陕西888集团机关党委退休支部创先争优活动总结(201*)
陕西888集团机关党委退休职工党支部创先争优活动总结
201*年年初，机关党委批准成立了退休职工党支部，***同志任支部书记，退休职工***同志任组织委员兼女工委员，退休职工***同志任宣传委员兼生活委员。
为了搞好退休支部活动，尤其是开展“创先争优”活动以来，退休职工党支部结合退休老同志们居住分散、时间难以集中的特点，以集团机关退休人员春节慰问座谈会、退休人员春季体检踏青活动和爱老敬老重阳节活动等机关每年组织的几次退休老同志的大型活动为依托，以日常电话沟通、传达为辅助的形式开展支部活动，按照机关党委要求学习文件、传达精神，在退休老同志中提倡“把自己身体调养好，就是为家庭、为企业、为社会的和谐做出贡献”，收到了很好的效果。
退休支部还经常组织丰富多彩的活动，如退休老干部书画棋艺比赛、组织老同志考察在建项目为企业发展建言献策等，既活跃了老同志的晚年生活，又增强了凝聚力。
在今年3月8日机关工会组织的3.8国际劳动妇女节活动中，退休职工***家庭、***家庭和***家庭被集团公司机关工会授予“温馨之家”称号，以弘扬这三个家庭对长年患
病的亲人不离不弃、无微不至、悉心照顾的大爱挚爱之情，以感人事例诠释了和谐社会的基础就是和谐家庭，有力地证明了退休职工也是有能力为和谐社会做贡献的。活动中，退休职工***同志自己创作的两幅国画作品还获得了女工作品优胜奖。
退休支部共有退休老党员11名，最大的年龄80岁，最小的也已56岁，对老同志们身体的关心和日常问候，支部也做得很到位。***、***两位老同志常年卧病在床，***身患重病十多年，***书记经常到医院或去家中慰问、探望他们；不论哪位老同志生病住院，三名支委肯定要抽出时间去医院慰问；谁有个头疼脑热，支委们也会打电话嘘寒问暖、叮嘱一番。有了支部的关心，退休老党员们感受到了组织的温暖和力量。
机关党委退休职工党支部二Ｏ一二年五月二十五日
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商贸总公司党委开展创先争优活动情况汇报
地委督查指导组各位领导：
商贸总公司党委按照大兴安岭地区创先争优活动201*年工作要点和地委创先争优活动办公室关于印发《全区创先争优活动督查指导工作方案》的通知要求，结合企业实际，以深入学习实践科学发展观，抓改制、保稳定、要效益、强管理，推动商贸企业又好又快发展为主题，以“创先争优当先锋，立足岗位做贡献”为实践载体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要目标，组织全体党员开展以团结务实谋发展、奋发有为干事业为主要内容的创先争优活动。现将我系统开展创先争优活动的情况汇报如下：
一、周密部署，广泛发动
按照地委创先争优活动部署，商贸总公司党委为确保活动扎实有序地开展，先后召开2次专题会议，研究落实推进创先争优活动的各项工作。一是分别成立了大党建领导小组和创先争优活动领导小组。二是制定了《商贸总公司党委关于在企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。三是从所属各单位、各部门抽调了6名比较熟悉党务工作人员组建了大党建办公室，合理调整了办公室、落实了经费、配置了现代化办公设备、补足办公用品，为创先争优活动提供了组织保证。四是召开了全体党员大会，传达了地委和商贸总公司党委关于开展创先争优活动的文件。通过广泛宣传和层层发动使广大党员明白创先争优活动的重要意义，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务、具体工作措施和实施的方法步骤，使广大党员对创先争优活动有了更加充分的认识。
二、认真学习，营造氛围
商贸总公司党委在开展创先争优实践活动中，把创建学习型党组织同开展创先争优活动有机结合起来，商贸总公司党委在《开展创建学习型党组织活动实施方案》的基础上，按照“提升素质，注重技能，突出能力”的原则，分别制定了总公司党委中心组和基层各级党组织学习计划。一是在制定学习计划时着眼于做好本职工作，深入学习和了解国情、党情、区情、企情，结合岗位特点和技能要求，加强知识和技能更新培训，认真学习管理知识、专业知识和技术，促进每个党员，干一行，学一行，不断提高工作水平和能力，努力成为本企业、本行业的行家里手。二是通过开展“讲党课，忆党史”活动，大力营造活动氛围。在开展“讲党课，忆党史”活动中，我们组织全系统在岗党员人人参与，个个有任务，党委成员讲党课，党员忆党史。具体内容是3名党委成员分别讲民主革命时期、社会主义建设时期、改革开放时期党史；17名党员分别回忆党的“一大”至“十七大”党史。通过有效的活动方式和载体，在领导干部中形成了“讲大局，讲团结，讲纪律”氛围；在一般党员干部职工中形成了“比素质，比奉献，比业绩”氛围；在职工群众中创先争优意识明显增强，主动想事、干事的人多了，全系统形成了浓厚的创先争优气氛。三是在学习过程中，为取得实效，采取了边学习边测试，对所有党员开展创先争优活动基本知识进行了测试，测试成绩已记入党员创先争优活动写实簿。
