员干部的工作作风不够深入扎实，责任心、服务意识和执行力不够强，办事效率有待提高，干部教育监督管理还存在一些薄弱环节；三是基层党组织工作开展不平衡，在高职称教师中发展党员的力度还需加大。对这些问题，将在今后的工作中认真加以改进。
中共福州职业技术学院委员会
201*年1月14日
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