进一步转变干部作风 争创一等工作心得体会
进一步转变干部作风争创一等工作心得体会
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，我镇在全镇干部中开展了一次作风集中整顿系列活动。通过前一阶段的认真学习，我就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识。
一要加强学习，不断提高自身素质
干部要加强学习，增强业务技能。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力。尽量做到十事十办，即“今天的事，今天办；能办的事，马上办；违规的事，不要办；困难的事，想法办；重要的事，优先办；复杂的事，细致办；限时的事，计时办；份外的事，协助办；个人的事，下班办；违法的事，不准办”，努力做好本职工作。
二要着力解决干部队伍中的“散、浮、冷、拖”现象一是治“散”。要杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，杜绝会议迟到，早退等不良现象。这也是我们作为一名干部应该遵守的最基本的纪律，我们要无时无刻警醒自己要做到。
二是治“浮”。要努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。要面向基层，深入
一线，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。
三是治“冷”。要防止各职能科室出现“衙门”作风。对待服务对象要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。
四是治“拖”。要杜绝办事拖拉，推诿扯皮，门难进，脸难看，话难听，事难办的不良作风。
三要沉下去，带头实干，常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上
要面向基层，深入一线，调查研究，做好带头示范作用。要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，埋头苦干。
这段时间以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不
少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话。在工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。要特别关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等
四要突出五个转变，真心实意地为人民群众服务，密切干群关系
(一)注重引导，由强制型向说服型转变。要学会善于做思想教育工作，把行政命令式的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法，努力做好新时期的农民群众工作。工作一年以来，我在规划组学到了很多，征地工作要深入到一线与群众接触，做他们的思想工作，我们的干部一直都在耐心的做村民的思想工作，认真讲解有关政策，用最朴实易懂的比方使村民能够转变思想，让他，让让他们真正心甘情愿地接受。
(二)依法行政，由盲从型向规范型转变。依法行政是新时期对基层干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要标准。
(三)强化服务，由领导型向服务型转变。新时期下，干部的主要职责是为民服务，为民办事。
(四)公正廉明，由封闭型向公开型转变。只有树立公正廉明的形象，才有说服力、感染力、号召力，才能更好地与群众打成一片，充分调动农民群众的积极性，促进农村各项事业的发展。
(五)优化环境，由压抑型向宽松型转变。只有宽松的工作环境，才能充分调动干部的工作积极性，为完成各项工作任务提供保证。
有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
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进一步转变干部作风争创一等工作心得体会县委邝光华书记在全县进一步转变干部作风争创一等工作动员会上，对各级领导干部提出了“七个”坚持的要求。我虽然不是干部，更不是领导，但我深信向领导靠齐，以“七个”坚持的高标准严格要求自己，对一名在机关做事的党员来说，非常有必要。借这个机会，我谈一下自己对其中三个坚持（坚持善于学习、善于思考、善于实践，提升自身的工作能力；坚持潜下心、快节奏、抓落实，提高工作实效；坚持守制度、守纪律、做表率，共树良好干部形象）的感悟理解及身体力行的一些体会。
首先，要坚持善于学习、善于思考、善于实践，提升自身的工作能力。正所谓刀不磨要生锈，人不学要落后。当今社会是一个竞争性社会，也是一个学习型社会。停止了学习，就停止了向前的步伐，就注定要被竞争日益激烈的社会大潮所淹没、所淘汰。只有树立终身学习的理念，对先进的、对工作有益的、好的新生思想理念保持如饥似渴的学习欲望，才能在这浪潮之间搏浪击水、逆流而上。学而不思则罔，思而学则怠，这句话科学辩证地阐述了学习与思考并重的道理。而无论学习，还是思考，都是内化的过程，只有在学和思之后，加以实践外显，才能真正学以致用，达到练本领出成绩的目标。作为年轻一代，我将坚持学习、思考与实践，努力提高自身业务水平，切实提升工作能力，不负领导、同事和群众的信任。
其次，要坚持潜下心、快节奏、抓落实，提高工作实效。极少数干部有“庸、懒、散”的作风毛病，表现在性情浮躁、工作拖沓、执行力差、办事推诿、效率低下，我们要引以为戒，有则改之，无则加勉。作为机关的一员，如果每一个人都能爱岗敬业、恋岗谋事，把工作当成家事来办，把岗位当成家园来守，把群众当成亲人来待，那么，整个机关的工作效率、服务水准将有一个质的飞跃。潜心工作、认真执行、追求实效，是转变干部作风、争创一等工作的必要条件。在以后的日子里，我要更加端正自身的工作态度，摆好群众和机关“服务生”心态，努力做好本职工作，当日事当日毕，确保工作完成及时、质量过硬。
最后，要坚持守制度、守纪律、做表率，共树良好干部形象。无规矩不成方圆。每个单位、部门都有确保机关正常运转、高效运转的规章制度。作为机关的一份子，我将从自身做起，严守纪律，按章办事。比如，考勤制度，不在工作时间上“缺斤短两”，不迟到早退旷班，争做守纪律守制度的表率，以实际行动维护机关的规章制度，树立良好机关干部形象。助推整个机关的业绩蒸蒸日上。
以上几点只是我个人不成熟的一些观点，可能还有几多不够深入和不足。在以后的工作生活中，我将以更高的标准严格要求自己，为转变干部作风贡献自己全部微薄的力量。一是向领导同事学习放得下身子，做勤学好进的“小学生”，通过取长补短，不断加强自身能力，提高自身素质，争创一等工作，争做优秀干
部。二是要做到平时工作出得了成效。无论在哪个行业、哪个岗位，都要做到业务“过硬”、素质“过关”，在日常工作和生活中体现出好的工作作风。三是做到关键时刻能站得出来。作为党员，要经常重温入党时的誓词，时常反思和检查自己在个人利益与集体利益发生冲突时，是否能够做到高风亮节，以义为先；在急难险重任务面前，是否能够做到挺身而出，当仁不让。
胡细连
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