三、明确责任，推行承诺
在创先争优活动中，各级党组织和全体党员，结合各自工作实际，围绕年度工作目标和岗位责任范围，做出公开承诺。一是各级党组织在广泛征求意见的基础上，紧紧围绕党委确定创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动目标，在履行职责，推动工作任务完成，抓好自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，解决群众所思、所想、所盼、所求等方面做出了承诺。二是全体党员紧紧围绕当先锋，努力做到“五带头”并结合自己的本职工作和思想实际，从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用、发挥共产党员的先锋模范作用等方面进行了公开承诺，并在实际工作中努力践行承诺。三是各级党组织和党员承诺事项确定后，分别由党委主要负责人和大党建办公室主任进行严格审核，修改完善。四是召开党员群众评议会，党组织和党员进行公开承诺，职工群众进行评议。五是一方面将修改完善的党组织和党员承诺书分别填写在党组织创先争优活动写实簿和党员创先争优活动写实簿，建立写实管理台账。另一方面将修改完善的党组织和党员承诺书放在党务政务公开栏上，进行公示。
四、规范程序，开展评议
为在创先争优活动中进一步做好公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作，落实实施方案的要求，我们于五月中旬分别召开了公开承诺会、领导点评会、民主评议会，每次会议都邀请职工群众、业户代表参加。一是会议由党组织负责人主持，并宣读了党组织的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。二是班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努力的方向。三是由分管领导进行点评，点评时紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面，即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了党员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。四是职工群众和业户代表进行评议，发言紧紧围绕党组织是否达到“五个好”，也就是党组织的战斗堡垒作用发挥的如何？党员是否达到“五带头”要求，也就是党员的先锋模范作用发挥的如何？以及公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行。五是评议之后给与会每个同志发放了《创先争优活动对党组织及党员民主测评票》，对党组织开展创先争优活动情况和发挥战斗堡垒作用两个方面按照满意、基本满意、不满意、不了解4个层次进行了评议。对党员个人从承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况两个方面按照合格、基本合格、不合格、不了解4个层次进行了评议。测评后对发出去的19张测评票进行汇总，测评结果是党委班子满意18票，满意率95%；联合党支部满意17票，基本满意1票，不了解1票，满意率90%；林都党支部满意15票，基本满意2票，不了解2票，满意率79%；合格率100%的党员有5名，合格率90%以上的党员有9名，合格率80%以上的党员有8名，没有不合格党员。
五、深入查摆，强化整改
在深入开展创先争优活动中，为使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式，切实服务于职工群众，促进和谐，我们通过广泛征求意见、领导点评、民主评议等形式进行深入查摆突出问题，经过归纳和梳理，商贸总公司各级党组织和党员共查摆出11个方面的问题：一是党委班子不健全；二是整体功能不强；三是基层党支部一年来不健全，工作不得力；四是各部门之间工作关系不协调；五是个别党员素质不高，工作能力跟不上现代企业管理节奏；六是个别党员不求进取，混日子，工作推诿，不想干，不干事，干不了事；七是企业机制和体制亟待解决问题；八是职工参政议政有待加强，职工代表大会应成立；九是企业规章制度应进一步完善，四防安全应落实责任制，应签订责任状落实到人头；十是为客商、业户服务质量存在问题，企业内部环境应进一步改善；十一是客商业户喝水应保障。针对上述查摆出的问题，各级党组织非常重视，对能立即整改的问题，立即整改，不能立即整改的问题已制定整改方案，整改方案明确了整改时限、责任领导和责任部门。目前，我们已经整改了5个方面问题，有4个问题上半年整改完毕，有2个问题需要上级支持才能解决问题（一是党委班子不健全；二是企业机制和体制问题）。
六、服务群众，兑现承诺
