关于严肃考勤纪律的通知

关于严肃考勤纪律的通知

请示报告单

内容类型所属制作日期制作部门接受部门题目□申请■通知□公告□其他小刀电动车业201*年7月28日人力资源部各部门审批程序机密部门负责人一般文书领导审批制作人协商关于严格执行指纹打卡规定的通知内容：为规范公司考勤管理，加强指纹打卡的管理要求，严肃考勤纪律，保证正常的工作秩序，特制定通知如下：1.上下班必须打卡，每天上下班共刷卡两次，记录不全并无说明的按事假半天处理；2.迟到、早退30分钟内的每次扣10元；迟到、早退30分钟以上60分钟以内的每次扣20元；迟到、早退60分钟以上的按旷工半天处理；3.因公外出或出差不能及时打卡，需填《外出/出差申请单》；4.因故未刷卡需填《异常打卡说明单》，补卡一次扣罚5元；一个月内补卡超过3次，每次扣罚10元；如出现暴雨、大雪、严重迷雾、停电等致使员工不能正常上班打卡不包含在内。5.未经请假或请假未获批准擅自缺勤的视为旷工，旷工一天扣罚3倍日工资，一个月内旷工3天或年累计旷工5天者，按自动解除劳动合同处理；6.人力资源部负责每天对各部门进行人员出勤情况等进行检查，检查结果及时反馈给各部门，各部门与实际出勤情况进行核对，以确保考勤管理的实际执行。月底将《月度考勤汇总表》及有效考勤单据（含《外出/出差申请单》、《异常打卡说明单》、《请假单》）一并交人力资源部核对考勤。7.以上规定自通知下发之日起施行，201*年8月份考勤以指纹打卡数据为依据。附：《外出/出差申请单》、《异常打卡说明单》特此通知！人力资源部201*年7月28日天津市小刀电动车业有限公司

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关于严肃劳动纪律的通知

各部门、车间：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

（一）各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

（二）按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

（三）严格执行公司请、销假管理制度。二、切实加强对考勤工作的管理

（一）中层干部及机关办公人员自觉遵守公司制定的打卡机作息时间，早8:459:00,中午12：0013:00,下午16:4517:00为正常上下班打卡时间。晚23：3024：00为中层干部值班打卡时间。如遇打卡机发生故障或停电现象，人力资源部将会做备案记录。夜间值班的中层领导如遇打卡机故障现象，请在值班记录薄上做记录，以便配合人力资源部备案。

（二）各部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是。员工因病、事假需要请假的员工应该按规定办理请销假手续，请销假单随当月报考勤表一并上交人力资源部备案。（三）于201*年7月开始，人力资源部每月将机关各部门考勤机打卡记录送至各部门，由部门进行核对员工的出勤状况。

（四）考勤工作坚持日考、月报制。月考勤汇总表每天由考勤员填写，于每月26日由部门负责人审核签字盖章上报人力资源部。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、公干、学习等）真实填写月考勤汇总表，不准漏报、错报、瞒报。

三、严肃查处违反劳动纪律的行为

（一）因事假当月累计超过3天的扣除当月奖金，因病假当月累计超过5天的扣除当月奖金。

（二）对考勤中弄虚作假的，给予通报批评，情节严重的，将取消年度评优先进资格。

各部门、车间要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行考勤制度，确保公司各项工作的顺利开展。

二一二年七月八日

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