退休教职工党支部情况汇报

退休教职工党支部情况汇报

退休教职工党支部情况汇报

我校现有退休教职员工48人，其中共产党员12人，在局党委、校党总支的领导和关怀下，单独建立了退休党员党支部，并根据我们的特点和党总支的要求开展工作，现将活动的开展情况报告如下：

一、在党总支的正确领导下，针对我支部党员年龄大和居住分散的具体情况安排党员的政治学习。首先支部把十七大重要文件和“科学发展观重要论述摘编”以及“毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观”等重要书籍发给每个党员。要求根据个人的具体情况以自学为主。通过学习增强对热爱党热爱祖国和热爱人民的思想感悟，坚决做到严守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想，并做到不利于党和国家的话不讲，不利于党和国家的事不做，体谅党和国家的困难，永远跟党走。在去年“5.12”四川大地震时，全国人民掀起了一方有难，八方支援的行动，我们退休党支部一方面协助退教协二中分会搞好支援四川灾民的捐款活动，共捐款4970元。另外支部党员又交了特殊党费3000多元，其中戴作捷同志的人就捐了1000多元。

二、我们的党员同志，年老不服，仍然坚持做贡献：

①戴作捷、杨少春同志退休仍不休，继续在县退教协高考补习班任教，为国家培养人才做不懈努力。做到不怕苦、不怕累，尤其杨少春同志曾带病为学生上课直到病倒住院，这种忘我的精神深得大家的好评。

②支部大部分同志退休后仍在为支持子女安心地工作，不辞劳苦的挑起料理家务和教育照顾第三代的工作，继续发挥余热。③有的通知除了加强学习外还注意锻炼身体。参加一些文体活动，增强体质不让子女操心。

三、配合退教协做好对病弱退休教职工的慰问工作，在出外活动时配合他们做好安全工作，使他们体会到组织的关怀和温暖。

四、教育党员牢记自己是一个共产党员，坚守党的信念并按时交纳党费。

回顾我支部的工作，虽然在党总支的正确领导下，做了一些工作，但还存在很多问题，需待改进，领导班子还不健全，学习制度不固定等还需在今后改进。

退休教职工党支部201*年6月9日

扩展阅读：201*教职工退休工作汇报材料

201*教职工退休工作汇报材料

近年来，学校以构建和谐校园为目标，以全心全意为离退休教职工服务为宗旨，为切实做好新形势下离退休教职工的思想政治、服务与管理做了大量工作，现将工作情况汇报如下：一、离退休教师基本情况

全校有退休教职工共33人，男教职工21人，女教职工13人，60岁到69岁的有人、70岁到79岁的有人、80岁到89岁的有2人、90岁以上的有1人。二、认真贯彻上级政策，全面落实待遇

学校认真贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，按上级主管部门关于离退休工作的有关规定，全面落实了离退休教职工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度。在生活待遇上，关心离退休教职工。学校教师节、国庆节、中秋节慰问金离退休教职工与在职教职工同额发放，建立了离退休教职工生病住院探视制度，建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，三、健全和完善退休服务与管理体制学校设立了退休教职工行政小组，在学校党支部的领导下，在工会大力支持下，发挥退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，共同做好学校退休工作。

四、加强思想政治工作，保持退休教职工队伍的稳定学校发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，切实做好退休职工的思想政治工作，实行了党支部指导行政小组，党员联系身边群众的制度，及时传达有关政策、规定，并做好宣传解释工作，及时了解退休职工的困难和问题，听取、反映离退休人员的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时疏导、化解矛盾。同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好退休职工队伍的稳定，到目前为止，我校退休教职工无一人上访闹事。五、存在的不足及今后工作的思路

1、退休教师的生活、工资状况不平衡。在33名退休教师中，由于工资不同，他们的生活质量也就不同。退休教师基本都是回到农村，以家居养老形式为主。为了一家人的生活，有的甚至还要种田种土。

2、退休教师的身体状况都不好。老师在职时，工作太劳累，精神压力太大，经常处于高度紧张的状态，“一旦退休了，全方位都错乱了，因此身体就出现了问题。

3、农村退休教师的学习和活动仍是薄弱环节。现在工资打到卡上，教师不去领工资了，因此很少集中学习和开展活动的机会。不能及时准确掌握退休教职工的思想动态，对退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够。

三、今后工作建议

1、完善管理制度。建立和完善领导干部联系离退休教师制度、政治理论学习制度、政治和经济待遇落实制度、定期座谈交流制度、走访慰问制度、表扬激励制度、结对帮扶制度及离退休教师台帐等，搞好离退休教师的管理工作。

2、开展多种活动。结合实际开展离退休教师座谈会、形势报告会、参观活动、“结对帮扶”活动、以及书法、绘画、器乐、声乐、舞蹈、棋类等适宜身心健康的活动，使离退教师老有所学、老有所乐。

3、完善活动室。建立和完善离退休教师活动室，刷新活动室，油漆门窗，配备《夕阳红》、《健康与快乐》等供离退休教师学习的相关书籍和报刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡、棋类等供离退休教师健身及娱乐的文体措施，装配空调等防暑、取暖设施，为离退休教师学习活动提供便利。

4、按时足额拨付退教协活动经费，另外退管领导小组对高龄、重病、特困老人进行关心、慰问，让老教师真正感受学校这个家庭的温暖。同时也保证退教活动的顺利开展。

5、积极为退休教师“老有所学、老有所为”创造条件，发挥他们的余热。学校退协理事会成员主动回访学校，发挥他们知识渊博、经验丰富、稳重敬业的优势，协助学校开展德育教育活动，做法是：①、退休老师作为校外辅导员参与活动。②、退协理事会、关工委成员牵头，“六一”节凑钱买学习用品、礼物等慰问特困生。③、清明节讲革命故事、进行国旗下讲话。

6、参与学校管理。退休教师经常参与学校教育教学研究活动和社区活动，真正体现退休教师“老有所教、老有所为”，为学校教育教学、关心下一代和社区服务奉献光和热。

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