在开展创先争优活动中商贸总公司党委公开承诺“三服务”、“八不准”、“二禁止”、“四做到”，其中：“三服务”是为客商服务；为业户服务；为职工服务。为履行承诺，我们充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，努力为职工办实事、办好事，帮助职工解决生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们安心工作。一是在企业非常困难的情况下，我们不仅足额上缴了职工的各项保险，足额发放了职工工资和职工遗属的生活费，同时还不失时机的为职工上调了工资，连续两年核发了取暖费，住房公积金提升到全区最高标准，努力提高职工收入和福利待遇。二是每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，总公司领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难。三是经总公司领导研究决定，今年上半年为全系统女职工做全身体检。四是林都商贸城党支部关于业户反映三楼用水难问题，马上进行了研究，进行管道改造，既节约了用水，而又能方便业户，达到了业户满意的效果。五是百货大楼为租赁业户办理了“POSS”机，解决了租赁业户收取银行卡划款困难的问题。六是在百货大楼增设便民服务台，为客商准备针线包、公平尺、公平秤、雨伞等便民服务用品。七是联合党支部组建了便民服务队，每天早晨为百货大楼业户免费送开水。
七、扎实推进，注重结合
商贸总公司党委开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性工作，注重把扎实推进创先争优活动与当前工作紧密结合起来，使这些工作相互促进、相互融合、实现共赢。一是把创先争优活动同企业经营管理紧密结合起来。通过开展创先争优活动，党员干部的工作热情和积极性空前高涨，思想觉悟得到提高，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，本职岗位工作有了明显提升。截止201*年4月末企业租金收入150万元，比上年120万元增加30万元，利润21万元，比上年亏损1万元增加22万元。二是把创先争优活动同培养典型紧密结合起来。总公司党委注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向、争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。如：总经理助理、百货大楼副总经理李志民同志，他分管后勤管理和安全保卫工作。李志民没有惊天动地的业绩，也没有豪言壮语，有的是30多年如一日的真诚奉献，有着一种“爱岗敬业，求真务实，改革创新，勇于拼搏，乐于奉献”的精神，他这种踏实、肯干的精神得到了领导和同志的一致好评，今年被评为地区优秀共产党员。三是把创先争优活动同“亮牌示范”活动紧密结合起来。通过党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划的在各单位、各部门确定一批党员示范岗位，发挥带动作用。如：总公司党委把党员先锋岗设在优秀共产党员李志民办公室；党员示范岗分别设在拍卖公司经理胡云霞办公室，财务部主任王宏英办公室，劳动人事部主任王世翠办公室，百货大楼二商场经理曹秀云办公室，保卫部干事姜万革办公室；党员责任区设在百货大楼后院环境卫生，每周五全系统党员学习结束后，必须到百货大楼后院打扫卫生，参加义务劳动。联合党支部党员可以根据自己每天的工作情况和时间情况，自愿到百货大楼三个楼层帮助清扫工打水、擦地等工作。四是把创先争优活动同向建党90周年献礼紧密结合起来。总公司党委把向建党90周年献礼作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。五是把创先争优活动同坚持不懈地开展党风廉政教育工作紧密结合起来。总公司党委认真贯彻落实中央、省和地区关于党风廉政建设有关要求，把创先争优活动贯穿于党风廉政建设之中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。
自开展创先争优活动以来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，我们有以下四点体会：一是领导重视，一手抓党建，一手抓改制。二是形成合力，齐抓共管。三是责任明确。四是结合企业实际。但有些工作还做得很不够，按照上级部门的要求还有很多不足的地方，主要表现在：少数党员干部对创先争优重要性的认识不足；创先争优活动启动比较晚还不够深入；总结推广先进典型还有待进一步加强。我们将在今后的工作和活动中，正确处理好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我系统的创先争优活动达到预期目的。
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